岗位职责: 1、制度执行：贯彻执行财务管理制度与流程，统筹城市公司及项目财务运营工作； 2、经营分析：评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标，提供财务改进方案； 3、外部结算：跟踪各项目费用结算进展，协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项； 4、数据管理：定期核对财务系统与收费系统数据，保障账目与实际一致； 5、资金管理：编制资金日报、月度资金计划并组织实施，合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标； 6、团队管理：配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历，有物业行业财务工作经验者优先； 3、技能要求：熟练操作SAP财务软件；具有物业收费系统实操经验者优先； 4、综合素质：性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致； 5、沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配，确保财务活动的合规性与效率。 2. 完善和监督执行公司的财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。 3. 根据公司的经营计划，组织编制和执行年度财务计划，确保财务目标的实现。 4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核，确保财务资料的真实性。 5. 组织和监督月度资金收支，确保费用控制和资金合理配置。 6.保质保量完成领导安排的其他内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作。 2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力，能够处理复杂的财务问题。 3. 具有良好的组织和协调能力，能够高效地完成财务任务。 4. 具备良好的判断力和决策能力，能在财务管理中做出准确的评估。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的追求。

岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

岗位职责： 1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作; 2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3..负责公司成本核算及相关分析工作，处理异常数据，并为管理层提出成本改进建议; 4.负责编制财务报表，对经营数据、财务状况进行准确分析; 5.负责预算编制及执行监督，定期对预算进行分析，对出现偏差的及时出具分析报告; 6.财务部重点项目的推动与跟进。 任职资格： 1.教育背景:大专及以上学历，财会、审计、金融等相关专业; 2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验，熟悉企业财务流程: 3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件，尤其精通 Excel运用，能高效处理复杂财务数据; 4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等)，可独立完成账务操作; 5.综合素养：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德，较强的责任心，能承受一定的工作压力; 6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理分析报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化管控建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实审计整改事项 任职要求： 1. 学历要求：不限（若具备大专及以上财会类相关学历优先） 2. 经验要求：不限（有会计实操经验或初级会计职称者优先） 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 具备良好职业道德，责任心强，细致严谨，具备基础沟通与协作能力 5. 愿意在会计领域长期发展，接受阶段性加班及阶段性学习提升

岗位职责 - 财务核算与管理 负责日常财务核算，包括编制记账凭证、登记资金日记账、核对银行账目，确保账实相符。 协助客户进行研发费用会计核算、账务调整及代理记账，审核财务报表与报告。 管理发票购进、开具、缴销及报税工作，完成社保、个税、印花税等申报。 - 项目申报与资质维护 负责国家级高新认定、软件著作权、专利等项目材料的制作与申报，跟踪政策研究与方案设计。 提供高新资质常年顾问服务，包括定期维护、培训授课及财务数据审核。 - 行政与人事支持 协助办理员工入职、离职手续，管理人事档案及考勤，核算并发放工资。 负责行政文件、印章保管及证照年检，处理日常费用报销与行政事务。 - 审计与客户沟通 对接审计事务所，复核财务数据以保证审计报告准确性，解答客户日常财务问题。 配合商务部门进行合同管理，跟踪收付款进度及执行期任务确认。 任职要求 - 学历与专业背景 全日制专科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，优秀应届毕业生可放宽。 持有初级会计职称、会计从业资格证者优先，有审计事务所或工业企业经验者优先。 - 经验要求 1年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人与小规模企业财务核算，应届生需具备实习经验。 有项目申报、研发费用核算或行政财务综合经验者优先。 - 综合素质 年龄20-35周岁，逻辑清晰、沟通流畅，能熟练使用Office及财务软件。 做事细心严谨，可接受出差，具备团队协作精神与抗压能力。 所需技能 - 专业技能：财务分析、审计、成本核算、税收筹划、研发费用管理。 - 软件操作：熟练使用财务软件（如ERP）及Excel、Word等办公工具。 - 软技能：项目申报、政策研究、客户沟通、行政协调、票据与费用管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 全面负责企业财务核算、资金运作、税务规划、预算控制及成本分析等全链条财务管理，建立并持续完善契合医药流通行业特点的财务制度与操作流程，保障财务体系合规高效运行。 2. 严格执行GSP认证中的财务规范，确保药品采购、入库、销售及回款各环节财务数据准确完整；协同药监、医保等监管部门完成专项审计与检查，落实医保结算相关财务合规要求。 3. 编制年度财务预算计划，实时监控执行进度；统筹安排药品采购资金使用，强化应收账款管理，提高资金利用效率；对接银行等金融机构，推进授信申请、融资安排等相关事务。 4. 深入解读医药领域税收法规，实施合法有效的税务优化方案，控制税务风险与支出；聚焦流通环节各项成本（如采购、物流、运营）开展系统性分析，提出切实可行的成本管控措施并推动实施。 5. 领导财务团队高效完成日常任务，组织开展内部培训（涵盖GSP财务要求、医药税务政策等内容），构建人才发展机制，提升团队专业素养与整体工作效率。 6. 定期编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），深入进行财务数据分析，为公司战略决策（如产品结构调整、市场拓展、新设分支机构等）提供有力支持。 7. 协同推进ERP系统（如SAP / 金蝶K3）优化与实施工作，促进财务流程数字化升级，提升财务自动化与智能化管理水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景。 2. 具备3年以上财务工作经验，其中至少2年在医药流通或零售行业从事财务相关工作；有5年以上财务主管/经理履职经历，具备800人规模企业全局财务管理经验者优先考虑。 3. 持有中级会计职称，持有CPA或ACCA证书者优先；熟悉GSP财务标准、医保结算流程及医药行业税收政策，具备独立应对行业专项审查的能力。 4. 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公工具，具备ERP系统上线项目经验者加分；拥有出色的团队管理能力，以及与银行、税务、药监等部门沟通协作的经验。 5. 年龄28-45岁，工作作风严谨细致，品行端正，诚信可靠，抗压能力强，严格遵守财务信息保密规定；具有医药电商运营、跨省分公司财务统筹或医保跨省结算实操经验者优先录用。

负责公司账目出入，年底统计销售额和利润率。

岗位职责： 1.整理并装订原始凭证，完成领导交代的其他工作； 2.处理客户的账务，纳税申报，编制财务报表并做好相关财务资料的整理、归档； 3.负责国地税、个税、明细、所得税汇算清缴等纳税申报工作； 4.负责客户单位的社保、公积金、工商年报公示等业务。 任职资格： 1.大专及以上 相关专业，有相关经验者优先； 2.善于沟通、勤奋踏实、责任心强，热爱从事会计工作，喜欢学习，不断积累经验，熟悉国家各项相关政策制度； 法定节假日，周末双休。南苑地铁口，交通便利。个性化节日福利，不定期聚餐。精致的办公环境，轻松地同事关系。Boss电话微信，期待你的加入！

【岗位要求】 23-50周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底，京东逾期需要还。 【薪资待遇】 分拣工：试用期250/天，转正6800-7500；底薪1800+集体计件， 上班时间：晚上8点-早上9点左右，中间有吃饭休息时间，有早有晚不定时 转正福利：法定节假三薪、带薪年假、内部晋升（管理内部选拔）、提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金； 寻找稳定长期工作的看过来，虽然是夜班，但是准时发薪福利和晋升机制完善！

墩头招聘工人1名。薪资范围为7500至9000。提供宿舍，距离工作地点较近。每月休息2天。技术不熟练者请勿联系。

招聘养海鲜师傅一名。薪资范围为8000至8500。提供宿舍，距离工作地点较近。每月休息2天。要求工作态度认真，技术不熟练者请勿联系。

招聘炉台操作工。薪资范围为9000至11000元。招聘人数为2名。提供宿舍，宿舍距离工作地点较近。每月休息2天。要求工作态度认真，敷衍了事者请勿联系。

井号0711招仓库帮工2名工作内容：卸货，理货上架，打包，剪样等。月薪6800上班时间10:00-9:00吃苦耐劳，有仓库工作经验者优先。年龄在20-30岁。招销售业务员月薪底薪+提成主要跑业务为主有经验者优先地址：齐贤街道壶瓶路恒旺智能制造产业园E栋1楼有意向者电话联系或者来门市部面试联系:

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、大专及以上学历，具备约3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘与培训模块运作，具有独立操作经验者优先考虑； 3、工作细致认真、有责任心，具备严谨的执行态度和较强的数据敏感度，沟通协调顺畅，能适应一定工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，能够规范管理人事台账、报表及档案资料，持有驾驶证并具备驾驶能力者优先。

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

岗位职责 1. 出纳核心工作：负责日常现金及银行存款的收支管理，保障资金安全；每日登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符；办理各类银行结算事务，如开具支票、网银转账、账户对账等，及时处理银行回单和对账单；妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，杜绝遗失或挪用情况发生。 2. 采购财务相关工作：审核采购合同、采购订单及供应商付款申请，核对采购数量、单价、金额是否与合同一致；依据采购付款流程，执行货款及预付款支付操作，同步更新采购付款台账；跟进采购发票回收进度，比对发票与采购单据的一致性，配合会计完成采购成本入账；定期与采购部门及供应商核对应付账款，编制应付账款报表，清理异常往来款项；协助开展供应商账期管理，优化付款安排，提升资金使用效率。 3. 其他财务协助工作：协助会计进行每月凭证整理、装订及财务档案归档；协同准备财务统计报表及税务申报所需资料；完成上级交办的其他财务支持任务。 任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格证（持有初级会计职称者优先考虑）。 2. 工作经验：三年以上出纳岗位工作经验，具有制造业背景或参与过采购财务管理工作者优先。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。 4. 职业素养：具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，对数据敏感，风险意识突出；具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接采购团队、供应商及银行等外部机构；坚持原则，严格执行财务制度，拒绝违规操作。 工作亮点 1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能，全面参与企业资金运作与采购结算流程，有助于快速提升综合财务实战能力； 2. 公司管理体系健全，提供系统的财务制度培训与职业成长指导； 3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”，依法缴纳五险。

需要能露镜，综合月薪7000以上，上不封顶。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1. 为客户推荐合适人才，并提供寻访、评估及输送服务； 2. 搭建并持续维护人才信息库； 3. 对候选人开展初步面谈与综合评价； 4. 协助客户完成薪酬协商及入职相关事宜； 5. 定期跟进候选人在岗情况，保障客户合作体验。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2. 具备5-10年招聘或猎头领域从业经历； 3. 具有良好的表达能力和人际互动技巧； 4. 熟悉互联网行业及软件开发技术方向； 5. 责任心强，重视团队协作精神。 全国范围内诚邀英才加入，支持有异地发展规划的管理者，公司可提供从零开始组建团队的支持。

1.与销售经理沟通销售开票，每月随时追踪开票通知单及验收通知单。 2.跟踪销售经理开票后的应收账款账龄及回款情况，及时与客户对账。 3.每月细分列出分析销售经理未开票部分账龄、开票、回款情况。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道搜寻到面试推进的全流程猎聘服务 3. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业动态与用人趋势 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升候选人交付效率与质量 5. 协同团队完成项目复盘与流程优化，提升整体人岗匹配成功率 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应多任务并行节奏 3. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化分析，熟练使用办公软件 4. 有招聘、销售或咨询类经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 诚信正直，具备高度的职业敏感性与保密意识

岗位职责 1. 负责对接各类企业客户，了解企业用工需求、岗位要求、用工数量、薪资待遇、用工周期等信息。 2. 与企业负责人沟通洽谈合作模式（劳务派遣、劳务外包、临时工、长期用工等），达成合作意向。 3. 整理企业岗位信息，明确岗位要求、工作内容、薪资结构、工作地点、入职条件等，形成标准化岗位资料。 4. 跟进企业用工动态，及时反馈用工缺口、人员到岗情况、用工问题，协调内部资源满足企业需求。 5. 维护企业客户关系，提升合作满意度，促进长期稳定合作。 6. 协助完成合同签订、资料审核、用工备案、政策对接等相关工作。   岗位要求 1. 熟悉人力资源行业、劳务派遣、劳务外包等业务模式。 2. 具备良好沟通能力、谈判能力、客户对接能力。 3. 能独立对接企业、挖掘需求、促成合作。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。 5. 熟悉用工政策、社保、劳动合同相关知识优先。