1、根据公司整体战略，分解并制定区域市场销售目标，与经销商及团队共同确认目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队进行系统化培训与实战指导，提升其业务能力，助力销售目标顺利完成； 3、敏锐应对市场动态变化，及时调整并实施有效的应对策略； 4、按规划路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验； 2、积极主动，具备较强的抗压能力和责任心； 3、服从公司市场调配安排，适应区域内调动。 工作地点：遵义市、习水县、正安县/道真县/务川县

早九晚六工作简单，无需外出跑业务，不用穿工作服。无经验也可以轻松上手，没有经验不必担心边学习边实践。无需自己找客，公司提供精准客户，不会谈客公司有专业人员洽谈不分走你任何提成，行业最高提成50%。成交订单有额外小红包，下班就发。（无责底薪+饭补+提成+话补+福利）自带团队可设独立办公室。（综合工资到手5K～9K）

岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员的项目执行及营销管理行为实施全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业走向等，并定期提交分析反馈； (三) 根据上级下达的目标分解方案，统筹组织执行落地，全面负责团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常运营维护，推动建立稳定持久的合作关系； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后环节的风险管控等全链条流程培训； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行日常管理机制，在团队内部落实客户规划制定、客户信息归集、例会召开、工作日志记录、信息报送、客户意见收集及绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队日常运作高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； (二) 具备良好的管理素养与销售实战能力，拥有至少1年汽车金融领域销售管理经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司在行业客户中的品牌影响力与认知度 2、维护重点客户及战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，定期开展客户回访以促进复购，提高客户整体满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户分级档案的收集、建立与管理，并持续更新完善客户信息资料 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术、商务等支持服务，及时响应并处理商家反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地执行 5、搜集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司营销策略与推广方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务拓展或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先 5、熟练掌握商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内灵活安排出差

岗位职责： 1。客户开发与维护：借助公司提供的资源渠道，主动寻找潜在客户并开展有效沟通，准确把握客户需求，推动销售达成。同时，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，构建长期稳固的合作模式； 2、销售目标达成：依据公司及团队下达的销售任务，合理规划个人工作计划，确保各项销售指标顺利完成。负责产品的推广与销售，全程提供售前、售中及售后支持服务； 3、商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈，明确合作意向，完成销售合同的签署，并跟进后续执行环节； 4、回款与客户关系管理：跟踪项目回款进度，保障回款效率，定期进行客户回访，掌握客户当前及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作机会。 任职要求： 1、热衷于客户开拓与商务谈判，具备团队管理经验，拥有出色的沟通技巧和协作意识； 2、具备较强的学习能力与问题解决能力； 3、能适应高强度工作节奏，恪守职业操守； 4、了解快消品行业及其市场特性者优先； [薪资待遇]：底薪+全勤奖+绩效+个人业绩奖+团队业绩奖+团队提成+出票奖励+个人成单提成，月均收入1.5w+，月收入上不封顶 [业务优势]：精准客户资源由公司统一提供，需求明确且转化率高 [发展空间]：公司提供系统化培训，完善的晋升通道及人性化管理体系； [法定假期]：享受国家规定节假日及节日福利礼品等； [办公环境]：办公场所整洁宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷； [员工福利]：定期组织多样化团队活动，如生日会、下午茶、项目拓展、团建等； [年度调薪]：年终根据表现评定奖金，优秀员工将获得晋升与加薪机会；每年提供1-2次调薪或晋升评估。

贵州执酱酒有限公司 【任职资格】 1、年龄23-40岁，经验不限，专业不限 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，积极进取，能承受工作压力，拒绝消极怠工 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：定期组织聚餐，户外拓展，旅游活动，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付 【入职培训】 入职后由资深员工一对一带领，全程指导帮扶，安排系统化培训，助力快速适应岗位节奏，早日实现收入提升 【工作流程】 操作简单，专注运营贵州迎宾酒品牌，你的努力将直接转化为团队价值与个人收益，核心在于创造价值，服务更多客户 注：品行不端者勿扰，缺乏责任感者勿扰，畏惧辛劳者勿扰 工作地点：遵义市播州区保利写字楼20楼和21楼 工作时间：双休，早9:00晚5:30，午休12:00～13:30 高端写字楼内办公，无需自主开发客户，避免风吹日晒奔波找客户的困扰 定期开展团队聚餐，每年安排一至两次国内旅游，表现优异者享有出国旅游机会

酒吧销售、有经验更好、无经验可以手把手教、薪资待遇丰厚，详情到店聊。

1. 客户维护与拓展：农村自建房客户群体，对接装饰公司、工程项目方、终端经销商，挖掘合作机会。 ​ 2. 区域市场深耕：制定区域销售计划，完成业绩指标，建立品牌在区域的话语权。 ​ 3. 项目全流程跟进：从技术对接、商务谈判到合同签订，做一线最懂业务的指挥官。

岗位职责 1. 主要负责通过电话方式开发口腔医疗潜在客户，主动外呼目标人群，详细介绍口腔诊疗服务（包括洁牙护齿、补牙修复、牙齿矫正、种植牙、儿童齿科等项目），激发客户就诊兴趣与需求 2. 对客户资源进行筛选与分类，准确记录客户诉求、联络方式及跟进要点，建立完整的客户信息档案，制定合理的后续跟进计划 3. 专业回应客户关于治疗流程、项目特色、优惠方案等方面的咨询，增强客户信赖感，推动其形成就诊意愿，并邀请到院面诊 4. 严格遵循医疗行业规范及门诊管理制度，合规开展外呼作业，确保客户信息安全，杜绝任何违规行为 5. 协同参与门诊各类营销推广活动，积极拓展新客户来源，达成设定的客户开发、意向转化及到店邀约等业绩指标 6. 持续维护已有客户关系，定期回访跟进，提高客户粘性，促进复诊与推荐，进一步扩大客户群体 任职要求 1. 大专及以上学历，具备医疗、口腔或医美领域工作经验者优先考虑 2. 普通话表达清晰流畅，逻辑性强，具备良好沟通技巧，擅长主动交流与需求挖掘，富有亲和力 3. 心态积极稳定，抗压能力突出，能理性应对客户拒绝，目标导向明确，愿意通过努力开拓客户实现高收益 4. 执行力强，服从团队安排，工作认真细致，能够按时保质完成每日客户开发、外呼及跟进任务 5. 注重长期发展者优先，无频繁离职情况，作风踏实，有耐心，具备基础客户服务意识，短期兼职或临时过渡人员请勿投递

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

厨师 30 - 45岁，附近人，识字，持健康证，精通家常菜，地方菜，对湘菜有了解的优先考虑 薪资福利:3500 - 4500元/月 招工人数:1名 工作地址:兴仁市巴铃镇卡子村

工作内容：江西清记食品有限公司成立于2000，是一家专业生产加工辣椒、生姜、大蒜的调味品生产型企业。公司生产基地位于上饶市余干县生态食品产业园，销售中心位于南昌市青山湖区罗家镇。欢迎有能力者加入我们团队！ 主要工作任务负责维护现有老客户的正常销售，协助客户业务铺市，开发新网点。 根据个人熟悉区域分配工作区域，能接受出差，吃苦耐劳者优先。

岗位职责：依托联通品牌，销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求： 1.沟通表达能力强，有亲和力，有销售经验者优先，性格外向，无经验也可学习培养。 2.男女不限，45岁以下，身体健康，无征信问题，无犯罪记录。 优点：离家近更安心:按居家地址就近安排，通勤时间短，幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教，无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成（业绩突出者月薪可达12000元+，多劳多得） 其他福利：节日福利+通讯补贴 工作时间：按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人：陈女士 (微信同号)

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

公司内部直招，无套路，无水分，真诚者来～ 工作简单，有手就会！接受无经验小白 带薪培训，没有试错成本（20-33） 新人 10000~~~20000 储备主管 25000~~~40000 主管 50000~~~~100000 经理 100000+++++++ 公司晋升公平透明，不接受空降团队，也不会有人空降来当你的领导 一切都靠自己能力，想高薪，我们一起拼！！！ 【薪资待遇】 1.法定节假日正常休息 2.带薪年假 3.新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做好每一个月20000+一点问题

明天有没有空一定要会手工开剪如果有会的联系

任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力，主动进取； 3、具备较强的沟通表达、执行落实及组织管理能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队合作意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业化培训指导； 6、具备保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先录用，拥有企事业单位客户资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的弹性底薪（业绩考核宽松）； 2、高比例提成+商品零售差价收益； 3、公司定期开展专业培训与学习提升； 4、丰厚奖金激励。

本岗位为本地渠道合作/兼职，主要负责您当地区域生源拓展与对接，全国可做，线上为主，无需坐班。 项目介绍 985大学专本连读正规项目，校内学习、资源共享，专业选择多，适合高中、中职、中专学生升学，家长认可度高，推广转化轻松。 合作内容 负责本地生源挖掘、渠道对接、学生咨询跟进，配合项目宣传与推广。 我们提供全套官方资料、宣传物料、专业话术支持。 合作要求 1. 拥有本地教育资源、学校资源、社群资源、培训机构资源优先； 2. 有招生、教育咨询、渠道推广经验者优先； 3. 做事踏实，沟通顺畅，能长期稳定合作。 合作方式 兼职/渠道合作均可，高佣金、结算快、政策透明，欢迎本地个人、团队、机构合作。

岗位职责：负责把现成的视频发到抖音或视频号上，无需经验 薪资待遇：大概20/小时，多劳多得，居家办公，灵活时间，可以长期做 薪资结算：日结！日结！

薪资：薪资面议 工资6000，好结工资

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薪资福利:七险二金工作地址:贵阳

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责重点客户关系的开拓与维护，提升客户满意度和复购率 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以保持竞争优势 4.组织销售团队培训与考核，持续优化团队结构与作战能力 5.协调跨部门资源，推动销售项目高效落地 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉大客户销售流程，具备出色的商务谈判与资源整合能力 4.目标导向强，能承受工作压力，有行业头部企业从业经历者优先 5.具备优秀的领导力和团队协作精神，能够驱动团队持续突破业绩。 电话

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

1、需具备工程管理方面的基础认知。 2、具有良好的活动组织与协调能力，性格开朗外向。 3、公文写作水平较高，表达清晰规范。 4、拥有较强的团队凝聚力和影响力。

1、需具备工程管理方面的基础认知。 2、具有良好的活动组织与协调能力，性格开朗外向。 3、公文写作水平较高，表达清晰规范。 4、具备较强的团队凝聚力和影响力。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。