1.制定公司招聘规划，并依据计划推进招聘实施工作； 2.管理招聘渠道资源，持续跟踪并评估渠道招聘成效； 3.承担招聘信息的发布任务，完成简历甄选、组织面试及录用沟通等全流程招聘事务； 4.协助建立和优化与招聘相关的制度与操作流程； 5.负责招聘数据的收集、整理及基础性分析工作； 6.完成其他与招聘相关的工作事项 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备1年以上猎头、销售类企业或互联网行业人力销售岗位工作经验； 3.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力，善于倾听与理解； 4.具备良好的时间管理意识和抗压能力； 5.熟练掌握办公自动化软件操作 工作时间：工作日8:30-18:00 周末休息一天半，周日下午13:00-18:00在岗 淡季期间调整为双休 法定节假日按国家规定执行休假安排 薪资结构：无责任底薪5000元+提成，综合收入到手7000元以上

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

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纯办公室文职、不含一点儿销售性质、接受无经验新手、想要稳定的工作可以放心投!一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、正常享节假日和周末双休! 交通便利、工作地点就在地铁口，公司楼下2、4、9号线地铁直达! -、【岗位职责】: 1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。 3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。 4、其他上级领导安排事项。 二、【任职资格】: 1、年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、【福利待遇】: 1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得上不封]页。 2、周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息。 3、带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等福利多多哦! 工作氛围好，90-00后，充满活力。我们没有经验要求，可接受小自!工作内容简单入职就有伙伴带!热情欢迎加入!!!

时间超自由！周末双休!双休!!节假日正常休，分毫不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 上班时间： 8:30-17:30!中午休息11:30-1:00!每天就上7个半小时！周末双休!不加班!不加班!真的不加班! 法定节假日正常放 学历经验要求： 学历大专及以上，年龄25～50（年龄和学历优秀者可放宽条件哦！） 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情!欢迎加入我们哦

岗位职责：1.结合公司人才需求计划，制定出具体的招聘实施计划完成招聘需求。 2.组织安排候选人邀约、面试等环节。 3.协助员工入职、离职、转正、培训等基础事务工作。 4.协调与处理好公司内部层次员工关系，做好人员离职预警及劳动风险防范工作。 5.协助总经理客户维护。 任职要求： 1.需要有人力资源管理经验和招聘工作经验，有销售经验优先。 2.熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规。 3.热爱人事，行政执行工作。 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5.大专以上学历，年龄25-45周岁。 周末双休、节假日休息，薪资面谈

工作时间：每天工作8小时，上午8点至下午5点，单休 福利：五险、带薪培训、健全的晋升体系、生活补贴、节日礼品、培训学习机会、团队拓展活动、不定期发放红包激励、工时制度为八小时工作制、工龄工资、15-20天带薪年假 薪资待遇面议 岗位职责： 负责企业人员招聘、面试组织及新员工入职手续的办理； 协助开展劳动合同签署、人事档案维护以及社保公积金相关事务； 参与组织员工培训实施与绩效评估等日常人力资源支持工作； 协调员工关系，及时回应人事政策及相关问题咨询； 配合完成领导安排的其他人力资源辅助性任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 具备1年以上人力资源领域工作经验，掌握基础人事操作流程； 熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理能力； 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者可优先考虑。

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并邀约进行初步面试 2.与业务部门紧密对接，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.协助领导做好年度人力资源招聘计划 4.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力，探索新的招聘渠道和招聘方式 5.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式 3.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 4.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 5.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件

岗位职责： 1.根据公司用人需求，在主流招聘平台发布岗位信息、筛选简历并完成人才初筛，独立推进面试流程与结果跟进； 2.协助办理新员工入职手续，负责员工档案信息维护、入职考勤管理及部门内部培训、工作会议统筹安排； 3.协助团队主管处理部门内务，做好内部会议相关记录；完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄24岁以上，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求），应届毕业生、无相关经验者均可投递； 2.具备良好的书面与口头沟通协调能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性； 3.热爱招聘行业，具备较强的责任心、执行力、抗压能力及团队协作精神； 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练运用Office等办公软件。 薪资福利： 1.薪资结构：基础底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖； 2.福利：配备微波炉、茶水间，楼下餐饮街便利；一年至少两次团建 工作时间： 周一至周五8:30-17:30午休1个小时周末加班有补贴

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月 不压工资，每月一发，可短期可长期，人走账清工作时间8小时

招聘：导购 薪资：5000-8000元 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成交易； 2.帮助顾客佩戴穿戴美甲 3.完成商品的来或验收、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4.协助店长进行门店日常工作； 任职要求： 8-30岁以内，善于沟通，有亲和力，身体健康 2.热爱工作、执行力强 3.有团队合作意识、服务意识和沟通表达能力 4.有过美甲（服务）购买经历，平时喜欢美甲 薪资范围：5000-10000元/月 发薪日：15日 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

可以日结，工期结束人走账清免费包吃 招聘要求： 年龄20-50，工人 学历小学以上，身体健康，能做体力活 工作时间： 07:30-19:30（11个工时）两班倒 薪资待遇： 白班23/小时，夜班24/小时，包吃工作餐 工作内容 普工、上下料辅助工 工作地点：余杭区闲林

俞主管 滨江浦沿璞悦湾项目招机动工一名，男女不限，62周岁以下，月工资3600，4个月高温费，节假日补贴+福利，春节上班有额外补贴，有意者请联系:

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招聘人事专员，工作内容简单，可接受无经验，岗位职责简历筛选，邀约，跟进录用及入职事务等。 上班时间9：00-12:0013:30-18:00 薪资待遇：底薪+提成+奖励+补贴均4000-7000 工作环境舒适，团队氛围好，节假日福利，欢迎来咨询

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，应届毕业生表现优秀者亦可考虑。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解人力资源管理相关法律法规及政策。 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与细心严谨的工作态度，有较强的责任心与团队合作精神。 素质要求：原则性强，能够妥善处理员工信息，遵守保密原则。 福利待遇 具有竞争力的薪酬体系，五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 完善的员工培训体系与清晰的职业发展通道。 丰富的企业文化活动与节日福利，舒适的办公环境。 定期团建、员工体检等关怀福利。

负责主播岗位招聘

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

招20个左右，背割草机劈草，包工时工都可以有需要的联系我

一、岗位职责 1.人力资源规划：配合制定集团人力资源整体战略，涵盖人才发展、组织架构优化、薪酬福利体系、绩效考核机制等方面的规划与实施。 2.招聘与配置：依据集团业务拓展需求，拟定招聘方案，统筹开展各类招聘工作，保障人才供给与岗位匹配。 3.培训与开发：结合集团发展战略及岗位实际需要，开展培训需求调研，制定并执行培训计划，持续提升员工专业能力与综合素质。 4.绩效管理：协同完善绩效管理制度，设计考核流程与标准，并组织实施考核工作，完成数据统计、分析及结果反馈。 5.薪酬福利管理：根据公司政策及外部市场环境，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力。 6.劳动关系管理：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，建立并维护完整的员工人事档案。 7.人事医政管理：负责医疗护理团队执业资质审核，协助开展医师考核，办理医护执业注册及相关变更事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论基础与实践应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能准确应用于实际工作中。

杭州市萧山区招工地卫生小工/杂工。 代招工地卫生小工4个人。 基本情况：五十岁左右。 工作时间12小时制两班倒。 工资：6300元/月，加500元/月考核奖。 根据新的法律规定要求，必须买社保。 工作地点萧山区义桥镇北田丰村

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的住宿资源，与出租方或中介机构洽谈并签署租赁协议。维护宿舍正常使用状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的相关问题。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定员工着装与行为规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门报修需求，调配相应资源完成修复任务。全程跟进维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析物资需求，合理确定办公用品品类与数量，健全领用流程与管理制度。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并具有实际落地经验； 5.具备组织架构优化能力，可独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

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岗位职责： 1.负责童氏物流的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各业务部门密切配合，梳理招聘需求，制定并落实招聘方案。 3.持续维护并扩展人才资源库，保障公司人才储备的丰富性与多元化。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，能有效整合内外部协作资源。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立高效推进招聘任务，确保招聘目标达成。 4.性格开朗，工作积极主动，具备良好的抗压能力。 5.熟悉招聘相关系统及工具操作，能够高效处理大批量招聘数据与信息。

工作内容： 1.负责公司的日常招聘工作 2.邀约面试 3.面试安排 4.入职前培训安排 5.入职手续协助办理 6.员工动态跟踪 7.方案管理 职位要求： 1.具备良好的沟通、表达、组织、协调及时间管理能力； 2.熟悉各种办公软件，优秀的亲和力。 福利待遇： 1.公司提供：底薪+责任津贴+面试奖励+入职奖励+入职奖励+转正奖励+提成奖励+其他奖励方案，综合5k以上； 2.团建活动：国内外游、团建、员工聚餐； 3.多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 5.90后团队，氛围轻松，环境舒适； 6.工作时间：8：30-11：30，13：00-17：30，周末双休； 7.晋升空间大：人事助理-人事主管-人事经理-人事总监。

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