三、工作职责 一、规划计划 1.1 参与拟定公司年度战略目标，并跟踪推进实施进程； 1.2 编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3 指导团队成员制定个人年度工作规划； 1.4 推动部门工作效率与质量提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1 组织、指导、审核并监督下属工作任务的执行； 2.2 负责人员选拔、培养与职业发展支持； 3.3 评估员工工作表现，并就激励机制向管理层提供意见； 4.4 统筹开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1 负责公司日常资金收支管理，确保收付款项准确无误； 3.2 结合公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3 维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，支持企业投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1 完善公司内部核算体系架构，建立财务数据管理机制及会计核算相关制度； 4.2 主导公司会计核算事务，复核各类财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3 监督库存管理状况，确保账面与实际一致，定期牵头组织仓库盘点； 4.4 建立健全内部会计制度、审计机制和控制流程，优化财务管理组织体系，强化对财务人员的管理与能力提升； 4.5 组织归档本部门重要文件、原始凭证及会计资料，确保档案规范管理； 4.6 负责应付发票与入库单据的匹配及系统录入工作； 五、成本核算分析 5.1 牵头组织经营单位开展经济运行分析，编制财务预算、成本预算，推动降本增效，提升资产价值； 5.2 针对公司现行成本核算与分析机制提出改进方案并组织实施； 5.3 结合成本分析逻辑优化报价模型，同时依据报价体系反向完善成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1 监督公司严格执行国家财经法规，结合实际情况开展合规高效的税务筹划； 6.2 充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3 根据出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4 积极争取财政税收返还政策支持，申报政府补贴与资金返还项目； 七、ERP系统管理与维护 7.1 根据业务发展需要，持续优化与维护ERP财务核算系统；

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

徐州万达回转支承有限公司财务经理

中级证工作经验5年以上年龄不限

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹安排、会计核算及财务报表的出具与分析工作； 2.监督并落实企业财务制度与内控流程，保障运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计等外部机构，维护良好的协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时完善和优化公司财务管理机制； 5.参与公司财务体系的规划与建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者更佳； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化系统； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理经验； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场行情确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

招聘要求： 1、持有CPA证书，全日制本科及以上学历，具备2年以上财务主管相关工作经验； 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、工作时间安排为坐班制，上午8点至下午5点，每日工作9小时，享受双休 岗位职责： 1、全面负责企业财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性 2、带领财务团队运作，优化内部财务流程及控制机制，提升整体工作效率 3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供有力的财务决策依据 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能高效组织和指导财务人员开展工作 2、拥有扎实的财务分析功底和应对复杂财务问题的处理能力 3、对财务工作质量持续提升有强烈意愿，致力于推动个人与团队共同进步

1. 掌握国家再生资源产业相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2. 熟悉现代企业管理运作方式，拥有岗位履职所需的专业知识与技能，过往工作表现优异，业绩突出。 3. 具备较强的领导力与管理能力，擅长人际沟通与社会交往，有一定组织协调能力，兼具良好的文化素养与专业素质。 4. 责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5. 遵守公司各项规章制度，服从管理安排。 (二) 任职资格 1. 年龄不超过50周岁，性别不限。 2. 持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3. 具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4. 精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理，具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。 (三) 岗位职责 1. 主导公司整体经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与执行质量。 2. 充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规运行。 3. 及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。 4. 每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析，提出改进方案及考核建议。 5. 完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹管理、会计核算及财务报表的编制与分析工作； 2.监督并落实公司财务制度与内控流程，确保运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计机构等相关单位，维护良好的外部协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时优化和完善企业财务管理体系； 5.参与公司财务体系的规划与建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者优先； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化工具； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理能力； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场水平确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值达到4000万元以上 具备管理30人以上团队的实践经验 熟练操作各类财务软件，可独立完成生产成本核算工作

招夏被手包边3名，被壳车工2名。厂在磨矿大桥东卧龙家纺。联系电话:

东关烤漆厂招备货1人，电泳带货3人，打眼人员1人（加备货）有经验者优先 电话孙

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徐州贾汪区招工地打磨350一天长年活管吃住上六休一

丰县北关产业园招聘两个焊工

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金运作效能。 3. 编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供及时、准确的财务信息及决策参考。 4. 对接外部审计、税务等相关机构，保障财务工作合法合规，有效防范税务与资金相关风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理工作，有人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全环节操作。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力和风险防控意识，能独立应对复杂财务事务并推进流程改进

岗位职责 1.定期按店铺维度统计 GMV、已发货退货率、收入、成本、平台扣费、推广费等数据，核算店铺毛利率； 2.每月核对供应商账单（含入库数、退供数、单价等），跟进供应商确账进度； 3.完成平台账单匹配、质检费、快递费、商品毁损等费用的核对工作； 4.按时完成账务入账及相关账务处理，确保账务准确、及时； 5.出具经营分析财报，为业务决策提供财务数据支撑。 任职要求 1.会计、财务相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级会计师、税务师优先）； 2.拥有 2-3 年及以上电商行业财务工作经验，内容电商领域经验者优先； 3.具备库存商品内控管理经验，熟悉电商财务核算流程； 4.具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。

岗位职责 1. 负责公司日常现金、银行收支管理，登记现金及银行日记账。 2. 办理报销、工资发放、票据管理等工作。 3. 核对银行流水、对账，保证账实相符。 4. 保管财务印章、空白票据、合同等资料。 5.配合会计完成账务、税务相关辅助工作。 要求3-5年财务管理经验 早九晚六

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

生产电动车配件，主要是生产产品的定销存的会计做账，账目简单

全盘，总账，合理避税等， 具有亲和力

我公司需要一名专职会计，男女不限，30至45岁，专业工作5年以上，在徐州铜山区棠张镇工作。工资4000到6000。岗位职责 1.负责公司日常商业往来的账务处理，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度； 2.负责公司税务相关工作，包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴纳，协助完成年度汇算清缴，确保税务合规； 3.管理公司往来账款，定期与客户、供应商进行对账，跟进应收账款回收情况，降低坏账风险； 5.熟练运用财务软件 6.负责保管公司财务凭证、账簿、报表等财务档案，按规定进行归档与保管，确保档案完整性与安全性； 7.完成领导交办的其他财务相关工作。 有意者，添加微信号，介绍自己

招聘：会计 薪资：3000-6000元 主办会计职位要求<br>一、专业知识与技能<br>1.具备扎实的财务会计专业知识，深入理解会计准则和财务法规，能够熟练运用财务软件进行账务处理和财务报表编制。<br>2.精通会计核算流程，包括账务记录、凭证制作、账目核对、结账等环节，确保财务数据的准确性和及时性。<br>3.熟练掌握财务分析方法，能够通过对财务数据的分析，为企业提供有价值的财务信息和决策支持。<br>二、工作经验<br>1.具有1-2年以上主办会计工作经验，熟悉企业财务运作流程，能够独立完成企业的全盘账务处理。<br>2.有在不同行业从事会计工作的经验者优先，能够快速适应不同行业的财务特点和要求。<br><br>三、能力要求<br>1.具备较强的财务核算能力，能够准确处理各类复杂的会计业务，保证财务数据的质量。<br>2.拥有良好的财务分析能力，能够从财务角度为企业的经营决策提供有针对性的建议和支持。<br>3.具备一定的风险管理能力，能够识别和评估企业面临的财务风险，并提出相应的防范措施。

职位描述:主要负责通过主流招聘渠道为公司引进人才，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑。 上班时间:13:00-21:00，期间休息半小时，每周工作六天，休息一天 薪资福利:薪资面议，缴纳五险，享有奖金及提成，综合收入5000元以上 不招暑假工！

1，具备扎实的茶饮行业培训经验 2，拥有出色的执行能力与落地意识 3，具备一定的门店运营管理能力 4，职业发展空间广阔，晋升通道透明 薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

【岗位职责】： 1、统筹公司各类项目培训的策划、组织与落地实施，通过系统化培训提升一线员工的专业技能与工作效率，助力业务目标达成。 2、具备整体规划能力，搭建并持续优化培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶、管理能力发展等多个维度； 3、开展培训需求调研工作，运用问卷调查、面对面访谈等形式，精准识别员工与业务部门实际需要，明确培训主题与内容并推动执行； 4、定期开展课程效果评估，汇总参训反馈，持续迭代优化培训内容与形式； 5、主导内部讲师团队建设，负责讲师的选拔、培养与日常管理，组织教学研讨与经验交流，提升授课专业度； 6、结合业务发展需要，独立完成培训课程的设计、修订与讲授工作，跟进培训成果输出及反馈收集； 7、完成上级安排的其他相关任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上培训领域工作经验，其中至少1年带领培训团队经历；有客服或电话销售类培训背景者优先； 2、熟悉培训体系构建与运营全流程及相关管理机制； 3、拥有出色的表达与沟通能力，擅长跨部门协作与团队统筹管理； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，抗压性强，善于计划安排，适应变化，学习能力强，富有创新意识； 5、在培训项目的策划、执行与过程管控方面经验丰富，掌握多种培训成效评估工具与方法； 6、思维敏捷、个性乐观、积极进取、责任心强，具备良好亲和力与集体协作精神； 7、精通Office办公软件操作，文字撰写能力扎实，乐于深入研究与数据分析。 【薪资福利】 薪资：底薪+全勤+绩效，综合8-14K，具体面议。 【上班时间】早9:00-晚18:00，根据所支持培训项目的时段灵活调整。 【休息休假】月休4天，实行调休制度（表现优异者可调整为月休6天）。 【福利】：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利

徐州丰县招会计

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