工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

岗位职责： 1. 负责公司投标相关事务，包括标书编制、合同整理等工作； 2. 承担日常行政事务，如来访接待、办公用品管理、电话接听等； 3. 办理各类文件的收发、登记、分类、归档及报销手续； 4. 组织会议筹备工作，发布会议通知、整理会议记录及相关文字材料； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备投标工作经验； 3. 熟悉各类投标系统操作流程； 4. 工作细致认真，熟练掌握常用办公软件。 职位福利：五险一金、提供免费午餐、工龄工资、不定期团建、有通勤。

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并完善行政管理体系，规范公文及档案运作流程，统筹后勤团队的日常管理与协调； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成各类政策申报及资质手续办理，主导大型政企接待及公司级活动的策划与落地执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保各项运营符合公司规范与监管要求； 4. 文书处理：起草及修订行政管理制度、政府报送材料等各类综合性文书文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，五年以上行政领域从业经历，其中至少三年在大型集团担任核心行政岗位，有管理500人以上规模企业行政统筹的实际经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备制度体系建设以及公文、档案、司机团队等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报工作，并组织大型接待与活动执行； 5. 具备优秀的公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理制度及流程的优化与执行，覆盖办公管理、资产运维、后勤支持、印信档案、成本控制等方面，定期评估运行效果并持续改进，提升行政体系标准化程度。 2、统筹办公区域及生产厂区日常行政事务，包含办公耗材采购分发、固定资产清查维护、办公环境升级、水电物业协调、清洁安保监督等保障工作，确保内部运转高效有序。 3、组织策划各类会议安排、员工活动、人文关怀项目及团队建设方案，营造积极向上的工作氛围，对接各部门行政需求，推动跨部门协作顺畅进行，解决行政联动中的实际问题。 4、管控行政预算执行，审核费用支出，落实报销审批、台账记录与数据统计分析，确保各项开支合规合理、透明可控。 5、负责与政府机构（如工商、税务、住建等部门）的联络沟通，及时掌握政策动态，办理相关手续，保持良好的政企互动关系。 6、对接外部合作方、供应商及客户来访接待、商务交流与需求响应，传递企业价值理念，塑造泰丰幕墙专业正面的品牌形象。 7、协调外部合作项目的行政配套工作，包括协议归档管理、对接流程梳理、沟通反馈跟踪等，保障合作事项有序推进。 8、应对突发性外部行政事件，整合内外资源及时处置，维护公司对外声誉及合作关系稳定。 9、完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，仪态端庄，气质佳； 2、具备出色的组织协调能力与对外沟通谈判技巧，擅长处理多线程对接事务，工作认真细致，责任感强。 3、执行力强，能承受工作压力，面对内部突发事件或外部协作挑战时反应迅速、处理得当。具备一定管理思维，可高效统筹任务、带领团队（如有），认同公司文化，有长期发展意愿。服务意识强，具备全局观和协作精神，品行端正，办事公正，注重细节与工作效率。

二、办公室主任 薪资待遇 月薪4500~6000元 岗位职责 1. 负责办公室日常管理工作，包括行政、人事、后勤等事务统筹； 2. 制定并执行办公室规章制度，优化办公流程； 3. 组织公司会议、活动，协调各部门间的沟通与协作； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2. 有2年以上办公室管理经验，熟悉行政人事工作流程； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，有责任心，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并优化行政管理体系，规范公文及档案管理流程，统筹后勤团队的日常运作与管理； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成政策申报、资质申办等工作，主导大型政企接待及集团重要活动的策划与执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保公司运营符合规范要求； 4. 文书处理：起草及完善行政管理制度、政府报送材料等相关文书文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，5年以上行政岗位经历，其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位，有500人以上规模企业的行政统筹实操经验； 3. 熟悉行政全模块管理，具备制度建设及公文、档案、司机班组等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报、大型接待及活动组织工作； 5. 具备优秀的公关能力，工作严谨、抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务管理，建立并完善行政体系制度，规范公文与档案运作流程，统一管理司机团队，需附相关项目成功实例； 2. 政企对接与活动组织：负责政府关系维护，主导政策申报、资质审批等工作；统筹策划大型政企接待及企业级活动，需提供过往落地案例； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规审查，确保运营符合内部规范与外部监管要求； 4. 文书处理：起草及优化各类行政管理制度文件、政府报送材料等文书内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，5年以上行政领域从业经历，其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位；有服务500人以上生产型企业的行政统筹实操背景； 3. 熟悉行政全流程管理，具备制度建设、公文档案管理及司机团队管理的实际操作经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报、大型接待及活动执行； 5. 具备优秀公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚守原则，具有良好的团队协作与管理意识。

时间自由安排 不限经验，不限学历，小时工，多劳多得 不压工资，300左右一天，工作时间可自由安排 要求年龄18-50周岁，无不良记录 当天结算工资，可兼职可全职，全职提供住宿 名额有限，先到先得

招外墙保温工1-2人，别墅斜坡屋面瓦檐口，填充保温挂网抹灰找平，表面印刷两道外墙涂料。

工作内容：沈阳市内接送乘客 职位要求：性别不限，需持有C1及以上驾照，驾龄不限，年龄不限 工作时间：时间自由，多劳多得 订单多，工作体面，无需经验，轻松赚钱 原标题：《招聘机场到周边城市专线司机双休》

就近安排招聘，日结工资 0元入职，全职兼职都可以 公司提供车，可安排住宿 每天工作8小时，日入400-500 系统派单不抢单，每趟5-10单 生鲜日用品配送，3公里范围 月薪9000-14000+各项补贴

要求: 1、无学历要求，有无行业经验皆可 2、会骑电动车，看导航 3、吃苦耐劳 岗位介绍: 1、骑电动车配送水果蔬菜 2，配送地点:小区，商家，家庭 3、配送范围:门店百米~3公里内的地方，基本骑行几分钟~10分钟内的。 4、在固定的门店上班。固定门店配送服务，比送外卖简单，不用跑商家取餐，不用等出餐，不用打包，有单就送，拿着就走。一次可接多单（5~10单），后台系统自动派单，手机自带导航软件，有规划好的路线区域，多劳多得，没事可在店内休息。 每天可以配送单量：60单~100单左右，多劳多得。 参考： 平均每天70单，综合薪资9000-10000左右 平均每天80单，综合薪资10000-11000左右 当然也有人每天100单左右，每月入12000+，但是需要很拼搏，一分耕耘一分收获 总体来说还是比较轻松自由的。系统派单，同方向好单居多。 备注：单量稳定，一般门店一天2000多单 ，周六周日爆单3000多单。不用担心单量问题

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

【岗位职责】 1. 参与或独立实施供应链审计、内控审计、经济责任审计等相关审计任务； 2. 协助制定审计计划，落实审计流程（如凭证检查、资产盘点、人员访谈等），整理审计资料，完成底稿编制； 3. 发现被审计单位在内部控制、合规管理等方面的薄弱环节，提出优化建议； 4. 配合编制审计报告，推动审计发现问题的整改跟进与闭环管理； 5. 与被审计部门保持良好沟通，协同外部审计机构完成相关协作事项； 6. 完成上级安排的其他审计支持工作。 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业； 工作经验：具备1-3年审计相关工作经验（表现优异的应届毕业生可酌情考虑）；有独立负责小型审计项目经验者优先； 专业资质：持有初级审计或会计职称者优先；通过CPA部分或全部科目，或取得CIA、CISA证书者优先； 技能要求：熟悉国家财税政策及审计规范；熟练操作Excel等办公工具；有SAP、金蝶、用友等财务系统使用经验者优先； 综合素质：具备较强的沟通能力与书面表达能力；作风细致认真，责任感强，具有团队合作意识；能接受短期差旅及阶段性加班。

底薪5000加提成，月休4天，供吃供住，下午两点到11点

1、具备3年以上人力资源相关工作经验，统招本科及以上学历； 2、熟练掌握员工关系、薪酬、绩效、培训、流程设计与优化中至少两个模块； 3、工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力； 4、具有良好的职业素养，作风踏实，责任心强； 岗位职责： 1、可独立完成人力资源基础流程的梳理与优化；（背景：企业快速发展；系统上线需求） 2、擅长员工关系中的风险预警与防控，能在流程及文件操作中有效规避关键风险环节； 3、熟悉薪酬与绩效体系的设计逻辑、框架及方法论，具备实操经验（如KPI指标库搭建、OKR应用场景），配合经理结合公司战略持续完善一线团队绩效机制； 4、精通内部培训实施，能独立开展小规模培训，内容涵盖各业务模块必备知识；（包括管理者需掌握的人力资源管理基础知识与基本管理常识） 5、能够进行薪酬与绩效数据的分析，熟练使用各类办公软件；

招聘：代账主办会计 要求：掌握国家最新财税政策，熟悉全套外账处理，。 底薪3500，周末双休法休，五险+带户提成 工作地点：沈北总部基地 应聘电话(☞)刘经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 负责招聘工作，只邀约不用面试 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 工作时间：早九晚六 中午午休一个半点 月休4天 自选 薪资待遇：4000

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境顺畅运行 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的问题，并与各部门保持有效沟通协作。

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳市设有12个校区。因筹备新开多家分校，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！提供长期稳定发展平台！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分住，两室一厅、三室一厅，面积70-80㎡） 2. 保险福利：五险一金 + 免费团队险（年度医疗补贴780元）+ 孝看天童感恩月 + 童基金会救助金 3. 节日礼品 + 每年两次公费旅游机会 + “阳光伴我行”“海南精英游”等国内外团建活动 + 春节超长假期，从小年开始放假15-20天 + 员工生日会 + 定期自愿参与的免费团队建设 4. 年终分红 + 年底大额红包 + 晋升至课长及以上者，新校开设可享股份分红 + 每周现金奖励 + 不定期抽奖（含手机、家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身免费在天童学习 [时间] 9:30-18:30打卡，午休1.5小时，每周一固定休息，节假日根据安排调休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务； ② 招生推广：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后及时跟进，了解学生英语水平，协调教师测评，完成排课，学生正式上课后进行基础跟踪，并收集家长反馈； ④ 客户关系维护：持续建立并保持与学生和家长的良好互动，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 欢迎应届毕业生及在校实习生报名，可出具三方协议及实习证明； ② 性格良好，形象气质佳，富有亲和力，思维条理清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实认真，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力

薪资范围：5000-10000+元/月，新人保底收入5000+元/月 工作时间：早九晚六，纯白班，8小时工作制 社保类型：五险一金 任职要求：接受零经验人员，有销售背景者优先考虑，欢迎实习生投递 学历要求：不限学历 薪资待遇：平均月薪5000-10000元，业务熟练后可达8000-13000元，薪酬真实透明无虚高 工作时间：9:00-18:30，固定班次不排班，不轮班，不加班，下班后无需处理工作事务，实现工作与生活分离，节奏轻松，周末双休，法定节假日享受带薪休假，真正实现劳逸结合 福利待遇：年终奖金、节日礼品、生日惊喜、国内团队旅游、定期团建活动、每日下午茶点 岗位要求：渴望增加收入，积极进取，踏实肯干 入职即享带薪岗前培训，提供广阔晋升平台，晋升机制公开、公平、公正，助力员工快速成长并获得回报，办公地点位于高端写字楼，环境优雅舒适 公司直招！！！公司直招！！！ 郑重承诺：入职全程不收取任何费用，到岗第一天起计发工资，无论是否有工作经验均可报名，拒绝套路，不空谈愿景