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人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限小白也可以招聘与配置
长白班(早9点—晚6点) 底薪2500+提成+奖金,综合薪资大概5000-8000左右,晋升空间大! 要求:性格开朗活泼大方,喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待,登记,人事招聘,具有一定的抗压能力,按时完成上级领导交待的任务。 年龄:18岁—35岁左右 符合要求,均可上岗。
招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务
急需招聘专员两名,20---45 以内,性格开朗,善于沟通。通过电话,微信,抖音,招聘网,各种渠道。推荐需要找工作人员,到各大厂区面试。
荆门 掇刀区
6月7日 15:13拨打电话
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘
1、负责公司管理岗、技术岗、专业骨干岗等中高端岗位的全流程招聘工作,梳理岗位需求与胜任力标准,制定针对性招聘策略。 2、开发并维护猎头合作资源、行业人脉网络、高校科研机构及专业社群等渠道,构建高质量人才供给体系。 3、主动搜寻并触达行业内潜在候选人,组织实施简历评估、初步面试与人才测评,实现人岗精准匹配。 4、主导面试组织与流程推进,协同业务部门完成复试安排、薪资沟通、录用通知发放、入职对接及试用期跟进管理。 5、定期复盘招聘数据,分析到岗效率、渠道表现与人才匹配情况,持续迭代优化中高端岗位招聘机制与执行策略。 6、搭建中高端人才储备库,开展人才关系维护与行业人才趋势研究,支撑关键岗位补给与人才梯队规划建设。 7、联动各业务部门负责人,深入沟通招聘需求,统筹把控招聘质量、到岗节奏及招聘投入效益。
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
你好!我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推进公司人力资源工作的顺利开展! 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全方位协助人力资源日常运营,助力团队高效运转。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可放宽条件; 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 对人力资源工作有浓厚兴趣,工作踏实、耐心、富有责任心。 期待与你携手,共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员!
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责 1. 依据集团战略目标及人力资源规划,制定并优化招聘相关制度,构建系统化招聘体系; 2. 汇总各部门用人需求,结合岗位编制与经验条件进行审核,明确招聘类型及对应渠道; 3. 根据公司实际情况与岗位配置,开拓并维护荆门及周边区域的招聘渠道,实施日常管理; 4. 通过本地招聘平台、线下招聘会、校园宣讲会、校园双选会等方式开展普工/技能工/大学生招聘,保障人力供给; 5. 负责简历的筛选与收集,按招聘类别建立台账,并完成日常更新与维护; 6. 整理和完善应聘简历、面试资料,分类归档以备查阅。 任职要求 1. 人力资源或工商管理等相关专业背景,具备招聘工作经验者优先考虑
人力资源专员/助理经验不限本科内部培训企业文化培训
职责描述 1. 结合公司战略方向与岗位实际需要,构建人才培养管理体系,制定并落实企业级培养方案与实施计划; 2. 对公司整体培训规划进行细化分解,推动各部门有效承接,并全程跟踪执行进度与落地效果; 3. 基于各岗位能力模型,搭建系统化培训课程体系,主导课程开发与培训资源建设,维护内外部培训渠道;组建内部讲师队伍,保障知识的内部传承与外部先进经验的引入; 4. 按照制造中心管理要求,监督各级管理人员完成晋升必修课程及自主研修任务; 5. 根据培训规划与实际需求,制定分层级管理者培养方案,结合业务现状设计针对性培训项目,并按计划组织实施; 6. 针对基层管理岗位建立定向人才储备培养机制,依据成长路径进行系统策划,统一管理培养对象,监督培养执行过程,定期输出管理反馈报告; 7. 根据集团及公司发展需要,制定应届大学生培养方案,组织拓展训练、日常活动及能力提升项目,全过程跟进培养进展并对最终成效负责; 8. 依据集团及公司要求,对各车间技术员的培养过程进行督导,并留存完整的检查记录; 9. 根据集团及公司要求,监控各车间关键岗位人员的培养过程与目标达成情况,强化关键岗位的人才储备建设; 10. 根据集团及公司要求,制定后勤职能类人员培养方案,提升其通用素质与管理能力; 11. 根据集团及公司要求,推进培养流程标准化,对各车间新员工培养过程及结果进行统一监管; 12. 完善技能实训场地管理机制,规范项目执行流程,明确培训大纲标准,实现全流程的规范化运作;
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限职能岗位招聘蓝领岗位招聘
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,开展系统化跟踪与关系维护 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源积累者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
招聘专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘
【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘成本; 2. 深入对接业务团队,准确把握岗位用人标准,精准搜寻匹配人选; 3. 对招聘数据进行统计与评估,挖掘高效渠道,持续优化招聘策略; 4. 搭建并管理候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先; 2. 具备1-3年招聘相关经验,有成功招聘实践及人才资源积累者优先; 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟悉数据分析工具及招聘系统操作; 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力,能高效应对多任务与工作压力。
人力资源专员/助理经验不限本科
职责描述 1. 负责公司各类人员绩效管理相关制度的拟定、宣导及落地执行; 2. 负责依据制度对各部门月度绩效考核与能力考核结果进行审核、归集、检查及反馈; 3. 负责试用期考核与年度考核工作的统筹规划、组织实施及总结评估; 4. 负责能力评价体系的方案设计、执行推进与后期复盘; 5. 负责专业任职资格评定工作的整体策划、具体实施与成效总结; 6. 负责各层级员工岗位晋升资格的审查及晋升考察期间的考核管理工作; 7. 负责员工奖惩管理制度的建立、宣贯、推行与日常维护; 8. 负责员工奖惩数据的收集整理与统计分析; 9. 负责员工奖惩申诉信息的接收处理与协调解决。
人力综合文职
4000-6000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公
1、年龄25~42 周岁,高中及以上学历,有工厂文员 / 人事经验优先,钣金、五金厂从业优先;熟练 Excel(表格制作、求和筛选、简单数据统计)、Word;能看懂简单生产数字、计件数据,看得懂车间日常报表; 2、懂基础劳动法,会办社保、用工备案,能独立搞定全厂人事流程;性格细心稳重,能扛琐碎工作,车间工人沟通接地气,遇事耐心;家住厂区附近优先,无频繁跳槽,稳定性强,小厂一人多岗,接受人事 + 行政全能工作。 3、员工入职 / 离职 / 劳动合同签订、社保增减员、考勤核算、计件工时整理、招工发布、新人面试邀约、员工档案建档;处理工伤报备、员工异动、日常劳资沟通;厂区办公用品采购盘点、宿舍 / 食堂日常对接、来访接待、快递收发、厂区环境卫生巡检;证件年审、厂区杂项台账登记;协助统计每日生产辅料耗材台账、工资数据归集,配合老板 / 财务整理单据、开票资料整,车间临时数据统计、发货单据辅助整理。
荆门掇刀区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
荆门市掇刀区招钢筋绑扎
荆门 掇刀区
6月10日 19:24拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四,【工作内容】 产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
挖机司机
招聘小挖机带班人员。岗位职责包括:参与设备点检和周检,对发现的问题签字整改。在临时占道或占位时设置好警示标志,工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患时,需进行提醒或上报。工作结束后,需将挖机停放在指定位置并收拾妥当。
荆门
6月10日 19:08拨打电话
荆门钟祥市招工地小工/杂工会用电动工具
200-300元/天
小工1-2人
荆门市钟祥市招工地小工/杂工会用电动工具
荆门 钟祥市
6月10日 18:46拨打电话
荆门东宝区做杂工,现结,150一天,管午饭
140-150元/天
小工1-2人
做杂工,现结,150一天,管午饭
荆门 东宝区
6月10日 18:44拨打电话
人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
办公室文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
学历不限、想长期深耕人力资源、不愿一直做基础专员; 沟通表达顺畅、责任心强、抗压能力好、做事细心; 有人事、招聘、文员经验优先,零基础公司系统化带薪培训。 第一个月先招聘为主能力突出可内部晋升之后带组 负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约 薪资福利:综合薪资5-8K上不封顶招的越多挣得越多。
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事/招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制劳动关系办理人力资源/管理类专业
【人事专员|办公室轻松文职】 招人事招聘文员,零基础可学,无需经验! 岗位职责: 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求: 1,善于沟通,按时完成上级交给的工作 2,拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3,具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 任职要求: 18–35岁,沟通顺畅,会基本电脑操作,踏实稳定即可。 应届生、转行小白全部可以安排,一对一带教! 薪资福利: 当月工资主要由绩效组成 办公室坐班,环境舒服,团队年轻化 不加班、不外出、不销售、无压力 每月准时发薪,福利齐全,稳定长期干 想找稳定文职、轻松办公工作的,直接私聊!
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资8000提成提供吃住
荆门掇刀区招工地打磨工
200-300元/天
打磨1-2人
荆门市掇刀区招工地打磨工
荆门 掇刀区
6月10日 17:03拨打电话
荆门沙洋县农村自建房招工地小工/杂工 200/天 包吃包住
200-210元/天
小工6-10人
荆门市沙洋县农村自建房招工地小工/杂工
荆门 沙洋县
5月16日 08:46拨打电话
湖北荆门 日结日结日结 今天亿伟可以报新人了男女不限,想了解详情的可以联系我(50以内)。
临时工
 日结日结日结 今天亿伟可以报新人了男女不限,想了解详情的可以联系我(50以内)。
荆门
6月1日 11:04拨打电话
荆门掇刀区招工地小工/杂工
小工
荆门市掇刀区招工地小工/杂工
荆门 掇刀区
2月9日 09:34拨打电话
荆门钟祥市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
260-300元/天
玻璃安装门窗安装小工打胶塞缝1-2人
荆门市钟祥市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
荆门 钟祥市
5月24日 19:28拨打电话
人事主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
湖北荆门招聘临时工。
临时工
招聘临时工。
荆门
6月4日 20:26拨打电话
打磨小工除锈工1-2人
荆门市东宝区招工地小工/杂工,要求身体健康,工作认真,服从安排,年龄30-50岁,日薪200元,有过金属打磨除锈相关工作经验者优先。
荆门 东宝区
3月24日 19:18拨打电话
湖北荆门有没打洞的。
打孔
有没打洞的。
荆门
5月29日 09:25拨打电话
荆门掇刀区招工地小工22每小时50岁以下
200-240元/天
小工1-2人
荆门市掇刀区招工地小工22每小时50岁以下
荆门 掇刀区
6月8日 09:37拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供荆门人事专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘荆门人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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