岗位职责： 负责其他岗位的招聘工作 任职要求： 具备责任心，沟通能力良好 岗位福利： 提供五险一金，早九晚六，单双休

招聘项目所需人才 五险一金长白班无加班 提供食宿 意向者欢迎随时联系我

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

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工作内容： 1、参与制定并优化人力资源相关管理制度及操作流程，并推动落实执行； 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3、监督员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 4、负责人事档案的建立与日常管理； 5、统筹安排应聘人员的面试流程； 6、配合开展员工培训相关支持工作； 7、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续。 任职要求： 1、了解人力资源基础事务性工作内容； 2、具备良好的沟通协调能力与执行力； 3、具备较强的团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、全勤奖

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，协调人力资源配置，推动人才资源的科学合理使用； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用期内组织实施培训与考核； 4、负责公司人事档案的归集与管理，实时更新人员变动信息； 5、关注员工思想状况，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 6、定期对部门工作进行归纳总结，持续提升专业能力与工作效率

工作内容： 1. 制定并执行公司各类招聘方案，确保招聘任务按时达成； 2. 开发、维护及扩展招聘渠道，保障人员需求及时满足； 3. 主导招聘全流程工作，包含发布职位信息、简历筛选、面试安排及参与评估等环节； 4. 负责考勤管理及员工档案的整理与归档； 5. 持续建设人才库，维护长期稳定的候选人资源渠道。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有从0到1组建团队经历者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极高效； 3. 熟知招聘流程，熟练使用各类招聘工具，拥有丰富的招聘实操经验与方法技巧。 职位福利: 双休、五险、8小时工作制、全勤奖、团建活动、生日会等。

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责： 1、执行并落实公司人力资源相关事务，协助满足各部门人员配置需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助推进招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接； 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理； 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解人事工作常规操作流程； 2、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力； 3、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能独立处理分配的人事任务，执行力好，具备较强的保密观念。

岚山钢材包装厂待遇，白班200，夜班220.三个月后绩效6000至8000，两班倒，有五险，管吃管住，节假日工资翻倍。工作内容，钢材打包，拆包，开地操行车装车发货等。年龄要求45以下，吃苦耐劳，服从安排。退伍军录用。联系电话

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负责公司员工招聘入职工作，工作内容简单易上手。要求 20 岁以上优先！

主要就是招生招工，直播招聘，整理资料，统计人员信息

闵行东川路 劳务公司 需 10 名[招聘专员*发单助理]，男女不限 微信群，朋友圈和各招聘平台发信息及回复，每天坐办公室，门店接待安排员工面试，要求年龄18-55 周岁，熟练使用智能手机即可，公司跟合伙人五五分成 长白班早九晚五，做六休一，做专职或者是兼职 7500-15000 上不封底，也适合带孩子的宝妈，大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈 提供吃住，吃住都非常好 业绩达标免费包吃住

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验，不用担心没业绩 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想发财，有赚钱欲望，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间：10:00-7:00 4.薪资待遇，保底3000以上， 无责保底4000+业绩提成+业绩奖金 综合工资6000-15000左右，随便干月薪6000以上，上心干10000以上，努力奋斗月薪15000以上

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招聘替班人员两名。寻找有空闲时间的人员。岗位职责包括与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成交办事项。按时出勤并进行工作交接，配合考核。有意者请联系。

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招聘钟点工两名。薪资为每小时12元。工作时间为上午9点到13点，下午18点到20点。工作地址为大学城东升园西沿街。

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招聘支付方案协调专员。要求大专及同等学历以上，有工作经验者优先。工作内容为通过来电合理分配资产配比，处理客户咨询，帮助客户提供优质的还款记录及方案。薪资福利为基础底薪3200元，综合薪酬5000至7000元，60%员工薪资5000以上，头部薪资可过万元，缴纳五险一金。月休6天，实行大小周休息制度。岗位提供多维度晋升渠道。工作时间为8小时排班制。工作地址位于日照东港区烟台路与学苑路交汇处高新智慧谷。

工作职责: 1. 全面负责员工关系各阶段事务，包括入职、离职、转正、岗位调整等流程管理，严格遵循劳动法律法规，确保操作规范、执行高效，防范各类用工风险； 2. 运用法律专业知识解答员工日常疑问，受理投诉与建议，快速响应并协调处理员工问题，稳妥应对劳动争议等潜在风险，维护和谐稳定的劳资关系； 3. 主导开展员工满意度调研，采用数据分析手段深入挖掘调研结果，结合法规要求提出合理化改进方案，提升员工体验与组织忠诚度，降低因不满导致的法律隐患； 4. 参与员工关系相关制度的制定与优化，确保制度内容合法合规，并推动制度落地实施，监督执行效果，保障企业人力资源管理的合法性与规范性； 5. 策划并执行各类员工活动，促进团队融合，营造健康积极的企业文化氛围，预防因文化差异或沟通不畅引发的用工矛盾； 6. 定期对接业务部门，掌握员工思想动态，结合法律视角为管理层提供员工关系领域的专业建议，支持构建稳定和谐的工作环境。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先考虑，具备系统的法律理论基础； 2. 拥有3年以上员工关系或相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规，具备成功处理劳动争议及其他用工风险事件的实际经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力，能运用法律思维妥善解决员工关系中的各类问题，有效疏导和化解矛盾； 4. 具备较强的数据分析能力，能够基于员工满意度调查等数据，结合合规要求提出有针对性的优化建议； 5. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的协作意识和服务态度，在应对用工风险时保持审慎与专业； 6. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备扎实的文字撰写能力，可准确完成与用工合规相关的报告及文档编制。

岗位内容： 1. 统筹客服团队的日常运作，保障服务效率与问题处理的及时性 2. 建立并优化客户服务规范及操作流程，持续推出适应业务需求的服务策略 3. 梳理客户反馈数据，制定针对性的优化方案与培训措施，提升整体满意度 4. 联动相关部门协同处理客户诉求，推动团队目标达成 任职要求： 1. 拥有3年以上客户服务相关工作经验，其中至少1年担任客服主管或管理岗位 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及谈判技巧 3. 英语能力较强，熟练使用Office办公软件及客服管理工具 4. 具备团队领导力，能有效激发协作意识并提升工作效率

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休