岗位职责: 1. 负责统筹并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2. 负责开展人员招聘、面试安排及入职手续办理等全流程工作； 3. 制定并推动实施员工培训与职业发展方案，助力个人能力提升与团队整体进步； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层之间的工作交流； 2. 具有较强的统筹协调能力，能够妥善应对复杂工作事务及人际互动中的挑战； 3. 遵守职业操守，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于工作中； 5. 具备良好的规划与组织能力，可高效制定并推进各项工作计划的实施。

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

一、岗位职责： 1、负责公司各部门人员招聘工作； 2、负责各部门人力资源规划、培训、绩效考核、人事管理等工作； 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有制造业同岗位3年以上工作经验；

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日照五里河花卉北壹家餐厅招聘：洗碗，下午收拾卫生刷碗的，大概2-3小时活，每时15元，上班没有时间点要求，只要五六点钟能收拾完就行。电话：

招聘天然气供暖站电工，要求55周岁以下，带低压电工证。岗位职责为负责天然气供暖站全部电气设备日常巡检、维护、故障检修，负责电气线路、控制柜、配套电气设施的检查保养，熟悉天然气供暖水暖系统运行并配合水暖岗位开展电气相关故障排查与处置，规范做好巡检、维修台账记录。 工作周期为2026年11月至2027年3月31日，属供暖季短期岗，电工岗表现优秀者转长期。工作地点为虎山社区、龙河社区。电工5500元/月。

招聘电焊工，从事钢结构厂房加固工作，需持有普通焊工证和登高证，工作持续到年底，15天一发工资。地址在日照。 招聘电焊工2个。

招聘人员帮忙一起干完60方715和60方80/80砖。

开发区金家沟附近企业招聘保洁一名，8小时工作制，每月4天休班，年龄六十周岁以内（有工作经验者年龄可放宽），有国家法定节假日，带薪休假，月薪2400，工资及时，要求：身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有意者联系

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

会做报价单，

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

招聘山海天管委附近夜班岗1名，19:00-7:00，工作轻松，干的联系，联系电话（）

汾水西边联美集团有限公司招聘剥V型蟹柳和松叶蟹柳。就是剥膜。一天能挣二百五六十块钱。剥的快的挣300元。上班时间七点半。下午四点半下班。有原意干的可以去看看。联系电话

岗位职责： 1.负责电力工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2.编制、审核及管理各类工作票、操作票、施工记录等现场技术文件，符合电力行业安全与质量标准 3.配合项目进度同步更新工程档案，对接监理、业主及质监部门的资料审查与验收工作 4.维护电子档案系统，实现资料数字化管理与快速检索 5.协助完成竣工资料编制及移交，参与工程档案专项验收与备案 任职要求： 1.学历不限，电力工程、档案管理、工程管理等相关专业优先 2.有电力工程资料员经验者优先，熟悉《电力建设工程资料管理规程》等规范 3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应项目现场工作节奏

招聘人员在山东日照寻找一名可协助一位年约五旬的瘦小老太太进行数次翻身的照顾者。

找替班。5点到凌晨2:点200有干的吗

帮忙人员员工数名，要求18周岁以上，黑裤子黑鞋。社区调研活动需要帮忙人员薪资福利:8:00—18:00，休息管饭，日结100元，会加班，加班有加班费。招工人数:数名11月8号，周日工作地址:市人民医院附近

岗位职责： 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案，清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策，推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据，为优化招聘流程提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动，具备良好的责任心、学习意识和抗压性。

招聘下午5点到凌晨4点，联系电话

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训计划的实施与效果评估 4. 维护基础人事数据，及时更新花名册、考勤及劳动合同信息 5.协同部门处理员工关系事务，传递公司政策，提升员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

1.薪资介绍:底薪3k+绩效奖金，到点下班一个月4天休息工作时间早10-晚6，公司从来不加班。 2.招聘要求形象气质佳，有耐心的姐妹看过来好工作前台岗位~日常负责接待访客、接听电话，工作简单轻松，坐班室内，不用外出跑业务。零基础可教，有人带，氛围简单不内卷。薪资优厚，福利齐全，上班环境舒适，期待稳定长期发展的你!岗位职责： 1.负责日常访客接待、电话接听与信息转达，维护公司前台专业形象 2.协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案整理与更新 3.支持考勤统计、假期登记及简单薪酬数据录入等HR事务性工作 4. 协调会议室预约、办公用品申领及内部行政支持事项 5.参与招聘辅助工作，如简历初筛、面试安排及招聘渠道基础维护 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有耐心、责任心强，适应坐班制工作节奏 3.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 4. 零经验可培养，接受应届毕业生，公司提供带教支持 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理能力

任职要求：25周岁及以上，主要负责招聘、面试、办理离职手续； 岗位福利：免费培训、四点下班、午休两个半小时、周六早上上两小时班，周天全天休，工作环境氛围轻松愉悦！无 Kpi 、到就下班！

一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并沟通候选人邀约面试，后续跟进招聘进展，高效完成公司人才招聘需求； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间等事宜； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求： 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，对人力资源招聘工作有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限； 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日享受带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

1.负责小时工日结工资 2.负责领导安排的临时性任务

1.负责厂区的安全资料整理2.员工入离职资料对接、管理3.日常员工招聘4.项目合同整理管理存档5.项目对接，资料整理6.有经验者联系无经验勿扰