岗位职责： 1、负责区域内合作客户的日常沟通维护、进度跟进及回款等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极发掘潜在合作机会。建立并完善客户资料档案，动态更新销售相关数据与信息； 2、负责采集所辖区域的市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，主动拓展新客户资源，把控销售流程关键节点，确保完成既定业绩目标； 3、需深入学习并熟练掌握公司产品体系及解决方案，面向目标客户清晰传递公司价值及成功案例，精准匹配客户需求与公司服务或产品，推动销售转化； 4、深入挖掘并全面理解客户核心诉求，协调内部资源与团队协作分工，围绕客户目标高效对接，有步骤、有计划地推进项目落地，保障销售目标达成； 5、按时完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象气质良好，性格积极乐观，具备亲和力； 2、具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 3、拥有金融领域技术背景，熟悉金融科技相关知识者优先考虑； 4、学习能力强，理解力佳，能快速掌握新知识； 5、执行力突出，自我驱动力强，抗压能力优异； 6、具备银行类客户产品或解决方案推广经验，对销售工作充满热情； 7、具备较强的应急处理能力，面对突发情况能够保持冷静、妥善应对。 【base地：北京or宁波】

岗位职责: 1.利用公司提供的精准客户资源，为客户提供及时的法拍房行业动态与专业咨询服务； 2.在公司全程支持下，【组建、培育并运营个人营销团队】； 3.持续开发新客户并维护老客户关系，推动客户在金融业务领域的深度合作； 4.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用； 5.必须具备良好的团队协作意识与沟通能力； 公司业务: 法拍房为核心基础业务。拓展方向包括金融衍生服务：如抵押贷款、开发商资金周转、金融理财保险、不良资产处置等； 提成即时发放；业务范围内各项板块均可开展，不限制发展方向，自主发挥空间大，各凭能力创造收益

岗位职责： 1、负责酒店婚礼婚宴项目的销售，确保销售目标的达成； 2、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3、组织策划婚礼展示活动，提升品牌形象和市场影响力； 4、协调内部资源，为客户提供个性化婚礼解决方案，确保服务质量； 5、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有婚礼行业或高端服务业销售背景，熟悉婚礼市场； 3、具有团队管理经验和客户维护能力，能够带领团队达成业绩； 4、具备优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务； 5、热爱婚礼行业，具有创新思维，y能够为客户提供独特a体验。

岗位职责： 1，负责公司产品和方案的市场拓展和业绩达成(电力公司或新能源电厂方向); 2，负责区域内电力公司客户的维护，开发和客户关系管理； 3，负责区域内各项目的整体推进和实施；4，负责产品售后问题的统筹和协调； 5，负责区域市场的市场信息收集，汇总；任职要求 1，需要有一定的电力行业拓展经验，有一定的客户资源 2，抗压能力强，善于沟通，语言表达能力较好，有一定office等办公软件应用能力；3，能够接受出差； 4，大专以上学历，电力专业优先

岗位职责： 1. 负责加盟市场的拓展工作，挖掘优质加盟合作资源，搭建并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备3年以上招商加盟相关工作经验； 2. 有教育或培训行业背景者优先考虑； 3. 熟悉多种获客方式，拥有招商渠道及行业资源者更佳； 4. 可接受出差安排，具备较强的抗压能力与明确的目标意识。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司距附近三号线地铁口营岗站提供通勤班车接送服务。 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖。 关爱福利：组织旅游＋每月部门团建＋员工生日会及零食轰趴活动＋年度健康体检＋节假日礼品。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖网授教学、面授培训、图书出版等业务于一体的综合性学习成长平台，专注学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养、IT职业技能训练。公司现有团队规模超400人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”，线下累计服务学员逾30000名，线上培训学生突破10万人。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材教辅，打造线上学习系统，构建在线课堂，推行双师授课、一对一教务辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的现代化教学园区。

说明：本岗位工作地点为河南省内，根据入职后所负责区域（结合候选人户籍所在地、熟悉区域等因素）确定，无需固定到公司办公；本岗位提供六险一金。 职责描述： 1、开展经销商的开拓与日常管理，推动有效订单达成及业务指标完成。 2、统筹经销商系统应用及营销话术全流程管理，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务洽谈等工作。 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，独立开发及延伸下游用户群体，实现公司招商任务目标。 4、协助经销商完成下单与提货操作，跟踪提货进度及货物到达情况，确保提货目标达成。 5、依据区域市场动态，制定合理的营销活动节奏，保障销售目标顺利实现。 6、完成其他相关服务工作，如客户资料审核与质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备较强的沟通协调能力、计划组织能力，工作积极主动，能够适应挑战性任务。 职位福利：周末双休、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

1. 全面负责公司指定区域内的销售工作；通过现有渠道进行客户维护与新客户开发，参与商务洽谈，确保完成公司下达的销售目标； 2. 熟悉并掌握公司产品特性，为区域内客户提供产品技术指导与推广服务； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作，挖掘潜在市场机会； 4. 积极参加公司组织的产品知识及业务能力培训，落实上级交办的各项任务； 岗位要求： 1. 微生物学、生物工程、动物营养、畜牧等相关专业背景，年龄不超过45周岁。 2. 有饲料添加剂原料销售工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及谈判技巧。 4. 能够接受驾驶自有车辆外出出差。

岗位职责: 1、负责区域内合作单位中高层的拜访及前期策划工作，主导重点项目的方案设计，协助核心项目的营销策划与销售管理工作； 2、担任项目顾问角色，结合合作单位实际需求制定进场实施策略与营销计划；在项目启动前对项目团队进行销售话术、流程规范等专项培训； 3、支持分公司销售团队，统筹各类会议的策划与执行，制作营销辅助工具，优化营销话术内容； 4、对项目进展开展阶段性评估，识别运行中的问题并提出有效改进措施，确保项目目标达成； 5、负责项目成果归纳提炼，推动优秀经验沉淀及销售团队的能力传承。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有强烈的工作主动性与明确的职业发展方向； 3、具备良好的逻辑分析能力与快速学习能力； 4、拥有扎实的文字撰写功底和出色的沟通表达能力。

负责新交房小区销售工作 有责任心，能吃苦耐劳 可以学习封窗 改造 全屋定制 能给小区内客户交流谈单 有一部分助理的工作需要做

郑州市中原区招架子工、一大工一小工

有会做地铺楼梯的联系，家装活。要细，

郑州中牟招幕墙招 焊工330 有焊工证 小工200元 9.5小时 每月1号发工资 体检没问题 工期三个月 室内 磨洋工的 不靠谱的别联系

中原万达附近铁锅炖找替班厨师一名，15号，16号，联系电话

小餐厅需要厨师团队联系勇哥

一、岗位定位 本岗位为城市门店订单运营管理核心岗，兼具业务巡检、管理统筹、问题决策与团队辅导职能，工作模式对标工商主管类管理岗位，负责统筹所辖城市门店订单全生命周期管理，保障订单高效流转、问题闭环处理，同时逐步独立负责外区域门店运营管理工作。 二、岗位职责 订单巡检与监督 定期对各合作城市门店订单执行情况进行全面巡检，核查订单流程规范性、数据准确性、服务合规性，及时发现订单执行中的违规、遗漏、滞后等问题，形成巡检记录。 订单复盘与优化 针对门店订单数据、问题案例、客诉情况开展周期性复盘，分析订单延误、异常、流失原因，输出复盘报告并制定优化方案，推动门店订单运营效率持续提升。 门店辅导与培训 对门店操作人员进行订单流程、系统操作、服务规范等方面的一对一 / 集中辅导，解答门店日常业务疑问，提升门店人员业务能力，保障订单标准化执行。 订单跟进与催促 跟进各门店订单进度，对滞后、待处理、待确认订单进行及时催促、提醒，协调门店加快处理，确保订单按时闭环，避免超时、滞留。 问题统筹与协调决策 统筹处理门店各类订单疑难问题，包括但不限于订单异常、系统故障、对接纠纷、资源冲突等，对内对接运营、技术、商服等部门，对外协调门店及合作方，具备独立决策与协调处置能力，保障问题快速解决。 区域业务拓展与接管 前期在嘉兴外勤实操学习，全面熟悉公司订单全流程、业务逻辑、合作模式及外勤工作规范；熟练掌握后，逐步独立接管外地城市门店订单管理工作，负责对应区域门店的整体订单运营。 订单对接与业务转介绍 配合商服团队完成少量订单对接工作，维护门店合作关系；基于业务场景挖掘客户需求，进行业务推荐与客户转介绍，助力业务拓展。 数据整理与汇报 定期整理所辖区域门店订单数据、巡检结果、问题处理台账，向上级汇报工作进展、区域运营情况及需支持事项，为管理决策提供依据。 三、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，应届毕业生优先，毕业 2 年内青年人才重点考虑；有无相关工作经验均可，公司提供完整带教与培训。 能力素质 具备良好的沟通表达、协调统筹与逻辑思维能力；执行力强，有责任心、抗压能力强，能主动推进工作落地；具备基本管理意识，愿意往运营管理方向发展。 工作适配性 能接受前期嘉兴外勤工作模式，可适应后续跨城市区域管理需求；工作细致严谨，擅长问题排查、数据梳理与人际沟通。 其他特质 态度积极端正，学习能力强，服从公司工作安排，有团队协作精神，认同公司管理模式与发展理念。 四、工作时间 大小周休息，工作时间：9:00-18:00，午休 1 小时，法定节假日按国家规定执行。 五、薪酬福利 薪资构成 试用期：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 1000 元 + 业务提成 转正后：无责底薪 4000 元 + 绩效补贴 2000 元 + 业务提成 多劳多得，上不封顶，提成随业务量、管理区域规模增长提升。 其他福利 完善岗前培训与在岗带教，清晰的晋升通道（门店经理→区域主管→区域经理）；外勤补贴、节日福利、团队团建等，表现优异者可快速晋升加薪。

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤作业并高效完成业绩指标 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应高频外出工作节奏 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责小区及单位的家电设施的维护和清洗、水电维修、家居维修等服务业务统揽

客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

岗位职责： 1. 负责公司项目的推广和运营工作 2. 制定并执行活动计划，提升品牌知名度和用户活跃度 3. 维护和拓展合作伙伴关系，确保合作项目的顺利进行 4. 收集和分析市场信息，做好售后服务 岗位要求： 1. 熟悉互联网行业及市场动态，具备一定的市场分析能力 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有无经验均可，接受小白 薪资待遇： 1、无责4500+补贴600+绩效1500多劳多得 2、免费提供员工住宿 3、提供定期培训，坚持一流的培训 4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等） 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，M1-M5

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，支撑管理层决策 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有行业资源或成功带队案例者优先 5. 工作地点灵活适配，需具备一定出差意愿

岗位内容： 1. 负责拓展渠道市场，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求，制定差异化销售方案，提升产品销量 3. 搭建渠道合作网络，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续增长 任职要求： 1. 具备3年以上相关行业经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有成功实操案例 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向思维 3. 学习能力强，适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作意识以及强烈的责任感和执行力

只做品牌授权，不卖产品！！！ 任职要求: 1、口齿清晰，语言丰富有感染力。 2、有清晰的逻辑思维能力，善于表达，勇于展现自我，想拿高薪，拒绝平庸。 3、了解销售行业市场数据及需求 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。 5、性格开朗，有亲和力，有良好的沟通和语言组织能力，懂得倾听和观察，能敏锐捕捉客户心理活动并加以引导。 6、高度的工作热情。 工作时间: 1、上班时间:上午9:00~下午18:00 2、双休;法定假期;丰富的团建活动! 职位福利：周末单双休、不加班、带薪年假、绩效奖金、五险、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责银行信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销工作； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期，协助客户减轻还款压力。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁（具备电销经验者可放宽至45岁），具备良好的服务意识。 2、表达清晰，具备较强的沟通能力，能承受工作压力，勇于面对挑战。 3、有呼叫中心客服、电话销售或相关销售岗位工作经验者优先录用。 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。 福利待遇： 1、薪资：新人首月保底薪资4000元+提成，后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团队建设+专业技能培训 3、上班时间：9:00-19:30，午休一个半小时，每周工作六天休息一天（后期将调整为大小周休息制） 4、工作地址：河南郑州信息广场 面试地址：河南郑州信息广场

一、大宗贸易总监 岗位职责： 1、主导大宗商品交易与供应链运营，带领团队达成销售及利润等年度或季度经营目标，制定并分解工作计划，编制并管控年度/季度销售预算的执行。 2、构建高效的商务体系与客户资源网络，积极开拓新的业务渠道。 3、负责客户关系的维护与深化，充分挖掘客户潜力，提升服务满意度，推动市场份额持续增长。 4、结合市场动态与企业实际，策划并落实采销策略，涵盖定价机制、销售区域布局、销售模式及采购路径等方面。 5、密切跟踪市场走势，及时调整优化经营策略，保障企业在行业竞争中的领先地位与发展动能。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄在40岁以内。 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员实现业绩指标。 3. 熟悉大宗商品市场运行规律，具备应对市场波动与风险控制的能力。 4. 在本地拥有制造业企业资源或政府相关资源者优先。 二、金融总监（助贷、承兑） 岗位职责： 1. 链主生态深度运营：聚焦1-2家已建立初步合作的核心链主企业，深入拓展其上下游中小微客户群体，担任该生态专属的金融服务负责人。 2. “分步贷”产品落地：作为核心推动者，面向目标中小微企业推广以“分步贷”为主的供应链金融方案，主导从客户接洽、需求诊断、方案设计到授信申报的全流程工作。 3. 初步尽调与风险筛查：履行风控第一关职责，开展客户初步尽职调查，验证交易背景真实性，完成授信资料收集与初审工作。 4. 协同银行推进落地：根据需要，配合省公司金融副总，对接合作银行地方分支机构客户经理，保障授信流程高效推进。 任职要求： 核心要求： 1. 必须具备5年以上银行对公客户经理或供应链金融从业经验，熟知企业信贷审批流程及风控关键点，确保独立完成客户筛选与初步尽调。 2. 对公司所聚焦的一个或多个重点产业有扎实的从业或服务背景，能够理解行业术语，洞察客户真实需求。 3. 学历要求本科及以上。 4. 年龄范围30~45岁。 5. 能力要求：具备出色的B2B大客户销售能力与顾问式营销技巧；熟练掌握企业财务报表分析及基础尽调方法；结果导向，执行力强，能独立开发并维系复杂客户关系。 6. 在属地拥有制造业企业资源或政府资源者优先。

职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年薪达20万元； 注：具备专业基础及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（长期外派驻点） 业务概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（除台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一县（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地深耕（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可选择分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻扎

九牛电商集团，是一家专注于白酒双域电商运营的集团化企业，团队规模达2000人，现已发展成为国内白酒电商领域的领先企业！ 老板务实低调，团队充满活力，大平台支撑，工作氛围融洽，倡导快乐工作、幸福生活，轻松实现高收入！ 【岗位职责】 本岗位为纯线上销售模式，无需电话外呼。公司提供精准的线上成交客户资源，日常工作主要负责客户维护及促进复购转化，客户质量高，成单率高！ 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2、表达清晰，普通话标准，具备强烈的赚钱意愿； 3、需拥有半年及以上销售工作经验（不接受零经验人员）。 【福利待遇】 1、永久无责任底薪4000-6000元（无绩效考核压力）+额外提成，表现优异者月薪可达8000-4万以上，上不封顶； 2、公司依法为每位员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、生育等保障； 3、每日工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 大小周制度，每月休息6天（单双休交替），法定节假日均享受带薪休假，春节享有超长带薪假期，充分满足返乡团聚需求！ 4、配备完善的培训机制，实行老员工一对一帮扶带教，快速上手无忧。定期开展专业技能与销售技巧培训，助力个人综合能力持续提升！ 5、工作氛围轻松愉悦，团队以90后为主，公司常态化组织生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技赛，每年“5.19”司庆日全员放假，全天庆祝，尽情欢聚！ 【岗位优势】 客户资源优质精准，全程由公司提供高质量意向客户，转化高效！ 【晋升路径】 设有清晰的职级晋升通道与薪酬增长体系，坚持结果导向的晋升选拔机制，公开透明； 专业发展路径：初级→中级→高级 管理发展路径：专员→主管→经理→总监 【工作地点】 位于正弘城周边，东风路地铁站B出口步行10米即到，建业凯旋广场B座5楼 九牛集团

此岗位为销售类职位，薪资以提成为主，主要负责向客户进行报价，沟通定制印刷品的尺寸、数量、材质、工艺等具体需求，完成报价、谈单、跟单及稿件修改等工作。订单成交后，按利润部分提取20%作为提成，真正实现高收入，勤奋者月入1-2万可期。 1、在大数据背景下，整合全国各类印刷厂的优势产能与各地客户的多样化需求，为客户匹配更具性价比的产品方案，通过利润差、认知差、信息差实现价值转化。在此过程中积累行业知识、人脉资源、销售渠道与管理经验，深入理解运营模式，为未来自主创业打下坚实基础；逐步从依赖时间与体力的劳动，转向依靠智慧与能力创造收益，从根本上提升个人收入水平。 2、依托淘宝、拼多多等电商平台，面向全国承接印刷品类订单；根据客户提出的具体要求，包括数量、材质、工艺等，进行精准报价，跟进订单进度，推动成交达成。 3、全程线上沟通与接单，无需电话推销，不必外出跑业务，也无强制加班要求。公司提供客户资源、获客渠道，并指导客户资料的查找与筛选，实现精准触达，拓展社交圈层。借助销售平台、微信等工具，高效对接客户，准确把握需求，解决实际问题，实现快速成单。 4、负责公司网络贸易平台的日常操作与维护，及时发布和更新产品信息；关注并收集同行及竞品在网络上的动态，掌握市场趋势。 5、公司提供带薪培训，涵盖印刷专业知识、沟通技巧、获客方法等内容，手把手教学，帮助员工提升创收能力，薪资随经验累积逐月增长。同时培养团队管理能力，学会如何带领团队协同作战，让成员为你创造价值，掌握零成本创业的核心逻辑。 6、采用倍增型提成机制，收入空间广阔，表现优异者可参与团队管理，享受团队整体业绩提成。 7、应聘者需具备以下条件： 有强烈赚钱意愿，渴望突破现状，具备创业潜质，拒绝平庸度日； 熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件，文字表达能力强，打字速度快，思维敏捷； 热爱互联网销售工作，愿意通过自身努力改变生活状态，追求高薪并敢于拼搏； 熟悉PS、Cdr等设计工具，有印刷厂或图文快印公司工作经验，或毕业于平面设计、电子商务等相关专业，具备印刷排版经验者优先录用； 写作功底扎实，语文基础好，打字速度快者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作有序推进及外部协调顺畅； 2、分解团队业绩目标，推动执行并实施激励与督导，定期复盘分析，确保目标按时达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实战能力； 4、统一团队认知，落实各项日常管理措施，维护团队稳定高效运转； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导团队成员制定个人发展计划，助力其完成既定目标； 7、依据公司制度，定期对团队内销售人员进行绩效考核与评估。 【任职资格】 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备1年以上电销团队管理经验，带领过15人以上团队，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 【薪酬福利】 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、制定员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日福利+节日福利+定期团建活动及旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升专业能力 5、公司配备高质量客户资源，转化效率高