【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

岗位要求： 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

为公司招聘人才

岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈，有自己独到的面试技巧者优先录取，本科全日制及以上优先录取 工作时间： 上午：8.30-11.20午休1.5小时 下午：12.50-17.30下班无需打卡 有微波炉、饮水机、楼下就是餐饮街 周末双休，法定节假日双休！不加班！ 薪资福利： 1、底薪+人员招聘奖励+由你招聘入职的业务员的业绩提成(永久)优秀者可面谈具体薪资，优秀者都可以谈，勤奋好学者都可以谈，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 2、转正后底薪+2项奖励+全勤奖+房补+带薪年假+国内旅游

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:5500元/月 社保类型:五险 职位详情 企业内部售后岗位，接受零经验人员，非销售类客服工作 企业内部客服岗位，实行标准工作制度，负责保单相关服务 薪资范围:6000~11000元/月 社保类型:五险 工作时间:早9点至晚4点 双休，午间休息2小时 工作内容: 1.整理公司分配的客户名单并记录详细信息 2.提醒系统内客户按时缴费，协助办理保全、理赔等业务 3.向客户传达公司回馈活动，及时登记并维护良好的客户关系，提供专业服务支持 4.要求：年龄25~50周岁，大专及以上学历 （如需接送孩子，在工作完成的前提下可提前安排下班1小时） 员工福利 生日福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

岗位职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、面试安排、面试协调跟进，以及录用通知发放和入职手续引导。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案信息，确保人力资源数据的精准与完整。 3. 协助开展考勤汇总、薪酬核算所需基础资料整理，支持月度工资的准确发放。 4. 参与策划并落实团队建设、节日关怀等企业文化活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际操作经验者优先； 3. 熟练掌握各类办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报展示能力； 4. 熟悉招聘渠道的拓展与日常维护； 5. 性格外向，态度积极，品行端正，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。 薪资待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金 2. 提供免费零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作环境轻松融洽，团队氛围积极向上 早九晚六，单休，试用期2个月，试用期薪资5k，转正后薪资上调，具体面议

有1年以上相关经验，具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与高效执行力。 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、日常物资、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤事务保障）； 2、负责人事招聘全流程及新员工培训，主导劳动合同的日常运作（含签订、续签、解除与终止等手续办理）； 3、完成上级交办的临时性事务，协助总经理梳理并建立公司各项管理流程，发布内部通知与政策文件； 4、推动企业文化建设落地，组织策划会议及重要活动，并做好会议纪要整理与归档； 5、结合公司发展阶段，评估人力资源配置需求，制定并执行招聘方案（涵盖简历筛选、校园招聘、面试邀约及初步面谈），参与绩效体系优化； 6、牵头开展岗位职责分析，优化组织架构设计，编制组织结构图与岗位说明书，根据组织调整结果拟定各部门薪酬方案，在控制成本基础上提升员工工作效率； 7、统筹行政日常事务与后勤运营，妥善处理突发状况，办理五险一金增减变动，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期编制各项工作计划，确保各阶段目标有序推进。主导行政类制度的起草、推行与执行监督。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年以上人事行政领域工作经验； 2、熟悉数据统计表格操作，具备互联网行业行政人事经验者优先，具备良好团队协作精神，乐于学习新知识，适应能力强； 3、沟通表达顺畅，抗压能力突出，思维逻辑严密，擅长团队协作及跨部门配合； 4、具备优秀的沟通技巧，工作细致严谨、态度端正、主动性高，执行力强。

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

招聘A2驾驶员副驾，韵达快递 杭州-海口，4天一圈 两边有休息，48岁以内，需要入职体检 有韵达考试视频最佳 年后到岗 电话☎

日结！日结！日结！ 【杭州顺丰12天工期2.23-3.6号】 长期用工‖工资可靠 不体检‖简单面试 入职全程0费用 厂吃厂住‖不坐厂车 每天日结‖天天有钱花 纹身烟疤不查‖案底黑名单免 装卸员工计量多劳多得 装车16一吨，每天450左右 卸车10一吨，每天400左右 分拣员工点对点264/天 叉车员工点对点240/天 [红包] [红包] （） 18-50周岁，认识26个字母 工作内容：叉车，分拣，装车，卸车随意 超出或 工价包含餐补，自己出钱吃饭 6-8人间住宿，空调热水器设备齐全，住宿水电10/天 不体检‖ ️️️， 电话：微信同号

招大货车修理工2人 电话谈：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

杭州日料自助店招聘 刺身中工2名6000-6500 烤箱师傅2名， 烤箱中工6000-7000 铁板中工一名6000-7000 学徒6名4500-5000 煮台中工6000-7000 刺身师傅7000-8000 各个台子师傅面议7000-8000。（包食宿） 电话同步张

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

杭州市萧山区招工地小工/用电推车上黃沙八小时200

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杭州市招晾衣架安装师傅。1、每天安装量稳定，日均收入400-500。2、计件制工资，多劳多得。3、，无底薪

工作内容： 1、充分理解客户招聘需求，通过各种寻访渠道展开人才搜寻工作； 2、评估人选工作经验和意向，初步匹配出具推荐报告，协调安排面试流程； 3、对候选人进行背景调查、离职指导和入职帮助等； 4、获取市场信息，对目标公司/部门Mapping。 岗位要求： 1、本科以上学历，有猎头/招聘/销售工作经验者优先；喜欢与人沟通做事结果导向； 2、有高科技行业有兴趣，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息 包吃住福利：提供免费食宿 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，配备三室两厅户型，每间房设两张上下铺，家电及生活用品齐全 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上8至9点

主要工作职责 1.招聘与配置 执行全职、实习岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通。 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 协助完成新员工的背景调查及入职手续办理。 2.员工关系与入职离职管理 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程合规顺畅。 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性。 协助组织员工活动，参与员工沟通，积极构建和谐的员工关系。 解答员工关于公司制度、政策的一般性咨询。 3.培训与发展 协助进行培训需求调研，并参与年度培训计划的制定与实施。 负责培训活动的具体执行工作，包括前期准备、现场支持和后期评估。 跟踪培训效果，整理培训记录和资料。 4.薪酬福利与绩效 协助完成每月考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 处理员工五险一金缴纳、转移等日常事务。 协助开展绩效考核的准备工作，收集并整理考核数据。 5.制度与企业文化 协助维护和更新人力资源相关制度与流程。 参与企业文化的建设与宣传落地工作。   任职资格要求 必备条件 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块的实务操作。 了解国家及地方劳动法律法规及相关政策。 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。 具备优秀的沟通表达能力、服务意识、责任心和团队合作精神。 具备良好的学习能力和主动性，能承受一定的工作压力。

工作内容: 1、负责对项目的档案录入、接收、整理、编码.扫描、图像处理、质检，装订: 2、负责对档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作; 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、性别不限，本科以上学历: 2、心思细致，对工作认真负责;身体健康，能够承受工作压力; 3、会计算机操作,打字速度较快,熟悉办公设备。 福利待遇 1，双休，五险一金，入职缴纳 2，工作时间早九晚六，不加班 3，每周三固定一次下午茶

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###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

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