岗位职责： 1、在全国范围内开展产品及理念的推广工作，同步承担业务团队中核心讲师的产品知识培训任务； 2、统筹策划、组织并落实各类线上线下的展业支持与推广活动； 3、依据相关部门提供的专业资料，将复杂的产品信息与理念转化为易于传播的市场化语言，输出可用于推广的内容素材； 4、协同各相关职能部门及分公司，做好沟通对接，保障各项活动有序推进； 5、汇总并分析活动相关数据，形成活动效果评估报告，为后续优化提供依据； 6、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养保健、美容护肤、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上营养学、美容美体领域工作经验，有内容创作、产品培训或直播经验者优先； 3、了解直销模式及大健康行业，掌握直销类产品推广的特点与方法，熟悉多种推广渠道与工具，并能灵活运用以提升推广成效； 4、具备较强的项目策划能力，能结合市场需求制定切实可行的推广方案，确保项目按时保质保量落地； 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，性格亲和，表达清晰； 6、工作主动积极，责任心强，具备团队协作意识，能接受一定程度的加班或出差安排。

1、承担产品知识培训工作 2、开展销售技巧指导与提升 3、具备组织及主讲大型会议的能力 4、熟悉厨电领域，拥有一线销售实战经历 5、语言表达流畅，气质良好 6、表现突出者可面议薪资待遇

1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

有过建筑职业技能培训经验的，CAD，办公软件，资料员，测量员，预结算员，等做过有关建筑培训的优先！或者其他培训有经验也可以尝试

广州市海珠区海珠新生军训教官（包吃包住）工作薪资：230/天工作时间：初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名初二：8.30，8.31(2天)15名必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出要求：退役军人，年龄不超过30岁有军训带训经验有良好的纪律性教官身高不低于170教官身高不低于160会教学擒敌拳统一要求短发，不得染发无纹身主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴我们提供食宿（包含床上用品）带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

不限教资不限经验！加入我们，一起点燃教育的火花！ 你的工作，不止是教书——更是创造未来 1.打造魅力课堂：用心规划教学内容，让知识鲜活起来，点燃学生的学习热情，让每堂课都充满收获与惊喜。 2.成为成长伙伴：以真诚和专业赢得家长与学生的信赖，助力突破学习难点，见证显著进步，续费顺理成章。 3.持续精进自我：参与系统化教研培训，与优秀教师交流共进，持续提升教学实力！ 你的付出，值得丰厚回报 -新人期（0-3个月）：7K-9K，稳步开局，安心发展 -成长期（3个月+）：10K-15K，能力跃升，收入同步增长 课量有保障+多劳多得，你的勤奋，直接反映在收入上！ 专属福利，让工作更快乐 涨薪不设限：教师每年享有2次调薪机会，成长越快，加薪越迅速！ 玩学结合：月度团建+节日活动（女神节惊喜、端午创意赛、圣诞派对…） 环球进修机会：表现突出者，可获得公司资助的海外学习名额！ 为什么选择我们？ 精英团队：超50%成员毕业于国内外重点高校，与优秀者同行，加速成长！ 双通道晋升： -专业线：从教学新秀成长为学科带头人 -管理线：从带班老师晋升为校区管理者 （所有管理岗位均内部选拔，你的潜力，我们全力托举！） 加速成长计划：个性化培训+导师一对一辅导，助你快速跨越职业瓶颈！ 我们在寻找这样的你 学历：本科及以上（师范类/教育相关专业优先） 特质： -具备课堂感染力，能激发学生学习兴趣 -热爱教育事业，有耐心、有担当，愿意陪伴学生共同进步 -喜欢轻松融洽的团队氛围，善于合作，积极乐观 期待你的加入！ 如果你坚信教育能塑造未来，渴望在充满活力的团队中实现自我，欢迎投递简历！

一、工作职责 1.向目标客户详细介绍产品信息，包括产品功能、使用方法、售后服务等，精准匹配客户需求，解答疑问，促成交易达成 2.按照标准流程开展运营支持工作，协助新人完成培训、考核及实操落地 3.全程居家办公，无需线下跑动 二、任职要求 1.不设学历门槛，不限从业经验与年龄性别，需能流畅使用普通话交流 2.为人正直守信，具备较强的学习意愿和学习能力，工作认真负责 3.具备基本沟通表达能力，熟练操作智能手机，熟悉腾讯会议等线上工具者优先 4.社交口碑良好，有客服、保险、中介、地推经历或私域引流经验者优先；有团队管理经验、担任过团队负责人者优先；有社区或社群运营经验者优先 5.品行端正，具备协作意识与创业潜质，公司将重点培养优质人才 三、岗位收入 公司收益结算高效，当日收入可直接提现至个人微信钱包。稳定收入参考如下： 第一个月3000~10000； 第二个月10000以上。 当前兼职人员月收入最高接近40000

我们公司是做全国中高端养老项目和家政项目，政府合作社区项目

根据学生的情况制定教学计划实时了解学生的学习进度

5小时工作制[色] 楼下上班，楼上生活[玫瑰] 五险一金[礼物]，周末亲子时光[太阳] 工作时间8:50-12:001:30-15:30 有意着可私聊[机智] 联系:李远洋

招一名砍车，砍下脚袖口 圣狮村海傍街二十二号

中山市招工地小工/杂工

淋浴房安装3套，150一套，包玻璃胶全部

广东中山招门窗安装/塞缝，安装点中空玻璃，玻璃不大，要求熟手，会收玻璃胶。

中山市招泥瓦工、贴砖、砌砖/石

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

1、承担初中及高中数学小班课程与一对一教学工作。 2、具备本科及以上学历，数学专业基础牢固。 3、有家教或兼职教学经历者优先，欢迎应届毕业生应聘。 4、热爱教育事业，态度积极，具备良好的沟通与表达能力。 中山市思而优教育集团简介 思而优教育集团成立于2005年，总部坐落于广东省中山市。业务涵盖教辅图书出版与学科类培训。集团旗下教辅每年出版图书百余种，现有三所培训学校，分别位于东区、石岐、西区。作为中山本土知名教育机构，拥有完善的教学管理、教研及师资培训体系。

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班制课堂教学； ②参与教研活动与集体备课，持续优化教学质量； ③定期与家长交流，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人影响力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测评基本能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达90%及以上，未达标者不得进入试讲环节。 ②试讲：重点考察教学组织能力及学科重难点把握能力。满分为100分，合格线为80分，低于合格线者不进入面试环节。 ③面试：主要评估职业道德、职业精神、专业素养、从业潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近五年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优提供的福利与发展支持： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日聚会，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、温馨团队氛围，如家般归属感； 5、行业领先的薪酬激励机制； 6、晋升通道顺畅透明； 7、四大培训分院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、内部竞聘优先选拔高级岗位人才； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪区间为7W—14W 思而优提供三条职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，在患病、突发困难、急事、购房等情况可申请免息借款 内部提升技能，外部拓展思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管职位仍有大量机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

广东中山象角招白班一名招聘启事。

广东中山招临时打包工，19时不包吃住三天一结，放鸽子勿扰地址：古镇曹一公园旁电话：中山

有找事做的师傅吗？联系我，，非诚心找工勿扰，地址小榄洪联路，

广东中山招包装抄写员，要求无抄袭经验。

高中物理教师 岗位职责 ①承担初高中学科教学任务，负责小班化授课； ②参与教研活动及集体备课，持续提升教学质量； ③与家长保持联系，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有长期投身教育的意愿； ③沟通能力强，学科功底扎实，具备良好的个人感染力。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日庆典，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假轻松安排； 4、氛围温馨的团队，如家般归属感； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升通道清晰顺畅； 7、四大培训分院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多元化发展路径； 9、内部竞聘优先选拔高级岗位人才； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：10W—15W 思而优三条职业发展跑道：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金为你保驾护航，遇病患、急难、危困、购房可申请免息借款 内训强技能，外训拓思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会不断，勇于挑战皆有可能 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，按需/按近分配。

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有长期投身教育的意愿； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本综合能力，采取闭卷方式进行。正确率须达到90%方可进入下一环节，未达标者不予进入试讲。 ②试讲：重点评估教学设计能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，未达合格线者不进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题练习后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪假期； 4、拥有温馨团队氛围，如家般的工作环境； 5、具有行业竞争力的薪酬激励机制； 6、晋升通道清晰高效； 7、四大培训学院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多元化发展方向； 9、实行内部竞聘制度，高级职位优先考虑内部人才； 10、提供定向人才培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪范围：7W—14W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，在患病、遇困、急事、危难或购房时可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位仍有众多机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

工作地点：东区/小榄 职位描述： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习策略建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作要求。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、对所授课程内容有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生建立互动关系，拥有良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学支持能力； 5、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的沟通表达水平； 6、优秀应届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测评）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与教学研究活动，配合并完成上级安排的教研工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理