
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限税务管理
工作内容:
新客户账目接收,设立会计账套。
日常进行记账与报税工作,维护客户关系并定期回访沟通。
协助客户提供税务及社保稽核所需的各类会计资料。
职位要求:
******,具有一年以上外账会计岗位工作经验。
薪资待遇:
底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单奖励+工龄奖金+车费补贴
公司提供大量优质合作企业资源,办公环境优越,不定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
带户能力越强,收入越高,晋升空间广阔!
人资
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
了解人力资源工作流程,掌握人力资源六大模块,具备1年以上实际工作经验,善于处理人际关系
会计 双休无加班 轻松工作 团队氛围佳
3000-4000元/月
会计1年以下学历不限成本财务分析代理记账公司总账结算税务金融
【关于公司】
一诺快记总部位于北京,成立于2008年8月,至今已稳健发展16年,全国拥有200余家直营分支机构,吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询的企业,致力于为中小企业提供专业服务,涵盖代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关业务。
【工作内容】
承接新客户账务,设立会计账套;负责日常账务处理与纳税申报;建立并维护客户关系,定期回访沟通;协助准备税务及社保稽查所需的会计资料。
【福利待遇】
底薪3500+全勤奖200+带户提成+高职称补贴+签单奖励
公司提供优质合作资源,办公环境舒适,定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利
【工作时间】
8:30-17:30,周末双休,法定节假日享受带薪休假
不加班!不加班!团队氛围轻松融洽
【职位要求】
年龄25-40岁,具有一年以上外账会计工作经验(无经验者请勿投递)
内账会计
3000-4000元/月
会计学历不限不可兼职
岗位职责:
1.日常会计工作,每日账款结算,员工工资的核算
2.监督和管理日常账款账务,及时处理账目中的各项事务。
3.完成领导交待的其他工作
任职要求:
1.年龄40岁以下,有实际会计工作经验,具备良好的沟通能力。
2.对财务工作有高度责任心,能够准确高效的完成工作
3.熟练掌握办公软件的使用。
4.具有良好的团队合作精神,理解能力强
美容院人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续,确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确,实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度,提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作,保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程,具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
长春宽城区招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。
8000-9000元/月
财务经理大专及以上
招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。单休,薪资10-12K,,公司供吃住,有班车,工作地点合隆镇广东工业园,有意者请联系王女士/张女士
装卸工营业员理货员收银员
1+1生鲜超市
大安店
司机4.2米车一名
负责装卸,工资4500
大安松原往返
菜区理货员2名
称台打称一名
工资3000+满勤200
工人3名
工资3500+满勤500
要求体力好,干活麻利
肉区卖肉人员一名
工资3200+满勤300
勤快利落,会卖货
食品理货员一名
工资2800/月
公休一天
收银员一名
工资2800/月
公休2天
所有岗位30到55之间
联系电话
地址:富奇乐东100米
保洁开荒保洁绿化
招聘保洁
男女不限,年龄64周岁以下,身体健康,无不良嗜好,听从管理,服从工作分配,有团队精神,工资按时开,干的出色加分有奖励。
位置在开发区泰达轻轨站附近,早8:00~晚5:00,每天8小时,月工资2900~3000无休,2600休4天,外围3000, 垃圾岗3100,地库3000,
招聘机师岗工资4500元,年龄50周岁以下,者抓好机会哦!联系电话:武姐,欢迎亲们,谢谢
亲们有想干绿化的现在开始报名啦!就近安排项目,机会难得抓紧联系吧!
服务员配菜洗碗工
招聘服务员工资4000+满勤 +瓶盖 工资5500
后厨洗菜洗碗工 年龄55岁以下
薪资待遇:3300+满勤200
工作时间:早9点到晚10点应聘电话:
店面地址:世纪豪庭楼下
品检工3-5人
诚聘: 自动车(宁江自动车) 大师傅 小师傅 招4名。 主营:线束 插针 插孔 非标定制件。 材质铜为主。 Tel:
车间质检员财务经理跟单文员
招聘
1.定型,压光,检验师傅(学徒可)
2.生产助理1名(高中以上学历,会电脑,办公室和车间轮流办公)
3.跟单员1名(有经验者)
4.理单员2名(有经验者)
5.质检经理1名
6、财务经理1名
7.大学生管培生(本科以上)
联系:李小姐
税务主管
9000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上税务管理中级会计师线下零售餐饮/酒店医药
岗位职责:
1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项,熟悉税务流程;
2、能熟练对各类费用进行归类处理,提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果,有效、合理规避各项风险;
3、填报公司相关税务报表等;
4、协调对外审计,提供所需财务资料;
5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议;
6、完成上级交办的其他工作。
公司官网
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,会计学专业毕业,需要有会计中级(含)以上职称资格证书;或者有税务师的优先
2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验,熟悉当地(广东区域或者海南区域的)税务法律、法规,并能熟练运用于工作中;
3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件,对用友财务系统有实际操作经验者优先;
4、细心负责,有良好的沟通能力,组织协调能力,团队协作精神和承压能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
工作职责:
1、全面财务管理工作:
负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析,确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析,为管理层提供决策支持。
2、税务筹划与管理
全面负责公司的税务管理工作,深入研究并合理运用税收政策,进行税务筹划,合法降低税收成本,做好税负情况相关预测及示警,规避税务风险,提高经济效益;
3、做好成本、费用核算与控制,审批各类成本费用,有效节约成本费用;
4、关注企业资金状况并及时协调资金运用,加强企业资金回笼,提高企业资金使用效率;
5、依据经营情况,及时出具经营数据报表及相关分析;
6、协调税务、工商、银行等企业外部关系,维护好外部关系;
7、负责员工工资提成计算;
8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。
岗位要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2、3年以上财务管理经验。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的财务分析能力。
4、熟练应用财务软件,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。
5、高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持冷静,处理复杂问题。
岗位福利:
薪资7k-10k,
上班时间:周一至周六,早上:9:00-12:00,下午:13:00-18:00
有餐补、全勤奖、提成奖励
工资10号发放(不拖欠!)
电商财务主管
1-1.3万元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理税务管理电商
无电商相关经验者,勿投;条件优秀者,薪资面议
1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实,确保帐实相符,熟悉各电商平台的对帐规则及流程。
2、负责日常各项财务核算,包括但不限于收入成本核算及凭证审核等
3、负责公司的各项税务申报,熟悉现行税收政策,合理进行公司税务规划
4、编制财务报表及内部管理相关财务报表
5、对销售收入、成本数据进行分析,为营运决策提供财务支持
6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策,以及整体业务流程
7、合理规划财务与业务的衔接流程,规范财务核算各项事宜
8、临时交办的各项事宜
任职要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业,中级及以上会计职称
2、有1-3年电商行业财务工作经验
3、熟悉使用财务软件及办公软件,熟悉电商行业的应用软件
4、工作严谨细致,责任心及原则性强,具备良好的沟通协调能力,高效对接各方
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制,确保数据真实、准确、及时。
2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制,维护税务关系。
3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制,管理财务团队,完善流程,提升部门工作效率。
4.组织年度预算编制、经营分析,为公司经营决策提供数据支持。
5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。
6.全日制本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称优先;3年以上相关经验,熟悉企业全套账务与税务,熟练使用财务软件及Office,具备较强的财务分析与风险意识,工作严谨细致、责任心强,沟通协调能力良好,保密意识强,原则性强;年龄要求35岁以上。
会计实习生/财务助理
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付结算成本不可兼职
岗位招聘要求:
1、具备初级会计职称或财会相关专业本科背景,或具有一年以上出纳、收银工作经验
2、学员期满后可继续在财之道正式任职
3、能够适应每周单休的工作安排
4、年龄在30至50岁之间,熟练掌握电脑基础操作
5、具备良好的沟通能力,工作中敢于承担责任、主动管理
6、持有中级职称者优先考虑,具备自驾通勤条件者优先录用
会计入职提示:
1、学习与入职的目标是获得一份稳定且收入可观的财务岗位。
若仅以短期学习或临时就业为出发点,难以实现较高的收入回报。
2、岗位对沟通能力有较高要求。
财之道以财务管理为核心工作内容,性格过于内向、沟通表达较弱者,在岗位发展及高薪获取方面将面临较大挑战。
3、认同“能者多劳、多劳多得”的基本理念。
财之道实行项目制管理模式,基本工资按实际工作天数核算,提成工资依据业务单量及创收盈利情况综合计算,充分体现贡献决定回报的分配机制,需认可并接受该薪酬体系。
4、以“做人何为正确”作为价值观的核心准则。
坚持做正确的事,倡导善良友爱、协作互助,是财之道团队的基本行为方式。
财之道是由优秀财务人员共同成长的平台,诚邀追求卓越的你加入我们。
会计1-3年大专及以上混合办公
招聘粮库检斤员1名,大专以上学历,年龄50周岁以下,男女不限,包吃住有经验者优先录用,工资面议。
招聘粮库坐班会计一名,有会计证,能年龄45周岁以下,男女不限,包吃住最好是有粮库工作经验,薪金面议。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1.结合当前编制情况与业务发展规划,统筹并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2.优化招聘流程与体系,通过多元渠道发布招聘信息,拓展并对接外部招聘资源;
3.组织实施春季与秋季校园招聘活动;
4.牵头编制年度业绩合同,推进年度绩效考核,开展管理层胜任力评估等相关工作;
5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作;
6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔,处理工伤与生育保险报销事宜;
7.协调劳动争议事项,受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询,做好沟通解释与政策宣导;
8.精通人力资源管理六大模块。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗
电话微信
财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本风控财务分析预算
双胞胎集团【养殖板块】-诚聘英才
岗位:财经员
专业要求:应届财会、金融等相关专业,本科及以上学历;或具备农牧行业财经相关工作经验者。
工作范围:全国各省市
因新业务快速拓展,现需大量人才加入,欢迎有志之士积极应聘。
工作职责:负责账务处理、资产核查、费用报销审核、日常会议支持及协作事务
薪资待遇:
1、实习期:本科4000元/月;转正后根据实习表现上调
2、公司提供标准化住宿,免费提供食宿
3、新员工享有1-3个月师徒制带教培训(带薪)
4、缴纳五险,享受三节节日福利
5、健全的人才发展体系及晋升成长通道
工作要求:认同企业价值观,能适应基层环境,踏实肯干,接受工作安排
符合条件并有意者请联系***********
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事专员
4000-5000元/月
招聘1-3年学历不限人才测评
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等日常管理;
3、落实人力资源各项操作规程,推动规章制度执行,支持各部门人力相关事务;
4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈;
7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、促进员工关系建设,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律政策,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业素养,作风严谨,工作认真细致,责任感强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础;
6:年龄在30岁以内
工作时间:8:30-17:30 周末双休 法定节假日休息
会计 双休不加班 开心工作 团队氛围融洽
3000-4000元/月
会计1年以下学历不限成本财务分析代理记账公司总账结算税务金融
【关于公司】
一诺快记总部位于北京,成立于2008年8月,至今已有16年发展历程,全国拥有200余家直营分公司,吉林省设有4家分支机构。我们是一家专业财务咨询服务机构,致力于为中小企业提供全方位财务解决方案,主营业务涵盖代理记账、工商注册咨询、税务规划、资质办理及相关配套服务。
【工作内容】
承接新客户账务资料,设立会计账套;负责日常账务处理与纳税申报;维护客户关系,定期进行回访沟通;协助准备税务及社保核查所需的会计凭证与文件。
公司配备丰富优质合作资源,办公环境舒适宜人,定期组织团队建设活动,节日发放员工福利,关怀员工成长与体验。
【工作时间】
8:30-17:30,周末双休,法定节假日享受带薪休假。
无加班文化,工作高效有序,团队氛围轻松融洽。
【职位要求】
年龄25-40岁,具备财务类公司从业经验者优先。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗
电话微信
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施;
2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队;
3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成;
4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任;
5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出;
6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施;
7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督;
8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作;
9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展;
10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险;
11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型;
12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率;
13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。
二、任职要求:
1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅;
2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等);
3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力;
4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
栏目概述
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