
招人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面工作
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进任务
3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备相关工作经验者优先
2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力
3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作,掌握招聘流程及相关法规要求
4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1.负责人力资源各模块的日常事务,包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持;
2.开展员工入、转、调、离的手续办理;
3.负责员工档案管理及信息更新;
4.其他交办的人事行政类工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
2.1-3年人力资源工作经验 ;
3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
人事招聘助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
负责邀约面试,按照公司需求进行全平台招聘,筛选,邀约面试
招聘专员(双休)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘
工作内容:
1. 制定并执行公司各类招聘方案,确保招聘任务按时达成;
2. 开发、维护及扩展招聘渠道,保障人员需求及时满足;
3. 主导招聘全流程工作,包含发布职位信息、简历筛选、面试安排及参与评估等环节;
4. 负责考勤管理及员工档案的整理与归档;
5. 持续建设人才库,维护长期稳定的候选人资源渠道。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有从0到1组建团队经历者优先考虑;
2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,工作积极高效;
3. 熟知招聘流程,熟练使用各类招聘工具,拥有丰富的招聘实操经验与方法技巧。
职位福利:
双休、五险、8小时工作制、全勤奖、团建活动、生日会等。
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程
3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
长白班双休人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人事专员1名
全职,男女不限,20+---35岁,会开车,中专及以上学历,踏实认干,有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生,实习生都可,必须会做表格。
上班时间:双休,长白班8小时,偶尔会有加班。
主要工作内容为:招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。
工资面议
工作地点:日照市市北开发区
绩效管理专员 -山东济宁
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员绩效考核KPI制定
岗位职责:
1、KPI管理指标制定与优化:参与KPI目标的拆解与确认,指导各级人员合理分解关键绩效指标,并审核目标设定的科学性与可行性;
2、定期监控KPI达成:持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差,及时识别过程中的异常波动,推动制定改进措施并落实闭环管理;
3、组织拉通对标:打通各区域间的KPI管理体系,建立跨区域经验分享机制,促进优秀实践共享,实现协同提效与横向复制;
4、KPI管理平台搭建:配合运营系统建设,按指标梳理计算逻辑及对应管理层级,推进KPI数据线上化、可视化管理;
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进,策划并组织相关汇报及会议安排;
6、编制部门管理报告,呈现管理策略与阶段性成果进展;
7、组织召开部门内部管理会议,跟踪决议事项落地执行,保障管理动作闭环;
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作,统筹资源调配,推动内外协作流程的宣贯与实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备项目管理相关经验;
2、3年以上工作经验,具有锂电池行业经历者优先,熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳;
3、精通Excel,具备优秀的PPT制作能力;
4、具备较强的数据整合与分析能力,对数据具备一定洞察力,熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具,有大型数字化项目经验者优先;
5、沟通表达良好,逻辑清晰,具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力;
人事专员
6000-20000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
1.负责招募签约线上语音厅主播
2.保底提成
3.兼职全职都可以
4.熟练使用小红书,ks dy ,等社交平台
5.熟练小红书笔记发布,评论区多账号矩阵运营
6.有各大平台账号
7.了解其他招聘渠道
保底3k,上不封顶,平均月1w以上
福利:
丰厚的奖励制度
招聘人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位内容:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初试沟通工作
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目,并落实后续跟进事宜
3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先
2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法律法规知识
4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力
山东日照招聘一名班长!要求能熟练操作全液压模块钻机!有责任心,技术好的!二把刀勿扰!联系方
钻机1-2人
招聘一名班长!要求能熟练操作全液压模块钻机!有责任心,技术好的!二把刀勿扰!联系方式!徐
工厂焊工品检工叉车工
开发区招聘主要负责制造汽车内外饰品,无体力工作,站班要求:20~44岁,男女不限长白班,早八晚五,(如果加班,需要接受加班)两班倒,倒班,8点到8点招聘岗位:叉车工,焊工,物流打包,发货,检验员,普工等待遇:日结月结20元/小时,叉车,焊工,维修21元/小时,管吃住。6个月给转正机会,一金,节假日福利,年终奖地点:日照开发区滨海路电话:
山东日照山钢找氩弧焊工,DN400的管道,三级片。十天的活,上夜班9小时550元。联系电话
氩弧焊工5-14天日结
山钢找氩弧焊工,DN400的管道,三级片。十天的活,上夜班9小时550元。联系电话。
日照岚山区某一企业招聘消防中控员,中级证,月薪3000,上24小时休48,工作环境优越,联
3000元/月
中控员月结
岚山某一企业招聘消防中控员,中级证,月薪3000,上24小时休48,工作环境优越,联系电话,
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责公司员工招聘入职工作,工作内容简单易上手。要求 20 岁以上优先!
8小时坐岗企业招聘经理禹城市工人文化宫
2000-7000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训运输/物流/配送人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
主要就是招生招工,直播招聘,整理资料,统计人员信息
全职兼职都可以,劳务公司招业务员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
闵行东川路
劳务公司
需 10 名[招聘专员*发单助理],男女不限
微信群,朋友圈和各招聘平台发信息及回复,每天坐办公室,门店接待安排员工面试,要求年龄18-55 周岁,熟练使用智能手机即可,公司跟合伙人五五分成
长白班早九晚五,做六休一,做专职或者是兼职
7500-15000 上不封底,也适合带孩子的宝妈,大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈
提供吃住,吃住都非常好
业绩达标免费包吃住
职场助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专早八晚六固定周休节假日放假
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求
2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
3协助职场经理整理客户资料信息
二、职位要求
1.专科以上学历
2.接受无经验
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进
三、福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
8:00-17:30,中午休息2.5h,每周单休,法定节假日正常休
人事文员/4到6k氛围好
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限氛围好离地铁口近接受无经验弹性工作制不接受居家办公
1.工作内容:在各大招聘网站上回复求职者的消息即可(公司提供各种招聘平台账号资源)回复求职者的消息,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验,不用担心没业绩
2.职位要求:年龄18~35岁,有上进心,积极阳光,有团队意识,想发财,有赚钱欲望,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先。
3.工作时间:10:00-7:00
4.薪资待遇,保底3000以上,
无责保底4000+业绩提成+业绩奖金
综合工资6000-15000左右,随便干月薪6000以上,上心干10000以上,努力奋斗月薪15000以上
HRBP(薪酬与绩效方向)
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科激励体系设计优化人力成本分析监控绩效考核管理薪资福利调研
岗位职责:
主要负责薪酬绩效模块工作,协同业务部门推进人力资源战略的有效执行与落地。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上HR相关工作经验,至少具备2年模块专项经验(招聘/薪酬绩效/培训),有面向业务的HRBP实践经验者优先;
3、具备较强的业务洞察力,能够快速理解业务运作模式及核心诉求;
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法,如人才测评、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效评估等;
5、具备良好的沟通协调能力,可高效对接业务团队,促进跨部门协同推进;
6、责任心强,抗压性佳,注重目标达成与结果输出。
HRBP(负责招聘)
6000-10000元/月
招聘1-3年本科不接受居家办公汽车猎头经验劳务派遣管理一线工人招聘社会招聘高管招聘经验房地产/建筑其他行业金融制造业公司人力资源部门HRBP
岗位职责:
主要负责招聘模块工作,协同业务部门高效对接,推进人力资源战略的落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上HR相关工作经验,其中至少2年专注于某一模块(招聘/薪酬绩效/培训),具备业务端HRBP经验者优先;
3、能够快速理解业务逻辑,准确把握业务运作模式及核心诉求;
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法,如人才评估、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效分析等;
5、具备良好的沟通协调能力,能有效衔接业务团队,促进跨部门协同推进;
6、责任心强,抗压性强,具备较强的结果导向意识。
质检培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
培训与质检经理/专员 工作职责
1. 构建并落地执行企业培训机制,覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块,全面把控培训实施过程及成果输出,定期开展培训成效评估与迭代优化。
2. 建立并运营人才储备机制,通过多元渠道推进人才搜寻、测评及面试安排,确保组织人才供应与梯队发展需求得到有效满足。
3. 完善质量检查流程与执行标准,对培训应用实效及员工工作品质进行跟踪核查,快速识别问题并提出改进措施,不断提升培训与质检工作的协同效率。
4. 与各业务部门保持高效联动,深入理解岗位核心诉求,定制化输出培训解决方案与质检重点策略,支撑业务目标顺利实现。
5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落实,整合培训表现与质检数据形成综合反馈,为员工发展与激励提供有力支持。
6. 参与行业趋势调研,关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态,将前沿实践融入公司人才培养体系与质控规范中。
任职要求
1. 本科及以上学历,年龄32岁以内;
2. 具备2年及以上企业管理或内部培训相关工作经验;
3. 有金融、保险、电销行业背景或相关经验者优先考虑。
薪资待遇
1. 薪资:4000-6000元/月;
2. 福利:五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假;年终奖金;节日、生日、结婚、生育等专项福利;丰富的团建及旅游活动;
3. 工作时间:9:00-18:30 单双休月休6天
兼职1-2人周结
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