
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理
岗位职责:
1、全面负责公司日常财务管理,保障财务流程的规范性与高效运行。
2、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。
3、建立健全财务管理制度,持续优化内控体系,有效防范运营风险。
4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。
5、主导成本核算监督工作,严格管控费用支出,推动财务管理水平不断提升。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先;能力突出者可聘为经理,薪资可面议。
2、具有5年以上财务工作经验,有生产制造型企业全流程账务处理经历,熟练操作各类财务软件。
3、精通国家财税法律法规及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。
4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。
5、工作认真负责,细致严谨,具备优良的职业操守和团队协作意识。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理财务综合管理
1、全面负责公司财务管理工作,统筹指导各分支机构财务相关工作;
2、依据部门职责定位,健全财务管理制度及业务流程,并结合实际运营需求持续优化财务管理机制;
3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等关键财务模块的运作管理;
4、组织开展本部门员工的专业技能培训与能力提升工作;
5、按月开展财务数据分析,编制并提交财务分析报告,支持管理层经营决策;
6、高效完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、具备10年以上工作经验,其中至少5年在同等岗位任职;
3、精通财务管理理论与实务操作,了解口腔行业基本业务知识;
4、具备良好的沟通表达能力,具有较强的组织影响力与团队感染力!
财务主管/财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
工作职责:
1、预算资金统筹:主导预决算编制与执行监控,统一规划资金安排,审核薪酬方案及应收款项管理,配合投融资事项推进,确保资金运作安全稳定。
2、成本核算管控:开展全流程成本精准归集与核算,协同业务端制定合理定价机制,按月组织成本复盘分析,推动降本增效措施落地实施。
3、税务退税管理:负责税务筹划与风险防范,全面跟进出口退税申报流程,保障合规操作并高效获取税收优惠政策支持。
4、高新项目申报:主导高新技术企业认定及复审工作,规范研发费用归集与知识产权维护,积极争取政府补贴及相关优惠待遇。
5、资产库存风控:构建资产全周期管理体系与定期盘点制度,跟踪存货变动情况并识别呆滞风险,持续优化库存结构与周转效率。
6、经营决策支持:编制成本汇总报告及月度经营分析报表,为管理层提供数据支撑,不断健全内部控制流程与管理机制。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,掌握国家财税法规政策,具备扎实的会计理论基础;
2、工作经验:拥有7年以上制造业财务岗位经验,具备完整的预算编制、成本管理及整体账务处理经历者优先考虑;
3、软件技能:熟练操作Excel及各类财务系统(如ERP、SAP、金蝶、用友等),擅长数据分析建模与信息整合;
4、数据敏感度:对数字具有高度敏感性,具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力,能够通过数据识别业务运营问题;
5、沟通协作:具备良好的跨部门协调沟通能力,能有效联动业务团队落实成本管控与流程优化任务;
6、抗压能力:工作作风严谨细致,坚持原则,能胜任月末、年末高强度结账及报告编制工作。
财务主管(生产行业)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责日常财务运作管理及账务核对,确保财务流程的合规性与高效运行。
2. 编制并审查财务报告,开展财务数据分析,为企业决策提供支持依据。
3. 建立和完善财务操作流程与内控机制,减少运营过程中的财务风险。
4. 协调公司内部各部门与外部单位如审计、税务等相关机构的沟通协作。
5. 跟踪成本变动情况,实施费用管控,提升支出使用效益。
任职要求:
1. 熟悉成本核算与分析,具备商品制造或食品生产行业背景者优先;具备较强的分析判断与问题应对能力。
2. 具备良好的跨团队协作能力,能与各级人员顺畅交流。
3. 精通财务管理体系,可独立完成财务事务处理并推动流程优化。
4. 工作踏实认真,责任心强,具备高度的细致性与执行力。
5. 能在高强度工作环境下保持稳定的工作水准与效率。
财务主管
2.2-2.5万元/月
财务经理10年以上本科
岗位职责
"1、税务账务监督管理:对账务结果负责,并审核报表数据等合理性。
2、充分利用政府优惠政策,做好税收筹划。
3、负责资产安全管理包括存货及固定资产,定期安排盘点、汇报。
4、负责ERP数据管理,确保ERP数据准确性、合理性,核查包括采购、销售、其他出入库单等业务数据,监督管理数据的一致性,包括抽检出入库、条码库存与即时库存、物料及采购价目表的完整性和准确性等。
5、负责资金管理,建立各部门资金成本的意识,审核资金使用的合理性、准确性、安全性,资金的有效利用率、闲置资金的增值等。
6、负责财务报表核查及数据分析,提供可行性建议。
7、预算管理的体系搭建,年度预算收集整理,并出具年度利润预测报表,过程跟进执行,做好费用预算管理。
8、财务部门人员管理,确保财务部门高效运转。"
任职要求
"1、具备民营企业背景,行业有关联度(纺织服装行业)制造业背景优先,公司规模在10亿以上。
2、财务专业工作10年以上,财务各模块均熟悉了解,财务经理岗位任职5年及以上及团队管理人员至少10人以上。
3、沟通能力较强、执行能力强。
4、有预算管理和资金管理项目的经验。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理中级会计师制造业国内院校优先团队搭建经验
岗位职责:
1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作;
2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。
3..负责公司成本核算及相关分析工作,处理异常数据,并为管理层提出成本改进建议;
4.负责编制财务报表,对经营数据、财务状况进行准确分析;
5.负责预算编制及执行监督,定期对预算进行分析,对出现偏差的及时出具分析报告;
6.财务部重点项目的推动与跟进。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;
2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验,熟悉企业财务流程:
3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件,尤其精通 Excel运用,能高效处理复杂财务数据;
4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等),可独立完成账务操作;
5.综合素养:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德,较强的责任心,能承受一定的工作压力;
6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。
财务专业经理(J10081)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理
岗位职责:
1、制度执行:贯彻执行财务管理制度与流程,统筹城市公司及项目财务运营工作;
2、经营分析:评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标,提供财务改进方案;
3、外部结算:跟踪各项目费用结算进展,协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项;
4、数据管理:定期核对财务系统与收费系统数据,保障账目与实际一致;
5、资金管理:编制资金日报、月度资金计划并组织实施,合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标;
6、团队管理:配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财会、金融类相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备3年以上财务管理工作经历,有物业行业财务工作经验者优先;
3、技能要求:熟练操作SAP财务软件;具有物业收费系统实操经验者优先;
4、综合素质:性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致;
5、沟通能力:具备良好的语言表达与沟通协调能力。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,合理制定公司财务预算及资金预算;
2、根据公司的管理制度、财务制度要求,全面负责公司财务部的日常管理工作;
3、全盘账务处理,独立完成退税申报及其他税费申报,并负责跟税务局等相关部门;
4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理,并出具公司财务分析报表;
5、负责公司各类费用报销的审核及管理;
6、对会计助理的工作进行监督指导,完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,会计相关专业,中级会计职称优先;
2、三年以上规上外贸公司财务工作经验,精通出口退税全流程操作;,熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求,能独立完成退税申报及疑难问题处理;
3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程,具备扎实的税务专业知识,能精准把控涉税风险;
4、具备丰富的税务机关对接经验,善于沟通协调涉税事宜,能高效处理税务咨询、核查等工作;
5、.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)、退税申报系统、跨境支付平台,具备良好的数据分析及报表编制能力
6、团队管理能力
财务经理
8000-13000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理税务管理审计中级会计师制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配,确保财务活动的合规性与效率。
2. 完善和监督执行公司的财务管理制度,保证财务数据的准确性和完整性。
3. 根据公司的经营计划,组织编制和执行年度财务计划,确保财务目标的实现。
4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核,确保财务资料的真实性。
5. 组织和监督月度资金收支,确保费用控制和资金合理配置。
6.保质保量完成领导安排的其他内容
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间的工作。
2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力,能够处理复杂的财务问题。
3. 具有良好的组织和协调能力,能够高效地完成财务任务。
4. 具备良好的判断力和决策能力,能在财务管理中做出准确的评估。
5. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有极高的追求。
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,双休。
岗位职责:
1. 建立并优化财务管理体系及相关操作流程;
2. 依据国家会计法规与行业规范,设立会计账簿,规范开展记账、核算与报账工作,按时准确编制各类财务报告;
3. 定期开展财务报表及成本分析,为公司经营决策提供数据支持和专业建议;
4. 协同银行及投资方,配合完成尽职调查、审计程序及上市合规相关事项;
5. 对接税务部门,统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作;
6. 主导现金流管理,提升资金运作效率;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先;具备3-5年财务工作经验,有政策补贴申报经历或科技类企业财务背景者优先考虑;
2. 精通会计、财务及金融基础知识,掌握财税法律法规、会计准则及内控流程,熟练操作财务软件,具备数据分析工具应用能力者更佳;
3. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
4. 熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识;
5. 具有良好的职业操守和保密意识,心理素质好,能适应高强度工作压力。
岗位福利:年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
食品包装日结200/天包吃
5000-6000元/月
包装工包吃20人以上日结
越城沥海招日结临时工
长白班+包吃
18-45 周岁
上班时间:8:30-20:30 200/天
一餐半小时吃饭时间
主要做食品包装,工作简单轻松
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绍兴新昌县地址:新昌县南岩工业区新涛路69号===============浙江嵊州佰誉电子
4500-5500元/月
B2社保月结
地址:新昌县南岩工业区新涛路69号
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浙江嵊州佰誉电子有限公司
C 1、B2驾驶员:
各一名,45周岁以下,4500-5500元/月,交社保,旺季月休2天,淡季月休4天,本地优先。具体面议。
联系电话:徐小姐
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工/装卸工包住包吃五险五险一金免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
绍兴越城沥海招日结临时工
200-210元/天
长白班免费培训日结
越城沥海招日结临时工
200/天
长白班+包吃
18-45 周岁限妮性
上班时间:8:30-20:30
一餐半小时吃饭时间
主要做食品包装,工作简单轻松
次日下午结
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
25-30K财务经理,急聘!!!
2.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】
1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读;
2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作;
3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升;
4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。
【任职要求】
1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先;
3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识;
4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。
【上班时间及薪资福利】
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。
福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放);
【工作地点】
广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。
2、要求财务相关专业。
3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验,精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。
4、包吃住、社保齐全,待遇从优。
主办会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责公司账务管理,包含凭证制作、账目登记、财务报表编制及对外报送工作
2、主导税务申报、年度汇算清缴及相关税收筹划工作,保障企业税务合规运行
3、审核各类费用报销与付款申请单据,有效防范和控制财务风险
4、协同配合内外部审计开展工作,及时提供所需财务资料与数据支持
5、参与财务制度的建立与完善,优化财务管理流程,并指导出纳及财务助理完成日常工作
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级会计职称者优先考虑
2、三年以上全盘账务实操经验,了解制造业财务运作模式
3、熟练掌握会计准则及相关税收法规,能熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
4、具有较强的财务分析能力、风险管控意识以及良好的沟通协调能力
5、工作态度严谨、细致认真,责任心强,遵守财务职业规范,无不良从业记录
成本会计
6000-15000元/月
成本会计本科
1.归集生产过程中的各项成本,按产品类别进行分类核算,编制成本明细账和总账。
2.定期分析成本变动趋势,对比实际成本与预算成本、标准成本的差异并找出原因。
3.撰写成本分析报告,汇报成本状况,提出成本优化建议。
财务会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年本科
岗位职责:
1.负责公司总账日常核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整,符合会计准则要求
3.组织实施月度、季度及年度结账工作,配合完成内外部审计
4.管理税务申报事项,协调解决涉税问题,确保合规性
5.优化财务流程,提升核算效率与内部控制水平
任职要求:
1.具备本科及以上学历,财务、会计相关专业优先
2.拥有3-5年总账会计工作经验,熟悉医疗器械(高新、注册申报)账务流程者优先
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
4.持有会计从业资格证书,具备初级会计职称,中级职称者优先
5.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
可随时入职。
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位描述
1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关规章制度;
2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程,建立并动态维护人事档案。
3、健全人力资源及行政管理的各项制度体系;
4、统筹公司资源配置,推进各体系协同机制建设,持续提升员工综合能力与素质;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘人事绩效
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各项操作规范与规章制度,确保流程执行到位,并协同其他部门推进相关工作;
4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、转岗、晋升等手续的协调与办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训成效的追踪与反馈;
7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,办理员工社会保险等相关事项;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通互动,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实操应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件及PS工具,具备基础网络操作知识;
6、有家居建材行业从业背景者优先,具备猎头岗位经验者优先考虑。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘1年以下大专公司人力资源部门
职位描述:
1:负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理
2:配合完成日常行政事务的协调与支持
3:起草通知、公文、报告等各类文书材料
4:试用期为1-3个月,具体时长视工作表现而定
5:底薪4000元起,另享人事绩效奖金,勤勉尽责者月收入7000+较易达成
6:正式录用后按规定缴纳社保
7:具有一年以上人事相关工作经验者优先考虑
8:工作时间:8:30-11:30,13:30-17:30
职位福利:五险
不接受单休者请勿投递,寻求双休工作的求职者敬请绕行!
人事专员/双休/入职社保
5000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
1、主要负责招聘公司业务人员;
2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等;
3、每个月团建、启动会等策划执行工作等。
要求:
1、有一定的招聘经验,金融行业招聘经验者优先;
2、有专职人事岗位经验(不含行政岗);
3、性格活泼外向,懂得沟通;
4、形象气质佳,懂/职场礼仪;
5、眼里有活,不加班,希望工作时间少摸鱼,下班时间少办公!
薪资:
无责底薪5-6k+招聘提成900/人,00后人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。
福利:
一周2次下午茶,零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有
工作时间:
9:00~17:30双休
试用期单双休,周日10:00~17:30
试用期2-3个月单双休,转正后双休
享受法定节假日
行政人事经理/主管
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
人事板块工作:
1、主导培训与开发体系的制度建设与落地执行,立足业务一线,推动培训机制在组织中的有效实施;
2、结合公司战略发展需要及内部反馈,持续优化现行人力资源相关管理制度;
3、搭建并推行绩效与薪酬管理体系,基于公司整体发展规划开展岗位价值分析,明确薪酬等级与结构,完善晋升发展路径;
4、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
行政板块工作:
1、承担重要访客的接待安排及外部事务协调处理;
2、参与工厂建设后期行政管理体系的筹建与日常运作支持。
任职要求:
1. 年龄:30-40岁;
2. 学历:本科及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先;
3. 工作经验:具有5年以上中大型企业人力资源与行政综合管理经验;
4. 专业知识与技能:精通培训发展、绩效考核与薪酬管理等模块操作;
5. 能深入基层了解实际运营情况,认同公司管理风格与企业文化,具备良好的沟通协调能力与情绪管理能力。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人力资源管理员
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
模具工社保1-2人
周先生
地 址:城隍庙
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急招:【加工中心操作工】
▷薪资计件8000以上
加工中心操作工,12小时两班倒,计件工资8000以上。
▷工作地点:城南开发区缸窑村
✅ 点击报名:
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急招:【数控操作工】
▷薪资8000-9000元
老数控车床,性别不限,年龄20-45岁,计件,12小时制两班倒
▷工作地点:城南开发区缸窑村
✅ 点击报名:
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福莱电器
模具工:
1 名,会设计画图,会实际操作,
有实际工作经验者优先,交社保,工资面谈
联系人:张先生
联系电话:
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