招聘工作人员4名。基本要求：拥护中国和社会主义制度，具有良好的政治素质和职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业。身体健康，体检合格，心理素质好，能正常履行招聘岗位职责。勇于担当，勤奋敬业，有较强的规矩意识和执行力，服从组织工作安排。年满18周岁，符合岗位要求中确定的年龄、学历、专业等其它要求，详见附件1。服从工作安排和岗位调整。不得报名情形：因违法犯罪被依法追究刑事责任的。被开除中国党籍、公职的。涉嫌违纪违法的（包括正在接受审查调查尚未得出结论的和尚在处分影响期内的）。人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的。国家法律法规及规章制度规定的其他情形。薪资福利：具体薪酬以最终面议为准。报名方式：采用网上报名，报名人员自行将以上资料扫描为电子档后以压缩文件形式发送邮件至报名邮箱，电子邮件标题及压缩文件按照“应聘岗位-姓名-联系电话”格式编写。报名时间：该招聘公告长期有效，直至岗位招满为止。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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