负责客户的售后服务管理和续期管理，确保客户在合同期间得到及时、有效的服务。具体职责如下: -负责处理客户的咨询、投诉等事件的处理和记录; -负责对合同的续期进行管理和跟踪，确保合同期间客户享有合同规定的权益; -负责制定和实施售后服务流程和规范，确保售后服务的质量和效率; -负责售后服务团队的培训和管理，提高售后服务质量和效率; -负责协调内外部资源,确保售后服务的顺利进行。。 职位要求 -大专以上学历,市场营销或相关专业; -3年以上相关行业售后服务管理经验，有大型企业工作背景者优先; -熟悉合同的签订流程,具备一定的法律常识; -具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调内外部资源;

我们正在招聘一名资深销售团队经理，负责领导销售团队并推动业务持续增长。 工作内容： 1. 策划并执行销售战略与方案，保障销售目标顺利实现； 2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理工作； 3. 联动其他职能部门，统筹销售与市场推广协作； 4. 对销售数据进行深入分析，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和领导能力，能够激励团队攻坚克难； 4. 具备较强的市场洞察力与商业判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识。

急急急今天马上上岗大概3-7天【到手工资】210/天（不包吃）【订单类型】24小时医院陪护【服务地址】观山湖省医【工作内容】照顾一个刚做完手术不能自理女病人能去的阿姨联系

物业公司招聘小区绿化工1名，薪资为2800元/月，每月休息3天。要求初中以上文化程度，男女不限，年龄在25至50岁之间，具有1年以上花草苗木维护工作经验。熟悉绿化设备和药品使用方法，具备一定的花草养护及绿化管理知识。有较强的执行力，服从工作安排，有责任心，不怕脏。

快递超市招聘：店员一名要求时间充裕，智能手机操作熟练，有工作经验优先三天两头有事勿扰！地址：华夏中学旁边联系电话：

招聘工程监理和销售人员。 岗位一：工程监理/现场管理员。要求土木工程专业，有经验者优先；踏实肯干，责任心强，能吃苦，服从管理；懂装修、土建施工流程，看得懂现场工艺者优先。负责施工现场日常巡查、质量监督、进度跟进。薪资面议，工资按月准时发放，带薪月休3天，缴纳三险，岗位稳定。 岗位二：销售。工作内容为接待客户、跟进客源、促成成交，维护老客户。要求性格外向，能抗压，有无经验均可，建材装修行业优先。薪资3000以上，上不封顶，底薪加高提成加奖金，多劳多得。 工作地点：天柱县鉴江桥头侗乡家居城。

招聘消防监控员年龄20-50周岁之间，身体健康，责任心强月薪3000元左右要求有应急部分颁发的消防设施操作员证，能提供无犯罪记录证明上班地点：钟山区凤凰山电话

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

主要工作为老客户维护，开拓市场

主要工作为老客户维护，开拓市场

香辛料调味品及固态复合调味料销售

香辛料及复合调味料调味品销售，开发经销商客户，辅助经销商开发终端客户。经销商维护。速冻汤料经销商开发，辅助经销商开发新客户，维护回访新客户。

寻志同道合的事业伙伴！ 我们专注新型装饰板材，手握完整技术、生产线、渠道与资金，平台扎实、根基稳固。 希望结识品行端正、深耕材料销售、具备市场资源与实战能力的同行精英。 无论是合伙并肩创业，还是加入团队共谋发展，我们都诚意相邀，待遇与分红诚意十足。 机遇难得，期待同频的你一起做大做强，共赢未来！ 贵州广彩新型材料有限公司

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司整装服务（设计、施工、材料、家具家电一体化）及高性价比优势 2. 准确记录客户信息与需求，完成意向客户筛选与分级跟进 3.配合线下团队安排量房、方案沟通及签约转化，提升成单率 4.定期回访已咨询客户，维护关系并挖掘二次转化机会 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或家装行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及CRM系统使用能力 4.目标感强，执行力佳，认同本土整装企业发展理念 5.工作地点为本地，能适应阶段性业绩冲刺节奏

岗位职责： 1.负责白酒品牌在指定区域的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2.制定并执行月度销售计划，跟进客户签约、回款及售后服务全流程 3.组织策划小型品鉴会、终端推广活动，提升品牌认知度与客户粘性 4.定期分析销售数据与竞品动态，向管理层提供市场反馈与优化建议 5.协同公司资源开展精准营销，高效转化公司直供优质客户线索 任职要求： 1.年龄18-45周岁，有白酒行业销售经验者优先，学历不限 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能独立完成客户洽谈与关系维护 3.目标感强、抗压能力好，具备持续学习意识与团队协作精神 4. 适应阶段性短期出差，服从公司统一调配与业务安排

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带队管理销售团队，开展培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立带领团队达成业绩目标 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察能力 4. 抗压能力强，结果导向，有责任心和团队意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司标准化流程； 对接公司分配的95%精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务研讨与技能提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部运营矩阵，覆盖抖音电商等多平台渠道，专业团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 新人扶持：配备专人一对一指导，流程简洁，快速适应工作节奏； 晋升迅速：最快3个月即可晋升职级，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 有强烈收入意愿，工作踏实认真，学习主动且富有耐心； 具备电销、网销或其他销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通技巧，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，月综合收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利保障：依法缴纳五险； 作息时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，提交工作报告，参与团队销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备团队协作意识，积极主动，执行力强 5.有行业资源或销售经验者优先

1.通过公司提供客户资源，打电话联系客户，并添加微信，在微信上跟客户保持好粘性，做好客户维护，后期在微信上给客户推销酒水 2.无责3500，包含300全勤，提成 6%-10%加奖金，次月20日统一发放 3.月休4天，周天休息，早上8：50-12：30，下午2：00-6：30 任职要求： 1.做过酒水行业的优先，小白也可以，入职有人带 2.性格要求活泼开朗，责任心强，踏实稳重 3.有过电销经验，网销经验的优先

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

公司免费提供精准客户资料！！！ 公司配备专业外呼系统，每人独立电脑操作，提升工作效率， 公司提供11位专属电话卡，接通率稳定在70%， 公司统一配发工作手机，资源支持到位！ 新人享受系统化培训，组内安排师傅一对一指导业务流程！ 一、薪资待遇： 底薪4000元（无责3000+有责1000）+ 最高35%提成 + 500元新人首单奖励 零经验可投！入职前3天带薪培训，培训体系成熟，理论结合实战双管齐下！！！ 首月即可成单，期待你来突破自我！！！ 二、公司相比其他公司的优势： 1、成立年限久，行业领先水平，平台稳定，办公环境优越，优质客户更信赖实力企业； 2、提成比例15%-35%全通提机制，在职新人平均月薪8000起，表现优异者收入3万起步，销售冠军月入10万以上，真实数据欢迎实地考察！！！ 三、职位描述： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话方式邀请客户到店； 2、跟进维护已有客户关系，深度挖掘客户需求潜力； 3、定期与客户保持沟通，促进长期稳定合作； 四、任职要求： 1、具备半年以上销售经验，无行业基础者亦可应聘 2、目标明确，责任心强，能承受一定工作压力 3、性格开朗，语言表达流畅，具备良好沟通亲和力 4、认同销售岗位价值，积极进取，追求成长 五、福利待遇： 1、优质平台决定你的创收效率！晋升通道畅通，管理层均从内部优秀员工中选拔，绝不空降，你的付出将获得匹配的回报与发展空间！ 2、每日下午茶供应不断，每月举办生日会，员工入职纪念日赠送精美礼品及红包，惊喜不断！！！ 3、公费旅游涵盖国内外高端线路！团队聚餐、KTV欢唱、观影活动、轰趴派对，工作氛围轻松愉悦，赚钱也能开开心心！！！ 六、上班时间： 9:00-19:00，中午休息两小时，周末双休，节假日按国家规定正常休假 冬暖夏凉，办公室固定工位，坐班制

1. 具备相关从业经历，曾带领过团队开展业务工作 2. 负责制定销售战略方案，为重要人事决策提供支持与建议。在日常职责中，需主动收集市场信息，掌握竞争动态，科学规划企业销售发展战略 3. 带领部门推进市场推广、销售执行及客户服务等整体工作。销售经理需发挥组织协调作用，统筹团队资源，推动团队高效协作与目标达成

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力 6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账及财税行业人员，须具有一年以上的电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40周岁； 4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推动，负责后备管理人才的培养与下级市场的拓展，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人选将被重点考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，用于熟悉产品与市场，首月薪资为4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效津贴提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定双休！

职责和要求: 1. 负责公司酒类产品的市场推广与销售工作，拓展新客户资源并维护老客户关系。 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品建议与配套服务方案。 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，保持高频次的有效沟通。 4. 关注行业市场变化，收集竞品动态及销售策略相关信息。 任职要求: 1. 具备1年以上酒水领域销售工作经验 2. 具备较强的沟通协调能力与语言表达能力 3. 工作态度积极，责任心强，能适应一定工作强度，具备良好的团队协作意识 薪资待遇：底薪3800+提成，新人月综合5000+，有五险一金，带薪休假，不定期团建聚餐，上班时间早九晚六，单休周日

业务团队长 35岁以下，大专及以上、有工作经验优先考虑，想挣钱，有目标 薪资福利:五险一金，无责底薪，带薪年假，周末双休，节日补贴，工会福利 招工人数:1名

一、岗位职责 1.负责公司产品在所属区域内的全渠道销售与市场推广工作。 2.开拓区域内新经销商及销售渠道，提升渠道销售业绩，维护与经销商、零售商的良好合作关系； 3.落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格策略管理等相关工作； 4.根据区域市场实际情况，合理配置资源，有效管控各项销售费用支出； 5.达成公司制定的销售任务目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有快消品行业渠道销售经验及相关客户资源，具备客户开发与管理能力； 3.有烘焙类产品工作经验者优先，具备定量包装产品经验者优先； 4.工作态度积极认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，热爱销售工作； 5.能够适应出差安排，需自带自驾车。

一、公司介绍 我们是DT生活平台，总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、杭州、武汉等50个城市均设有分支机构。公司业务聚焦本地生活服务领域，依托地铁广告、社区广告等媒介资源，与周边生活类商家开展资源置换合作，全程不向商家收取任何费用。平台地铁媒体日均覆盖1100万自然流量。无直接竞争者！无需坐班办公！ 二、工作职责 1.负责贵阳区域餐饮、休闲娱乐、酒店旅游类商家的合作对接，不限具体地理位置。 2.主动挖掘潜在客户群体，通过多元渠道独立拓展市场，达成公司设定的业绩目标。 3.承担商家合同协商、签约落地及后续业务推进工作。 三、任职要求 1.具备1年以上本地生活行业商务拓展经验，有美团、抖音、联联、口碑、高德、小红书、快手等工作经历或从事过资源置换类岗位者优先考虑；拥有行业头部大客户资源者薪资可面议。 2.拥有CKA、KA类本地生活客户资源者优先录用。 四、薪资架构及晋升 1.无责任底薪+绩效奖金+签约奖励+连锁客户奖励+流水提成 2.目前全国业务团队规模已达800余人，业务人员月均收入20k，表现优异者月收入可达10万元，收入上不封顶。 五、公司福利 入职即办理五险，享受周末双休、法定节假日正常休息，无加班文化，时间自主灵活，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合门店负责人制定销售策略并推动落地实施； 2、主导客户关系的搭建、维护与深化，与客户及合作方建立长期稳定的合作纽带； 3、开拓多元客户渠道，挖掘潜在客户资源，确保达成公司下达的各项销售目标； 5、负责市场信息的收集与分析，推进市场拓展工作，扩大产品覆盖区域，同时维系核心客户关系； 6、开展团购产品市场调研及客户需求采集，协同公司制定并执行高效的商务谈判方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄在25至40周岁之间，形象良好，具备良好的职业素养和服从意识； 2、具备两年以上快消品行业团购经验或大客户服务经历，有酒类销售背景及现成客户资源者优先录用； 3、自我驱动力强，学习意愿高； 4、拥有敏锐的市场感知能力和执行能力，擅长大客户的开发与持续管理； 5、具备优秀的沟通表达技巧、谈判技巧、应变能力以及强烈的团队协作精神。 职位福利：底薪+各项福利+高额提成，六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、体检福利。