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招聘：家庭保障规划师薪资：2500-8000元/月25-45岁（特别优秀者可适当放宽条件），高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，意外医疗保障，养老金。2500-8000元学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1

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一、门岗、巡逻岗保安员 （一）江阳区金科博翠湾、金科美院项目保安:50岁以下，男高172cm/女高160cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 3300-3400元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资3500-3600元/月(按工作表现定工资；包吃项目需在工资中)。 （二）龙马潭区玉带龙庭、三溪江湾城附近项目: 男女不限，55岁以下，男高168cm/女高158cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 2600-2700元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资2900-3200元/月(按工作表现定工资)。 注意:55岁-58岁显年轻、身体素质非常好，无白发、身体硬朗的可以应聘，试用期2500-2600/月，转正2700-2800/月。 二、消控员 男女不限，50岁以下，男高168cm/女高158cm以上。身体健康，持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期工资:3600元-3800元/月 转正后工资:4000元-4400元/月 以上岗位，均是月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险。(部分项目有食堂吃饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者、不接受薪资待遇请勿打扰)。

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招小时工，234号复修，起前排，40一个小时，保8个小时，工资十天一发，维芳电话

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招第一人称实拍视频采集兼职【人群】不限，宝妈、学生【设备】手机/运动相机等均可。【内容】以你自己眼睛视角，实拍日常生活场景：做饭、逛超市、逛公园、逛商场等【要求】全程原始连续拍摄，不能剪辑、不能AI合成、不加滤镜配乐，保留现场声音【规格】1080P，30帧，MP4，单条大于1分钟，小于一小时【价格】按合格视频的总时间结算（15元/小时）。联系人：孟老师（）

工作内容 1. 赛事执裁、标准化发牌 熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场，保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。 2. 新手教学、规则讲解 接待进店玩家，耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程，帮助新手快速上手，降低玩家门槛，提升整体娱乐体验。 3. 桌面秩序维护、全场控场 实时把控牌桌氛围，维持赛场秩序，及时纠正不规范操作，保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。 4. 道具管理、场地整理 负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放；维护比赛区域整洁干净，每日交接班盘点物资。 5. 氛围带动、玩家互动 全程轻松礼貌服务，主动带动轻松社交氛围，调节场内气氛，增加玩家复购体验，全程无硬性推销、无任务压力。 6. 合规监督、流程把控 严格执行门店绿色竞技规定，引导玩家仅积分娱乐，杜绝一切私下交易、现金结算行为，保障门店合规运营。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，五官端正、形象干净整洁，接受纹身，气质阳光大方，待人礼貌热情。 2. 无需经验、零基础可入职，门店提供全套带薪岗前培训，专人一对一带教，两天即可独立上岗。 3. 性格开朗活泼，沟通顺畅，耐心细心，心态稳定，做事认真负责，守时靠谱。 4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围，愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。 5. 能配合门店晚间营业排班，服从店内简单工作安排，无不良嗜好。 6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录，能严格遵守门店绿色竞技规章制度。 工作时间 本店为夜间休闲竞技酒馆，工作班次轻松简单： 早班：15:00--24:00 晚班：18:00--03:00 薪资待遇：4500-8000 底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金，综合薪资高，每月准时发薪，绝不拖欠。 工作环境福利 高端网红桌游酒馆环境，灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队，同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。 新人保障福利 零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。 长期员工福利 节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。

主要从事嗯门店装修装饰开业酒类销售KTV各行各业等短视频制作抖音发布口播录语

招聘人事，互联网招聘 招聘颜值主播 岗位职责: 1、负责公司传媒行业人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2、参与制定和优化人力资源政策，确保符合传媒行业特点和发展需求; 3、管理员工关系，处理员工入职、转正、离职等人事手续，维护良好的员工关系; 4、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体能力。

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招聘：管理岗位薪资：8000元以上/月管理岗位

完成每天派发的单子，

 招聘追工单兼职每周上一天，上班时间上午10点-18点有意向可联系

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包吃包住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住，提供良好的职业发展平台

工作职责 1. 全面统筹公司招聘管理事务，规划招聘战略、构建招聘体系，主导招聘全流程运作，保障各业务条线人才供给，精准匹配岗位需求。 2. 主导薪酬管理体系建设，依据行业水平与企业现状，设计并优化薪酬结构、政策及福利机制，组织实施薪酬核算、调整与数据分析，确保薪酬体系的公正性、市场竞争力与内部合理性。 3. 重点开发多元化招聘渠道，深入挖掘航空产业相关人才资源，建立航空类专业人才储备库，高效推进航空类岗位招聘落地，突破关键岗位招聘瓶颈。 4. 以猎头理念推动高层次人才引进，整合外部寻访资源，牵头开展高端人才搜寻、评估与沟通谈判，提升核心岗位人才引进的质量与时效。 5. 持续优化招聘流程与薪酬管理模式，提升人力资源运营效率，并协同其他职能部门提供必要的人力支持服务。 6. 负责招聘与薪酬数据的收集、整理与深度分析，编制专项报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 拥有10年以上人事管理工作经验，其中至少3年在一二线城市大型企业担任人事负责人或招聘/薪酬核心岗位，熟悉大型企业人力资源运作模式。 3. 具备扎实的猎头实战经验，掌握系统的人才寻访与深度挖掘方法，具备成功引进高端人才的实际案例。 4. 有航空领域招聘实操经验，掌握稳定的航空行业人才渠道与资源，能快速响应并获取航空类各层级人才信息； 5. 精通招聘全流程管理与薪酬体系搭建、薪酬核算操作，了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。 6. 具备出色的沟通协调、谈判技巧和问题处理能力，工作态度严谨、责任心强，积极主动，抗压能力强，具备团队管理意识。 加分项 1. 有上市公司人力资源管理岗位工作经验者优先。 2. 有航空制造或研发类企业从业经历者优先。