1、全面负责公司财务管理工作，统筹指导各分支机构财务相关事务； 2、依据部门职责定位，健全财务管理制度及操作流程，并结合实际业务发展持续优化改进； 3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等核心财务模块的运行管理； 4、组织开展本部门员工的专业能力培训与业务指导； 5、按月开展财务数据分析，编制并提交财务分析报告，支持管理层经营决策； 6、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年相同岗位履职经历； 3、熟练掌握财务管理和实务操作技能，了解口腔行业基础知识者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调与推动能力。

行政工作，财务工作，内部制度管理

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好， 能独立做账，能优化，统筹账务， 做事细致认真， 有一定的税务部门关系者优先

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，能独立做账，能优化，统筹账务，做事细致认真，有一定的税务部门关系者优先

岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程的合规性与高效运行。 2.编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为企业决策提供支持依据。 3.建立和完善财务流程与内控机制，减少运营过程中的潜在风险。 4.协调公司内部各职能部门，并与外部审计、税务等相关机构保持顺畅对接。 5.跟踪成本变动情况，实施费用管控，提升支出使用效益。 任职要求： 1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业背景者优先；具备较强的分析判断与问题应对能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效协作。 3.熟悉国家财务法规及相关制度，可独立完成财务事务处理与流程优化。 4.工作态度认真，责任心强，注重细节并保证工作执行的准确性。 5.能在高强度工作环境下稳定输出，保障工作进度与成果质量。

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立并持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范运营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算管理，严控费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先，具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务相关工作经验，有生产制造类企业全盘账务实操经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备较强的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和敏锐的问题洞察力，善于跨部门沟通与协调。 5、工作认真负责，作风严谨，具备高度的职业操守和团队协作意识。

行政工作，财务工作，内部制度管理

岗位内容： 1.负责公司日常财务核算及会计处理工作，编制财务报表与财务分析报告，按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。 2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作，参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。 3.审核日常会计核算凭证，确保账务准确，并按时出具财务报表和分析材料。 4.组织开展成本核算工作，制定成本控制措施，定期进行成本差异分析，提出优化建议。 5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程，保障财务管理工作的合规性与高效性。 6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设，提升团队协作效能。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。 3.熟悉制造业财务运作流程，年龄不超过45周岁。 4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。 5.工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和协调技巧。 6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。 薪资待遇：能力突出者，薪酬可面议，上不封顶

负责规划财务

招普通单双面机修工两名，地点，安昌，工资面谈

——————————————— ●绍兴厂房屋面光伏作业● 做到人走账清 安装工5名（包吃包住） 200-300元/天（不会可学） 注：入职七天可预支 ☎电话：

唯美品格，一星期二次全天8小时，搞卫生，洗衣服，烫衣服，8小时250一次，按次数结帐，要求手足利索，具体谈。

叉车司机，45岁以下，

财务主管： 一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验， 3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确、高效发布，依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行初步评估，保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、邀约面试：对匹配度较高的候选人进行电话联系，安排面试时间，提升实际到面比率。 4、面试讲解：介绍岗位具体内容、项目情况及相关工作职责。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可享团队旅游机会； 4、节日礼品、生日关怀等福利齐全； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

记账报税报价

会计，会电脑，熟打字复印，工作时间早上9点半左右，上班

负责收发货，抄码单，做表格。

一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪容得体，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，心理素质佳，能适应压力并配合团队管理。 二，薪资福利待遇 1.底薪4000元+1000元补贴+社保（单休，月综合收入6K-10K） 2.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活，提供办公场地及电脑等必要办公设备

工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、办理员工福利相关事务，包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事工作的合规性。

也招文员 *********** 1.有人事行政领域相关从业经历，了解人事管理流程及相关工具；参与公司从0到1搭建管理制度 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系中的各类问题； 3.拥有良好的组织力和团队协作意识，可根据企业发展需求优化调整人事方案； 4.热爱人资行政工作，积极主动，乐于迎接工作挑战。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人力现状，持续优化渠道资源，助力公司人才战略制定； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通与协调； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

负责人才的招聘，储备，规划未来

招聘 熟练单面机细针粗针 挡车工3名 地址：微商工贸园3栋 联系：

1、负责“哲学学习会”“管理干部读书会”的日常组织与执行：会前整理学习材料，安排现场签到及过程记录，会后及时撰写会议纪要并分发至各相关部门； 2、建设文化传播平台：围绕文化主题或重要节日，设计高质量海报与短视频内容，确保视觉风格统一且体现企业形象； 3、挖掘企业文化实践案例：主动联动各部门，发掘员工在工作中体现企业文化的典型事迹，形成可传播的宣传内容； 4、组织实施企业文化培训：拟定年度及月度文化培训计划（如新员工文化导入培训、季度专题文化课程），协调内部讲师资源（如管理层人员），准备培训所需资料（PPT、手册等），并跟踪培训成效，收集员工意见； 5、支持各部门专业培训工作：与生产、电商、研发等业务部门沟通培训需求，协助落实培训场地、发布通知、归整课件资料及签到信息； 6、管理文化素材资源：定期采集各部门影像资料（如生产车间环保流程、电商团队学习场景、集体活动照片），按“部门+场景”分类存储，建立系统化的文化素材档案库，便于后续使用； 7、电子文件规范化管理：梳理现有电子文档（包括文化制度、培训课件、宣传资料等），按照“类别+年份”建立结构化文件夹体系，定期维护更新并做好备份，提升检索效率； 8、纸质文件归档管理：对纸质文档进行收集与整理，依据“类别+时间”进行编号存档，建立借阅登记机制，避免遗失或损毁。