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人力资源专员本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求；5、简历筛选与收集，按招聘类型分别建立招聘台账及日常台账维护；6、招聘简历、面试资料的整理和完善，并分类别进行归档保存备查。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人

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岗位:1.19-32岁，不，高中及以上学历2.口齿清楚，表达大方，不内向3.愿意突破自我，寻求发展和晋升岗位职责:1.在招聘网站上发布和更新招聘信息;2.根据不同的岗位，筛选面试简历3.通过简历联系求职者交流岗位信息，邀约人员安排参加面试4.参加招聘会当面沟通和招聘5.对新入职员工回访，了解员工诉求，解决工作生活问题进行安抚上班时间：8：30-12：00-13：30-17：30（午休1.5小时，周末单休）薪资福利:1.试用期三个月，底薪2500加20%的提成，满三个月底薪3000加25%的提成2.:入职满六个月，缴纳社会3.综合薪资4000元-10000元/月每月20号发放上月工

1．任职资格：（1）18—30岁，大专及以上学历；（2）一年以上人力资源、行政类客服类等相关工作经验。2.工作内容：（1）协助员工招聘，项目数据统计；（2）日常事务性工作及行政支持；（3）其他临时交办事宜。附注：条件优秀者可兼职。

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