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岗位职责:
1. 负责企业人才引进相关工作,包含简历甄选、面试安排与协调等环节。
2. 参与团队培训方案的规划与实施,助力提升整体专业能力。
3. 协助开展员工关系管理,营造积极和谐的工作环境。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。
2. 能够独立推进工作任务,具备较强的责任感与执行能力。
3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。

薪资:无责底薪+提成 综合薪资4000+
月休四天(自由调休)朝九晚六
每月25号发工资
2026-01-31 09:06
IP属地:四川泸州

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
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