衢州·柯城区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营决策提供人才保障支持；
2、结合业务发展需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划；
4、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的传播与落地；
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与资源保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，具备现代企业人力资源管理体系认知；
4、掌握企业运营管理、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关法律法规；
5、熟悉行政与人事工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案；
7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队管理经验与良好的人际互动能力。
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营决策提供人才保障支持；
2、结合业务发展需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划；
4、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的传播与落地；
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与资源保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，具备现代企业人力资源管理体系认知；
4、掌握企业运营管理、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关法律法规；
5、熟悉行政与人事工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案；
7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队管理经验与良好的人际互动能力。
2026-01-06 11:04
IP属地：浙江衢州
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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王女士 · 爱谱华顿5日内活跃
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