岗位职责： 1、负责销售团队新成员的入职培训，涵盖公司主营产品、空运相关知识及销售实战技巧； 2、带领销售团队共同开发与维护客户资源，协同达成部门业绩目标； 3、全面负责销售部门的日常运营管理工作，并落实公司管理层安排的其他工作任务； 4、统筹本部门与其他职能部门之间的沟通协作，确保工作高效推进； 5、及时传达市场动态信息，并反馈业务一线情况，助力内部业务优化升级； 6、定期组织部门业务复盘会议，分析进展并制定有效改进策略； 7、跟进销售团队出货进度，协助解决出货环节中的突发问题； 8、主动向上级汇报业务过程中出现的重要事项，重大问题及时提请高层决策； 9、持续学习行业专业知识，不断提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1、全日制本科（硬性条件），国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上货代行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历；熟悉空运操作流程，具备一定英语基础； 3、拥有优秀的谈判能力、客户开拓技巧及大客户运营管理经验； 4、具有领导才能，能够激励团队并有效传递企业核心价值观； 5、结果导向，抗压能力强，能适应出差工作安排。 公司福利 1、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，健全的培训机制与晋升通道； 3、缴纳五险一金，入职满一年可享带薪年假，年假时长随工龄递增； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、提供丰富员工活动，如精品下午茶、团队聚餐、生日庆祝、年度旅游等。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪6500元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月实施职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

岗位职责： 1、利用多种途径开发国内或国外客户，重点面向有各类语言翻译需求的群体，具备独立开拓客户的能力，且在翻译行业从事销售工作满三年以上； 2、制定并落实公司面向国内市场的销售战略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、拓展本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场实际状况，根据客户的个性化需求，策划并执行有效的销售计划。 5、具备较强的执行力，按时完成月度、季度及年度销售任务与目标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档管理。 6、沟通能力出色，能积极协调各部门协作，与客户对接解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能结合语言服务行业的特性，制定切实可行的市场策略，发展合作渠道。 2、对市场变化敏感，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧，善于主动发掘潜在客户资源。 4、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极向上的工作态度。 5、熟练操作办公软件及相关行业工具。 全国设有十多家分公司，可根据住址就近安排办公地点 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、六险一金（社保、公积金、商业保险） 3、每日工作7.5小时，周末双休、工作时间灵活 4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检 欢迎加入火星语盟，共同迎接蓬勃发展的未来！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位概述： 负责区域电网客户市场的开发与维护，建立稳固的客户关系，推广公司产品（二次设备、监测设备-输配电领域相关），完成既定销售任务。 岗位职责： 1. 对接输电单位、供电公司生计部、运维部、物资部等相关业务负责人，推进项目落地（涵盖主网及配网业务）； 2. 为电力客户提供专业的输配电设备升级方案及技术支持服务； 3. 参与项目投标全过程，积极争取更多合作机会； 4. 跟踪合同执行环节，包括供货进度、到货验收及回款管理等事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄******之间； 2. 熟悉南方电网辖区内地市级供电体系，了解电网物资采购流程及管理模式； 3. 具备良好的沟通协调能力、市场开拓能力及抗压性； 4. 有团队合作意识，具备一定项目统筹经验； 5. 能适应出差，主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求。 办公模式灵活，以项目所在地为准，聚焦客户需求，以中标与采购结果为核心目标。 重点区域分布： 华东：上海、江苏、浙江 华中：湖南、重庆、四川 华北：北京、冀北、山东、陕西、甘肃 上述区域具备客户资源者优先录用

1、辖区客户维护，运营指导，对接服务2、辖区招商，扩店3、策划指导和参与活动执行，树立样板店4、完成销售目标，对结果负责5、接受长期出差和区域调派

岗位职责 - 对接线上意向客户，跟进报价、签单 - 开发餐饮连锁、学校/工厂食堂、厨房工程 - 客户维护、促成复购与转介绍 - 订单跟进、收款、售后协调 任职要求 - 20-40岁，沟通能力强，有责任心 - 有销售、建材、家电、厨具、工程经验优先 - 会基础电脑操作 薪资待遇 底薪+高提成+奖金+全勤 综合：5000-12000+，上不封顶 订单多、回款快、收入透明

韶关市仁化县招工地小工/杂工

广宁公司 高薪招聘 因业务拓展，现急聘： 1⃣ 铝合金系统门窗制作师傅 5名（熟悉全程工艺技术） 2⃣ 专业安装师傅 3名 3⃣ 学徒工 5名 4⃣ 玻璃加工师傅 5名 5⃣ C照司机 1名 6⃣ 内账会计 1名（） 7⃣ 库管统计 1名（） 8⃣ 办公室人员 2名（） 免费食宿 薪资面议 ☎

深圳市光明区招工地小工/杂工

招聘年初七上班 佛山南海区 《钱大妈》 招: 熟手营业员，各1名 待遇：包住，底薪4000元➕餐补800➕月休4天（不休200一天） 宿舍有空调、热水器、洗衣机，设备齐全 要求：性格开朗，工作勤奋有效率，眼里有活，有团队合作精神。 电话

中山潮汕砂锅粥店招炒菜师傅一名，小店工作稳定，工资准时，电话.同步，有意者联系

地推包厢打扫

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

1。岗位职责：负责电信业务受理，营销，咨询服务，投诉处理。 2。岗位要求：专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准，喜欢和善于沟通。3。薪资待遇：8号之前跟班2天，当月入职，，享受"五险一金"，前2个月，应发工资4000元/月，后期600+底薪+业务提成+季度奖励+年终奖励，半年及以上熟练工年平均薪资13万元及以上。福利待遇优，享受免费午餐，通信费100元/月，，节日福利(端午，中秋，春节)，体检，短途游等福利。

工作时间：9:00—18:00自由安排不打卡不考勤 节假日跟国家同步，固定周天休息，年假20天起~爽歪歪！！！ 公司特点： 1，都是95.00后年轻化团队 2，为年轻人打造稳定、长期发展的就业平台，公司直招放心投递 岗位职责： 1.在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养; 2.采取轮岗制度，市场推广、人事招聘，行政管理岗位各轮岗1个月 3.负责市场部数据统计，业务推广及产品宣传、策划 任职要求： 1.不接受兼职，只招全职(下半年学校有课的暂不考虑)欢迎广大的优秀应届生、实习生; 2.年龄19~26，学历不限; 3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨; 能力不限性格不限只要心里充满阳光的 薪资结构：试用期综合薪资7300~9000；转正后薪资9000~27000左右 工作时间：每天工作8小时，节假日正常放假 晋升空间: 实习生~准主管~主管~高级主管~经理福利待遇: 员工福利： 提供住宿(一经录用，拎包入住，免水电); 周末聚餐、每周团建，节假日福利，免费旅游。 上班地点:广州番禺区会江A口长晟大厦518米云控股 短期的、暑假工勿扰!!!

工作职责及工作流程： 1、通过电话、微信等渠道开发并跟进潜在客户，邀请到店参观体验。 2、负责门店客户的接待工作，介绍月子服务套餐，结合客户需求推荐合适方案。 3、达成团队每月下达的业绩任务指标。 4、与服务团队对接已成交客户信息，配合推进入住前后各项服务衔接。 5、维护老客户关系，促进客户转介绍及二次合作。 6、完成上级安排的各项销售目标。 聘用条件： 1、中专及以上学历 2、有1-2年服务行业销售工作经验者优先考虑 3、形象良好，具备亲和力，积极进取，沟通协调能力强

工作内容：主要负责珠海西部等区域食品商超、批发渠道跟单理货推广业务。 职位要求：男女不限，年龄20-55岁，最好有1-2年的经销商、代理商、商场跟单理货经验、有电车解决交通问题。有社保，待遇面谈。

【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产行业，能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通表达能力强，形象气质良好。 【工作内容】 1、具备良好的沟通协调与团队协作能力，能有效组织团队达成销售目标； 2、负责实地考察一手楼盘项目，组织团队内部模拟演练销售话术； 3、参与市场调研与数据分析，掌握市场趋势及竞争格局，协助制定营销策略； 4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的置业规划方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成客户带看服务。 地址安排：深圳豪宅片区、千万级房产交易热点区域、百万门店所在地，也可就近分配。

销售专员，朝九晚六，薪资四到5000吃苦耐劳

一、岗位主要职责： 1.通过电话或网络渠道开发电商品牌客户仓配需求，精准挖掘客户仓储、运输、配送等核心诉求，完成客户初步筛选与对接；（客户开发不仅包含国内电商客户，亦包括美区+东南亚+俄罗斯电商客户） 2.向客户清晰传递仓配服务方案（含时效、成本、保障等核心亮点），推进实地谈判与合作意向确认； 3.跟进客户全生命周期管理，维护合作关系，挖掘复购及转介绍机会，完成个人业绩目标； 4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化仓配服务方案与销售策略； 5.保质保量完成每日工作量要求（要求电销或加客户微信30+以上），规范记录电话或网络沟通、客户跟进等数据，定期复盘总结，提升电销/网销转化效率与客户服务质量。 二、核心招聘要求： 1.大专及以上学历，；3年及以上电销/网销实战经验，有保险（车险）、房产、贷款等行业背景者优先考量，可接受短期出差； 2.精通电话/网销沟通技巧，具备高效客户开发、需求挖掘及商务谈判能力，能较快速建立客户信任； 3.内心坚韧执着、好强不服输，有一定的自我情绪调节能力与清晰的收入压力目标；深度认同物流行业与仓配服务价值，愿在新平台以归零心态深耕3-5年，稳扎稳打，实现收入倍增； 4.商务素养好，逻辑清晰、表达流畅，举止大方得体且自带一定气场，通晓人情世故之道，勤勉务实、靠谱尽责，不眼高手低； 5.学习力领悟力跟得上，爱主动思考与复盘总结，能较快速掌握仓配产品知识，具备清晰的电销策略与客户跟进规划 三、薪资福利保障： 1.薪资结构：基本工资（7500-8500）+高提成（利润20%-40%不等，长期滚动计提）+餐补500+节日福利+带薪年假，收入上不封顶，多劳多得； 2.福利保障：完善社保体系全覆盖，搭配定期团建、专业职业培训，周六日节假日固定休息，有能力者可入股销售合伙人 3.上岗培训：有实战经验非常丰富的销售总监亲自手把手带培上岗，有近10万+精准潜力客户资料待分配开发，客户开发不分区域不分行业

岗位：业务员数量：5名 岗位职责：1、通过网络或者线下开拓新客户，和客户进行有效沟通，了解客户需求寻找合作机会； 2、负责整理客户资料，及维护老客户；懂得包装行业如何报价。 应聘要求：1、高中以上学历； 2、具备良好的沟通能力，尽职尽责，性格阳光开朗，具备团队合作精神； 3、有包装行业相关专业和经验人员优先考虑。 薪酬待遇：1、薪酬范围6000-15000元/月 2、底薪：6000元/月 3、提成方式：按销售额回款 4、福利：包吃两餐，三菜一汤

负责对接公司客户

不需要外出！有无经验均可，带薪培训，下组有师傅指导，00后为主，氛围活跃~ 纯网销！！纯网销！！纯网销！ 你的顾虑： 1、担心没有相关经验：入职即安排系统化在岗培训，快速融入团队，下组后由经理亲自带教。别人能学会、能赚到，你也可以！ 2、怕工作压力大：一线城市机会与挑战并存，承受力决定收获值。若只想找轻松但收入低的工作，建议考虑二三线城市； 3、怕无法融入团队：团队主力为90-00后，管理层为年轻创业者，懂年轻人所需。这里团结拼搏、充满激情，如果你也积极上进，欢迎加入我们！ 公司发展路径： 基础员工--组长--部门经理/老板--自主创业 【岗位职责】 1、负责客户产品咨询接待，无需外出开发客户（公司配备工作手机、电话及微信账号），熟悉公司产品，掌握客户需求，在线沟通，工作简单高效； 2、通过微信等线上工具与客户交流，挖掘需求，完成产品销售； 3、持续维护客户关系，保持联系，推动客户复购； 4、处理订单事宜，协助客户查询物流进度； 【我们的优势】 1、团队以95后、00后为主，朝气蓬勃，工作氛围轻松融洽； 2、岗前培训享补贴，新员工入职即开展系统培训，并由组长一对一辅导，助你明确方向、掌握方法； 3、福利体系完善（团建经费+节日福利+活动支持等）； 4、办公环境优越，交通便捷，采光良好； 薪酬及福利： 1、达成公司考核目标可提前转正，享受正式员工待遇； 2、薪资构成：底薪+绩效+高提成+团队奖金，月度/年度多重奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金（达标即可领取，300-6000元不等）、年终奖（全员享有，6000-10000元不等），优秀者享年终分红（10万-100万不等）； 3、节日礼品、生日会、春节利是等多项关怀福利； 4、每日安排员工互动活动，增进同事感情； 5、享有带薪年假、带薪病假； 6、办公地点周边交通便利，生活配套齐全； 7、丰富多样的团队活动：旅游、优秀员工表彰、传统节日礼品、部门活动经费、聚餐、年会、户外郊游、K歌、周年庆典、年终抽奖等； 8、提供带薪岗前培训，在职期间持续开展专业技能培训与管理能力提升课程； 9、晋升通道清晰：基础员工—精英—组长—主管—事业部股东（持股）/自主创业； 10、一经录用，公司将提供全面培训体系，涵盖入职培训、专业知识、业务技能及在职进阶培训，制度透明，晋升公平。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：3000元/月（本科及以上学历晋升时额外补贴500元） 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖 上班时间：09:00-12:3014:00-18:30，每周二及国家法定节假日休息 【应聘方式】 如有疑问或感兴趣，欢迎随时联系我沟通，不看短期绩效，不拼人头数量，拒绝套路，真诚期待你的加入！ 有意者私信咨询，回复迅速！注意！！！ 本岗位为纯网络销售，无需外出，无需地推！ 纯线上作业，无电话量考核！业绩表现优异，等你来挑战！

【岗位职责】 1、开展国、金融等领域客户服务工作；承接客户外包需求，高效匹配并满足其人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，跟进面试进展与反馈，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户粘性，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，建立稳定合作关系，推动业务持续增长； 4、收集市场动态与行业信息，开展基础调研分析，掌握项目及竞争情况，及时输出建议至相关职能团队； 5、跟进并处理各项业务流程中的具体内容事项； 6、统筹外包技术团队的员工关怀工作，策划组织团队活动，落实客户现场我司资产的管理工作； 7、主导客户合同签署，参与项目实施管理，完成商务费用核对与回款跟进，把控回款过程中的风险环节。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备基础商务沟通与谈判能力，有交付管理、商务运营、销售或客户维护相关经验者优先； 3、性格开朗、反应敏捷，擅长人际互动，具备良好协作意识，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责汽车销售团队的整体运作，规划并落实销售方案与业绩目标。 2. 持续改进销售作业流程及客户服务机制，提高客户体验与满意度。 3. 跟踪行业市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4. 带领团队达成既定销售指标，推动整体业绩增长。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织协调能力。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能够高效处理客户诉求。 3. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场发展方向。 4. 具备强烈的责任感和自我驱动力，能在高压环境下稳定发挥工作效能。

主要负责签单和跟单。

**公司广东各网点均可选择，可就近安排** **任职要求** 1.年龄25-45岁，具有较强的客户服务意识有亲和力; 2.大专或本科及以上学历（学信网可查已毕业） **薪资架构** 基本薪资(不跟业绩挂钩)+提成+新人津贴+绩优奖金，转正综合薪资7K-3W+不等。 **岗位职责** 1.服务为主，有服务意识，服务+销售性质，晋升空间大 2.对工作细心负责，有耐心，有亲和力。 3.不加班!不是电销岗，不用找资源，公司提供资源，无需陌拜！ 【工作职责】承接平台资源库内的老客户300-400+(购买平安产品客户群体)，建立联系互动，为客户提供服务，，维护+推广，协助老客户各项产品（银行理财贷款业务、投资业务、医疗居家养老，健康保障类业务)二次开发等业务。 **福利待遇** 1，上班时间早上8:30到下午6:00，午休2小时，到点下班不加班!! 2，周末固定双休，法定节假日正常休息! 3，入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁!! 4，提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升; 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案

岗位职责: 1.负责Web3.0及RWA数字资产相关业务的开拓与日常运营管理工作 2.协同团队成员推进业务发展，确保达成公司既定经营目标 3.持续完善业务运作流程，提高服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.深入了解Web3.0与RWA数字资产领域的业务模式与发展动态 3.能够自主推进业务拓展工作，具备较强的项目统筹与执行能力