荆门·东宝区
职位详情
【岗位职责】
1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。
2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。
3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。
4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。
5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。
6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。
3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。
4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。
1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。
2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。
3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。
4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。
5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。
6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。
3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。
4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。
2025-12-26 07:00
IP属地：湖北荆门
职位福利
本科5-10年
湖北倬成新材料科技有限公司
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