
货代销售主管(双休、五险一金)
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上开发客户海运有客户资源业务核销/结算空运有销售经验英语能力好
岗位职责:
1、负责销售团队新成员的入职培训,涵盖公司主营产品、空运相关知识及销售实战技巧;
2、带领销售团队共同开发与维护客户资源,协同达成部门业绩目标;
3、全面负责销售部门的日常运营管理工作,并落实公司管理层安排的其他工作任务;
4、统筹本部门与其他职能部门之间的沟通协作,确保工作高效推进;
5、及时传达市场动态信息,并反馈业务一线情况,助力内部业务优化升级;
6、定期组织部门业务复盘会议,分析进展并制定有效改进策略;
7、跟进销售团队出货进度,协助解决出货环节中的突发问题;
8、主动向上级汇报业务过程中出现的重要事项,重大问题及时提请高层决策;
9、持续学习行业专业知识,不断提升自身及团队的专业能力。
任职要求:
1、全日制本科(硬性条件),国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上货代行业销售工作经验,其中至少1年团队管理经历;熟悉空运操作流程,具备一定英语基础;
3、拥有优秀的谈判能力、客户开拓技巧及大客户运营管理经验;
4、具有领导才能,能够激励团队并有效传递企业核心价值观;
5、结果导向,抗压能力强,能适应出差工作安排。
公司福利
1、上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,健全的培训机制与晋升通道;
3、缴纳五险一金,入职满一年可享带薪年假,年假时长随工龄递增;
4、享受国家法定节假日休假安排;
5、提供丰富员工活动,如精品下午茶、团队聚餐、生日庆祝、年度旅游等。
客户经理/销售—广东广州
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上五险一金面销/陌拜周末双休
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度,积极拓展客户并完成考核指标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。
3、遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、开展展业区域市场调研,收集行业信息,进行数据分析,并及时反馈建议。
5、根据公司及上级安排,配合完成其他相关工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。
2、热爱营销岗位,具备主动性与责任感,能承受工作压力,拥有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪6500元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬:依据公司考核机制执行。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。
7、每月实施职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列项目之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:全面提升营销人员综合能力,聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。
销售精英(高薪+晋升)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上企业(To B)
岗位职责:
1、利用多种途径开发国内或国外客户,重点面向有各类语言翻译需求的群体,具备独立开拓客户的能力,且在翻译行业从事销售工作满三年以上;
2、制定并落实公司面向国内市场的销售战略与实施方案,为客户量身定制语言服务解决方案。
3、拓展本地市场,积极挖掘具有语言服务需求的终端客户,同时维护现有客户关系,推动业务持续稳定增长。
4、结合市场实际状况,根据客户的个性化需求,策划并执行有效的销售计划。
5、具备较强的执行力,按时完成月度、季度及年度销售任务与目标,做好客户跟进与拜访工作,完善客户信息归档管理。
6、沟通能力出色,能积极协调各部门协作,与客户对接解决项目执行中的问题,确保交付任务顺利完成。
职位要求:
1、具备创业意识,能结合语言服务行业的特性,制定切实可行的市场策略,发展合作渠道。
2、对市场变化敏感,能够系统性地规划并开发目标客户群体。
3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧,善于主动发掘潜在客户资源。
4、具备团队合作精神,品行良好,学习能力强,保持积极向上的工作态度。
5、熟练操作办公软件及相关行业工具。
全国设有十多家分公司,可根据住址就近安排办公地点
待遇:
1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红
2、六险一金(社保、公积金、商业保险)
3、每日工作7.5小时,周末双休、工作时间灵活
4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检
欢迎加入火星语盟,共同迎接蓬勃发展的未来!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休
电网区域主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位概述:
负责区域电网客户市场的开发与维护,建立稳固的客户关系,推广公司产品(二次设备、监测设备-输配电领域相关),完成既定销售任务。
岗位职责:
1. 对接输电单位、供电公司生计部、运维部、物资部等相关业务负责人,推进项目落地(涵盖主网及配网业务);
2. 为电力客户提供专业的输配电设备升级方案及技术支持服务;
3. 参与项目投标全过程,积极争取更多合作机会;
4. 跟踪合同执行环节,包括供货进度、到货验收及回款管理等事项。
任职资格:
1. 本科及以上学历,年龄******之间;
2. 熟悉南方电网辖区内地市级供电体系,了解电网物资采购流程及管理模式;
3. 具备良好的沟通协调能力、市场开拓能力及抗压性;
4. 有团队合作意识,具备一定项目统筹经验;
5. 能适应出差,主动开展客户拜访,深入挖掘客户需求。
办公模式灵活,以项目所在地为准,聚焦客户需求,以中标与采购结果为核心目标。
重点区域分布:
华东:上海、江苏、浙江
华中:湖南、重庆、四川
华北:北京、冀北、山东、陕西、甘肃
上述区域具备客户资源者优先录用
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上餐补交通补助房补五险
1、辖区客户维护,运营指导,对接服务2、辖区招商,扩店3、策划指导和参与活动执行,树立样板店4、完成销售目标,对结果负责5、接受长期出差和区域调派
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险3-5人1-3年大专及以上代理商销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB国内院校优先批发/零售招商/商户拓展类服务
岗位职责
- 对接线上意向客户,跟进报价、签单
- 开发餐饮连锁、学校/工厂食堂、厨房工程
- 客户维护、促成复购与转介绍
- 订单跟进、收款、售后协调
任职要求
- 20-40岁,沟通能力强,有责任心
- 有销售、建材、家电、厨具、工程经验优先
- 会基础电脑操作
薪资待遇
底薪+高提成+奖金+全勤
综合:5000-12000+,上不封顶
订单多、回款快、收入透明
门窗制作门窗安装工地学徒工
广宁公司 高薪招聘
因业务拓展,现急聘:
1⃣ 铝合金系统门窗制作师傅 5名(熟悉全程工艺技术)
2⃣ 专业安装师傅 3名
3⃣ 学徒工 5名
4⃣ 玻璃加工师傅 5名
5⃣ C照司机 1名
6⃣ 内账会计 1名()
7⃣ 库管统计 1名()
8⃣ 办公室人员 2名()
免费食宿
薪资面议
☎
营业员包住1-2人月结
招聘年初七上班
佛山南海区 《钱大妈》
招: 熟手营业员,各1名
待遇:包住,底薪4000元➕餐补800➕月休4天(不休200一天)
宿舍有空调、热水器、洗衣机,设备齐全
要求:性格开朗,工作勤奋有效率,眼里有活,有团队合作精神。
电话
广东中山潮汕砂锅粥店招炒菜师傅一名,小店工作稳定,工资准时,电话.同步,有意者联系
烧菜1-2人
中山潮汕砂锅粥店招炒菜师傅一名,小店工作稳定,工资准时,电话.同步,有意者联系
打磨车间数控普工抛丸工
高密市翼翔机械有限公司:
业务主管1名,
招数控机床普工5名,铸造工6名,射壳工4名,打磨抛丸工3名,工人1名,车间工资员1名,熟练工优先,。
工资发放及时。学徙工保底200,
计件工资,6000-14000。年龄30以上,
有宿舍,管住,管吃。
电话:
地址:潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。
工厂木工操作工销售经理车间
青岛德尚家居招聘信息:
1⃣招聘设计师:招聘10名, 薪资10000➕
2⃣拆单员:招聘10名,薪资8000➕
3⃣客服经理:招聘20名,薪资5000➕
4⃣销售经理:招聘10名,薪资10000➕
5⃣车间设备操作工:招聘20名,薪资:6000➕
6⃣车间木工师傅:招聘10名,薪资9000➕。
服务员保洁开荒保洁销售经理洗碗工
梁
青浦私房菜招聘:
1. 崇明当地炒菜师傅:薪资9000-10000元/月(也可以面议)但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。
2. 冷菜师傅:薪资8000-9000元/月(也可以面议)。
3.打荷师傅:薪资4500-5000元/月。
4. 后勤打杂(保洁/洗碗):薪资4000-5000元/月。
5. 超级服务员:薪资5000-5500元/月。
另一家椰子鸡火锅店:
1.火锅销售主管6000-6500元/月。
2.火锅小冷菜师傅:薪资5000-5500元/月。
具体电话联系
业务经理五险一金餐补大专及以上
1。岗位职责:负责电信业务受理,营销,咨询服务,投诉处理。
2。岗位要求:专科及以上学历;年龄23-35周岁;熟练使用计算机,普通话标准,喜欢和善于沟通。3。薪资待遇:8号之前跟班2天,当月入职,,享受"五险一金",前2个月,应发工资4000元/月,后期600+底薪+业务提成+季度奖励+年终奖励,半年及以上熟练工年平均薪资13万元及以上。福利待遇优,享受免费午餐,通信费100元/月,,节日福利(端午,中秋,春节),体检,短途游等福利。
国企产品【稳定】年前储备年后管理+包住
9000-27000元/月
销售经理包住社保保险生日福利年终奖高温补贴五险经验不限学历不限带薪培训+师傅一带一免费住宿+绿植稳定长期发展+内部选拔年终奖上万元福利好+假期长+不加班
工作时间:9:00—18:00自由安排不打卡不考勤
节假日跟国家同步,固定周天休息,年假20天起~爽歪歪!!!
公司特点:
1,都是95.00后年轻化团队
2,为年轻人打造稳定、长期发展的就业平台,公司直招放心投递
岗位职责:
1.在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容,提升自身的职业素养;
2.采取轮岗制度,市场推广、人事招聘,行政管理岗位各轮岗1个月
3.负责市场部数据统计,业务推广及产品宣传、策划
任职要求:
1.不接受兼职,只招全职(下半年学校有课的暂不考虑)欢迎广大的优秀应届生、实习生;
2.年龄19~26,学历不限;
3.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
能力不限性格不限只要心里充满阳光的
薪资结构:试用期综合薪资7300~9000;转正后薪资9000~27000左右
工作时间:每天工作8小时,节假日正常放假
晋升空间:
实习生~准主管~主管~高级主管~经理福利待遇:
员工福利:
提供住宿(一经录用,拎包入住,免水电);
周末聚餐、每周团建,节假日福利,免费旅游。
上班地点:广州番禺区会江A口长晟大厦518米云控股
短期的、暑假工勿扰!!!
母婴顾问
5000-10000元/月
销售专员1年以下中专及以上健康顾问母婴销售门店销售月子中心面销
工作职责及工作流程:
1、通过电话、微信等渠道开发并跟进潜在客户,邀请到店参观体验。
2、负责门店客户的接待工作,介绍月子服务套餐,结合客户需求推荐合适方案。
3、达成团队每月下达的业绩任务指标。
4、与服务团队对接已成交客户信息,配合推进入住前后各项服务衔接。
5、维护老客户关系,促进客户转介绍及二次合作。
6、完成上级安排的各项销售目标。
聘用条件:
1、中专及以上学历
2、有1-2年服务行业销售工作经验者优先考虑
3、形象良好,具备亲和力,积极进取,沟通协调能力强
25/26届销售岗零经验可
7000-12000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售五险一金面销/陌拜个人(To C)提供实习证明有宿舍可申请带薪培训网络销售无经验要求房地产
【薪酬福利&发展路线】
1、一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;A1-A4级别薪酬构成如下:
大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效
本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效
2、专业路线发展:
置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁;
置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。
3、职位福利:节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,接受应届生,认可公司平台,不限经验;
2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心;
3、认可房地产行业,能接受严格的管理制度;
4、性格开朗,沟通表达能力强,形象气质良好。
【工作内容】
1、具备良好的沟通协调与团队协作能力,能有效组织团队达成销售目标;
2、负责实地考察一手楼盘项目,组织团队内部模拟演练销售话术;
3、参与市场调研与数据分析,掌握市场趋势及竞争格局,协助制定营销策略;
4、开展商务洽谈,为客户及业主提供专业的置业规划方案;
5、拍摄优质房源图片,协同同事完成客户带看服务。
地址安排:深圳豪宅片区、千万级房产交易热点区域、百万门店所在地,也可就近分配。
国际物流销售/货代销售
4000-5000元/月
销售专员社保交通补助生日福利年终奖高温补贴五险6-10人1-3年中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务进出口贸易电话销售经验
销售专员,朝九晚六,薪资四到5000吃苦耐劳
大客户销售代表
7500-8500元/月
销售代表社保餐补大专及以上
一、岗位主要职责:
1.通过电话或网络渠道开发电商品牌客户仓配需求,精准挖掘客户仓储、运输、配送等核心诉求,完成客户初步筛选与对接;(客户开发不仅包含国内电商客户,亦包括美区+东南亚+俄罗斯电商客户)
2.向客户清晰传递仓配服务方案(含时效、成本、保障等核心亮点),推进实地谈判与合作意向确认;
3.跟进客户全生命周期管理,维护合作关系,挖掘复购及转介绍机会,完成个人业绩目标;
4.收集市场及竞品信息,反馈客户需求与行业动态,协助优化仓配服务方案与销售策略;
5.保质保量完成每日工作量要求(要求电销或加客户微信30+以上),规范记录电话或网络沟通、客户跟进等数据,定期复盘总结,提升电销/网销转化效率与客户服务质量。
二、核心招聘要求:
1.大专及以上学历,;3年及以上电销/网销实战经验,有保险(车险)、房产、贷款等行业背景者优先考量,可接受短期出差;
2.精通电话/网销沟通技巧,具备高效客户开发、需求挖掘及商务谈判能力,能较快速建立客户信任;
3.内心坚韧执着、好强不服输,有一定的自我情绪调节能力与清晰的收入压力目标;深度认同物流行业与仓配服务价值,愿在新平台以归零心态深耕3-5年,稳扎稳打,实现收入倍增;
4.商务素养好,逻辑清晰、表达流畅,举止大方得体且自带一定气场,通晓人情世故之道,勤勉务实、靠谱尽责,不眼高手低;
5.学习力领悟力跟得上,爱主动思考与复盘总结,能较快速掌握仓配产品知识,具备清晰的电销策略与客户跟进规划
三、薪资福利保障:
1.薪资结构:基本工资(7500-8500)+高提成(利润20%-40%不等,长期滚动计提)+餐补500+节日福利+带薪年假,收入上不封顶,多劳多得;
2.福利保障:完善社保体系全覆盖,搭配定期团建、专业职业培训,周六日节假日固定休息,有能力者可入股销售合伙人
3.上岗培训:有实战经验非常丰富的销售总监亲自手把手带培上岗,有近10万+精准潜力客户资料待分配开发,客户开发不分区域不分行业
岗位:业务员
6000-15000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限高中及以上
岗位:业务员数量:5名
岗位职责:1、通过网络或者线下开拓新客户,和客户进行有效沟通,了解客户需求寻找合作机会;
2、负责整理客户资料,及维护老客户;懂得包装行业如何报价。
应聘要求:1、高中以上学历;
2、具备良好的沟通能力,尽职尽责,性格阳光开朗,具备团队合作精神;
3、有包装行业相关专业和经验人员优先考虑。
薪酬待遇:1、薪酬范围6000-15000元/月
2、底薪:6000元/月
3、提成方式:按销售额回款
4、福利:包吃两餐,三菜一汤
电商/护肤品/线上销售
8000-12000元/月
网络销售社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限微信营销不打电话不外出网络营销经验
不需要外出!有无经验均可,带薪培训,下组有师傅指导,00后为主,氛围活跃~
纯网销!!纯网销!!纯网销!
你的顾虑:
1、担心没有相关经验:入职即安排系统化在岗培训,快速融入团队,下组后由经理亲自带教。别人能学会、能赚到,你也可以!
2、怕工作压力大:一线城市机会与挑战并存,承受力决定收获值。若只想找轻松但收入低的工作,建议考虑二三线城市;
3、怕无法融入团队:团队主力为90-00后,管理层为年轻创业者,懂年轻人所需。这里团结拼搏、充满激情,如果你也积极上进,欢迎加入我们!
公司发展路径:
基础员工--组长--部门经理/老板--自主创业
【岗位职责】
1、负责客户产品咨询接待,无需外出开发客户(公司配备工作手机、电话及微信账号),熟悉公司产品,掌握客户需求,在线沟通,工作简单高效;
2、通过微信等线上工具与客户交流,挖掘需求,完成产品销售;
3、持续维护客户关系,保持联系,推动客户复购;
4、处理订单事宜,协助客户查询物流进度;
【我们的优势】
1、团队以95后、00后为主,朝气蓬勃,工作氛围轻松融洽;
2、岗前培训享补贴,新员工入职即开展系统培训,并由组长一对一辅导,助你明确方向、掌握方法;
3、福利体系完善(团建经费+节日福利+活动支持等);
4、办公环境优越,交通便捷,采光良好;
薪酬及福利:
1、达成公司考核目标可提前转正,享受正式员工待遇;
2、薪资构成:底薪+绩效+高提成+团队奖金,月度/年度多重奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金(达标即可领取,300-6000元不等)、年终奖(全员享有,6000-10000元不等),优秀者享年终分红(10万-100万不等);
3、节日礼品、生日会、春节利是等多项关怀福利;
4、每日安排员工互动活动,增进同事感情;
5、享有带薪年假、带薪病假;
6、办公地点周边交通便利,生活配套齐全;
7、丰富多样的团队活动:旅游、优秀员工表彰、传统节日礼品、部门活动经费、聚餐、年会、户外郊游、K歌、周年庆典、年终抽奖等;
8、提供带薪岗前培训,在职期间持续开展专业技能培训与管理能力提升课程;
9、晋升通道清晰:基础员工—精英—组长—主管—事业部股东(持股)/自主创业;
10、一经录用,公司将提供全面培训体系,涵盖入职培训、专业知识、业务技能及在职进阶培训,制度透明,晋升公平。
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
底薪:3000元/月(本科及以上学历晋升时额外补贴500元)
社保类型:五险
提成方式:按销售额计提
奖金补贴:年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖
上班时间:09:00-12:3014:00-18:30,每周二及国家法定节假日休息
【应聘方式】
如有疑问或感兴趣,欢迎随时联系我沟通,不看短期绩效,不拼人头数量,拒绝套路,真诚期待你的加入!
有意者私信咨询,回复迅速!注意!!!
本岗位为纯网络销售,无需外出,无需地推!
纯线上作业,无电话量考核!业绩表现优异,等你来挑战!
人力交付经理(双休、五险一金)
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
【岗位职责】
1、开展国、金融等领域客户服务工作;承接客户外包需求,高效匹配并满足其人力资源配置要求;
2、协同内部招聘团队,推进招聘需求落地,跟进面试进展与反馈,确保招聘成果有效支撑客户需要;
3、深化现有客户合作关系,持续维护客户粘性,深入挖掘潜在需求;积极拓展新客户资源,建立稳定合作关系,推动业务持续增长;
4、收集市场动态与行业信息,开展基础调研分析,掌握项目及竞争情况,及时输出建议至相关职能团队;
5、跟进并处理各项业务流程中的具体内容事项;
6、统筹外包技术团队的员工关怀工作,策划组织团队活动,落实客户现场我司资产的管理工作;
7、主导客户合同签署,参与项目实施管理,完成商务费用核对与回款跟进,把控回款过程中的风险环节。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历(学信网可查);
2、具备基础商务沟通与谈判能力,有交付管理、商务运营、销售或客户维护相关经验者优先;
3、性格开朗、反应敏捷,擅长人际互动,具备良好协作意识,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
汽车销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)4S店,汽车销售批发/零售
岗位职责:
1. 负责汽车销售团队的整体运作,规划并落实销售方案与业绩目标。
2. 持续改进销售作业流程及客户服务机制,提高客户体验与满意度。
3. 跟踪行业市场变化,及时优化销售策略以应对市场调整。
4. 带领团队达成既定销售指标,推动整体业绩增长。
任职要求:
1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织协调能力。
2. 具备良好的沟通表达与谈判能力,能够高效处理客户诉求。
3. 拥有较强的市场研判能力,能精准识别市场发展方向。
4. 具备强烈的责任感和自我驱动力,能在高压环境下稳定发挥工作效能。
销售经理主管
1-1.1万元/月
销售经理1-2人1-3年中专及以上网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务先进制造医疗/大健康房地产招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
主要负责签单和跟单。
综合金融客户经理双休五险一金
1-3万元/月
客户经理保险生日福利五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约产品/服务定制客户拜访
**公司广东各网点均可选择,可就近安排**
**任职要求**
1.年龄25-45岁,具有较强的客户服务意识有亲和力;
2.大专或本科及以上学历(学信网可查已毕业)
**薪资架构**
基本薪资(不跟业绩挂钩)+提成+新人津贴+绩优奖金,转正综合薪资7K-3W+不等。
**岗位职责**
1.服务为主,有服务意识,服务+销售性质,晋升空间大
2.对工作细心负责,有耐心,有亲和力。
3.不加班!不是电销岗,不用找资源,公司提供资源,无需陌拜!
【工作职责】承接平台资源库内的老客户300-400+(购买平安产品客户群体),建立联系互动,为客户提供服务,,维护+推广,协助老客户各项产品(银行理财贷款业务、投资业务、医疗居家养老,健康保障类业务)二次开发等业务。
**福利待遇**
1,上班时间早上8:30到下午6:00,午休2小时,到点下班不加班!!
2,周末固定双休,法定节假日正常休息!
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5,入职提供专业的培训,快速上手,为员工提供多途径的业务提升方案
Web3.0与RWA数字资产拓展经理
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务互联网金融
岗位职责:
1.负责Web3.0及RWA数字资产相关业务的开拓与日常运营管理工作
2.协同团队成员推进业务发展,确保达成公司既定经营目标
3.持续完善业务运作流程,提高服务效率与客户满意度
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.深入了解Web3.0与RWA数字资产领域的业务模式与发展动态
3.能够自主推进业务拓展工作,具备较强的项目统筹与执行能力
栏目概述
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