
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。
2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。
3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。
4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。
5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。
2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。
3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。
4.具备良好的数据分析与问题应对能力。
5.可独立开展工作,妥善处理各类财务事项。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,办理税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控日常支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案;
5、能够全面承担两家公司的财务运营工作,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术制造业背景者更佳;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理与协调能力;
4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且合理有序。
2.汇总并分析各部门财务数据,为管理层提供准确的财务分析与决策依据。
3.参与公司财务制度与流程的建立与优化,持续提升财务管理效率。
4.监督和指导日常财务工作,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的财务分析与统筹能力,能独立应对和解决各类财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,可跨部门高效协作。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。
4.工作严谨,具备高度的职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5.学习能力强,能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体账务处理与数据管理;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控各项支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先。
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
人力资源经理/双休/五险
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
一、人力资源管理
1.负责公司人员招聘、面试录用、入职培训、绩效考评、薪酬发放及福利管理等全流程人事工作;
2.建立并优化人力资源管理制度,完善员工档案体系,规范劳动关系管理流程;
3.统筹员工关系维护,策划组织团队活动,增强员工归属感与团队协作氛围;
4.对接集团公司人力资源相关事务,确保信息畅通与政策落地。
二、行政管理
1.管理公司日常行政运营,涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤服务保障;
2.制定并落实行政管理规范,提升内部运作效率与管理水平;
3.协助开展对外联络工作,保持与政府单位及相关外部机构的良性互动。
三、会务组织
1.统筹公司各类会议、培训及活动的方案制定、执行推进与现场协调;
2.编制会务实施计划,落实场地安排、设备调试及物料准备,保障活动有序开展;
3.负责会议记录整理,形成会议纪要,并跟踪决议事项的执行进展。
四、业务渠道支持
1.协助总经办推进外部合作渠道建设,对接街道、商会、协会、园区等资源平台;
2.推动渠道合作项目的沟通协调与落地执行。
五、办公系统运用
1.熟练运用Office办公套件(Word、Excel、PPT)完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作;
2.熟悉钉钉系统操作,负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递;
3.参与公司信息化系统的日常维护,保障数据安全与系统稳定运行。
六、其他职责
1.配合领导开展跨部门协作,完成临时交办的重要任务;
2.参与企业文化建设,协助推进品牌宣传相关事务;
3.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、行政管理或相近专业者优先;
3年以上人力与行政复合岗位工作经验,有销售类企业背景者更佳;
精通Office办公软件,具备扎实的数据分析与文书撰写能力;
具备出色的组织协调能力、语言表达能力和应对压力的能力;
执行力强,服务意识佳,工作细致主动。
人事行政主管/专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、
岗位职责:
1.负责员工薪酬与绩效数据的统计与核算工作
2.组织并落实人员招聘、入职、培训及离职等相关手续,保障流程高效有序进行
3.办理员工社会保险与住房公积金的增减及缴纳,确保操作合规、准确及时
4.推进招聘全流程执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估,支撑人才供给目标
5.持续维护人力资源信息系统的数据完整性,确保系统记录真实、准确、动态更新
任职要求:
1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理各类员工事务
2.熟知人力资源各模块运作流程及相关法律规范,可提供专业支持与建议
3.熟练使用常用人力资源管理工具与系统,例如SAP、钉钉等办公平台
4.拥有较强的计划统筹与协调推进能力,能高效开展招聘及日常人事管理工作
财务分析经理/专家
2-3.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
核心职责:
一、深度经营分析与洞察:
1、全面负责公司或业务单元的经营分析工作,突破传统报表局限,深入业务一线,挖掘数据背后的业务动因与流程逻辑。
2、搭建并持续优化多维度经营分析框架、指标监控机制及管理报告体系,准确反映经营实况,识别关键问题与增长机会。
3、定期开展财务预测、滚动预算与实际业绩的对比分析,定位核心差异来源,输出预警信号与改进建议。
二、预算与预测管理:
1、牵头或深度参与年度预算及季度滚动预测的编制、协调与评审,确保资源配置与战略方向保持一致。
2、跟踪预算执行进展,分析重大偏离原因,提出切实可行的调整方案。
三、成本管控与盈利提升:
1、系统剖析成本构成,识别主要成本驱动因素及降本空间。
2、主导或协同推进成本优化项目,推动节约举措落地实施,持续增强产品或服务的盈利水平。
四、财务建模与分析工具应用:
1、设计并维护高复杂度财务模型,支撑投资评估、业务情景模拟及敏感性测试。
2、熟练运用数据分析技术,提升分析工作的效率与洞察深度。
任职要求(硬性要求):
1、专业背景:财务会计、管理会计、财务管理、审计或相关财务类专业。
2、学历要求:第一学历为本科及以上。
3、工作经验:具备3年以上财务分析、管理会计、业务财务或相关岗位工作经验;有大型上市公司或知名企业的经营分析经验者优先。
4、项目经历:曾主导至少1个“从0到1”的财务引领型业务改进项目(如显著降低支出、提升运营效能、改善利润率、优化定价机制等),并能清晰说明项目背景、个人职责、实施动作及可量化的成果。
5、性格特质:性格积极、善于表达,拥有出色的跨部门沟通与协作能力;工作细致严谨,对数据准确性与结果交付高度负责;具备强烈的目标感与发展意愿,追求实际价值贡献;结果导向,抗压能力强。
6、业务穿透力(核心要求):
深刻理解:财务分析必须超越账面数据,深入掌握业务模式、运作流程、价值链节点及底层商业逻辑。
问题诊断:能从财务数据中洞察业务运行中的本质问题。
方案驱动:基于业务实质,提出具针对性、可执行的财务策略与流程优化建议,推动业务升级。
价值导向思维:始终聚焦于如何提升企业盈利能力与运营效率,实现财务对业务的价值赋能。
浙江衢州一. 杂工*4名1.年龄65周岁以下,男女不限,2.做事认真勤快3.薪资:面议4.
4000-6000元/月
排钻师傅月结
一. 杂工*4名
1.年龄65周岁以下,男女不限,
2.做事认真勤快
3.薪资:面议
4.工作时间:8点-17点
二. 木料打孔*1名
1. 年龄65以下,身体健康,男女不限
2. 多劳多得,计件工资:4000-6000元
工作时间:08点-17点,根据生产需求需配合加班
工作地:城南开发区
联系电话:柳女士
打包分拣月结
东港零食分拣-短期工
218元/天
要求:男女不限,45岁以下,初中。
工作:零食分拣、打包、叠拖盘等。
待遇:长白班早8晚8,18元/小时*11小时+20餐补=218元/天。
预计工期15-20天,部分岗位可长期。
注:,(如工厂原因导致未满7天仍按18计),意外险2元/天。次月25号左右发薪。
地址:衢江东港3路
电话:
服务员
衢化医院食堂招聘
1. 前台服务员,送餐员:试用期1个月,试用期间月薪3800元起,。
2.前台领班,试用期一个月,试用期间月薪4500起.需要初中以上文化
工作时间5:30 - 12:00、15:30 - 18:00上班,月休2天,包吃住
联系人:吴先生,电话:
→详情点击:井号://衢州乐/A0kpvUqXUpScIsc
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
南区招聘人事专员底薪加提成上六休一
8000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
年龄18到35年龄18到35
通过58同城,发帖子,打电话,给我们合作厂区招工
(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训)职位要求
男女不限,工作经历不限身体健康,会简单电脑会打字
(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇
模式一:有责任底薪4000+10%提成,业务能力根据自己而
定,不上线
模式二:提成50%,月薪5000起上不封顶
(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间
早上8:30-12.00-下午1:00-6:00,上六休一,长白班
恒温办公
室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。
公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排,享受国
假。
现招收优质伙伴加入
招聘专员双休月入5k五险一金
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务,涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。
2.拟定并优化企业人力资源管理制度,助力吸引和留住高素质人才。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,包括培训安排、绩效考核及离职手续办理等。
4.推动企业文化建设,策划并执行各类员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间:8:30-17:15
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年人事相关工作经验。
2.具有良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规,确保人事工作依法合规开展。
4.具备较强的组织协调能力,能够高效推进各项行政与人事任务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资福利:
1.月薪5K,推荐成功录用人员另有奖金激励。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休,3、6、9、11、12月为单休,无需加班。
3.提供五险一金,定期组织团建与旅游活动,享有周年节日福利等。
人事管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化人才储备库的结构与质量;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,并对培训成效进行跟踪评估;
4、协助推进企业文化落地,策划并开展员工关爱活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训模块操作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具,拥有较强的数据处理与分析能力。
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
一、岗位职责:
1、负责公司银行账户的开立与日常管理,保障资金收支安全及现金保管工作;
2、核对并上报各银行账户余额,每日编制资金收支报表,及时向财务经理反馈银行存款与备用金动态;
3、办理公司日常经营及业务款项的支付,登记相关财务台账,配合会计完成月度核算工作;
4、承担每月工资数据审核及发放执行;
5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还款安排;
6、整理员工报销单据,并完成相应款项支付;
7、协助财务人员处理日常账务及各类临时性工作任务;
8、落实上级交办的其他相关事务。
二、任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,财务、会计等相关专业。
2、经验知识:
①具备一年以上中小型企业出纳工作经验,财务基本功扎实;
②掌握会计基础理论及现金管理规范;
③具备较强的学习与执行能力,沟通协调良好,思维灵活,工作细致认真,责任心强,具备良好团队合作精神和应变能力;
④熟悉国家金融政策及相关财税法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有实际操作用友系统者优先考虑。
三、工作福利:
1、本月15号前入职即办理五险;
2、工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00。
人事经理15K+社保
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
职责描述:
1.与业务团队保持顺畅对接,精准把握用人需求;
2.搭建并维护各类招聘渠道,保障人员到岗目标顺利实现;
3.统筹各岗位面试流程推进及候选人评估工作;
4.收集整理招聘过程数据,定期完成数据分析与汇报材料。
任职要求:
1.熟悉招聘全流程操作,包括简历甄别、电话沟通及面试组织;
2.具备较强的逻辑思维、问题处理能力、人际交流能力,熟练使用办公软件,积极主动。
上班时间9:00-17:00薪资15k+
15k-18k人力经理
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2.搭建并优化人力资源管理机制,保障人才资源的合理配置与高效运用
3.协调员工关系,营造积极向上的工作氛围,提升团队整体满意度
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作
2.拥有较强的管理统筹能力与应变处理能力,可有效带领团队达成目标
3.具备扎实的计划组织能力及创新意识,能在动态工作环境中迅速调整并提出可行性对策
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责公司银行账户的开立与日常维护,管理公司资金收付及现金保管工作;
2、核对并上报各银行账户资金余额,按时编制每日资金收支报表,向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况;
3、办理公司日常经营及业务相关的款项支付,做好财务台账登记,配合会计完成月度核算工作;
4、负责每月工资数据的审核与发放执行;
5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还本付息安排;
6、整理员工报销单据,并完成相应款项支付;
7、协助财务人员开展日常账务处理及应对各类临时性财务任务;
8、完成上级交办的其他相关事务。
二、任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,财务会计类专业优先考虑。
2、经验知识:
①具备一年以上中小型企业出纳岗位工作经验,财务基础知识牢固;
②掌握会计基本原理及现金管理相关规定;
③具备较强的自主学习与执行能力,沟通协调良好,思维清晰,工作细致认真,态度诚恳负责,具备较强团队合作精神和应变能力;
④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有实际操作用友等财务系统经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘衢州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。