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财务主管
7-8千/月
财务经理5-10年大专五险一金绩效奖金地产成本地产销售会计成本核算成本管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 负责地产项目工程款支付审核、成本核算、供应商对账及成本归集;2. 负责两个项目销售收款台账、收入确认、按揭对接及销售凭证录入;3. 管理两个项目工程与销售类合同台账,配合土增税清算资料准备;4. 协助财务经理完成预算执行分析与账务处理。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,年龄40岁以下;2. 5年以上会计工作经验,3年以上地产成本/销售会计经验;3. 初级会计师及以上职称,熟悉地产成本核算、收入确认及票据管理;4. 熟练使用用友金蝶及Excel,具备较强台账管理与对账能力。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑
中级证工作经验5年以上年龄不限
会计主管
5-6千/月
财务经理会计主管1-3年本科
岗位职责 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算及财务报表编制; 统筹税务申报、发票管理、税务筹划及工商、税务相关对接工作; 审核费用报销、付款申请,严格把控财务风险与成本支出; 负责资金管理、往来账款核对、库存及资产盘点监督; 完善财务制度与流程,规范财务单据、档案及数据管理; 配合内外部审计、检查,提供相关财务资料及数据支持。 任职要求 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有会计相关证书; 2 年以上财务主管 / 总账会计工作经验,熟悉制造业或生产型企业财务优先; 熟悉国家财税法规、会计准则,熟练使用财务软件及 Excel 办公软件; 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力、原则性及保密意识。 福利待遇 薪资面议,五险、带薪年假、节日福利、晋升空间。
财务经理/主管5-10年本科
苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 全面负责园区财务管理工作,主导财务战略规划、预算编制、成本控制、账务核算及税务筹划等工作;审核各项收支业务,监督财务制度落实情况,重点管控运营成本(如冷库能耗、设备维护等);开展财务数据分析,提供经营优化建议,保障财务信息真实合规,为总经理决策提供有力支持;直接管理财务部门。 2. 主持园区日常财务事务,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等,确保数据准确、完整、符合规范;组织实施园区成本管理,重点分析干仓与冷库的运营支出(如能源消耗、人力成本、设备维保等),提出降本增效方案;统筹各类收费管理,完成仓储费、冷链服务费、物流费用的计费与催收,保障资金回笼及时;承担税务申报、发票管理等涉税事项,防范税务合规风险;配合完成年度预算编制及财务分析报告,支撑管理层经营判断;组织财务团队日常工作,落实人员培训与绩效考核。 岗位要求 1. 学历要求:本科及以上学历,会计学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备8年以上大型冷链园区财务管理从业经历,其中至少5年担任主管级职务;有冷链物流或供应链领域工作经验者优先;须持有会计从业资格证书;具备中级及以上会计职称、注册会计师(CPA)或ACCA资质者优先录用。 3. 能力要求:熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规;精通财务核算体系,具有较强账务处理能力;掌握合并报表编制方法与实务技巧;了解税务申报流程及税收优惠政策;熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具;具备良好的组织协调与沟通表达能力;工作认真细致,责任心强;能承受一定工作压力,具备问题识别与解决能力;具备服务意识和团队合作精神。 4. 其他要求:具有国有企业、政府部门或大型企业同类岗位工作经验者优先。
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理/主管1-3年本科CPA高级会计师总账核算税务管理互联网财务综合管理电商
招聘要求: 1、持有CPA证书,全日制本科及以上学历,具备2年以上财务主管相关工作经验; 2、性别不限,年龄在40周岁以下; 3、工作时间安排为坐班制,上午8点至下午5点,每日工作9小时,享受双休 岗位职责: 1、全面负责企业财务管理事务,保障财务数据的准确性与及时性 2、带领财务团队运作,优化内部财务流程及控制机制,提升整体工作效率 3、深度参与公司财务战略制定,为管理层提供有力的财务决策依据 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验,能高效组织和指导财务人员开展工作 2、拥有扎实的财务分析功底和应对复杂财务问题的处理能力 3、对财务工作质量持续提升有强烈意愿,致力于推动个人与团队共同进步
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科中级会计师财务经理
三、工作职责 一、规划计划 1.1 参与拟定公司年度战略目标,并跟踪推进实施进程; 1.2 编制本部门年度工作安排及绩效目标; 1.3 指导团队成员制定个人年度工作规划; 1.4 推动部门工作效率与质量提升,提出流程优化建议; 二、团队建设 2.1 组织、指导、审核并监督下属工作任务的执行; 2.2 负责人员选拔、培养与职业发展支持; 3.3 评估员工工作表现,并就激励机制向管理层提供意见; 4.4 统筹开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1 负责公司日常资金收支管理,确保收付款项准确无误; 3.2 结合公司年度战略部署,保障生产经营及项目资金及时到位,维护现金流稳定安全; 3.3 维护与银行及其他金融机构的良好合作关系,支持企业投融资运作需求; 四、会计核算工作 4.1 完善公司内部核算体系架构,建立财务数据管理机制及会计核算相关制度; 4.2 主导公司会计核算事务,复核各类财务报表、财务报告及内控执行情况; 4.3 监督库存管理状况,确保账面与实际一致,定期牵头组织仓库盘点; 4.4 建立健全内部会计制度、审计机制和控制流程,优化财务管理组织体系,强化对财务人员的管理与能力提升; 4.5 组织归档本部门重要文件、原始凭证及会计资料,确保档案规范管理; 4.6 负责应付发票与入库单据的匹配及系统录入工作; 五、成本核算分析 5.1 牵头组织经营单位开展经济运行分析,编制财务预算、成本预算,推动降本增效,提升资产价值; 5.2 针对公司现行成本核算与分析机制提出改进方案并组织实施; 5.3 结合成本分析逻辑优化报价模型,同时依据报价体系反向完善成本核算与分析方法; 六、纳税筹划 6.1 监督公司严格执行国家财经法规,结合实际情况开展合规高效的税务筹划; 6.2 充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策,落实企业所得税优惠; 6.3 根据出口退税相关规定,依法办理出口退税手续; 6.4 积极争取财政税收返还政策支持,申报政府补贴与资金返还项目; 七、ERP系统管理与维护 7.1 根据业务发展需要,持续优化与维护ERP财务核算系统;
财务经理5-10年大专
一、应聘者具有会计专业知识,有会计从业资相关证书,有工程机械租赁业务经验者优先考虑,年龄要求在30-40岁,优秀者年龄可以放宽。 二、要求应聘者具有5年以上的会计工作经验,熟悉企业财务管理流程,有较强的实战能力。熟练金税四期,有一般纳税人企业工作经验。 三、要求应聘者具备扎实的会计基础知识,熟悉我国会计法规和税收政策,熟练使用各类财务软件和办公软件。 四、要求应聘者具备良好的沟通能力和很强的防电诈意识,确保财务工作的顺利推进。 五、主要工作内容:出纳工作、登记企业账簿、处理企业交易、编制会计报表及税务申报社保缴纳等有关会计工作。 待面议,办公环境佳,双休!缴纳五险! 公司名称:徐州华创工程机械有限公司 公司地址:云龙区郭庄路世贸广场三号楼16楼 联系电话:赵经理 另:欢迎介绍优秀会计,一经录用,茶水费500-1000元。 感谢多多转发!
财务经理/主管
1.2-1.8万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、月末结账、财务报表出具,保证账务规范准确; 2、负责制造业成本核算、费用管控、存货盘点、成本差异分析; 3、负责税务申报、发票管理、税负把控、日常税务风险管控; 4、负责应收应付、资金计划、账务核对,规范财务流程; 5、配合审计、税务检查,完善财务内控制度,完成上级交办财务工作。 任职要求 1、财务相关专业,大专及以上学历,持中级会计职称优先; 2、必须具备5年以上制造企业财务工作经验、3年以上财务主管经验,熟悉工厂成本核算、生产进销存全套账务; 3、熟练使用财务ERP、办公软件,熟悉国家财税政策; 4、工作严谨负责、原则性强、沟通顺畅,能独立统筹部门财务工作; 福利:五险一金、绩效奖金、年终福利、食堂就餐、稳定大企业平台
高栏车挂车货运司机社保包住月结
因公司扩大业务,招聘13.5米半挂高栏和标箱车驾驶员5名。工作地点在徐州铜山区,接车后负责附近300公里之内的运输,高栏车运输盘螺钢筋,回货为焦炭,标箱侧翻车几乎放空,没有回货。工作内容几乎不熬夜,不下雨时不用盖雨布。薪资福利:综合薪资12000—15000左右,包住宿,缴纳社保,工作长期稳定。
徐州 铜山区
11月8日 22:58拨打电话
江苏徐州急找一位下午干活下班17:30-21:00帮忙上一下货。工资当天结账电话
装卸工1-2人
急找一位下午干活下班17:30-21:00帮忙上一下货。工资当天结账电话
徐州
11月8日 22:56拨打电话
工厂焊工年终奖高温补贴社保包住夜班补贴6-10人日结
南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
保洁
招聘,徐州中学教职工招保洁员,麻利的人,不上班,上午11点到忙完回家休息,下午5点到学校忙完回家,联系电话
徐州
11月8日 22:31拨打电话
折弯工
1-1.2万/月
折弯工11-20人
学历:中专及以上学历 工作经验:1年及以上折弯工经验 掌握技能:操作数控折弯机,会简单识图,会使用角度尺,游标卡尺等测量工具。 认可企业文化,执行能力强,有较好的沟通及团队协作能力。 ️: 吕
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利) 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
兼职及坐班都需要
4-7千/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付资金管理制造业集团公司国际类会计资格SAP可兼职
要求家住丰县
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.整理人力资源相关数据报表,支持基础人力分析与决策 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人事专员
3-8千/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程,确保招聘活动顺利进行; 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续; 3.监督员工考勤记录,协助进行薪资核算。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系; 2.细心、具有较强的责任心,能够独立完成人事相关工作;
行政专员学历不限
招聘职位:经理助理(新媒体方向) 我们不问出处,只寻知己!如果你渴望成长、热爱挑战,这里就是你发光发热的舞台! 关于这个角色: 这不仅仅是一份助理工作,更是一个“全能型选手”的孵化岗!你将深度参与业务的方方面面,既是经理的得力左右手,也是我们内容创作的“灵感合伙人”。我们相信,实战是最好的老师,潜力比经验更珍贵。 我们需要你协助处理: 1.核心文建事务:协助经理处理文档、报告、日程安排、会议纪要等,确保日常工作高效、有序运转。 2.内容创作与记录:负责协助策划并拍摄有趣的短视频,撰写抓人眼球的文案,用镜头和文字记录我们的团队与业务亮点。 3.技能拓展:如果你不会视频剪辑?完全没问题!我们乐意为你提供免费的专项培训,让你从0到1掌握一门炫酷的新技能! 我们寻找这样的你: ·心态比经验重要:你乐观积极,上进心强,永远对世界充满好奇,爱学习,头脑灵活。 ·态度是根本:你做事认真,有极强的责任心,承诺的事情必定负责到底。 ·潜力是核心:你拥有向上攀登的渴望,具备努力学习的能力和精神,不自我设限,敢于迎接新挑战。 我们郑重承诺: ·不看学历,不看背景,不看家庭!我们只关注你个人的实际能力、当下的状态和未来的潜力。 ·提供一个公平、开放的舞台,让你的创意和努力被看见、被认可。 ·在这里,财富增长和自我价值实现将同步发生!我们愿意与优秀的你分享成长红利,你的付出将直接与回报挂钩。 如果你觉得: “这就是在说我!我可能不是最完美的,但我一定是那个最肯学、最拼命、最负责的!” 那么,请毫不犹豫地投出你的简历,并附上一段话,告诉我们你为什么适合这个“舞台”。 加入我们,一起创造故事,而不仅仅是工作!
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
行政主任
4-7千/月
行政经理经验不限本科管理体系建设优化
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
经理助理
5千-1万/月
后勤经验不限学历不限
协助经理完成客户邀约并到访公司 底薪3500+1582补贴+提成(按邀约计算)
财务bp经理
1.5-2.2万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理
核心定位:聚焦业务发展、服务业务需求,打破财务与业务之间的协作隔阂,既是业务团队的财务顾问,也是财务推动业务落地的重要接口,促进业财一体化,赋能业务可持续增长。 【岗位职责】 1. 业务财务支持:深度协同核心业务条线,全面参与业务运营各环节,提供高效财务解决方案,及时响应并解答业务端日常财务咨询。 2. 预算与预测管理:协助业务单元开展年度预算编制,监控预算执行情况,分析偏差原因并提出改进建议;根据业务实际动态,完成月度及季度经营预测,为管理决策提供可靠数据依据。 3. 经营分析与复盘:定期输出业务板块经营分析报告,重点追踪收入、成本、利润、回款等关键财务指标,识别运营过程中的财务短板(如成本过高、回款周期长),输出切实可行的优化策略。 4. 成本与费用管控:联合业务团队梳理流程中各项成本环节,制定有效降本措施;监督业务部门费用使用情况,审核支出合规性,确保费用控制在预算范围内且符合规范要求。 5. 财务风险管控:审查业务合同、报价文件的财务合规内容,识别潜在财务风险点(如应收款项风险),建立预警机制,联动相关部门共同防范和化解风险。 6. 业财协同推进:推动财务政策与流程在业务端的有效落地,构建财务与业务间的沟通纽带,协调处理协作过程中出现的矛盾与问题;协助优化业务操作流程,提升整体运作效率。 7. 数据支撑与优化:熟练运用财务系统(ERP、BI、Excel等),整合业务与财务信息,搭建适用于业务场景的财务分析模型,为战略决策(如新产品定价、市场布局、产能规划)提供精准数据支持。 8. 配合财务核算:协助核算团队完成所辖业务线的账务处理、凭证归集、月末结账等基础工作,保障财务数据与业务实际一致;配合开展内部审计、税务核查等相关事务。 9. 完成上级交办的其他财务BP相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业背景,具备CPA、ACCA或中级会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上财务BP岗位工作经验;有制造业领域财务BP实践经历者优先。
招聘1-3年大专公司人力资源部门
福利待遇: 1、实习期3个月 试用期2800+提成 转正3000+招聘提成 2、每周一固定休息 工作时间8:30-18:00 无需加班 岗位职责: 1、开展公司各岗位人才招聘工作,包括面试邀约、候选人初筛及录用通知发放; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,定期更新人员变动数据与花名册信息; 3、规范管理劳动合同文本,维护员工人事档案,落实社保增减操作; 4、统计汇总员工月度考勤记录,编制考勤报表并处理异常情况; 5、高效执行人力资源日常事务,并针对流程优化提出合理建议; 6、配合部门主管完成领导安排的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备招聘或人事相关经验者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件操作技能 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定
财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科制造业中级会计师财务综合管理
1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理; 2、具备5年以上制造类企业财务管理实战经验,精通生产型企业成本核算、资产运营、税务规划及预算管控等核心财务工作; 3、具备经营思维,能够立足财务与资产监管视角,积极融入企业经营运作及战略决策过程; 4、持有中级或以上会计职称,本科及以上学历,财务相关专业,全日制统招毕业。
会计
3-5千/月
会计1-3年中专/中技
吃苦耐劳有工作经验的优先
财务主管(双休))
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务综合管理
中级证,5年以上工作经验
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成高社发[2019]12号
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