岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

负责招聘，办理入职离职资料这块 要求：长相端正，无不良嗜好

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高效联动，深入了解业务运作模式与人员状况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励方案； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，促进构建稳定和谐的劳动关系； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，提升组织凝聚力； 8、统筹规划并监督行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块）的执行情况； 9、对接品牌建设与企业文化相关事务； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，富有主动性，能深入业务一线，敏锐识别业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压性与情绪调控能力； 5、具备出色的沟通协调与组织能力，数据分析能力扎实。

一、招聘岗位 1. 人事专员：7名 2. 服务员：多名 3. 前台接待：3名 4. 酒量推销：多名 二、岗位要求 1. 人事专员 • 做什么：招聘、入职办理、员工管理。 • 要求：18-35岁，沟通顺畅，细心。 2. 服务员 • 做什么：包厢服务、卫生清洁、接待客人。 • 要求：18-35岁，手脚勤快，能适应晚班，态度好。 3. 前台接待 • 做什么：接待、收银、预订包厢。 • 要求：18-30岁，形象端正，电脑操作熟练。 4. 酒量推销 • 做什么：推广酒水 • 要求：性格开朗，会沟通，有一定酒量，能抗压。 三、薪资待遇 • 薪资：60000 - 8000元+（多劳多得，上不封顶）。 • 福利：包吃住、全勤奖、节日福利、晋升空间大。 四、工作时间 • 晚班为主，月休4天。 五、应聘方式 • 联系电话：[填写电话号码] • 工作地址：巨洋饭店

包吃包住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住，提供良好的职业发展平台

针织厂做公司单，单量大单色3万件，吊挂组招： 冚袖湾1人，冚肩1人 挂片1人，新人都可以 地址：康乐北路11号3楼 电话：

招聘：宠物店销售 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 热情接待到店顾客，解答宠物相关问题，提供专业选购建议； 2. 协助整理货架商品，保持店内陈列整洁有序； 3. 负责日常店面清洁与环境维护，确保购物环境干净舒适； 4. 配合完成商品上架、库存核对及收银工作； 5. 关注顾客需求，及时反馈销售信息和客户意见。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，责任心强，有服务意识； 2. 无需经验，愿意学习，有耐心和亲和力，能与人友好沟通； 3. 工作认真细致，能适应轮班制工作安排； 4. 懂得基础宠物知识者优先，但非硬性要求。 工作时间：每天8:30至18:00，具体排班根据门店运营需要协调安排。 招聘人数：3人。 学历要求：不限，工作经验不限。 欢迎热爱动物、喜欢与人交流的你加入我们，一起为毛孩子和铲官们提供温暖贴心的服务！

招聘：华为体验店销售薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责华为体验店的日常运营，带领团队完成销售目标2.管理店铺员工，组织培训与日常激励，提升团队战斗力3.负责货品管理，合理安排陈列与库存，确保门店商品状态良好4.维护客户关系，及时响应客户需求，提升顾客满意度任职要求1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先2.熟悉华为产品线，有销售或团队管理经验者更佳3.沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识和抗压能力4.有华为门店店长工作经验者优先考虑我们期待热爱零售、有责任心、愿意在科技零售领域长期发展的你加入。在这里，你能接触到前沿科技产品，积累宝贵的实战经验，与优秀团队共同成长。工作氛围开放，发展路径清晰，欢迎踏实肯干、积极进取的你来试一试。

招聘：夜班保安/五险薪资：2800-3500元/月岗位职责：1.负责夜间值班巡查，确保工作区域安全有序；2.配合处理突发情况，及时上报并协助处置；3.做好出入人员及车辆的登记与管理；4.维护安保设施正常运行，发现问题及时反馈；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄不限，身体健康，责任心强，服从管理；2.有1-3年相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；3.具备基本沟通能力，能适应轮班工作制；4.学历不限，不设性别、民族等限制，公平招聘。工作时间：夜班，具体时段根据排班安排。工作地点：公司指定岗位（具体地址待面谈确认）。薪资待遇：按月发放，具体面议，表现优秀者可适当调整。其他说明：录用后按规定缴纳五险，保障员工合法权益。

招聘：质检员(五险)薪资：3200-3500元/月岗位职责：1.负责产品生产过程中的质量检查，确保符合标准要求；2.对不合格品进行记录、标识并及时反馈处理；3.配合完成日常质检数据统计与报告整理；4.参与质量异常问题的初步分析与跟进；5.严格遵守公司各项操作规范和安全要求。任职要求：1.初中及以上学历，有责任心，做事认真细致；2.能够适应轮班工作安排，服从管理；3.无不良嗜好，身体健康，能长期稳定工作；4.不限工作经验，有相关经验者优先考虑；5.为人踏实，具备基本的沟通与协作能力。本岗位提供五险保障，工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干的求职者加入。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识