
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、审核公司各项费用及相关单据,独立处理全流程账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,完成各类数据统计汇总,并负责对外税务申报及财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与费用支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有会计初级或以上职称证书;
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,进行多维度数据统计汇总,承担税务申报及财务分析任务;
3、依据费用管控制度,有效监督并控制各项支出合理性;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作;
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验,熟悉制造业高新技术企业运作模式;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理能力;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策;
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。
2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。
3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。
4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。
5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。
2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。
3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。
4.具备良好的数据分析与问题应对能力。
5.可独立开展工作,妥善处理各类财务事项。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且合理有序。
2.汇总并分析各部门财务数据,为管理层提供准确的财务分析与决策依据。
3.参与公司财务制度与流程的建立与优化,持续提升财务管理效率。
4.监督和指导日常财务工作,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的财务分析与统筹能力,能独立应对和解决各类财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,可跨部门高效协作。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。
4.工作严谨,具备高度的职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5.学习能力强,能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
财务会计(6k-9k)
6000-9000元/月
会计1-3年本科及以上弹性工作制
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
2、根据记账凭证报销内容收付现金;
3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;
5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员:
6、负责公司统计、对账的工作;
7、完成部门领导交办的其他任务
福利待遇:
早九晚六,双休
五险一金
带薪年假
年底双薪,
不定时下午茶,团建
会计助理见习生
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职代理记账公司税务
工作内容:
1、负责文件打印、开具发票、打印发票及凭证归档等与税务相关的事务处理。
2、参与定期组织的培训、实操练习及考核,通过阶段性考核后可正式转正(转正薪资4~5K)。
职位要求:
1、欢迎应届生或在校学生投递(会计专业者优先),具备良好的沟通能力。
2、会计相关专业,学习能力强,对会计工作有热情。(持有初级会计证书或具备基础做账经验者优先考虑)
工作时间:
周一至周五上午九点至下午五点,周末及法定节假日正常休息。(不提供食宿)
诚聘会计助理!!!
欢迎应届毕业生报名!!!
不符合条件者请勿投递!!!!!!
办公室财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常办公文档的管理与归档,确保资料完整与保密;
2、完成领导交办的其他临时性工作,保证办公室运作顺畅。
任职要求:
1、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力;
2、工作细致认真,有强烈的责任心,能够处理多任务并保持准确性;
4、具备优秀的沟通技巧,能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系;
5、有相关工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可申请。
电焊焊接
衢州晨捷机械有限公司 招聘:
电焊工:工作时间白班8小时,单休,工资面议;熟悉机床钣金焊接者优先;
联系人: () /张经理
地址:衢江区玉龙路28号万洋众创城17栋102
浙江衢州招聘:铝焊工薪资:12000招铝焊工:1名,要求氩弧焊熟练工,薪资计件约7000-
7000-12000元/月
工厂焊工氩弧焊工龄奖社保包住包吃1-2人月结
招聘:铝焊工
薪资:12000
招铝焊工:1名,要求氩弧焊熟练工,薪资计件约7000-12000元/月。
福利:月休2天、入职缴纳社保、提供免费住宿及工作餐、享有生日礼品、节日礼品、全勤奖、工龄补贴、高温补贴等
道路养护员路隧桥矿承包
招聘:衢州海纳人力资源有限公司面向社会招聘派驻市级公路养护单位外包制工作人员公告
薪资:3000-4000
市级公路养护单位外包制工作人员拟录用公示根据《衢州海纳人力资源有限公司面向社会招聘派驻市级公路养护单位外包制工作人员公告》公告精神,经报名、面试、体检等环节,现将拟录用人员名单公示如下:一、项目辅助岗:宋歆二、公示时间:2026年1月8日-2026年1月10日,在公示期间如对拟录用人员有异议,可向本单位反映。联系电话:
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上中级会计师高级会计师物流
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务运营工作,包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务;
2、编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据;
3、监控成本管理流程,审核各项费用支出,保障预算有效落实;
4、统筹应收应付账款管理,提升现金流运作效率;
5、指导团队成员工作,组织业务培训,增强财务团队专业水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具有5年以上财务管理工作经历,有材料行业经验者优先考虑;
3、熟悉国家财务、税务法律法规,熟练操作各类财务软件;
4、具备较强的团队领导力,能推动团队完成各项财务目标;
5、具备良好的沟通与协调能力,可在跨部门协作中高效推进工作。
财务主管(医药批发行业)
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理医药财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位内容:
1.应收应付单据、费用单据制单,凭证整理装订
2.部门工资核算,税务申报
3.销售采购订单等费用报销审核
4.应收预付账款项跟进以及清理
5.各对账单出具
6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
7.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
8.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
9.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真,在医药销售公司有工作经验优先。
2.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
薪酬福利:
1.底薪6k-8k,后期优秀可涨薪,入职缴纳社保;
2.早9晚6,周末双休,节假日正常休;
3.定期团建+节假日福利等。
财务主管(大小周)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业成本管理电子烟出口退税金蝶ERP税务管理预算管理财务综合管理税务
工作时间:8:30-18:00,大小周,包吃住(外宿补贴400,外餐补贴300),购买五险。
岗位职责:
1、负责电子烟平台的备案事务,上传所需资料,并及时跟进审核进度;
2、按月编制财务报表,维护金蝶软件相关功能模块,完成成本核算工作;
3、审核各类付款及报销单据,确保流程合规、数据准确;
4、核对客户与供应商的月结账单,跟踪回款及结汇情况;
5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据;
6、审核每月工资明细,核算销售人员提成;
7、组织并执行每月仓库盘点任务;
8、积极协助上级交办的其他临时性工作;
任职要求:
1、年龄35-43岁,大专及以上学历,持有会计相关证书者优先;
2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验,熟悉进出口退税流程,有电子烟行业背景者优先;
3、熟练使用金蝶云星辰系统,具有较强的数据分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
财务专员
6000-11000元/月
会计1-3年中专及以上成本财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账结算
1、负责公司客户日常会计核算,填制记账凭证、登记各类账簿,并按时报送各项财务报表;
2、核对应收应付及各类往来款项,确保账目清晰、账账相符;
3、审核原始票据,依据公司制度规范执行收付款、记账等相关会计操作;
4、按期完成月度结账工作,及时编制财务报表及相关费用明细报表;
5、准时进行纳税申报,办理涉税事务及税务相关事宜;
6、建立并维护客户总账与明细账,准确记录业务发生情况;
7、定期向管理层提供客户财务分析报告及经营数据统计资料;
8、开展日常账务处理,清理错账、乱账,实施成本核算及固定资产管理工作;
9、审核并录入内部各类会计凭证,配合会计主管落实预算管理要求;
10、办理日常报销、工商年检等事务,协调与工商、税务部门的工作关系;
11、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策规定;
12、完成上级交办的其他工作任务。
集团高级招聘经理
1.8-2.4万元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1、招聘体系与策略构建:根据公司战略与人力资源规划,主导或参与设计、优化招聘制度、政策与流程,确保其科学性、高效性与合规性,并持续推动迭代升级,分析招聘数据与业务动态,制定并实施阶段性招聘策略,以支持业务快速发展。
2、招聘交付与资源管理:深入理解业务部门人才需求,独立负责中高端岗位及核心业务团队的招聘交付,确保按时、保质、保量完成招聘目标,合理规划与配置内外部招聘资源,高效管理招聘全流程,提升候选人体验与招聘效率。
3、招聘渠道拓展与人才生态运营:系统化开拓并管理各类招聘渠道(包括但不限于线上平台、猎头、内推、社交招聘等),建立稳定的全球人才供给网络,主导重点领域的人才圈层运营(如技术社区、行业峰会、高管人脉),进行持续的雇主品牌传播与人才吸引,构建公司人才储备池。
4、高端寻访与人才地图:主导完成公司高端、稀缺岗位的定向寻访与攻坚,定期开展行业人才Mapping,绘制关键领域人才分布图。
任职资格:
1、基本要求:本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,5年及以上人力资源招聘相关工作经验,其中至少3年在大中型企业负责招聘工作。
2、核心能力与经验:出色的招聘交付能力,具备从需求对接、渠道寻访、面试协调到offer谈判的端到端闭环管理经验,有成功为复杂业务团队完成批量或紧急招聘的案例。
3、深厚的体系构建经验:熟悉招聘全流程,有参与或主导招聘体系、制度、SOP优化或搭建的经验。
4、卓越的渠道与运营能力:在创新渠道开拓、人才库建设及候选人关系维护方面有成功实践,具备“猎头式”主动寻访技巧。
5、优秀的沟通与影响力:具备出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判能力及内外部影响力。
6、有猎头工作背景者为佳。
早九晚六/周末双休/人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上五险一金节假日休息早九晚六、周末双休人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、具备项目管理背景,能够贴近业务实际,洞察核心问题并提出有效应对策略。
2、结合业务发展需求,输出薪酬绩效优化建议,并推动实施与执行落地。
3、主导薪酬成本的预算编制与核算工作,确保数据精准且按时完成。
4、具备经营意识,承担项目结算相关管理工作。
5、配合推进团队氛围建设,维护和谐劳动关系,预防及应对用工风险。
工作时间:9:00-18:00(中午休息一小时),周末双休,法定节假日正常休息
薪资详情:6-8K,入职即缴纳五险一金
岗位要求:23到****以内
1、大专及以上学历,电商、管理类等相关专业优先考虑。
2、2年以上大型企业薪酬结算相关工作经验。
福利:
1、五险一金
2、带薪年假:5天
3、年终奖
4、享受节日福利、生日礼品等多项员工关怀
5、提供下午茶,公司定期举办多样化的团队活动
成本主管(饮料生产厂)
1-1.5万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本金蝶EAS工厂制造制造业中级会计师成本制造资金管理餐饮/酒店初级会计师成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合内部规范及控制要求;
3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反馈整体成本情况;
4、开展标准成本的设定与维护,对比实际成本与标准之间的差异,编制分析报告,定位偏差来源,制定优化建议并推动执行;
5、协助建立和完善成本核算体系、分析机制及相关管控流程,参与流程的制定、修订与优化,保证成本数据的真实性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管理;
7、负责应付账款核算及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链环节的结账操作流程;
3、具备五年以上制造行业成本会计相关工作经验,掌握制造业成本核算全流程;
4、具有良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力;
5、工作认真负责,诚实守信,具备团队合作意识。
组织发展部部长
4-6万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
岗位职责:
1、组织战略与规划:牵头进行产业集团层面的组织诊断,定期评估组织效能、健康度与战略适配性。并基于公司战略,制定中长期组织发展规划,阶段性优化调整,为公司不同发展阶段(如扩张期、转型期、整合期)提供专业的组织优化与调整建议,并输出可落地的组织调整方案。
2、组织架构与编制管理:负责带领团队建立、完善并维护产业集团组织架构管理、审批及定岗定编的制度与流程,指导并审核各业务单元/子公司的组织架构设置与调整,确保其合理性、合规性与高效性。
3、组织变革管理:担任重大组织变革项目的核心负责人,设计变革路线图与管理策略,识别变革阻力,制定并执行沟通、培训与利益相关者管理计划,确保变革平稳落地。
4、流程优化与协同赋能:分析跨部门核心业务流程,识别协作瓶颈,推动流程优化与再造,提升组织协同效率。
5、外部单位对标调研:负责针对国内外优质典型企业组织迭代过程进行调研,并分析其优劣势,将优秀管理案例融入现有组织管理工作中。
6、团队建设与专业赋能:负责OD团队的建设、管理与能力发展。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上,人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验:10年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上专注于组织发展(OD)、组织变革或战略人力资源领域,并有3年以上团队管理经验。具备大型多元化产业集团或复杂业务形态公司的OD经验者优先。
3、专业知识与技能:精通组织诊断模型(如星型模型、麦肯锡7S、BLM等)、变革管理理论及方法论,具备丰富的组织架构设计、职位体系与定岗定编实战经验,出色的战略思维、系统思考能力和业务洞察力,能将业务战略转化为组织策略。
4、强大的数据分析、逻辑推理和方案撰写能力,优秀的项目管理和多任务推进能力。
5、影响力与推动力:具备强大的影响和推动中高层管理者的能力,能够有效管理变革中的冲突与阻力。
5、沟通协调能力:卓越的跨部门沟通、协调与整合能力,是高效的“协作者”和“连接者”。
6、抗压性与韧性:能在复杂、模糊和高压力环境下工作,保持积极心态。
7、保密意识:具备极强的保密意识和职业素养。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。
2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。
3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。
4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。
5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。
6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。
7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。
8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售公司人力资源部门
岗位职责:
1.组织并执行公司招聘相关工作
2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才
3.协同团队保障招聘流程高效顺畅
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及协作意识
2.适应能力强,能持续改进工作方式
3.工作积极主动,具备较强的抗压能力
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
一、岗位职责:
1、负责公司银行账户的开设与日常管理,以及公司资金的收付操作和安全保管;
2、核对并上报各银行账户资金余额,按时编制每日资金收支报表,向财务经理反馈银行存款及备用金实际状况;
3、办理公司经营性及业务款项的支付手续,并做好登记工作,维护财务台账,配合会计开展月度核算;
4、承担每月工资数据的审核与发放执行工作;
5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还本付息安排;
6、整理员工报销凭证并完成相应付款流程;
7、协助财务人员处理日常账务及相关临时性工作任务;
8、完成上级交办的其他相关事务。
二、任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,财务、会计等相关专业。
2、经验知识:
①具备一年以上中小型企业出纳工作经验,财务基本功扎实;
②掌握会计基础理论及现金管理制度相关内容;
③具备较强的自主学习与执行能力,沟通协调良好,思维灵活,工作细致认真,态度诚恳,责任心强,具备良好团队合作精神和应变能力;
④熟悉国家金融政策及财税法律法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有用友财务系统实操经验者优先考虑。
三、工作福利:
1、本月15号前入职即可办理五险缴纳;
2、工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00。
栏目概述
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