工作职责 1、培训体系搭建与优化 - 结合公司战略方向与业务发展需要，制定年度培训规划，构建面向新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养机制； - 完善培训相关制度与执行流程（包括培训需求调研、课程设计、效果跟踪），助力学习型组织成长。 2、课程开发与培训实施 - 主导开发锂电池结构件相关的工艺技术、质量控制、设备操作等专业课程，编制课件、案例及实操指导方案； - 组织开展各类培训项目（如入职培训、岗位认证培训、领导力提升计划），保障培训成果有效转化。 3、内训师团队建设 - 筛选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提升授课实施质量； - 对接外部优质资源（如行业专家、专业培训机构），构建多元化的合作支持网络。 4、培训效果评估与改进 - 运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展培训成效分析，形成优化建议报告； - 建立员工学习记录档案，追踪培训后绩效变化，为人才发展决策提供数据支撑。 5、数字化学习平台管理 - 负责企业在线学习系统（e纬学堂）日常维护，上传课程内容并促进全员参与线上学习； - 制作微课、视频教程等数字化学习材料，提高培训覆盖面与学习效率。 6、跨部门协作与文化推动 - 协同生产、质量、工艺等职能部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案； - 组织企业文化类活动（如技能比武、知识交流会），增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1、教育背景 - 本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验 - 1年以上制造业培训管理工作经历，具备独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源领域培训经验者优先，了解生产现场运作流程； 3、核心技能 - 掌握培训需求诊断方法与效果评估工具，熟练操作Office办公软件（PPT/Excel），能通过数据分析推动培训优化，具备基本的数据统计能力； 4、素质要求 - 具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计； - 富有创新思维，能根据业务场景设计多元化学习方式；

职责描述： 1、与业务部门对接，明确招聘需求，负责职位发布、简历筛选及候选人面试邀约； 2、推进面试通过人员的薪酬沟通，完成offer发放流程； 3、跟进候选人从录用通知发出、入职办理到试用期考核转正的全过程，做好记录与管理； 4、收集并整理招聘各环节的数据，开展统计分析，识别流程中的瓶颈问题，提出优化建议以提升招聘效能； 5、统筹招聘渠道的内容发布与雇主品牌推广工作，实施策划与持续优化，提升渠道使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘领域相关工作经验； 3、具备良好的人际协调能力、沟通表达能力与亲和力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

职责描述： 1、与业务部门对接，明确招聘需求，负责职位发布、简历筛选及候选人面试邀约； 2、协助通过面试的候选人进行薪酬沟通，完成offer发放流程； 3、跟进候选人从录用通知发出到入职及试用期转正的全过程，做好记录与管理； 4、收集并整理招聘各环节的数据，开展统计分析，识别流程中的瓶颈，提出优化建议以提升招聘效能； 5、统筹招聘渠道的内容规划与雇主品牌推广工作，推动渠道运营优化，提升渠道使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的人际协调能力、表达沟通技巧及亲和力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、股票期权、免费班车、餐补

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作； 2. 参与人事管理制度与流程的制定及持续优化； 3. 维护员工关系，统筹员工福利及相关满意度支持工作； 4. 落实日常人事事务处理，保障操作符合规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够高效协调跨部门的人力资源管理工作； 3. 具备应对和解决人力资源实际问题的能力； 4. 适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与统筹能力。

【岗位职责】 1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。 2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。 3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。 4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。 5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选； 3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略； 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。

宜昌市兴山县招工地小工/杂工、泥瓦工

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

宜昌市枝江市招架子工、外架，能吃苦耐劳，服从安排，350，一天，可以干一年，小工240一天

主要帮助公司招聘空缺岗位

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荆门市掇刀区会展中心招精装修木工。附近自己有住宿的，或者自己有通勤工具的优先，需自带手枪钻，水平仪，锤子，卷尺等小工具。 年龄小于60岁，，提供合格体检报告即可。需提前提供身份证信息提交公审核，介意者勿扰。招内装修木工，不要土建木工。

荆门市掇刀区招焊工，内装修，要有证件，年龄小于60周岁，要做体检。包住不包吃，附近优先。工资380一天，9个小时。 工资月结，有意者电联！

荆门市掇刀区招精装修贴砖瓦工，年龄60周岁以下，要做入职体检。有住宿，点工400-430元一天，9个小时。可计件，计件面谈。实名制打卡，工资直接发工资卡，有保障。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

能熟练 WPS/Office 办公软件，会文档排版、表格整理、打字流畅、PPT制作、驾车（小型汽车）

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源、工商管理等专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关工作经验，了解国家劳动法律法规； 3、具有较强的公文撰写能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的数据分析意识和敏感度，工作认真细致，责任心强。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展与维护，组织实施招聘计划； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续并跟进后续事宜； 3、监督员工规章制度的执行落实情况； 4、对公司各部门月度培训开展情况进行检查与跟踪。

岗位职责： 1、开展招聘渠道的拓展与日常维护，推进招聘计划落地执行。 2、办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，并做好后续跟进工作。 3、监督员工规章制度的落实情况，确保制度有效执行。 4、对公司各部门每月培训工作的开展情况进行核查与评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，了解国家劳动法律法规； 3、具有较强的公文撰写能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的数据分析意识和数据洞察力，工作认真细致，责任感强。

工作内容 1. 负责线上招聘渠道发帖、简历筛选、邀约候选人面试； 2. 对接候选人沟通岗位信息、时间安排，通知到场面试； 3. 简单登记面试人员信息，完成面试名单统计汇总。 任职要求 1. 年满18周岁，会手机微信沟通、打字熟练； 2. 沟通表达流畅，有责任心，做事认真靠谱； 3. 无需人事经验，时间自由居家可做。 工作优势 时间灵活，不限上班地点，空闲时间就能做；按面试人数结算，无套路，多劳多得。 薪资：面试1人结算5元，多面多得，上不封顶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

荆门市钟祥市招工地力工，2026年1月15号增加力工2-3个人卸车，搬铁架床上楼，5楼差45个，弄完，大概3天，5楼5元一个，通拉4元一个，啥也不管，附近优先，每天结账，把事搞好，后面还有，明天早上可以干活

荆门市京山市招工地小工/杂工

荆门钟祥招工地打磨工

荆门东宝区工地小工/杂工，不超过60岁，工作清闲不累，工资面谈 李总

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

荆门市钟祥市招工地学徒工

年龄50以内，无高血压，日薪200，工作八小时制，上岗前要进行培训！招长期小工，需要考登高证，现招3人

岗位职责： 1.学习并掌握瓷砖美缝施工工艺，包括填缝、压缝、清理等全流程操作 2.协助师傅完成工地现场美缝作业，保障施工质量与进度 3.配合团队进行材料搬运、工具整理及施工现场清洁维护 4.记录施工过程问题并及时反馈，参与基础施工验收协助工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴防护装备，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，认真负责，能适应工地环境及一定体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，接受系统化带教培训 3.吃苦耐劳，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，遵守项目现场各项规章制度 5.有装修、泥工、油漆等相关经验者优先

荆门市钟祥市招工地小工/杂工、工地力工

自动化物流线招小工多名 主要工作安装感应器，放线包包布等 包住不包吃。50岁以下22每小时工期2-3个月