福骏汽车招 财务经理(1名) 年龄:30-45岁，全日制大专及以上学历，财务、经济学相关专业，有相关会计职称证书，相关工作经验5年以上，有制造业成本会计经验优先考虑，面试定薪，买五险 电话:卢先生 () 地址:仪陇县

岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，确保账务操作准确、符合规范； 2. 编制各类财务报表，保障数据及时、真实、完整； 3. 按时完成税务申报及相关涉税事项； 4. 统计与核算各业务环节的财务数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业； 2. 熟悉财务及税务相关政策，具备3年以上管理经验，有生产制造企业背景者优先； 3. 具备良好的职业道德，原则性强，执行力高，沟通协调能力良好。

负责日常账务处理，纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休！

1.代理记账公司招聘会计专员 2.完成公司每月记账报税 3.完成申领发票，银行对账 4.不出外勤 5.早上九点上班，下午五点半下班，周末双休，法 定节假日休 6.需要有一定代理记账工作经验 7.需要细心，有责任心 8.可以接受应届生

核算成本，做账

岗位要求: 1、年龄30-40岁，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历 2、具备6年以上财务工作经历，其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作 3、持有中级会计师职称者优先考虑 4、熟悉财务及税务相关知识，具备较强的分析判断能力，善于独立思考与归纳总结 5、寻求稳定性高、能长期发展的财务人员 岗位职责: 1、负责日常账务处理、预算编制、财务分析以及税务事项的申报与管理 2、统筹各项目资金收支情况及相关税务事务的执行 3、协调公司内部各部门及外部机构之间的财务沟通与对接 4、完成上级安排的其他工作任务 工作时间: 早九晚六，周末双休，缴纳五险，享有年终奖金 工资待遇：面议

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.协同业务部门制定人才需求计划，高效完成关键岗位招聘，把控用人质量 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用，激发团队活力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有人力资源管理师（二级）或SHRM/PHR等专业认证者优先

招聘会计一名

外帐和内帐一起做，节假日按规法定。

新都双休财务主管 工作内容: 1.制定企业内部财务与会计管理制度及操作流程，推动合规化管理，经审批后落实执行并实施监督； 2.主导日常账务核算、税务规划、财务数据分析及预算执行监控；提供统一规范的财务支持与核算服务； 3.负责应收账款周期管理，识别财务风险，完成核销结算，跟进回款进度，办理发票开具等常规财务事务； 4.管理公司费用报销流程，核对公司银行流水，确保日清月结，按时结账并编制财务报表；负责财务类证照的维护与管理； 5.统筹总账管理工作，按时间节点完成各项税务申报及年度信用信息平台填报任务； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财务类专业背景，拥有4-6年财务岗位工作经验，持有中级或以上会计职称； 2.熟悉全流程账务处理，可独立开展税务筹划相关工作； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效完成内外部对接交流； 4.遵守职业道德，具备严谨的工作态度和责任心。

招聘年龄：16-45 工资待遇： 1.短期工：26-28一个小时 2.长期工：6500-7500月（底薪+加班+补贴+绩效+岗位津贴等月保底6000） 3.工作时间：早八晚五，加班早八晚八，8-10小时，月休四天（加班自愿） 4.招聘岗位：包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运等，岗位不同工价不同 5.福利：包吃住，购买五险一金，享有国家节假日，年终奖，生日福利等

南充市顺庆区招工地小工/杂工、外墙/滑板

南充市南部县招水电，有个机器维修的活，1个小时就能完事

工资什么时候要什么时候有

营山找60挖机驾驶员，带班一名下午要

我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

公司内帐

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

1、处理涉税事项有充分经验。 2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。 3、30-45岁之间。 4、会计工作10年以上经验。 5、精通会计岗、出纳岗工作。 6、精通工资核算及社保相关业务。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），具备较强的数据分析与系统应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德与保密意识 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息请在发布时补充完善

通过招聘软件以及社交软件进行招聘与发布信息，无底薪但是提成很高4000一个每个月10号发

8小时工作制，包吃包住，提成奖励，工作轻松。

包吃包住，月休四天

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营相关工作，涵盖收入核算、费用审核及账务处理等环节； 2、按时编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税等，并参与基础税务筹划工作； 4、开展成本核算工作，配合推进成本管控与预算执行管理； 5、协助开展内外部审计，及时提供所需财务资料并做好相关说明。 任职要求： 1、具备系统的会计理论基础，了解国家财经政策及相关法律法规； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据分析处理能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态； 5、有建筑或机电行业财务工作经验，持有相关专业资格证书者优先录用。

岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 2. 统筹员工入离职手续办理，组织培训及绩效考核流程； 3. 协助拟定并完善人力资源管理制度，提升组织运作效率； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公工具； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对工作中各类突发情况； 4. 有面试实践或人力资源相关经历者优先考虑； 薪资待遇： 3000（底薪+绩效+提成） 月休四天，享有带薪年假，传统节日发放员工福利； 上班时间：8：30-12：00 下午2：00-6：30 午休2个小时

人事欢迎新朋友公司气氛活跃到点下班

岗位职责】 -负责外勤内勤会计工作，协助处理税务相关事务 -协助出纳完成日常资金管理与账务核对 主要负责财务核实工作，资料整理工作，跟单内勤工作 【职位要求】 -大专学历，持有会计初级资格证 -具备6-7年相关工作经验 -熟悉财务软件及办公软件操作 1.要有行政经验，财务经验 2，热情大方品行端正，亲和力强， 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 薪资待遇2500到3000 交社保

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，通过招聘工具主动邀约候选人来公司参加面试 2. 组织并执行岗位面试流程，跟进录用通知及相关后续事项 3. 熟练运用常用办公软件完成日常事务处理 4. 协助开展员工关系管理工作 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+学历补贴+绩效+奖金 学历补贴：二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起享受） 2. 缴纳社会保险，每月享有4天调休可自由安排 3. 入职即享15-20天带薪年假 4. 享有生日礼金、节日福利及定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 年龄20岁****，性别不限，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实进取 3. 了解人力资源各模块操作流程，有招聘实操经验者优先

实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤，每天上班时间：上午10:00-12:00下午2:00-6:00。人事负责为公司补充各岗位需要的人才，人事岗位只负责招人，每天在办公室上班，节假日正常放假，每周星期天固定休息！任职要求:20-30岁