财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书；
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件；
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规；
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。
2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。
3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。
4. 参与每月及年度结账相关工作。
5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。
3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。
4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。
5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。
2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。
3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。
4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。
任职要求：
1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。
3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。
4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。
5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作；
5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作；
岗位要求：
1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书；
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统；
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策；
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作；
2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本支出；
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称；
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳；
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作；
2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务；
3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作；
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书；
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式；
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；
会计
6000-11000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析总账资金管理风控
岗位职责：
1. 负责公司日常会计事务管理，合理安排工作进度，对接客户沟通事宜。
2. 参与月度及年度财务结账流程，配合完成财务报表的编制工作。
3. 监督并统筹日常账务处理，涵盖发票管理、费用报销等相关内容。
4. 独立办理税务申报及客户联络等各项财务工作。
任职要求：
1. 具备3年以上相关领域会计工作经验。
2. 对会计岗位有高度热情，拥有较强的学习能力与耐心。
3. 工作细致认真，责任心强，能高效完成日常财务任务。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。
重点：公司为渴望提升与发展的员工提供平台，资源与机会均已就位，我们重视人才，更珍惜每一份付出，将认真倾听您的建议，携手实现共同成长，期待您的加入！
主办会计
7000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位主要工作内容：
1. 审核日常会计凭证并完成相应账务处理；
2. 编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析；
3. 协同进行销售、成本、费用及现金流相关数据分析；
4. 负责公司税务申报及其他常规税务事务办理；
5. 整理归档各类财务资料，配合完成外部审计相关工作；
6. 参与预算编制过程及执行过程中的控制管理；
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景；
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，熟悉财务管理制度与税收法规，了解日常账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先；
3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；
4. 熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件；
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；
6. 工作态度严谨，责任心强，处事细致稳妥；
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
本科学历，负责员工招聘、培训、工伤处理、劳动关系维护及人事日常管理工作。
要求具备良好写作能力，熟悉人力资源相关法律法规，有实际工作经验，能适应快节奏工作环境。
职位福利：全勤奖、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、住房补贴
浙江衢州本公司衢州新材料有限公司招聘:普工，检验员若干名，男女不限，18到60岁，公司有食
5500-12000元/月
品检工包住包吃月结
本公司衢州新材料有限公司招聘:普工，检验员若干名，男女不限，18到60岁，公司有食堂，有员工宿舍。工资，5500元一一12000元，另外年终有奖金红包，联系电话
衢州江山市招拆架子、拆模，年后初八开工，大工300-400元一天，小工220-280元一天！
拆模小工拆架
招拆架子、拆模，年后初八开工，大工300-400元一天，小工220-280元一天！
成本会计主管（周末双休+五险一金）
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上上市企业集团公司会计初级职称会计从业资格证书
岗位职责：
1. 负责公司财务收支管理，开展收入、成本、利润的核算工作，审核各类费用，管理应收款项，并对各项业务收入进行核查，确保符合国家相关法律法规及公司内部制度要求。
2. 编制并推动企业年度财务预算执行，监督各部门落实情况，结合实际运行数据提出预算调整建议。
3. 按时完成月度财务分析报告，保证数据真实准确，定期向总经理汇报公司财务状况与经营成果，提供专业分析与优化建议。
4. 组织开展成本与费用核算工作，按部门归集相关支出，审核管理费用发生情况，编制费用明细报表，定期开展分析，确保账目与实际一致。
5. 负责固定资产的全流程管理，包括定期盘点、价值核算等工作，保障资产信息完整准确。
任职条件：
1. 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；
2. 具备5年以上财务管理工作经验；
3. 熟悉国家税收政策、财务及审计法规，熟练操作财务软件及办公应用工具，掌握各类成本核算方法；
4. 具备良好的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力以及数据分析能力。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理税务管理
一、企业介绍
我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者，AEG全球首支中国团队。历经八年，成功将北京五棵松从无到有打造为中国首个商业化文体综合体典范；目前运营管理成都凤凰山体育公园，助力其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。
二、岗位职责
贯彻公司财务战略部署，统筹预算编制与执行过程，为各业务单元提供专业财务支撑，完成财务数据的采集、归集与反馈工作；
承担业务单元财务指标的审核与分析任务，编制经营分析报告，落实预算管理及财务制度执行；
定期组织业务经营分析会议，发布经营数据与目标完成情况，解读分析结论，联动业务部门制定优化方案，助力经营目标达成；
推动业务与财务深度融合，通过财务数据整合与深度分析支持运营决策与流程优化；
熟练使用Excel、PPT及相关函数工具，具备良好的数据统计、处理与整合能力。
三、任职要求
本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，拥有物业、商业管理、文旅等领域工作经验者优先；
3年以上财务相关工作经验，其中至少2年聚焦于财务分析与管理工作；
熟悉会计准则、税务法规及账务处理流程，能熟练操作各类财务软件；
逻辑清晰，具备较强的问题识别、分析与应对能力；
具备良好沟通协调能力，富有团队合作意识，学习主动性高，责任心强且自我驱动力佳。
四、福利待遇
双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等。
基建财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据，确保账务信息真实、准确、合规。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。
5. 熟悉内部控制流程及相关数据管理要求；
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备5年以上会计工作经验，注重细节，工作严谨细致。
2. 具备较强的数据敏感度与分析能力，擅长账务及税务实务操作。
3. 学习能力强，富有团队协作意识，能快速融入公司文化。
4. 沟通表达能力突出，抗压性好，能适应高强度工作节奏。
5. 工作地点定岗成都，需根据项目安排出差，当前阶段需前往甘肃张掖，每月可返成都一次！！！请确认可接受再投递
请仔细阅读岗位要求及工作地信息后再进行申请，避免耽误彼此时间
福利待遇：
1. 享受带薪年假、事假、病假等待遇。
2. 缴纳五险一金，提供免费停车服务。
3. 校园办公环境，风景宜人，统一安排食宿。
4. 子女可享集团下属学校入学优惠。
5. 享有各类节日福利及其他补充福利
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责：
1. 制定财务战略规划，包括年度运营方案及季度预估，并跟踪实施进度，确保执行到位；
2. 完善会计核算系统与账务操作流程，保障数据真实准确、符合规范，按时编制各类财务报告及管理分析材料，满足内外信息需求；
3. 按期开展企业经营与财务情况的评估分析，提交财务报表及年终决算资料，配合内审与外部审计机构完成中期及年度审计工作；
4. 主导资金流预测与统一调度，提升资金使用效能，防范和控制流动性风险；
5. 参与设定成本管控目标与预算编制，协助管理层推进成本管理制度建设，提出降本建议与实施方案，聚焦生产环节中的浪费与非必要支出，推动成本改进；
6. 统筹税务规划与申报管理，确保依法纳税并合理优化税负，建立财务内控机制，协同内外部审计并落实整改事项；
7. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄35-45岁，具备8年以上财务相关工作经验；
2. 熟悉贸易类、制造类企业运作模式，有制造业财务实操经历者优先，如研发费用归集、生产物料入账、软件开发成本核算等；
3. 具备较强的进销存管理意识，重视应收账款管理，催收与回款跟进能力强；
4. 对票据处理和账目核对要求严谨，熟练掌握生产型及贸易型企业适用税率；
5. 具备良好的成本控制思维和风险管理意识；
7. 家庭无牵绊，可专注投入岗位工作；
8. 有办理财政补贴申报经验者优先，了解相关政策法规。
会计核算主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理总账会计师事务所集团公司会计中级职称
岗位职责：
1. 账务处理：承担公司日常会计核算任务，审核各类原始单据，高效、准确完成记账、结账等财务操作。
2. 报表编制：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实、完整、合规。
3. 成本管理：参与成本核算与分析工作，跟踪成本费用变动，协助开展成本控制及预算执行情况评估。
4. 资产核算：负责固定资产、无形资产等科目的账务处理，配合组织定期盘点，保障账实一致。
5. 制度建设：参与财务管理制度和会计流程的优化，促进内部控制机制的有效落实。
6. 审计配合：协助内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料，保障审计流程顺利推进。
7. 系统优化：参与财务系统的升级与改进，配合完成需求梳理、流程测试等相关支持工作。
8. 完成领导安排的其他财务相关事务。
任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景。
2. 工作经验：具有5年及以上企业财务会计岗位工作经验，熟练掌握全盘账务处理流程。
3. 专业知识：深入理解中业会计准则、财务制度及相关税收法规政策。
4. 技能要求：熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel函数与数据处理；具备优秀的财务分析能力和逻辑思维能力。
5. 职业素养：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。
优先条件：
持有中级会计师或以上职称者优先。
有IT行业或国有企业财务工作经历者优先。
入职时间：2026年3月初
高级成本主管（生产制造类企业）
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责：
1、负责工厂各类单据的审核，高效完成月度成本核算工作，确保数据准确及时；
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查，保障其符合公司规范及内部控制标准；
3、按照公司财务管理制度，审核并整合工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，按时准确反映企业成本情况；
4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行；
5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程，负责相关操作规程的起草、修订与优化，保证成本核算的真实性和合理性；
6、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及多维度成本报表，助力部门实现成本精细化管理；
7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。
任职要求：
1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑；
2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账流程；
3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业财务成本核算全流程；
4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力；
5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。
阿里巴巴行政人事专员周末双休月薪5k
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。
2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引并留住核心人才。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。
4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间：8:30-17:15
任职要求：
1.大专及以上学历，具备1-3年人事岗位实际工作经验。
2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
4.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项人事行政任务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。
薪资福利：
1.月薪5K，推荐人才成功录用另有奖金。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。
3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。
会计文员
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容：
处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接；承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。
职位要求：
1. 具备中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，富有进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，具备良好的沟通协调能力，适应能力佳，思维敏捷。
工作时间：
8:30-17:30
周末双休
节假日福利
每月团建
缴纳五险
成本核算专员
8000-13000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司制造业中级会计师用友U8
岗位职责：
1、负责工厂各类单据的审核，确保月度成本核算的及时性与准确性；
2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查，保障业务流程符合公司内控规范；
3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，按时准确反馈整体成本情况；
4、开展标准成本的设定与维护工作，对比分析实际成本与标准成本的偏差，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行；
5、协助完善成本核算体系，参与制定成本分析及控制机制，修订相关操作流程，保证成本信息的真实性与合理性；
6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控；
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求：
1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑；
2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链环节的结账操作流程；
3、具有五年以上制造行业成本会计工作经验，掌握制造业成本核算全流程；
4、具备良好的成本分析能力及跨部门沟通协调能力；
5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。
人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责行政管理体系的搭建与优化，制定相关制度、流程及标准，并监督落实、执行及跟进实施效果；
2、结合公司发展需要，统筹招聘规划，完善招聘流程，高效推进人才引进、甄选与录用工作；
3、推动员工关系建设，协调内部协作，营造积极和谐的工作环境；
4、策划并落地各类企业文化活动（如年度旅游、年会、生日会等）的组织与执行；
5、对接各部门需求，协调员工与管理层之间的沟通，协助处理日常行政与人事事务；
6、构建培训发展机制，组织实施内外训项目，跟踪员工职业发展，建立晋升机制；
7、规范用工管理，防范劳动关系风险，确保人力资源操作合规。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备15年以上相关领域工作经验。
2、具有全面的人力资源管理经验，擅长招聘模块，能精准匹配并快速响应企业用人需求。
3、具备出色的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神。
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握行政风控管理流程。
5、责任心强，保密意识高，兼具服务意识与团队管理能力。
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳资关系，快速响应并处理各类劳动争议；拓展多元化招聘途径，确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设；
2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔流程，组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作；制定并推行人力资源管理制度体系文件；
3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议，对接外部单位并办理公司各类证照事宜；负责文件的起草与归档管理；收集整理内部信息，及时汇总编写公司重要事件记录；
4、构建符合公司实际的绩效管理体系，落实员工考勤与行为规范管理，开展工作成果评估，定期或随机检查公司纪律执行情况，高效完成绩效评定任务；
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力；
2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力；
3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，职业素养高。
行政人事专员（五险＋节日福利＋工作餐）
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上
人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班
栏目概述
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