荆门·掇刀区
职位详情
【岗位职责】
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本；
2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选；
3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略；
4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先；
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作；
4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本；
2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选；
3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略；
4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先；
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作；
4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。
2026-02-24 10:33
IP属地：湖北荆门
职位福利
本科1-3年社会招聘
荆门金泉精密科技有限公司
未融资 · 500-999人
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