行政工作，财务工作，内部制度管理

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、税务申报及各项费用审核等全流程财务工作； 2. 搭建并优化财务组织架构，构建符合企业实际运营需求的会计核算体系与财务监督机制，实施有效的内部管控； 3. 主导公司成本核算及数据分析，识别异常数据并及时纠偏，向管理层提供切实可行的成本优化建议； 4. 编制各类财务报表，精准分析经营成果与财务状况，支持决策制定； 5. 组织预算编制工作，监控执行进度，定期开展预算差异分析并提交专项报告； 6. 推进财务条线重点项目的落地实施，并全程跟踪执行情况。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，会计、审计、金融等相关专业； 2. 工作经验：具备5年以上集研发、生产、销售于一体的企业财务全盘实操经历，熟悉企业财务管理流程； 3. 软件技能：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel，能够高效处理复杂财务表格与数据； 4. 财务系统：精通主流财务系统（如用友、金蝶等）操作，可独立完成账务处理工作； 5. 综合素养：品行端正、责任心强、作风踏实、细致严谨，具备良好的职业操守和抗压能力； 6. 证书加分：持有中级会计师、注册会计师（CPA）等财会类专业资质者优先录用。

岗位职责: 1、制度执行：贯彻执行财务管理制度与流程，统筹城市公司及项目财务运营工作； 2、经营分析：评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标，提供财务改进方案； 3、外部结算：跟踪各项目费用结算进展，协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项； 4、数据管理：定期核对财务系统与收费系统数据，保障账目与实际一致； 5、资金管理：编制资金日报、月度资金计划并组织实施，合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标； 6、团队管理：配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历，有物业行业财务工作经验者优先； 3、技能要求：熟练操作SAP财务软件；具有物业收费系统实操经验者优先； 4、综合素质：性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致； 5、沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力。

一、财务管理与核算： 负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音等）日常财务核算、对账及结算工作； 监控电商业务的收入、成本、费用与利润情况，保障账务处理的准确性与合规性； 二、财务分析与决策支持： 定期编制电商业务财务分析报告，涵盖销售表现、库存周转、现金流状况等内容，为管理决策提供数据支撑； 评估促销活动、平台支出、物流费用等因素对盈利的影响，持续优化财务分析模型； 三、税务与合规管理： 确保电商业务运营符合国家税务法规要求，统筹增值税、企业所得税申报及相关税务安排； 配合开展电商领域的财务审计、风险管控以及内外部合规审查工作； 四、系统与流程优化： 主导电商财务系统（如ERP、OMS、第三方支付平台）的对接实施与功能优化； 制定并完善财务操作流程，推动财务工作效率提升； 五、团队管理： 带领财务团队高效完成各项日常工作，注重下属专业能力的培养与提升。

上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1. 建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2. 依据国家会计法规与行业规范，设立会计账簿，规范开展记账、核算与报账工作，按时准确编制各类财务报告； 3. 定期开展财务报表及成本分析，为公司经营决策提供数据支持和专业建议； 4. 协同银行及投资方，配合完成尽职调查、审计程序及上市合规相关事项； 5. 对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6. 主导现金流管理，提升资金运作效率； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务工作经验，有政策补贴申报经历或科技类企业财务背景者优先考虑； 2. 精通会计、财务及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者更佳； 3. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4. 熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识； 5. 具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，能独立做账，能优化，统筹账务，做事细致认真，有一定的税务部门关系者优先

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范性与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3、建立健全财务管理制度，持续优化内控体系，有效防范运营风险。 4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算监督工作，严格管控费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先；能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有生产制造型企业全流程账务处理经历，熟练操作各类财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，细致严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识。

个体绿城物业--诚聘--保洁：3000元保洁：2700元福利：月休4天、长白班、另有节假日高温补贴联系电话：工作地址：嵊州市剡江越园生活服务中心去投简历：（点链接投递简历后查看电话）

37一小时，焊二保焊和手把焊，会简单图纸。

嵊州地区有开槽岗位需求。

绍兴市上虞区招氩弧焊50一小时能探伤

急招：【品牌服装店导购】▷薪资3000元以上1、热爱服装、喜欢穿搭、有服装零售经验；2、沟通能力强、服务意识强、有耐心、形象气质佳、性格开朗；3、会拍摄服装模特版。▷工作地点：点击报名：急招：【慢走丝、中走丝线切割操作员】▷薪资7000-9000元慢走丝、中走丝线切割操作工：各1名，年龄不限，有操机和编程经验者优先，学徒工需30周岁以下中技以上学历，两班倒，单休，社保，月薪7000~9000元（学徒4000元），具体面议▷工作地点：城东开发区点击报名：浙江昂利康胶囊有限公司招工简章操作工数名：二班倒，工资:5000-8000元。要求:学历初中以上，能长期稳定工作，无传染性疾病，能基本书写，男女不限。公司对外地员工安排住宿，按国家政策交社保与住房公积金(五险一金)，公司每年免费提供常规体检，节假日福利优厚。报名时随带身份证。有意者请到本公司综合部报名。上班地点:嵊州市浦口街道一景路789号沿宅牌坊正对面联系电话:吴先生

中级会计(食品生鲜供应链·全盘会计) 岗位名称:全盘会计(中级会计优先) 公司简介 食品供应链公司，主营生鲜鸡鸭、调理品贸易，业务涉及采购、库存、批发销售，往来客户与供应商较多，存货周转快，需要懂行业税务、成本核算的财务人员。 岗位职责: 1.负责公司全套账务处理:审核采购、销售、费用单据， 凭证录入，总账明细账，月末结账，出具资产负债表、利润表等财务报表。2.成本核算:生鲜/调理品存货出入库核对，库存盘点跟进，核算产品销售成本，监控损耗，梳理库存数据。3.税务管理:增值税、企业所得税、附加税、印花税等月度、季度、年度纳税申报;发票领购、开具、进项认证;把控税务风险，做好进销项匹配。4.往来账管理:应收、应付账款核对，定期跟客户、供应商对账，跟进逾期回款，整理往来台账。 5.资金管理:银行流水核对，审核，编制资金台 账。 6.配合工商、税务核查;整理保管财务凭证、合同、档案;向老板定期提交财务数据、经营分析。 任职要求 1.持有中级会计职称优先;有CPA在读/已过部分科目也 可考虑(有实操做账能力)。 2.有贸易、生鲜、食品供应链行业会计经验最好;熟悉一 般纳税人全套账务。 3.熟悉金蝶/用友财务软件、Excel (VLOOKUP、数据透 视表)，会做库存、往来台账。 4.懂增值税、企业所得税等税法基础，能独立报税，识别 基础税务风险。 5.细心严谨，对数字敏感;能独立全盘做账，不是只做单出纳或者助理工作。6.人品靠谱，沟通顺畅，能如实反馈财务问题，不隐瞒风 险。 招聘全盘会计，优先中级会计师;食品生鲜贸易公司(鸡 鸭调理品供应链)。 工作:独立全套做账、成本核算、库存盘点、应收应付对账、发票管理、月度季度报税，出具财务报表。要求:熟悉一般纳税人账务，会财务软件和Excel;有商贸/生鲜行业经验加分。负责全盘财务工作，能定期给老板报送经营数据，提示财税风险。

懂企业孵化，不良资产处置，要有工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务及税务的相关工作

【岗位职责】 1. 全面负责公司财务部日常管理工作，制定并完善财务制度、流程及团队分工； 2. 负责财务团队管理、培训、考核及日常工作的监督指导； 3. 组织编制公司年度、季度、月度预算，监督预算执行，进行预算差异分析； 4. 负责建筑项目成本控制，包括材料、人工、机械、分包、间接费用等成本归集与分析； 5. 负责项目财务核算、项目利润分析、现金流分析及经营数据分析； 6. 负责资金管理，编制资金计划，审核收付款，跟进项目回款及资金风险； 7. 负责税务管理，包括纳税申报、发票管理、税务筹划及税务关系维护； 8. 负责对接银行、税务、审计、甲方、分包及供应商等外部单位； 9. 参与合同财务审核、项目结算、付款审核及风险控制； 10. 定期向管理层提供财务分析报告及决策建议； 11. 完成领导交办的其他财务管理工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业； 2. 5年以上财务工作经验，2年以上财务主管/经理或团队管理经验； 3. 有建筑、房建、市政、工程公司财务经验者优先； 4. 熟悉建筑项目核算、成本归集、分包劳务、材料机械、项目结算等流程； 5. 熟悉国家财税法规、会计准则及增值税、企业所得税、个税、社保等政策； 6. 熟练使用金蝶、用友、ERP及Excel等办公软件； 7. 具备较强的管理能力、沟通协调能力、抗压能力和职业道德； 8. 有中级会计师、注册会计师、税务师等证书者优先； 9. 江西赣州地区优先考虑，能尽快到岗者优先。

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及进行初步候选人评估。 2、配合完成员工档案管理及人事信息数据库的维护与优化。 3、协助推进薪酬绩效体系运行，参与制定和优化薪酬激励机制及相关管理制度，落实绩效考核结果的应用。负责薪资核算、绩效评定及相关数据处理。 4、协助开展高层次人才及优秀青年人才的引进、考核评价与后续支持服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3、了解劳动法律法规，具有良好的问题处理能力和服务意识。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 5、熟练操作办公软件，掌握基本的数据分析技能。 6、有机械制造领域招聘工作经验者优先

计帐，做工资表

岗位职责： 1.具备在60人以上规模企业从事人力资源管理的实际经验。 2.作风果断干练，工作中坚持原则并具备独立判断能力。 3.熟悉7S管理体系，可独立完成标准作业流程（SOP）的制定与优化。 4.能够设计、推行并落地KPI绩效考核机制。 5.拥有纺织行业从业背景者将优先考虑。 任职要求： 1.有在60人以上公司承担管理职责的工作经历。 2.性格果敢高效，具备较强的自主性和专业见解。 3.注重工作细节，拥有出色的统筹协调与执行能力。 4.精通SOP编制及KPI考核体系的实施操作。 5.具备纺织行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程跟进 2.参与员工关系协调及人事制度的落地实施 3.协助办理人力资源日常事务，保障工作有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源各项基础工作 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和发展潜力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

岗位职责: 1、协助区域人力主管优化培训机制，制定管理人才发展路径，推动学习型团队建设； 2、结合业务增长需要，梳理业务运作链条，识别发展卡点，提出支持业务成长的赋能策略； 3、制定区域年度培训方案，并据此编制相应的培训经费预算； 4、组织开展区域内人才评估工作，协同HRBP制定核心员工及高潜力人才的培养计划并跟踪实施成效； 5、推进企业文化的传播与落地，开展价值观宣导及相关主题活动策划，协同品牌部门落实文化传播任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年在同类型岗位任职； 3、拥有业务赋能项目设计经历，熟悉绩效提升、业务流程优化等专项运营实践； 4、掌握常用测评工具，具备较强的PPT制作能力。

岗位职责: 1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配，确保财务活动的合规性与效率。 2. 完善和监督执行公司的财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。 3. 根据公司的经营计划，组织编制和执行年度财务计划，确保财务目标的实现。 4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核，确保财务资料的真实性。 5. 组织和监督月度资金收支，确保费用控制和资金合理配置。 6.保质保量完成领导安排的其他内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作。 2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力，能够处理复杂的财务问题。 3. 具有良好的组织和协调能力，能够高效地完成财务任务。 4. 具备良好的判断力和决策能力，能在财务管理中做出准确的评估。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的追求。

岗位职责 "1、税务账务监督管理：对账务结果负责，并审核报表数据等合理性。 2、充分利用政府优惠政策，做好税收筹划。 3、负责资产安全管理包括存货及固定资产，定期安排盘点、汇报。 4、负责ERP数据管理，确保ERP数据准确性、合理性，核查包括采购、销售、其他出入库单等业务数据，监督管理数据的一致性，包括抽检出入库、条码库存与即时库存、物料及采购价目表的完整性和准确性等。 5、负责资金管理，建立各部门资金成本的意识，审核资金使用的合理性、准确性、安全性，资金的有效利用率、闲置资金的增值等。 6、负责财务报表核查及数据分析，提供可行性建议。 7、预算管理的体系搭建，年度预算收集整理，并出具年度利润预测报表，过程跟进执行，做好费用预算管理。 8、财务部门人员管理，确保财务部门高效运转。" 任职要求 "1、具备民营企业背景，行业有关联度（纺织服装行业）制造业背景优先，公司规模在10亿以上。 2、财务专业工作10年以上，财务各模块均熟悉了解，财务经理岗位任职5年及以上及团队管理人员至少10人以上。 3、沟通能力较强、执行能力强。 4、有预算管理和资金管理项目的经验。

一、工作内容： 1. 落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等各项人事运营工作； 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关事务； 3. 推进并规范员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策执行； 4. 负责员工人事信息的系统化管理与档案更新，准确核算薪酬待遇及福利发放； 5. 完成其他日常人力资源相关工作； 二、工作要求： 1. 在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评价、激励机制等方面具备实际操作经验； 2. 具备出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解能力与判断决策能力； 3. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作态度； 4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块工作流程与操作规范； 5. 具备较强的应变能力与跨部门协调沟通能力； 6. 责任心强，敬业投入，能够适应较高强度的工作节奏； 7. 具备良好计算机应用能力，熟练运用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利计算等工作。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，主修人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业； 2. 两年以上人力资源岗位工作经验，掌握专业的人力资源理论与实务知识； 3. 具备良好的文字与语言表达能力，性格亲和，服务意识佳，沟通理解能力强； 4. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5. 熟悉国家劳动用工相关法律法规与政策规定； 6. 吃苦耐劳，工作踏实认真，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 7. 具备高度的责任感与敬业精神，作风公正严谨，能承受较大的工作压力。 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休

有生产制造企业及建筑公司财务工作经验者优先， 具备独立全盘账务处理能力，可进行账务优化与统筹管理， 工作严谨细致，责任心强， 熟悉税务流程，拥有良好税局沟通经验者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划及招聘策略的落地执行与推进； 2.主导并参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道拓展人才获取途径； 4.持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与质量； 5.与团队成员高效协同，共同达成招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队； 2.具有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目实施； 3.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力； 4.工作积极主动，勇于面对挑战，对人力资源领域有高度热情； 5.熟练操作各类招聘工具及社交平台，助力人才资源多元化拓展。

岗位职责： 1.落实公司人才引进计划的具体执行工作 2.多渠道开拓人才资源，主动挖掘并吸引优质候选人 3.协调安排面试流程，参与候选人评估与筛选 任职要求： 我们期待这样的你！ ▷学历不限，关键要有强烈的赚钱动力！ ▷善于沟通、能主动拨打电话、敢于推动候选人参加面试（社交恐惧退散营） ▷厌恶固定收入模式，认同“招人就是创收”的理念 岗位福利： ［为什么这个岗位值得你加入？］ 一、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日照常休息 二、薪酬结构：基本工资2800元+全勤奖200元＋阶梯型提成，月薪过五千触手可及 三、收入由你主宰——提成无上限！ |邀约到场面试|5元/人|（轻松聊天也能赚）| |入职进入试岗|10元/人|（稳稳到手的零花）| |稳定工作满1个月|50元/人|（持续收益真轻松！）|