1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

1.负责人员招聘过程中的简历筛选、面试通知及面试相关事宜的协调安排 2.组织与管理公司日常行政及安全事务，为内外部提供高效、及时的行政支持 3.统筹日常接待工作，以及培训、活动等相关事项的策划与执行 4.管理各部门办公用品、福利物资的申领与发放工作 5.需具备相关工作经验

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

• 主导公司招聘相关事宜 • 承担新员工入职接待，讲解公司整体布局与环境分布 • 统筹中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理 • 推进招聘执行，保障人才梯队建设、储备与持续培养

为公司招聘志同道合人士，提供课程，培训行业技能，创业指导，提升财富能力并拓展商业资源。男女不限，年龄36岁-62岁。做任何事心定，自己开过店老板，有销售经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责骑手岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、及面试安排 2. 维护招聘渠道，拓展并优化骑手人才来源，提升招聘效率与到岗率 4. 配合团队完成人力资源相关基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 有招聘相关实习或工作经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能适应快节奏工作环境 5. 认同配送行业特点，对一线岗位招聘有热情和耐心 工作时间9：00~18：30

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《职位简介：》 人力资源人事招聘专员，主要负责招聘与配置板块，办公室坐班，招聘平台上筛选简历、邀约面试。招聘占比百分之九十，基本不会参与其他其他人事工作板块，工作内容易上手，不会杂七杂八忙得你头大～ 我们提供账号，你负责筛选简历，沟通，邀约面试。 《薪酬介绍》 ·薪资：无责底薪3000-4000元，提成200-500元，每月招十个人5000-8000，多劳多得，招聘难度低。 《福利介绍》 ·（免费账号，渠道）（免费宿舍）（提供低价员工餐）（带薪休假） 《公司业务介绍》 *公司主要与政府机关单位、中国工艺美术馆，中国历史档案馆，科学院考古研究所，京东，邮政等国有企业合作，为企业输送一线基础人才，主招的岗位都是普工，工人，白领，职能岗位等人才基数量大，来北京打工的人数不胜数，只要沟通能力不错业绩都差不了。有销售经验的话更是降维打击。 《我们与其他企业的区别》 工作轻松氛围： 部门团队均为00后，我们上班会播放音乐，工作氛围愉快。 ·作息：早九晚六，午休1.5小时，周末单休（可自选休息日）。 *每日激励：业绩达标可参与抽奖。奖品含有：额外带薪假0.5-3天假期，可叠休；奶茶、日用品等等。。 《面试要求》 我们希望你是： ·沟通表达清晰，有责任心； ·对人事招聘板块感兴趣，性格外向； ·有人事招聘经验，或者有销售、客服相关行业经验 加入我们年轻人的团队，一起开心工作。

我们是独秀集团，目前员工有500人，北京独秀纵横信息咨询有限公司是分公司，地址四惠东锦裕写字楼一层，主做项目房地产，农业，家装，养老等业务，现在招聘招聘专员，要求有过类似经验，有教育，直销，保险经验优先，年龄50-60周岁均可，身体健康，语言表达能力，沟通能力强，勤奋爱学习，无责底薪加绩效，肯干会干轻松过万，欢迎跟公司同频的人加入我们！上班地址：四惠东锦裕写字楼或者顺义南法信华英园均可

人事文员！5K+朝10晚5/不加班 无需亲自面试，不打电话不推销！！！！！（真实）工作内容： 通过boss平台线上邀约求职者，简历收集筛选，介绍岗位，跟进答疑！ 薪资待遇： 综合收入6-8k，旺季可达1W+每月20号发薪！ 工作时间：朝10晚5，午休一个半小时！每天只上5.5小时！ 任职要求： 1、接受无经验小白，新人有老师一对一指导教会为止；帖子都是发好的，不需要自己去研究发帖。资源充足，只聊天基础邀约即可！ 2、接受应届生和实习生；可盖实习证明！ 3、有基本的沟通能力，有上进心，入职没有任何费用！ 4、月休四天，可自由调休！年假一个月以上！！ 晋升空间：人事-组长-主管（晋升看业绩不看时间，人人平等哦，公司规模大，氛围好，福利好，感兴趣可以投递简历或者在线沟通哦！）

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理：推动工厂绩效考核体系运行，优化绩效考核指标，监督考核过程的公正性与合理性，汇总并整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展：结合总部年度培训部署，制定工厂培训实施方案并督导执行，确保员工能力持续匹配业务发展需要。 4、招聘与选拔：分析并提报工厂用人需求，参与关键岗位人才面试评估，配合业务部门高效完成招聘任务。 5、员工关系管理：积极维护员工关系，协调处理员工与管理层间的分歧，增强团队协作力与整体工作氛围。 6、企业文化建设：在工厂内部传播公司企业文化与管理制度，促进企业价值观和规范的有效落地与执行。

1. 依据公司战略规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划； 2. 起草、实施并监督优化公司各项人事管理制度； 3. 建立绩效考核体系，组织推进绩效评估工作，监督各部门执行过程，持续完善考核机制； 4. 设计薪酬结构、福利政策及相关激励保障机制； 5. 结合公司发展需求，制定并执行招聘计划，健全招聘流程与人才引进体系； 6. 推动员工职业发展体系建设，制定后备人才培养方案及人才储备机制； 7. 编制并落实年度培训方案，组织新员工入职培训及制度宣导培训，评估培训成效，指导各部门开展培训工作； 8. 协调行政人事部与其他职能部门之间的协作事务； 9. 维护内外部良好关系，加强员工沟通，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题。

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岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

一、企业简介： 聚力新材料科技（日照）有限公司成立于2018年11月，由山东聚力焊接材料有限公司投资建设，总投资11亿元，占地200余亩，建设新型焊接材料生产车间4座，总建筑面积12万余平米，包括生产车间、办公楼、研发中心、职工活动中心、职工公寓、餐厅等配套设施。 二、工作简介： 1.工作内容：负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品，工作比较简单，没有力气活，主要是站岗。 2.工作时间：8点到8点，上12休12或者上12休24，自由选择，两班倒月休2-4天，三班倒月休8-10天。 三、薪资待遇： 1.月结：学徒期一个月，新员工刚入职1-3周安排白班，第1周150元/天，第2周165元/天，第3周开始180元/天，第一个月5000左右。出徒后，三班倒月平均工资6000元，两班倒月平均工资8000元左右，每月15号发放上个月的工资。 2.日结：日结比月结一天工价低10元，入职一周后一天一结，每天先发150元，多余部分月结。 四、福利待遇： 1.住宿：入职提供住宿2人间，有空调、地暖、浴室，水电费均摊。 2.吃饭：提供一顿工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.保险：。 五、招聘需求： 1.年龄要求22-45岁。 2.初中以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，无传染性疾病，无职业病。 4.不能烫染发、无明显纹身、戴耳钉。 5.无基础疾病、腰、腿、颈肩无旧伤骨折。 六、注意事项： 1.员工面试准备身份证原件，带签字笔， 2.住宿需携带行李被褥，个人生活用品。

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日照汽车厂 工作内容：负责汽车零部件组装 招聘岗位：普工 18-40岁，无经验要求，长白班 薪资待遇 ： 总装车间：21元/小时 焊装车间：21/小时 住宿：六人间公寓