岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

岗位职责: 1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。 2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。 3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。 4. 参与每月及年度结账相关工作。 5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与执行能力。 2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。 3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。 4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。 5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

岗位职责： 1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书； 2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

岗位职责： 1. 构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理并推动解决。 2. 组织实施公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算全流程管理。 3. 负责财务团队内部管理（含人员配置与培养规划），设计并推行公司绩效考核机制。 4. 制定和完善财务相关制度与流程，推动制度落地执行，并结合企业发展需求提出修订方案，持续健全财务管理体系。 5. 结合实际运营状况，建立财务风险预警机制并实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6. 负责税务筹划及政府补贴申报工作，配合推进高新技术企业认定，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务管理类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗工作经验，具有绩效体系搭建与落地实践经验， 拥有高新技术企业申报经验或事务所审计背景者优先考虑。 3. 具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4. 具有较强的财务分析水平与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5. 具备优良的职业素养，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理分析报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化管控建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实审计整改事项 任职要求： 1. 学历要求：不限（若具备大专及以上财会类相关学历优先） 2. 经验要求：不限（有会计实操经验或初级会计职称者优先） 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 具备良好职业道德，责任心强，细致严谨，具备基础沟通与协作能力 5. 愿意在会计领域长期发展，接受阶段性加班及阶段性学习提升

本科以上学历，财务、会计等相关专业

岗位职责： 1.掌握会计日常操作流程；能够独立完成财务报表编制及基础分析；熟悉银行相关业务及纳税申报流程；了解国家税收法规并能正确处理相关账务； 2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作各类财务软件； 3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作； 4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析； 5.负责财务预算报表的编制与执行，以及月度、季度、年度财务报告的出具； 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验。 2.具备系统的财务专业知识，有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 3.熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目分析与处理经验。 4.熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

语言交际能力强，懂电脑，懂会计，会开车

浙江开化需要一个飞手400一天包吃住 月结，吊竹子要会用自动脱钩器，新手不要，微。要有utc

吃苦耐劳，爱卫生

因公司生产需要，现需招聘如下人员：1、数控操作工5名，男女不限，年龄50岁以下，熟练工年龄可放宽到55岁，工资5500元以上，2、熟练工，公司提供免费食宿，上班时间7：30~17：00，联系人：郑总，

新产线招普工（无需经验）23-25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：23-25/H一天250~270块 《4月份》：23-25/H一天250~270块 《5月份》：23-25/H一天250~270块 《6月份》：23-25/H一天250~270块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-25/H一天250~270块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议 【工作地点】：浙江杭州钱塘区

货车司机-江山至长沙专线（14500-15000元/月） 薪资：14500-15000元/月 地址：浙江省·衢州市·江山市 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 车型：高栏、高低板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养、会盖雨布

工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

财务主管 （本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务全模块工作经验） 1. 协助推进日常财务运作，全面负责公司账务管理，审核记账凭证，登记总账与明细分类账，核对往来款项、固定资产及库存物资，确保账实相符、账账一致、账表统一。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制工作，同步输出内部管理报表，开展常规性财务数据分析，为经营决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务事务处理，包括发票申领、开具、认证及存档管理，准时完成各项税费申报，配合应对税务稽查，确保税务操作合规合法。 4. 审核日常费用报销和付款请求，监督资金支出的合规性，核对银行对账单及余额调节表，协助拟定资金使用计划。 5. 落实企业财务制度执行，妥善归集与保管会计档案资料，协同内外部审计工作；指导出纳及会计助理完成基础业务，合理安排日常工作分工，衔接其他部门财务协作事项，高效完成财务负责人交办的其他任务，保障财务流程顺畅运行。 工作地点：浙江省丽水市青田县派力路青田县菜篮子配送有限公司 福利待遇： 薪资 6000-9000 元（具体薪酬可面议） 缴纳五险一金

（本科以上学历，财务专业，财务全业务流程5年以上工作经验） 1. 主要协助推进日常财务事务，承担公司整体账务管理，审核会计凭证、登记总账与明细分类账，核对往来款项、固定资产及库存情况，确保账实一致、账账相符、账表统一。 2. 按时完成月度、季度和年度财务报表以及内部管理报表的编制工作，开展常规性财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务相关事务，办理发票申领、开具、认证及归档管理，准时完成各项税费申报，配合应对税务稽查，严格执行税务合规规范。 4. 审核日常费用报销与付款申请，监督资金支出的合规性，核对银行对账单及余额调节表，协助拟定资金使用计划。 5. 落实财务制度执行，归集并妥善保管财务资料档案，协同内外部审计工作。指导出纳及会计助理开展日常作业，合理分配工作任务，协调与其他部门间的财务衔接，高效完成财务主管安排的各项任务，保障财务运作顺畅有序。

岗位职责： 1. 负责本单位财务战略规划及财务管理体系的建设，全面统筹财务条线各项工作； 2. 组织实施本单位财务预算与决算、融资运作、资金调度、税务优化及成本管控等核心财务职能； 3. 提供专业的财务分析支持与风险预警建议，助力公司业务持续发展； 4. 负责本单位财务团队的组织管理与专业能力培养； 5. 完成所属单位领导及公司部门负责人交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上专业技术资格； 3. 累计8年以上财务管理工作经历； 4. 年龄不超过40周岁。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）预算管理 1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。 （三）资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。 4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。 5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。 （五）报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。 （六）税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。 3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。 6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。 （七）资产管理 1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。 2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。 （八）业财一体化建设 1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。 （九）其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。 4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。

1、 负责公司日常账务处理、凭证编制、月末结账及财务报表编制。 2、 负责发票管理、纳税申报、税务筹划与风险控制。 3、 审核费用报销、收付款业务，资金管理与银行对账。 4、 固定资产、往来账款管理，定期盘点与账实核对。 5、 财务档案整理归档，配合内外部审计与检查。 6、 提供财务数据、分析报表，支持经营决策。 任职要求 1、财会相关专业本科及以上，持有中级及以上会计证书。 2、5年以上财务 / 会计工作经验，熟悉全盘账务与报税流程。 3、熟练 Excel 办公软件。 4、熟悉会计准则、税收法规，工作细致严谨、原则性强。 5、良好沟通与抗压能力，具备保密意识与职业操守。

岗位职责： 1、体系与规划：负责事业部培训体系的搭建与持续优化，制定并执行年度/季度培训规划与预算，确保培训工作与公司战略和业务发展同频。 2、需求与分析：通过问卷、访谈、绩效分析等方式，深入业务进行培训需求调研与诊断，精准定位培训目标与内容。 3、项目与运营：独立负责各类培训项目（如新员工入职培训、专业力提升项目、领导力项目等）的全流程运营，包括策划、宣传、组织实施、现场管理与后勤保障。 4、课程与开发：根据需求，自主开发并迭代通用类及专业类培训课程（如企业文化、职业素养等），确保课程内容专业、实用、生动。 5、效果与评估：设计并应用多层级培训效果评估模型，跟踪培训后行为改变与业务影响，撰写评估报告，为培训优化提供数据支持。 6、资源与知识管理：建立和维护公司培训资料库、案例库及线上学习平台内容，确保知识资产的沉淀、共享与更新。 7、讲师与伙伴管理：负责内部讲师团队的选拔、培养、激励与日常管理；拓展并管理外部培训机构及讲师资源，确保培训质量与成本效益。 8、文化推广：将企业文化核心价值融入培训体系，通过培训活动、文化工作坊等多种形式，有效传播与强化企业文化。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上企业培训相关全职工作经验，具有从需求分析、项目执行到效果评估的完整项目经验。 3、核心能力： 1）沟通与协调能力：出色的跨部门沟通协调能力，能快速与业务部门建立信任，精准理解业务需求。 2）演讲与呈现能力：具备优秀的语言表达和课堂呈现能力，能独立进行特定课程讲授，调动课堂氛围。 3）规划与执行能力：逻辑清晰，具备优秀的项目管理和多任务推进能力，能确保培训计划高效落地。 4）学习与创新意识：对人才发展领域有热情，关注培训新趋势、新工具，具备良好的自学能力和课程开发潜力。

生鲜超市出纳

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合内控规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并整合工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本运行情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制成本分析报告，定位偏差原因，提出优化建议并推动执行； 5、协助建立和完善成本核算体系及管理机制，参与流程的设计、修订与优化，提升成本核算的准确性与合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账作业流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力； 5、工作踏实认真，诚信正直，富有责任感，具备团队合作意识。

岗位职责： 1.负责人力资源的规划与落地执行，保障各项人力资源制度有效推行。 2.统筹员工关系事务，协调处理员工诉求，提升整体工作满意度。 3.承担招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训的实施。 4.组织开展定期绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感和良好的服务意识。 3.有大型企业从业经历者优先录用。

做进销库存做账

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营决策提供人才保障支持； 2、结合业务发展需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设； 3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划； 4、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的传播与落地； 5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与资源保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关政策法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，具备现代企业人力资源管理体系认知； 4、掌握企业运营管理、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关法律法规； 5、熟悉行政与人事工作流程，具备扎实的实务操作能力； 6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队管理经验与良好的人际互动能力。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

成本主管 岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，按时完成月度成本核算工作，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单及付款申请等文件进行审查，保证其符合公司规范及内部控制要求； 3、按照公司财务管理制度，核对并汇总各工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本情况； 4、开展标准成本体系建设与维护，对比分析实际成本与标准差异，形成成本分析报告，查明差异成因，提出优化建议并推动实施； 5、参与制定和完善成本核算体系、分析机制及相关管控流程，持续优化作业规程，保障成本核算的真实性与合理性； 6、根据各部门管理需求，提供相应的成本数据支持和多维度成本报表，助力实现精细化成本管控； 7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账流程； 3、具备五年以上制造业成本管理经验，掌握制造型企业成本核算全流程； 4、具有较强的成本数据分析能力及良好的沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚实守信，具备团队合作意识。 工作地址 浙江省常山县金川街道新都东大道190-2号 五险一金 可提供食宿

人事文员： 1：底薪 3000元+全勤奖500+提成 18-25周岁，无工作经验者可带薪培训 3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上10：00到下午6：00