岗位职责: 1. 负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续的办理。 3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工保持顺畅的工作互动。 2. 拥有较强的统筹能力和应变能力，可高效处理各类人事日常事务。 3. 熟悉人事管理基本流程，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休 包中餐

人事招聘 利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程，完成课件制作、案例提炼与实操训练设计，统筹开展各类培训项目（如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT培训赋能，提高授课实施水平，协同外部优质资源，构建稳定高效的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），持续更新课程内容，促进全员参与学习，开发微课、视频课等数字化教学资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景设计多元化学习方式，可高效处理多任务并接受短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

负责接待来访人员 处理公司日常行政工作及人员招聘事宜 每周单休，享受法定节假日休息，提供餐补

【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选； 3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略； 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。

【岗位职责】 1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。 2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。 3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。 4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。 5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。

负责前台接待负责公司的日常行政事务和招聘单休，法定节假日休，餐补

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

保洁员 持有残疾人证，听力、言语三、四级，50岁左右，无精神障碍、传染病，熟悉保洁用具使用。 薪资福利:2500 - 3000元，月休4天，入职缴纳社保（7:00 - 17:00，午休2小时），可就近安排工作地点。 招工人数:3名

荆门市东宝区招铆工

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

荆门市钟祥市招建筑木工，自建房装模木工2个，10天左右，300元一天包吃住，，非专业勿扰

会开举臂车，不恐高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【不是普通的人事，是业务部门的“最强辅助”！】 只招“懂行”的人！做过贷款公司招聘的优先，三天上手，五天开单！ 为什么要来我们这里做招聘？ 1. 需求极其旺盛： 公司扩张期，每个月都有几十个销售岗缺口，只要你招得来，我们就敢要！ 2. 提成上不封顶： 无责底薪[4000-4500] + 留存奖 + 满月奖 3. 资源管够： 公司提供所有主流招聘端口VIP账号，简历随便下！不用自己倒贴钱买简历！ 岗位职责： · 负责BOSS直聘、智联等平台的日常沟通（打招呼话术我们帮你准备好）。 · 每天就是聊聊天、筛简历、约面试，主要招聘贷款电销/信贷客户经理。 · 协助面试接待和入职办理，做好新人留存（新人留得久，你的奖金拿得厚）。 任职要求： · 必须有贷款/金融/保险/房产等高流动性行业招聘经验，或者你本身就是个“社牛”HR。 · 抗压能力强，能接受快节奏工作，目标是“赚钱”，不是“养老”。 福利待遇： · 早九晚六，周末大小休，法定节假日正常。 · 团队全部00后，氛围贼好，下午茶、团建、现金奖励拿到手软。 想了解底薪具体构成？点击“聊一聊”发我，马上给你算清楚！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

湖北荆门沙洋工地食堂招阿姨二名，包食住，买社保，有意的联系

1. 监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障制度执行的规范性与合规性； 2. 统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、清查及日常管理； 3. 协助开展公司重大活动的组织与执行，包括年会、庆典、团队建设、商务接待等； 4. 承担公司各类公文（如函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及归档工作； 5. 搭建并维护企业档案管理系统，确保档案资料的完整性、安全性与高效调用； 6. 对接政府部门、行业协会、物业单位等外部机构，协调处理相关事务； 7. 组织实施公司各业务板块的人才招聘工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上大中型企业在人事管理或综合行政岗位的工作经历； 3. 熟悉现代企业行政管理体系、制度框架及标准化流程； 4. 具备优秀的公文写作功底，能够独立完成各类文书、汇报材料、发言稿等撰写任务；

1.工作内容： 一.根据公司招聘需要，组织实施招聘相关工作。 二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄，结合厂区岗位需求进行实地取景（素材收集）、脚本编写，并通过出镜口播形式宣传用工信息。 （敢于出镜即可，无经验可带教） 公司福利：缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。 节假日礼品、生日蛋糕券、团建活动与旅游、定制夏季冬季工装

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费带教培训。 上班时间: 早班：11:00—9:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目规范，为顾客提供适配的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客开展健康养生类spa项目服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业手法与知识提供服务； 4.服务正规、健康、无附加行为，不主观判断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.欢迎零基础人员，配备专职导师全程指导培训。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围融洽、温暖）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

荆门掇刀招工地学徒工，打电锤

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岗位职责: 1.负责外观检查及相关辅助性工作 2.自我要求严格，具备认真踏实的工作作风 3.协同团队完成各项分配任务 任职要求： 1.具备较强的观察能力和细致入微的工作习惯 2.能够适应规律化工作流程，持续保持高效作业 3.愿意遵守公司福利制度及整体工作调配 积极投身于后勤支持类工作

负责场内食堂及场区环境的清洁与卫生维护

荆门市掇刀区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒、空调安装/维修、光伏安装、风电安装