东莞
职位详情
岗位职责：
1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。
2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。
3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；
1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。
2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。
3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；
2026-04-10 18:38
IP属地：广东
职位福利
大专经验不限不接受居家办公互联网运营快消/零售运输/物流/配送销售招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业
深圳市普惠家佳实业有限公司
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鱼泡安全保障
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