岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.对所在销售团队进行日常管理与支持，提升团队作战能力； 4.协同其他部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟进团队订单回款进度并确保完成； 5.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备类销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，优秀的沟通表达与组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 4.拥有良好的团队合作意识和团队管理潜力，自我驱动力强，追求业绩成果； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标文件。 年薪：30W-60W+销售提成

岗位职责: 1.统筹管理汽车销售团队，规划并实施有效的销售方案。 2.监督团队日常运作，推动销售任务按计划达成。 3.提供专业化的客户支持服务，持续优化客户关系维护。 4.跟踪市场变化情况，动态优化销售策略以提升业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应并解决客户问题。 2.拥有良好的团队合作精神，具备带领和激励团队的能力。 3.热爱汽车行业，能迅速学习并掌握车辆相关知识。 4.具备高度的责任感，能在高压竞争环境中保持稳定积极的工作状态。

区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商管理经验者优先， 或拥有空调、热泵类产品经销商管理相关经验。

岗位内容： 1、负责接待客户关于光伏项目的咨询，登记项目相关信息，并依据标准流程及时向客户作出回应； 2、为客户提供建设性方案与准确资讯，解答客户疑问，整理客户资料，并根据客户具体需求推进后续业务衔接； 3、主导与客户的合作条款协商，确保协议内容兼顾公司权益与客户的正当需求； 4、维护现有客户关系并挖掘二次合作机会，实施客户分级管理，持续优化客户服务体系； 5、组织团队内部培训，监督指导成员提升专业素养与业务能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 2、熟练操作Office、Excel等办公软件； 3、反应灵敏，细致严谨，具备责任感及良好的承压能力； 4、情商良好，沟通能力强，普通话表达流利标准。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

高薪诚聘跨境物流销售精英，加入我们，携手共进～ 一、薪资待遇：提成结构＝利润分成+业务量奖励，（老客户稳定复购持续出单），每月享有保底收入，入职满一年销售月入2万+，顶尖销售月入10万+，实实在在收入等你来赚～ 二、强大平台：业内排名前十的物流企业，服务客户超14000家，全国设有6大分支机构，团队规模500+，助力你快速提升。公司创始人是行业知名人物，抖音、微信视频号搜索[跨境老冯]即可了解企业动态～ 三、成长机制：入职即享系统化培训与专人带教，无论客户在何处，实地拜访全程有同事陪同支持～零基础也能快速上手，实现业绩飞跃！ 四、福利齐全：入职即购五险，享受带薪年假、每周下午茶、办公室零食供应、年度团建旅游、节日礼品（儿童节大小朋友都有惊喜）～ 五、苏州办公：办公地点位于苏州火车站对面写字楼，地铁直达，工作时间朝九晚六，午休2小时，法定节假日正常休息，工作氛围轻松无压。 六、岗位职责 1、客户开发：积极拓展新客户，制定个性化销售策略 2、客户维护：深度服务老客户，持续提供专业价值 3、风险管控：跟进回款进度，加强成本控制优化 4、销售模式：电话营销+上门拜访+参展获客+公司资源协同 七、我们期待这样的你～ 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，表达沟通能力佳 2、目标感强、踏实肯干能吃苦，具备较强抗压能力 3、乐于挑战，主动学习，愿意长期发展于物流领域 备注：社会实践经历丰富的应届优秀毕业生亦欢迎加入～

苏州美卓食品有限公司是益生菌行业领军企业微康股份的战略合作单位，主营以酸奶粉为代表的益生菌健康食品。 产品面向全国范围内的中高端餐饮企业及各类高端会所机构，科技含量高，品质优异，市场发展潜力大！（公司提供客户资源，无需自行开发陌生客户） 要求：年龄25-40岁，热爱销售工作，具备3年以上销售从业经历，工作态度积极，责任心强，有进取心并注重长期职业发展 薪资：底薪4500元+提成50元/箱+绩效奖金+五险一金，入职第二年起底薪上调至5000元

工作内容： 负责公司PCB相关业务，涵盖客户对接、需求收集、方案制定、报价支持、合同磋商及项目全过程跟进等工作。 主要职责： -推动公司PCB业务持续增长，提升业务执行能力； -制定项目实施计划，并监控各阶段进度落实情况； -与客户保持有效沟通，明确客户需求，提供技术方案、报价及参与合同谈判； -整合内部资源，协同各部门确保为客户提供优质解决方案； -维护既有客户关系，积极拓展新客户群体，提升客户满意度； -完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： -具备1年以上PCB行业或相近领域工作经验； -具有市场开拓意识，具备较强的沟通表达与团队协作能力； -熟悉PCB行业动态，拥有一定市场分析与判断能力，可独立完成基础市场调研； -掌握基本财务知识，能开展预算编制与成本管控工作； -具备良好职业操守，勇于面对挑战，适应一定程度的工作压力。

应届毕业生亦可，三观端正 专注于医疗器械领域销售工作 负责报价、跟单及展会资料的整理归档

淀山湖高档小区招保安1名！有需要的朋友看过来或帮忙介绍，感谢 1.工作内容：小区安全巡逻，门岗管理登记，车辆管理； 2.身高:170cm以上，年龄：45周岁以下， 3.公司福利多多 4、有消控证、退伍证、保安证优先录取。 有意向者请联系：（）

1月17八点全屋大扫除+擦窗双人，每人三小时 210元好评加5元。

苏州市昆山市招塔吊司机

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理、培训及绩效考核工作，制定销售目标并推动执行，确保团队业绩达成。 2.制定并优化汽车销售流程，内容涵盖客户接待、需求分析、试乘试驾、成交及交车服务等环节，以提升客户满意度与转化率。 3.分析市场趋势与竞争动态，策划促销活动与营销方案，提升品牌影响力和集客量。 4.协同市场、金融、售后等部门推进增值业务销售，提高单车利润与客户生命周期价值。 5.定期向管理层汇报销售数据、团队表现及市场反馈情况，为决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.具备5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，拥有多品牌或综合汽贸经验者优先。 3.熟悉汽车销售全流程，具备较强的市场洞察力、数据分析能力及团队领导力。 4.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，以结果为导向，有强烈的责任心和进取心。

1：负责电厂电除尘自动清洗机器人业务的推进； 2：发展区域的电厂清洗服务合作伙伴； 3：协助落实区域电厂电除尘自动清洗机器人业务的行业可持续发展； 4：制定“五大六小”电厂清洗业务的市场规划，推动业务的市场透明度；

岗位职责： 1.负责制定并执行区域销售策略，带领团队完成公司下达的业绩目标，推动中国人寿保险产品的市场推广与销售增长 2.组织开展客户开发与维护工作，指导团队进行精准营销，提升客户转化率和保单续期率 3.定期组织团队培训与业务辅导，提升团队专业素养和销售技能，打造高效稳定的销售队伍 4.分析市场动态与客户需求，及时反馈产品优化建议，协助上级完善营销方案与服务流程 5.管理日常销售数据与业务报表，确保合规展业，落实公司各项管理制度与风控要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上保险或金融行业销售经验，具备团队管理经验者优先考虑 3.熟悉寿险业务流程，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应区域性出差指导工作 5.持有保险从业资格证书者优先，认同中国人寿企业文化与长期发展理念

公司主做业务: 公司主要做大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等) 工作内容 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标; 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单; 3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作; 岗位要求： 1.年龄25-40，大专及以上学历; 2.2年以上销售工作经验，至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验，有电销管理经验者优先; 3、有同行经历1年以上；居间助贷（贷款中介）行业，做信用贷和抵押贷的经历 4、有业务洽谈能力、业务核单能力（基础即可）、管理团队经验 5、来司带3名业务员 6.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力; 7.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展，性格开朗，反应灵敏，目标明确，追求高收入，有较强的谈判模式，和逻辑思维。 8.条件优秀者可适当放宽; 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：底薪（3000-5000）+部门利润提成（8-20%）+个人提成50%+福利+年终分红，综合薪资2万起~多劳多得，上不封顶； 2、五险、定期团队聚餐、员工旅游、节日福利等一应俱全； 3、交通便利：地铁口附近甲级写字楼，高档舒适的办公环境； 4、晋升空间大，公司为每一位员工提供快速的发展通道： (无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，只要你肯努力，能付出，下一个总监就是你！！！) 5、公司配电脑微波炉冰箱，节日福利零食下午茶会客室糖果员工生日会每月开单.邀约…现金奖金月月都有，超好的团队氛围~ 所需技能：团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。

职位描述 我们正在寻找一名具备开拓精神与执行力的物联网业务经理，加入玖鲸物联深圳团队，共同 推进智慧充电、智慧饮水、智慧大健康等物联网解决方案在华南市场的落地与拓展。 岗位职责 1.通过电话、线上等方式主动触达潜在客户，介绍公司技术与服务，邀约客户到公司面谈或 引导其寄送设备，由我司提供免费物联网功能改装演示，建立深度洽谈机会； 2.有效利用公司提供的客户资源与市场信息，进行精准开发，推动合作达成； 3.自主开拓新客户，持续拓展区域市场覆盖； 4.维护现有客户关系，通过售后跟进与需求挖掘，推动二次合作与长期价值延伸； 5.熟练使用企业微信、CRM系统及办公软件等，实现客户管理与跟进流程规范化； 6.系统评估客户意向与签约可能性，持续跟进签约客户的项目进展，及时响应并协调处理客 户问题； 7.协助完成项目收款、客户测试支持等后续服务工作； 8.持续学习物联网云平台、智能终端、后台系统等相关知识，能够清晰向客户讲解技术方案 与产品价值。 任职要求 -具备3年以上市场销售开拓经验，有物联网、智能制造、智慧充电等相关行业经验者优先； -沟通表达流畅，有方案撰写能力及较强的客户触达与邀约能力； -结果导向，能适应节奏明快的市场开拓工作； -具备基础技术理解能力，愿意持续学习物联网相关软硬件知识； -具备团队协作意识，能配合技术、运营等部门推动项目落地。 我们提供 -行业领先的物联网平台技术与全产业链解决方案支持； -持续更新的客户资源与明确的市场方向指引； -系统的产品与技术培训； -具备竞争力的薪酬结构：底薪+绩效提成+项目奖金； -清晰的职业发展路径，面向业务主管、区域负责人等方向的晋升机会。

1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境； 2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持； 3、公司精准分配客户资源，助力快速成单； 4、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+提成，月收入稳定过万； 5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每月休息1天。 工作内容：通过电话销售、网络推广等方式推广公司课程，公司已建立完善的营销体系，只需按流程执行，即可高效产出成果。 岗位职责： 1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程； 2.运用公司成熟的微信营销模式、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化及后续服务； 3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户。 任职资格： 1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流； 2.渴望高收入，学习能力强，能迅速掌握产品知识和业务流程； 3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求积极响应，确保客户满意度。

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展成熟的老牌企业，团队稳定，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有丰富资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3个联系成交1单～4个联系成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与开单流程。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高薪岗位虚位以待，等你来突破自我。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监（备注：公司现大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑）。 团队年轻化，全员95后、00后，朝气蓬勃，工作氛围积极向上，高收入与大平台兼得，晋升通道畅通，全凭业绩说话，诚邀敢于拼搏的你携手共进！

双休，双休，双休！！！底薪7000！底薪7000！底薪7000！！！不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！ 工作清闲的客服工作线上客服报名入口客服纯客服 岗位职责： 1.通过线上报名入口方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助 2.热爱工作，执行力强，服从公司上级的安排 3.接受小白，提供带薪培训 4.口齿清晰，普通话流利 福利待遇： 1.底薪7000+提成+全勤+奖金综合工资在8000~15000+ 2.社保节假日正常放假超长带薪年假老板不定期礼品放送人性化的管理和工作范围，老板人好、钱多，自己品~~欢迎有志之士加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你假如你有一个正在找工作的朋友能力出众，又苦于没有合适的公司欣赏他的才华，那么快来找我聊五毛钱的天

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均薪资8000-13000； 2、【医保】缴纳社保及商业保险； 3、【培训】提供带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻充满活力。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售经验者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、学习能力强，性格积极外向，具备良好沟通技巧，擅长人际互动； 4、拥有一定的商务谈判能力与客户服务意识，口头及书面表达清晰流畅。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过公司官网平台回复客户咨询，开展客户维系与服务支持； 3、利用公司分配资源进行客户二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

扎根苏州市场十余年，长期与大型通讯行业企业保持深度合作，服务企业客户超1000家，覆盖写字楼线路逾100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电系统、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测、视频监控、车辆道闸等多元业务体系。 现诚邀有志之士加入，期望你踏实肯干、敬业专注，愿意从基层起步，熟悉行业动态，致力于服务客户、助力企业成长，同时实现个人价值与丰厚回报。 销售凭结果证明实力，只要你有能力，公司愿提供优厚薪酬，期待你带着光芒，走进我们的团队…… 一、岗位职责 1.获取并整理目标企业的基本信息； 2.主动邀约并开展面对面交流； 3.根据部门销售计划推进销售进程，达成既定业绩目标； 4.汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1.具备销售相关工作经验； 2.拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦、勤勉务实，具备独立开拓市场的能力； 3.有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度激励+年度奖励+13/14薪+股权分红+节日补贴+生日关怀

一、岗位名称电话销售客服 通过电话方式拓展新客户，同时做好老客户的维护与服务。 二、工作时间 早九晚六，每月休息8天。 三、薪酬福利 1、基本薪资6000元+新人补贴+提成+奖金+五险 2、设有季度奖励及年终奖金 3、享受各类假期，定期组织旅游团建，提供生日礼品和节日福利 4、主管全程带教指导，日常开展形式多样的文娱活动 5、岗位选择多样，晋升通道完善，成长空间广阔

苏州头部资产管理公司，去年处置金额逾20亿。新区2000平米豪华办公环境。招债权收购城市负责人，专业处理企业和个人解债(解决别人欠你债的问题)， 具体业务内容如下： 一，债权标的额300万以上，越大越好；欠债人是地方政府，央企，国企或事业单位，民企或个人；债权人(委托方)可以是个人，民企，国企，央企。二，，. 三，没有任何前期费用。 四，只须债权人填表提供真实详细的资料即可。 五，时间1-3个月完成。 六，如果是中国中铁和中国建筑欠的款，一个月之内解决 七，如果欠债人是民企包括上市公司，如果要通过司法途径解决，事前我们团队，帮助委托方债权人收到欠款后再按双方协议标准，以结果论英雄，没有金刚钻，不揽瓷器活! 八，风口行业，提成丰厚。

岗位职责： 1.主动通过电话、网络等方式开发新客户，推广公司木材产品。 2.执行销售计划，全力完成个人销售指标。 3.与客户进行有效沟通，深度挖掘需求，提供专业解决方案并促成交易。 4.负责客户关系的维护与售后跟踪，建立长期稳定的合作关系。 5.系统化整理客户信息，及时汇报销售进展与市场动态。 薪资福利： •综合薪资：5000-20000元/月（能力决定收入，上不封顶） •无责底薪：3000-5000元/月，面议 •提成奖金：高额销售量提成+业绩奖+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖，收入与付出成正比 •社会保障：缴纳社保 •团队氛围：和谐友爱的团队，平易近人的管理层，定期团建与聚餐 任职要求： 1.年龄18-35岁，初中及以上学历，专业不限。 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3.有强烈的责任心和事业心，渴望高薪，具备抗压能力和挑战精神。 4.有销售经验或对木材行业有浓厚兴趣者优先。 5.我们欢迎应届毕业生！公司提供完善的岗前培训，助你快速成长。 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，周日固定休息。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

1、诚邀客户参与（公司提供精准客户资源，无需拨打骚扰电话） 2、面对面为客户量身定制融资方案（无需迎合客户） 3、协助客户完成放款流程（无需顾虑客户态度） 4、持续维护客户关系，推动二次合作（客户续贷率高） 5、公司实力雄厚，正规可靠，安全保障 6、公司配备精准的急需资金客户资源，意向客户主动留下联系方式咨询，成单转化率高 7、业务发展稳定，行业前景广阔，挑战百万年薪！ 新老员工一视同仁，人均月薪3W+至5W+，收入上不封顶，刷新你的认知，晋升空间大，3～6个月即可晋升为合伙人