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【岗位职责】
1. 独立开展招聘全流程工作,包括简历甄选、招聘渠道管理、电话沟通邀约、组织面试、人才评估及背景核实等;
2. 负责招聘相关数据的收集与整理,完成基础性统计与分析工作;
3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,逐步参与考勤记录及基础薪酬数据汇总;
4. 落实人力资源各项操作规范与制度执行,协助推进日常事务管理,配合其他部门完成如前台轮岗等支持性工作;
5. 完成上级领导安排的其他工作任务。

【任职要求】:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,了解劳动用工相关政策与法律法规;
2. 具备2至5年工作经验,其中招聘实务经验不少于1年,有营销类岗位招聘经历者优先考虑;
3. 具备良好的职业操守,性格踏实严谨,富有责任心与目标意识,具备团队合作精神;
4. 拥有较强的沟通协调能力,学习适应能力强,对人力资源领域有浓厚兴趣,并期望在该方向长期发展。
2026-03-17 10:17
IP属地:河南焦作

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本科1-3年销售岗位招聘
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河南加佰加集团有限公司
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