
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续;
2、组织实施新员工入职培训计划;
3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜;
4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计;
6、办理员工离职相关手续;
7、负责公司员工档案的日常更新与管理;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,责任心强。
具备良好的职业素养。
具有较强的敬业意识和道德操守。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
身体条件:身体健康。
无不良嗜好。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关经验,能够独立处理和解决人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、有过传媒行业招聘工作经验优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人力行政支持专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源制度的落实与执行,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,并办理员工入离职相关手续。
3.协同团队协作,及时响应并处理各类人事事务与问题。
4.每日整理并汇总企业信息名单
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效交流。
2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。
3.具有较强的团队协作意识,适应工作中的变动与挑战
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
四川泸州泸县招聘双针碗双针吊脚制作成品工人和平车工,不会可学,地点位于司马华里西。
平车工
招聘双针碗双针吊脚制作成品工人和平车工,不会可学,地点位于四川泸州司马华里西。
促销员
泸州老窖旗下护国味业诚邀四川泸州的长促二名人才加入,享受优质待遇:日薪一百加绩效,福利待遇极佳,有经验者将有优势。
灯具小工搬材料15-30天
泸州市叙永县招彩灯安装小工/杂工(杂工),工作内容:配合安装工完成灯饰安装作业,地面灯饰敷设,电线敷设,维持街面秩序,安全监护,材料搬运。180元/天,工作时间每天8小时,工期20天左右
人事助理
3000-6000元/月
人事专员
按照领导要求在各个平台完成招募信息,招募新人
2.协助上级领导开展招募工作
3.建立完善人事资料,维护人事档案
4.完成领导交办的任务[任职要求]
1.高中以上学历
2.经验不限(有相关经验优先)
3.良好的沟通能力
4.25岁以上[待遇]
1.周末双休,法定节假日休息
2.
3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成
4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口
9:00-17:00(午休2时)
助理
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人资顾问无责底薪5000+五险一金
5000-8000元/月
人事专员经验不限本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作;
3、处理部门日常行政事务,配合完成公司的相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上,有工作经验优先,没有也可以代培;
2、年龄在45周岁以内;
3、熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识;
4、工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神;
5、愿意长期在人力资源领域发展。
凤凰园中小创招办公室文员包工作餐买五险
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
诚聘:招聘人事2-3名(底薪2500起+提成)要求:年龄25-35岁,熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验,工作积极主动有责任心,有较强的独立处事能力,工作时间:每周6天,每天8小时。待遇:综合工资5000+
经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限文字功底扎实适应出差应急处置经验丰富可兼职
协助经理开展分销招募与培训、协调分销商工作、监督业绩达成及公司日常管理工作
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
人事招聘专员无责底薪+提成工作轻松无压力
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业
岗位职责:
负责人员招聘、面试邀约及办公室日常坐班工作(偶尔需外出办理事务)
任职要求:
无经验者亦可(公司提供老员工带教),每月需完成1名主播的招聘任务,未完成不扣薪,性格活泼外向者优先考虑,欢迎尝试!公司氛围轻松,不内卷、不空谈,工作内容简单清晰,专注本职即可,团队氛围融洽~
试岗期:7天
实习期:1个月,转正标准为成功入职3名主播(达成后可提前转正)
薪资结构:
综合收入5000+(底薪2500无责+绩效3000),上不封顶,多招多得
工作时间:
早班:9:00-18:00
晚班:13:00-21:00(两个班次可自由选择)
休息安排:每月休息4天,支持灵活调休
发薪日:每月25日
行政前台
3000-4000元/月
前台1年以下高中及以上19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆节假日福利有空调月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件迎宾/接待经验收银经验客服经验店员/服务员经验
岗位名称:前台兼行政
岗位职责:负责场馆客户接待、咨询解答、收银登记等前台工作;协助完成会员维护、资料整理、活动配合等行政事务。
招聘要求
1.大专及以上学历,有经验者可放宽学历条件;
2.普通话标准,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强;
3.熟练操作办公软件,掌握基础收银流程,能高效处理日常前台及行政事务;
4.年龄18-35岁。
薪资待遇
1.综合薪资3000-4000元/月,底薪普遍2500元左右,搭配5%-8%绩效考核提成;
2.福利丰富:享全勤奖、年终奖、加班补助、餐补等。
工作时间
1.两种班次可选,部分场馆随淡旺季调整时长:
◦轮班制:早班9:30-17:30、晚班14:00-22:00,月休4天。
健康家接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他月休四天五险
岗位职责:
1.欢迎到访客户,提供专业周到的服务体验
2.承担日常前台及行政相关事务工作
3.配合完成客户咨询的响应与问题处理
任职要求:
1.具备优秀的交流能力与主动服务意识
2.能熟练应对前台各项常规工作内容
3.工作踏实认真,具备责任感,能展现商贸部良好风貌
栏目概述
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