岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

岗位职责: 1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配，确保财务活动的合规性与效率。 2. 完善和监督执行公司的财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。 3. 根据公司的经营计划，组织编制和执行年度财务计划，确保财务目标的实现。 4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核，确保财务资料的真实性。 5. 组织和监督月度资金收支，确保费用控制和资金合理配置。 6.保质保量完成领导安排的其他内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作。 2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力，能够处理复杂的财务问题。 3. 具有良好的组织和协调能力，能够高效地完成财务任务。 4. 具备良好的判断力和决策能力，能在财务管理中做出准确的评估。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的追求。

岗位职责: 1、制度执行：贯彻执行财务管理制度与流程，统筹城市公司及项目财务运营工作； 2、经营分析：评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标，提供财务改进方案； 3、外部结算：跟踪各项目费用结算进展，协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项； 4、数据管理：定期核对财务系统与收费系统数据，保障账目与实际一致； 5、资金管理：编制资金日报、月度资金计划并组织实施，合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标； 6、团队管理：配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历，有物业行业财务工作经验者优先； 3、技能要求：熟练操作SAP财务软件；具有物业收费系统实操经验者优先； 4、综合素质：性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致； 5、沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作; 2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3..负责公司成本核算及相关分析工作，处理异常数据，并为管理层提出成本改进建议; 4.负责编制财务报表，对经营数据、财务状况进行准确分析; 5.负责预算编制及执行监督，定期对预算进行分析，对出现偏差的及时出具分析报告; 6.财务部重点项目的推动与跟进。 任职资格： 1.教育背景:大专及以上学历，财会、审计、金融等相关专业; 2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验，熟悉企业财务流程: 3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件，尤其精通 Excel运用，能高效处理复杂财务数据; 4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等)，可独立完成账务操作; 5.综合素养：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德，较强的责任心，能承受一定的工作压力; 6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规及会计准则 4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责：该岗位初期以招聘工作为核心，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化建设等模块，后续将向HRBP或招聘专家方向发展。 1. 结合公司战略规划与业务发展需求，制定并执行招聘计划；与业务部门深入沟通，明确岗位职责与任职要求，评估需求紧急程度，制定相应招聘策略； 2. 梳理并持续优化招聘流程，保障面试各环节高效推进； 3. 参与候选人面试评估，综合判断其能力匹配度，为用人决策提供专业建议； 4. 拓展、维护并管理多元化招聘渠道，提升渠道投放效率与人才获取质量； 5. 协助推进雇主品牌建设，负责公司在各类招聘平台及社交媒介上的形象维护，发布具有吸引力的职位信息与企业资讯，保持适度互动； 6. 跟踪行业动态与主要竞争企业，定期输出竞品人才布局分析报告； 7. 复盘招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成相关数据分析报告； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备五年以上招聘实操经验，有医药行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉招聘全流程及策略设计，能合理调配和运用招聘资源达成目标； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对招聘过程中的各类挑战； 5. 熟知主流招聘渠道及工具系统，掌握扎实的面试方法与人才测评技巧； 6. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 7. 对人力资源市场变化具备敏锐感知，熟悉行业人才流动趋势。 其它： 1. 提供三餐及住宿安排 2. 表现优异者薪资可面议 3. 工作期间使用公司配备手机进行沟通

【岗位职责】 1. 产品线跟进：负责移动补能产品（储能柜、补能车等）电气部分的产品线跟进，从图纸、试产到量产落地的全过程技术支持。 2. 图纸理解与对接：看懂并审核电气原理图、接线图、布局图等，对接研发部门，确保图纸与实际生产及应用一致。 3. 电池与元件支持：熟悉储能柜中使用的电池（如磷酸铁锂）特性，配合研发完成电池选型、BMS对接及电气安全设计。 4. 研发配合与调试：配合研发团队完成样机调试、问题排查及设计优化，推动产品从原型到量产的顺利转化。 5. 技术文档编制：编写电气BOM、测试规范、作业指导书等工程文件，支撑生产与售后环节。 6. 现场调试交付：负责系统安装指导、调试及数据分析，解决现场电气问题，完成项目验收，确保系统稳定运行。 【任职要求】 1. 学历专业：电气工程、自动化、电力电子等相关专业，大专及以上学历。 2. 经验要求：2年以上电气工程师经验，有储能、新能源、移动补能行业经验者优先。 3. 图纸能力：能独立看懂电气图纸（CAD/EPLAN等），熟悉常见电气元件（继电器、断路器、熔断器、连接器等）选型与应用。 4. 电池知识：熟悉锂离子电池（尤其磷酸铁锂）的基本特性、成组方式及安全要求，了解BMS基本原理及与外部系统的通信。 5. 动手与调试：具备较强的动手能力和问题分析能力，能配合研发进行现场调试与故障排查。 6. 综合素质：责任心强，有良好的沟通能力，能有效衔接研发、生产和供应商，能适应短期出差。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

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一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度 做好部门内部工作的统筹安排与现场管理，确保任务高效执行； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 带领团队达成业绩目标 5）. 可以进行产品开发 会办理公司要求的资质和项目 能够处理各类资质疑难问题 6）. 有效利用公司资源提升业绩水平 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 1.每月到手薪资=无责任基本工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+提成工资+五险一金+带薪年假，只要您工作能力够优秀，薪酬无上限！ 2.上班时间:8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息！ 3.节日礼金：每年中秋、春节等重大节日为所有员工发放丰厚的节日礼品或礼金，让员工感受到公司的祝福。 4.生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和温馨礼品。

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成基础账务操作 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好职业操守与保密意识 5. 具备学习意愿，认同星马“多快好省”服务理念，适应年轻化团队氛围

招聘：财务仓管专员（会计+库存管理） 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证录入、费用审核、报表编制、税务申报等日常财务工作。 2. 统筹仓库库存管理，定期盘点货品，核对账实数据，做好出入库单据审核、台账登记。 3. 跟进进销存数据，统计库存数量、成本，分析盘盈盘亏并提交整改说明。 4. 整理保管财务、仓储各类单据与档案，对接出入库、物流等相关工作。 5. 完成领导交办的其他财务及仓储相关事务。 任职要求 1. 财务相关专业，持有会计相关证书优先，能独立完成全套账务及报税。 2. 熟悉进销存流程，会库存盘点、台账管理，了解仓库基础运作。 3. 熟练使用财务软件、Office办公软件，有商贸/工厂仓储财务经验者优先。 4. 做事严谨细心、责任心强，具备良好的数据敏感度与保密意识。 5. 为人踏实稳重，能长期稳定任职。

1.应付账款的管理、指导并跟踪各部门执行情况。 2.处理应付、预付情况，与采购部款项及暂估入账核对，审核供应商合同规范性。 3.每月精准分析应付款项及账龄支付情况。

结合业务发展战略与实际需求，配合HRBP推进各项方案及政策的实施落地，具体工作包括： 1. 负责企业文化建设中合理化建议相关数据的汇总整理，跟进对应事项，制作并展示可视化报表； 2. 协助推动工厂批量实习生培养计划的执行，做好信息管理及内外部沟通协调； 3. 配合HRBP开展组织与团队文化建设，促进积极正向的工作氛围形成与传播； 4. 支持业务部门与HRBP的协同事务，如员工活动的策划与执行等； 5. 协助新员工培训的进程跟踪，以及日常培训所需场地及相关准备工作的落实； 6. 协助HRBP对各类人事数据与信息进行梳理、维护、核对及持续追踪； 7. 完成其他日常基础性事务的辅助工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office、Excel、PPT等办公软件操作； 3. 具备活动运营、文案策划或培训相关经验者优先，熟悉平面设计或视频剪辑工具者更佳； 4. 可马上到岗，每周出勤不少于5个工作日，实习期需连续满6个月以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司各类税种的申报及汇算清缴工作，确保按时、准确、合规完成纳税申报，并建立相应台账进行归档管理； 2、依据现行税收政策及相关优惠政策，及时办理税收减免申报，并定期开展执行情况回顾与分析； 3、负责发票的开具、审核及认证管理，完善发票操作流程，有效控制发票相关的税务风险； 4、配合外部审计机构及监管部门的各项审查与检查工作； 5、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2、应届毕业生或具有一至两年财务相关工作经验者均可； 3、具备较强的沟通协调能力与学习能力，工作认真细致，具备良好的适应性。

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及后续流程跟进； 3、通过多元渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作； 工作要求： 1、2027届本科及以上学历在读，每周出勤5个工作日； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 我们提供 1、实习期间薪资待遇及实习证明； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿与工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽；

岗位职责 1. 出纳核心工作：负责日常现金及银行存款的收支管理，保障资金安全；每日登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符；办理各类银行结算事务，如开具支票、网银转账、账户对账等，及时处理银行回单和对账单；妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，杜绝遗失或挪用情况发生。 2. 采购财务相关工作：审核采购合同、采购订单及供应商付款申请，核对采购数量、单价、金额是否与合同一致；依据采购付款流程，执行货款及预付款支付操作，同步更新采购付款台账；跟进采购发票回收进度，比对发票与采购单据的一致性，配合会计完成采购成本入账；定期与采购部门及供应商核对应付账款，编制应付账款报表，清理异常往来款项；协助开展供应商账期管理，优化付款安排，提升资金使用效率。 3. 其他财务协助工作：协助会计进行每月凭证整理、装订及财务档案归档；协同准备财务统计报表及税务申报所需资料；完成上级交办的其他财务支持任务。 任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格证（持有初级会计职称者优先考虑）。 2. 工作经验：三年以上出纳岗位工作经验，具有制造业背景或参与过采购财务管理工作者优先。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。 4. 职业素养：具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，对数据敏感，风险意识突出；具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接采购团队、供应商及银行等外部机构；坚持原则，严格执行财务制度，拒绝违规操作。 工作亮点 1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能，全面参与企业资金运作与采购结算流程，有助于快速提升综合财务实战能力； 2. 公司管理体系健全，提供系统的财务制度培训与职业成长指导； 3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”，依法缴纳五险。

需要能露镜，综合月薪7000以上，上不封顶。

苏州佳合集团——华东科技型企业服务标杆，专注为科技型企业提供创新赋能全链条解决方案，助力企业突破发展瓶颈、实现高质量成长，是企业成长路上可信赖的科创伙伴。 一、企业实力：深耕华东，辐射全国 集团立足长三角核心区域，总部位于苏州，在上海、无锡、常州、南通、绍兴、宁波设有分支机构，形成覆盖华东先进制造业重点区域的专业服务网络，精准服务电子信息、生物医药、高端装备制造、物联网、集成电路、新能源、船舶海工、高端纺织等特色产业群。 目前，集团与企知道达成深度合作，融合“科创空间、商贸空间”等AI数字化工具，推动创新要素与产业链资源高效对接，为企业提供更精准的研发支撑与市场拓展支持，开启服务升级与业务扩展的新阶段。 企知道是工信部认定的国家级科创大数据试点平台，致力于为企业提供一站式科创数字化服务，依托AI与大数据技术，涵盖研发管理、政策申报、专利知产、研发费用归集、产业链客户拓展、高企及专精特新资质维护等全流程科创支持。业务遍及全国，长期扎根绍兴市场，服务大量高新技术企业、规上企业及专精特新企业，凭借专业能力与落地执行赢得广泛认可。 岗位职责： 1、全面理解集团战略方向，结合分公司实际推进落实，负责人力资源各项工作的执行与持续优化； 2、依据分公司年度规划与发展需要，组织实施人才招聘计划，保障人力供给； 3、按照集团培训体系标准，统筹培训活动的开展，收集并分析培训成效数据，提出改进策略； 4、协助推进公司绩效考核相关支持工作，促进集团经营目标的有效达成； 5、深刻认同企业的文化理念，积极参与文化建设与团队氛围营造，定期策划组织员工团队活动； 6、结合分公司运营现状及部门协作情况，提出切实可行的优化建议与实施方案； 7、具备主动开拓意识与创新思维，始终以公司运营目标为导向开展人力资源工作。 -集团将人力资源团队定位为战略推进的核心力量 -倡导互助协作、平等开放的工作氛围 -构建简单真诚的同事关系 -部门职责明确，协同高效 只为遇见那个“对”的你！ 我们的上班时间为： 每周一至周六 上午8：30--12：00，下午13:30--18：00 其中 12：00-13：30 为午饭和休息时间

一、岗位职责 1. 招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进，构建并完善多渠道招聘体系，建立核心人才储备机制。 2. 薪酬绩效体系搭建 牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施，推动体系落地执行，增强组织效能与员工动力。 3. 其他人力资源模块 统筹员工关系事务，确保劳动用工合法合规；规划并落实培训体系，提升员工专业能力与综合素养。 4. 参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作，完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年专注招聘实践，2年以上薪酬绩效体系建设经验，有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。 3. 专业能力： 招聘能力：熟练掌握高端人才甄选方法与技巧，拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。 法律法规：熟悉浙江省及属地劳动法规政策，具备实际处理劳动关系问题的能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利 税前年薪15—25万元，提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。