东莞
职位详情
岗位职责：
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系；
2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好
3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量
4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设
5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承
任职要求：
1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先
2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程
3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维
4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳
5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系；
2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好
3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量
4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设
5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承
任职要求：
1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先
2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程
3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维
4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳
5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先
2026-02-28 16:01
IP属地：广东
职位福利
学历不限
东莞市煜坤商业发展有限公司
· 3人以上
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