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荆门市东宝区招水电、给排水、工地小工/杂工，室内装修工程，工期约一年半，师傅手艺能力定工价，欢迎牛人狠人来电。

高薪诚聘：农网线路技工3-5名，熟练小工2名。前期有50台变压器更换，要求在规定时间内完成工作任务。需有双证！高压电工证，高处作业证。能熟练登杆掌握施工工艺，听从工作安排服从管理者优先，一经录用待遇从优！工作地点：湖北荆州市，实操地点：湖北荆门市联系电话：钱耀阳（）

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荆门市掇刀区招通风安装/维修。要求必须有证，小工都可以，只要有证就行，没有登高证，勿扰

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荆门市掇刀区招强电、水电 会做自控线路

湖北荆门招聘拆设备打螺丝普工。 工作时间：8:00-18:00。 薪资周结算，具体工资面议。

招聘叉车工正式工，要求有相关工作经验并持有叉车证。入职即缴纳社保。

招叉车工

荆门市东宝区招光伏安装

急招熟练焊工，日薪450元；熟练管道工，日薪450元；小工，日薪280元。工作地址位于浙江舟山鑫亚船厂。

招聘小工一名，负责跟随大工贴砖并搅拌灰料。有意者可电话联系。

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盘锦华锦阿美项目招聘焊工，负责白钢管道焊接工作。同时招聘管工和小工，每日工作九小时，薪资待遇优厚。有意者可联系报名。

苏州市招工地小工/杂工

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招兼职/临时小工 薪资：180元/天 人数：4名 内容：家具板材，到货卸货、搬运码放分房 要求：吃苦耐劳，干活利索 地址：荆门绿色生态科技产业城国际会展中心

湖北荆门维修管廊施工工程急聘临时工工头，要求身体健康。工作内容包括清理杂物、刷油漆及更换井圈井盖。有意者可报名。

荆门市掇刀区招打磨工，电动工具打磨。

招小工，200一天，打混泥土，包吃包住

荆门京山招工地小工/杂工，开槽，补槽

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

年龄50以内，无高血压，日薪200，工作八小时制，上岗前要进行培训！招长期小工，需要考登高证，现招3人

荆门市沙洋县招小工，杂工，2人

【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选； 3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略； 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。