一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作，统筹财务团队的日常运营； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务制度，提升内部控制水平，防范经营风险； 3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门，维护良好的外部合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业，统招背景； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系； 3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力； 4.性格积极乐观，价值观正确，具备较强的责任心和抗压能力。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制策略制定、税务优化方案设计及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制以及与税务部门的沟通协调； 3、审计协调执行：根据公司规范独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），协助事务所收集审计资料、跟进进度，并推动完成最终审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，拓展附加服务（如财务培训、高新技术企业辅导、政策申报）机会，增强客户满意度与合作黏性； 5、政策研究落地：持续关注财税政策变化（如税收优惠调整、会计准则更新），结合客户实际业务场景输出适配建议，助力企业降低合规风险； 6、团队协作支持：参与内部财务服务体系优化，为初级顾问提供专业带教，促进团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备至少5年财务全流程实操经验，或10年以上代理记账、财务顾问、审计实务经历；熟悉九江地区中小企业财税运作环境； 3、有独立主导并落地单项财务咨询项目的经验，具备实体企业财务管理项目的实战操作能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，可独立完成账务核算、税务申报及审计配合工作； 2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数； 3、具备扎实的财务分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出有效改进方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，善于与企业负责人、财务主管及政府职能部门（税务、工商）高效对接； 2、具备合伙思维，认同长期发展理念，拥有财务类业务拓展与客户开发能力，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压能力好，能够适应多任务并行的工作节奏。

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 2、具备较强的抗压能力，品行端正、诚实守信，拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力，学习意识强； 3、对数据具有敏锐度，能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责： 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作，为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障； 2、开展成本核算与过程监督，完成税务申报、统计报送等相关对外事务； 3、支持日常经营运作，编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等； 4、负责资产全流程管理，包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届毕业生优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识； 2、具备较强的责任心和职业操守，品行端正，能承受一定工作压力，沟通协作能力强，执行力佳，富有团队意识； 3、对数据具有敏锐度，能够高效处理各类报表及文档 岗位职责： 1、承担经营单元的账务处理与核算工作，为内部管理决策及外部合规监管提供财务依据； 2、开展成本核算与管控，完成税务申报、统计报送等相关工作； 3、支持日常经营运行，编制经营分析报表，审核费用支出，及时发布业绩预警信息； 4、参与资产全流程管理，组织实施盘点核查，监督资产运行状态，保障资金安全

岗位职责: 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出优化建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则，为公司经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核，以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作，提升团队执行效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

岗位职责： 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务，负责财务团队的日常运营与工作安排； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务管理制度，提升风险防控能力； 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制财务类相关专业毕业； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识； 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力； 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出可行性建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则为经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定与实施。 3、主导重大投资项目及经营活动的风险评估，指导并监督财务风险管控过程，确保风险可控。 4、负责原始凭证的记账审核，复核财务报表、纳税申报资料及相关财务文件的准确性与合规性。 5、统筹公司与银行、工商、税务等外部职能部门的沟通协调工作，保障各项事务顺利对接。 6、领导财务团队日常运作，提升团队工作效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计相关工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略规划，优化财务体系的规范化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表深度解析为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各项费用支出的合理性与合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.制定并持续优化财务管理流程与制度，提升风险防控能力； 6.牵头全面预算管理与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并有效降低税负； 8.负责财务团队组建、日常管理及人才梯队建设。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.具备5年以上大型连锁餐饮行业同岗工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理体系，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本结构及核算流程，具备独立处理成本与利润分析问题的能力； 5.熟练运用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行端正，富有敬业精神与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

打单，对帐

【招聘】两亩地夜宵店招厨房帮工一名（厨房帮工），工资3500～3800上班时间下午3点到12点，老板人好说话！事情好做，有意者请致电

四都要3字头以上的，挖机打岩人车一起过来

招聘：仓库调度 薪资：5000-6000元 负责司机装货数量核对，及时处理问题。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

诚招分拣员 工作内容：米面粮油分拣 上班时间：8：00-3：00 任职要求：18-45岁 薪资待遇：6000/月，月休两天 上班地点：仁和街道三星路19号 联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质； 2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库； 3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力； 4.推动企业文化的落地与日常建设工作； 5.优化人力资源相关管理制度与流程； 6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作； 任职资格： 1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人； 2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验； 3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；

岗位职责： 1、全面负责账务处理，包括总账核算与合并报表编制，开展财务分析及财务管理相关事务； 2、依据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性及真实性； 3、按时编制月度会计报表，撰写半年度及年度财务分析报告； 4、定期汇报财务状况，并按要求提供各类财务数据支持； 5、配合并协调公司内外部审计工作的顺利推进； 6、处理日常费用报销，审核付款单据，完成凭证录入，及时准确出具财务报表，规范整理凭证、发票等各类票据； 7、负责固定资产卡片登记及折旧计提工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上制造企业全盘账务工作经验，持有中级以上会计职称； 2、熟悉成本控制流程，具备较强的财务分析能力，能适应复杂业务环境； 3、熟练使用业财一体化财务系统； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、责任心强，富有创新精神，能够承受较强的工作压力

岗位职责： 1.制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致。 2.设计、审核和优化薪酬福利体系，确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。 3.建立和谐的劳资关系，推动企业文化的塑造和实施。 4.规划和推动关键人才的培养项目，优化组织架构和工作流程。 5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务，确保行政支持的有效性。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。 2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规，能够根据公司需求进行合理规划。 3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。 5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解，能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。 岗位福利： 1.提供工作餐。 2.提供住宿。 3.节日福利。 4.带薪年假。 5.环境好，有免费培训。 6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。

岗位职责： 1、负责员工关系的日常运营与维护，提升员工满意度与组织归属感； 2、受理员工各类咨询、意见及争议事项，协调解决并推动落实，营造和谐的工作环境； 3、策划并执行员工关怀活动，加强团队协作，助力企业文化的落地与推广； 4、参与员工关系制度与流程的梳理与优化，提高管理规范性与执行效率； 5、联动各业务部门，确保员工相关问题实现快速反馈与妥善处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与应变处理能力； 3、了解国家劳动法律法规，有员工关系实操经验者优先； 4、责任心强，服务意识佳，能妥善应对敏感事务； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

工作地点在九江市共青城市 会计助理主要是协助会计处理事情(外勤、合同台账登记、单据整理提交等)。 会计主要工作，账务处理，纳税申报，风险管控，财务报表编制等相关财务工作

岗位职责： 1，统筹人力资源战略规划、组织发展及干部管理，制定人力资源整体方案，并推动各项计划落地执行； 2，优化人力资源管理体系，建立并推行招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度与流程； 3，主导人才引进与梯队建设工作，依据业务需求制定招聘策略，保障人才供给与发展规划匹配； 4，构建系统化培训机制，持续完善绩效考核体系、评价标准及执行细则； 5，定期分析薪酬结构合理性，优化福利政策设计，打造具有竞争力的激励机制； 6，完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上全流程人力资源管理工作经验； 2，有智能制造、自动化、机械加工等制造领域从业背景者优先，拥有中大型企业人资管理经验者更佳； 3，熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策要求； 4，执行力强，具备良好规划与落地能力；性格亲和，善于激励团队，具备出色的沟通协调与领导力，责任感和进取心强； 5，具备优秀的社交能力、组织统筹能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力；

岗位职责： 1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，并做好相关台账的记录与管理工作； 2、参与薪酬体系的搭建与优化，协助推进薪酬结构的科学性与市场竞争力，配合完善企业福利制度及相关管理流程； 3、统筹人力资源合规事务与风险防控，管理员工劳动合同的签订、续签及终止流程，确保符合劳动法律法规，并对接相关部门开展工作； 4、复核并维护公司考勤数据，保证考勤信息的真实、完整与按时提交； 5、建立并更新员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续，同步维护组织架构调整及系统异动信息； 6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进员工关系良性发展，提升整体满意度； 7、承担部分招聘工作，如发布职位信息、简历初筛及安排基础面试； 8、支持企业文化建设工作，协助组织相关活动的落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先； 2、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，了解国家及地方劳动法律法规； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能应对变化与挑战。

招聘单位：江西道能新材料科技有限公司 工作地址：九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位：会计1人 薪资待遇：6千以上，有需要的可以包食宿。双休，有3节福利，年终奖，买五险 岗位要求：年龄30岁–55岁，财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；5年以上制造业会计工作经验，能独立完成全套账务处理。 联系方式：魏，简历发邮箱：

岗位职责: 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展计划，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划落地实施。 2、全面主导公司人力资源日常运营，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。 3、为公司提供专业的人力资源决策支持，助力提升整体管理水平，提高人员效能，管控预算与人力成本。 4、妥善解决人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。 岗位要求: 1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养、绩效管理，兼具业务与战略思维者优先； 2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等相关专业培训； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常管理流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用及职业路径规划等方面拥有扎实实践经验； 4、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等相关政策法规

核心工作内容： 1. 需求对接与拆解：深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求，明确岗位的技术栈要求（如Java、Python、算法、大数据等）、项目经验、职级及薪酬范围，输出精准的岗位画像。 2. 人才搜索与挖掘：通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道，定向搜索符合需求的技术人才，主动触达在职的优质候选人，进行初步意向沟通。 3. 候选人筛选与评估：对候选人的简历进行专业筛选，围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估，判断与岗位的匹配度。 4. 双向沟通与撮合：向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景，同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑，协调双方的面试安排与薪酬谈判。 5. 面试跟进与offer落地：全程跟进面试流程，及时传递双方反馈，协助解决面试及谈薪过程中的问题，推动候选人顺利签署offer，并跟进入职前的衔接工作。 6. 人才维护与资源沉淀：建立并维护互联网技术人才库，定期与优质候选人保持联系，积累行业人脉资源，为后续岗位匹配储备资源。 岗位要求： 1.1年以上猎头/招聘经验，懂互联网技术岗位优先，热爱猎头行业，对互联网技术岗位有一定认知 2.擅长主动沟通，能高效匹配候选人与岗位需求，目标感强，擅长挖掘候选人需求，具备优秀的谈判能力； 3.抗压性好，能快速响应客户与候选人需求 4.有技术类岗位招聘经验者优先，优秀应届生可培养