1、参与成本管理体系的搭建，协助拟定整体方案及落地执行策略； 2、根据成本控制目标，起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则，经审批后组织实施并跟踪进展； 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议，并负责降本数据的统计与考核分析； 4、监控成本变化趋势，开展系统性成本分析，形成专项报告，并针对异常问题提供解决方案； 5、具备良好的职业操守，逻辑思维严谨，沟通表达能力突出。 任职要求： 1、会计类相关专业，全日制本科及以上学历，需持有中级会计师资格证书； 2、熟练操作财务软件，如用友、金蝶或SAP等系统； 3、具备10年以上财务工作经验，能独立承担职责范围内工作，有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先； 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励

[岗位职责] 1. 负责公司财务日常事务的统筹管理与监督，排查制度执行中的问题并及时整改，优化财务流程，完善财务标准化操作规范，保障财务工作的合规性、时效性与准确性； 2. 核对公司收款情况及明细发放，审核发票内容，整理合同项下未回款台账； 3. 承担总账相关工作，依照制度要求开展会计核算与财务审核，按时编制各类财务预算及决算报表，为公司战略经营提供数据支撑； 4. 定期开展财务报表分析与成本核算，确保会计信息及时、真实、完整地反映财务成果，支持公司经营决策； 5. 遵照国家税务法规完成税款申报与缴纳，保障纳税合规，实施税务筹划以合理降低税负，并统筹管理纳税申报事务； 6. 强化财务与其他部门的协作沟通，配合对接监管机构、税务机关、审计单位及银行等内外部单位，同时负责财务团队的日常管理与培训； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 [职位要求] 1. 年龄45周岁以下，具备人力资源、建筑劳务或代理记账行业从业经验者优先，无相关经验者谢绝申请； 2. 拥有5年以上会计实操经验，能独立完成账务处理与税务申报，熟悉各项纳税申报流程； 3. 执行力强，思维清晰且善于规划，工作认真细致，坚持原则，责任心强，具备一定的团队管理能力； 4. 大专及以上学历，持有中级会计专业技术资格证书。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略规划，统筹财务管理、成本控制、会计核算及资金调配工作。 2、组织编制年度财务预算及月度资金使用计划。 3、按时完成财务报表编制与上报，为管理层决策提供准确的财务数据支持。 4、核对公司往来账务，主持财务部日常运营管理工作。 5、牵头制定预算方案、财务收支安排、成本费用控制、融资计划、财务分析报告及各类会计报表。 6、负责团队日常管理，对下属员工进行工作指导、培训与绩效考核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，财会类相关专业如会计学、财务管理或会计电算化方向； 2. 熟练掌握财务系统、ERP操作及Excel、Word等常用办公软件； 3. 具备3年以上财务管理工作经验，具备较强的责任意识与组织能力。

1、负责财务体系构建：建立完善的财务制度与业务流程，规范资金预算及使用机制，优化经营管理流程。 2、深度参与企业核心经营管理工作，包括业绩分析、盈利分析以及行业经营数据简报的编制与解读。 3、统筹税务规划工作，确保税务合规，强化税收风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金运作相关知识的培训与指导。 岗位要求 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备出色的学习与适应能力。 2、经营分析具备实际指导意义，核算机制能有效激励业务增长，利润管理逻辑清晰，审计工作坚持事实导向。 3、预算控制精准度高，擅长信息化手段提升财务管理效率，资金运作管理能力强。 4、以公司利益为核心，具备独立决策能力，专业扎实，内控管理经验丰富。 5、能够结合企业所处行业特点，向管理层清晰传达财务信息，及时响应并妥善处理总经理交办的复杂财务事项，独立应对经营过程中的各类财务难题。

一、岗位职责 1. 财务战略规划：依据公司整体发展战略，协同财务副总拟定中长期财务发展规划、年度财务计划及预算方案，主导预算的编制、执行、分析与动态调整，确保财务资源配置与业务发展高度协同。 2. 财务核算与管控：组织开展财务核算工作，优化会计核算流程，精准归集研发、采购、生产制造等环节的成本费用，保障财务信息的真实性、完整性与及时性；构建完善的成本控制体系，加强生产物料、研发支出等重点环节的成本监控与分析，助力企业提升盈利水平。 3. 资金管理与风险防控：配合财务副总推进公司资金统筹管理，制定资金筹措、调度与使用策略，满足生产经营、技术研发及市场扩展的资金需求；建立财务风险预警机制，重点关注应收账款、库存、汇率波动及税务合规等风险点，保障资金安全与运营合规。 4. 财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，结合制造业运营特征与公司实际经营情况，输出财务分析报告，为产品定价、产能优化、研发投入及市场战略等关键决策提供专业财务支撑；跟踪行业财税政策变化，主动对接适用的税收优惠与财政扶持政策。 5. 团队管理与体系建设：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业素养与协作效能；健全财务管理制度、操作流程及内部控制体系，推动财务工作标准化、规范化运行，适应制造业精细化管理需要。 6. 对外财务对接：协助财务副总对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，高效处理税务申报、审计配合、融资沟通等事项；维护稳定良好的外部合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 行业与工作经验：拥有5年以上制造业财务领域工作经验，熟悉制造型企业成本核算方法、财务管控流程及相关税收法规。 3. 专业能力：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、成本控制、资金运作和财务分析能力；熟练操作财务软件及Office办公工具，具备数据建模能力或财务数字化管理经验者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业道德和抗压能力；拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解业务需求并提供有效的财务解决方案。 5. 其他：无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期伴随企业共同发展。

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

岗位职责： 1. 负责公司总账管理及财务报表的编制工作。 2. 承担税务相关事务的处理与执行。 3. 审核各部门费用支出，办理报销并实施跟踪管理，组织并编制各部门费用预算。 4. 负责公司各类统计报表的汇总与整理工作。 岗位要求： 1. 具备三至五年工程类企业财务工作经验，持有中级会计师职称证书者优先。 2. 熟悉国家财经政策、税收法律法规及相关制度。 3. 诚实守信，工作细致严谨，品行良好，责任心强，具备积极主动的工作态度和一定抗压能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：节日福利、提供通勤车、包午餐、单休、五险。 不接受单休者请勿投递！！！！！！！！

一、岗位职责成本体系搭建与优化 独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代，制定成本核算标准、流程及配套单据，规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。 全流程成本核算 统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊，完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作，确保成本数据准确并及时输出相关报表。 账目核对与差异分析 执行月度及季度成本对账，包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对，在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查；形成差异分析报告并推动问题整改。 工厂现场管理与盘点 可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务，监督盘点过程，核实库存数据，识别并排查成本异常情况（如损耗、浪费、漏记、错记等问题）。 成本管控与数据支持 开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估，提出降本增效建议；协同生产、采购、仓储等部门，保障业务流程顺畅与数据真实可靠。 报表与合规 按时完成成本结账及各类成本报表编制，进行存货变动分析；配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。 二、任职要求 学历专业：财务、会计类相关专业背景，具备初级或以上会计职称； 经验要求：具有制造业工厂成本会计实操经验，2年以上工厂实际工作经验者优先； 核心能力：能独立构建成本核算体系，独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理； 出差要求：能够适应短期或定期出差安排（为必要条件）； 技能要求：熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统，精通Excel应用，了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制； 素质要求：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。 2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。 3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。 4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。 任职要求： 1、年龄40岁及以上。 2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。 4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。 5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1. 负责公司总账核算及财务报表的编制工作。 2. 负责与税务相关的各项事务处理。 3. 负责各部门费用的审核、报销及后续跟踪管理，组织并编制各部门费用预算。 4. 负责公司各类统计报表的汇总与整理工作。 岗位要求： 1. 具备三至五年制造业企业工作经验，持有中级会计师职称证书者优先。 2. 熟悉国家财务政策、税收法律法规及相关制度。 3. 诚实守信，工作细致认真，品行良好，责任心强，具备积极主动的工作态度。 4. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。 职位福利：节日福利、提供通勤车、包午餐、单休、五险

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一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容； 2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务； 3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。 任职要求： 1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历； 2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划； 3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策； 4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务； 5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。 合作待遇： 高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 办理公司日常现金收支及银行结算事务，确保资金流转准确、及时。 2. 登记现金和银行存款日记账，定期盘点现金并核对银行对账单，做到账实一致。 3. 负责各类票据（如支票、汇票等）与财务印章的管理，严格执行财务规定，控制资金风险。 4. 协同会计开展月度结账工作，提供所需的资金流水及相关财务数据报表。 5. 配合完成门店资金盘点与财务检查，保障连锁门店资金运作合规有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳或财务岗位经验，有连锁零售行业资金管理经验者更佳。 3. 熟悉现金及银行结算流程，能熟练操作财务软件，掌握国家相关财经法规。 4. 工作认真负责，细致严谨，严格遵守财务制度，具备较强的风险防范意识。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效协同跨部门协作。 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯设备； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好晋升发展机会； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上水平）。

岗位职责： 1. 统筹并完善员工关系管理机制，营造积极、稳定、健康的劳动关系氛围； 2. 办理员工入离职相关流程并进行规范管理，提供专业的劳资建议与风险防范意见； 3. 协调处理员工争议问题，开展离职访谈分析及劳动纠纷应对； 4. 整理和归集劳动仲裁案件所需资料，确保材料完整合规； 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2. 年龄24-30岁，具备1年以上员工关系相关工作经验； 3. 工作细致认真，熟悉劳动法律法规； 薪资福利： 1. 提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2. 享受公司福利工作餐，内部设有员工食堂； 3. 享有法定节日福利待遇； 4. 配发公司统一通讯设备； 5. 公司提供住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道； 6. 薪酬水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程； 2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案； 3. 定期组织实施绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的口头表达与文书撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程； 5. 具备团队协作意识，能与多元利益方建立高效合作关系。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3.支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与基础沟通协调 4.配合组织培训需求收集、材料准备及培训效果初步反馈 5. 完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有招聘或HR实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营工作，统筹团队管理，推动部门成员高效完成财务体系内的各项任务； 2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与各职能单位的联动效率； 3、主导公司财务制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定的制定、修订、优化与落地执行； 4、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资源合理配置与使用； 5、优化财务报告系统，提升报表数据的精准度与时效性，满足多层级管理决策的数据需求； 6、统筹安排年度审计及各类外部审计相关工作，保障审计任务顺利完成； 任职要求： 1. 年龄35-45周岁以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科或以上学历 2. 具备三年以上财务经理岗位工作经验，熟悉零售行业运作模式，持有中级及以上职称 3. 拥有15人以上团队管理经历，具备较强的组织协调与人员管理能力； 4. 熟悉企业内部控制体系，能独立完成业务与财务预算编制，并对各部门实施预算管控； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；

任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计职称，持有CPA、税务师资格者优先； 2、5年以上财务核算领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3、精通财务核算流程及相关的法律法规要求； 4、具备较强的沟通协调能力、组织推动能力以及团队协作意识； 5、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的职业操守和工作责任心，具有较强的风险判断能力，坚持原则，无任何不良执业记录。 工作职责： 1、协助核算经理开展公司财务核算工作的组织实施及团队人员管理； 2、协助核算经理完善并优化公司财务管理制度体系； 3、协助核算经理完成各类财务报表的编制与审核，按时提交财务分析报告，保障数据准确性和时效性； 4、协助核算经理监督和推动各项核算业务在公司内的有效执行与落实； 5、负责对下属员工进行业务指导与培训，并监督检查其日常工作任务的完成情况； 6、协同相关部门做好沟通对接，确保业务流程与财务核算环节高效衔接； 7、负责跟踪学习财务相关法律法规，推动合规要求在公司内部的贯彻执行；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.关怀活动，落实节假日、生日福利等人文关怀举措 4.支持自媒体运营与跨境电商团队的日常人力行政协同工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏初创团队 5. 认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队文化，重视工作与生活平衡

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

HRBP主要工作职责如下： - 结合辖区业务发展战略，协同业务部门制定人员编制与人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理与保留方面，向总部提供实操性建议与优化策略； - 参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等关键议题； - 主导战区内营销体系管理干部的招聘实施及后备人才储备工作； - 管理战区业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期流程，统筹调薪、晋升、津贴补贴与奖金变动，以及区域划分、汇报关系和组织架构调整等相关人事事务； - 汇总战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策的优化研讨； - 根据公司及培训主管部门要求，落实区域内培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，做好培训记录与后续跟进； - 借助业务与人员绩效预警等可视化数据，监控人员状态，协助战区管理者推进人员结构调整，配合完成晋升、降级降薪、劝退及劳动合同解除等相关流程； - 指导区域业务主管开展员工关系管理与人员处置工作，由业务端主导具体人员决策与沟通； - 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商访谈、终端调研及经销商开户核验（需在负责区域内出差），并及时将结果反馈至总部。 任职资格： - 大专及以上学历； - 具有快消行业（营销方向）人力资源全模块经验，擅长招聘管理、员工关系维护及人员访谈工作； - 具备良好的适应力、沟通协调能力及抗压能力。 工作地点：哈尔滨、沈阳