1、负责财务团队的整体运营管理 2、组织实施税务筹划及相关财税工作 能力经验要求： 1、具备4年以上大型企业或集团化公司财务管理岗位工作经验 2、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧 单休，缴纳五险，需持有中级职称及以上资格，年龄约40岁

财务主管： 1.熟练操作office办公软件EXCLE表格处理及WORD文档文字处理，熟练速达ERP进销存系统优先； 2.日常账务应收，应付账款梳理；开具发票；报销等日常财务工作； 3.认真严谨、勤奋好学、性格开朗 4.有工作经验5年以上； 5.待遇4-6千

岗位内容： 1.全面负责企业财务与会计事务，保障财务信息的真实性和准确性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与公司经营与财务战略决策，为高层管理者提供专业支持； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测技术，具备较强的财务建模能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

1、构建并优化财务管理体系，梳理核心财务作业流程，推行标准化操作，明确岗位职责与执行标准，健全公司财务会计工作制度，监督并检查部门人员履职情况； 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算机制，开展日常会计核算工作，按月编制财务报表； 3、强化企业内部管控，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，履行财务监督职责； 4、根据销售与采购业务需求，审核合同相关财务条款，保障公司权益，防范财务风险； 5、按管理层需要编制管理类财务报告，为经营决策提供数据支持和分析依据； 6、统筹公司税务筹划与日常管理，确保依法纳税，并如期完成年度审计任务； 7、定期提交月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营运行情况、盈利成果及资金流动详情，为高层提供财务分析建议，辅助战略决策； 8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务信息； 9、支持生产、人力资源等职能部门，参与团队绩效评估与流程效率优化，推动可视化管理体系落地与改进； 10、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职位的财务管理岗位经历； 12、精通现行会计制度与会计准则，掌握各项税收法律法规； 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 14、拥有良好的组织协调与沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作环境； 15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑； 16、为人诚实守信、细致严谨，具备较强的逻辑思维、数据洞察力，执行力高，时间规划能力强，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通与组织协调能力； 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。

岗位职责： 1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案； 2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告； 4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5.编制公司年度决算报表及相关说明文件； 6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务； 8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用； 9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算； 13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作； 14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性； 15.完成上级领导交办的其他工作任务。

1、构建并优化财务管理体系，规范关键财务作业流程，推进标准化操作，清晰界定岗位职责及相关工作要求，健全公司财务会计工作制度，监督指导本部门人员履职执行情况； 2、依据国家会计法规及公司持续完善的核算体系，开展日常会计核算工作，按月编制并提交会计报表； 3、强化企业内部管控机制，依照财务制度审核原始凭证的真实性与合规性，切实履行财务监督职能； 4、结合销售与采购业务需求，审阅合同相关条款，维护公司权益，防范财务风险； 5、根据管理层需要编制各类管理报表，为经营决策提供有力的数据支持和分析依据； 6、统筹公司税务筹划与管理工作，确保依法纳税，并如期完成年度审计任务； 7、按时提交月度财务报告，向上级主管部门汇报公司运营状况、经营成果及资金收支详情，为高层提供财务分析建议，助力科学决策； 8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务资料； 9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效与流程运行效率进行评估与优化，推动可视化管理体系落地实施； 10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职级财务管理岗位； 12、精通现行会计准则与会计制度，掌握各类税收法律法规； 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 14、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑； 16、为人诚实守信、细致严谨，具备出色的逻辑思维、数据敏感度、执行力、时间管理能力，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性 2.负责库存管理，优化库存配置，确保库存规模满足公司运营需求 3.负责样品的日常管理与维护，保证样品品质及完整无损 任职要求： 1.具备扎实的财务管理技能，能独立承担各项财务相关工作 2.具备较强的库存管控能力，能够有效识别并防范库存风险 3.具备规范的样品管理意识，可确保样品存放有序、安全可靠

工作内容： 1、全面负责企业财务综合事务，保障财务信息的准确性与及时性； 2、执行总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的日常管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效能。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具有房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理实践经验； 3、具备组建并带领财务团队的能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设流程。

岗位内容： 1.全面负责公司财务与会计事务，保障财务数据的真实性和准确性，具备扎实的税务处理能力； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出切实可行的优化建议并推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与企业财务规划及业务决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业的系统理论基础； 2.拥有5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法和技术； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位职责： 1.负责企业财务会计事务，统筹开展财务管理、成本管控、会计核算等相关工作的组织与实施； 2.依据国家税收法规及公司制度要求，开展税务筹划与管理工作，及时完成纳税申报审核、财务报表编制、财务数据分析等任务； 3.执行财务总监安排的其他相关工作。

招聘 招聘住家护工一名 55岁到60岁 主要工作是，收拾屋， 洗衣，做饭，照顾老人日常起居， 老人刚出院不能自理，工资一天200 地址策城周边都行 联系电话

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

招聘职位 记账会计 职责： 负责为中小企业客户提供代理记账，解答客户财税咨询。 工作要求： 学历：专科以上文凭（会计专业优先） 从事相关工作一年以上 薪资待遇：5500元--7000元 上班时间：早8:30-晚17:30，周末双休，法定节假日休息！ 工作地址：燕郊京津冀人力资源产业园3楼 联系人：石女士；联系电话：微信同步！

主要负责分公司的人才招聘相关工作

岗位职责： 1.负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，确保各岗位按时补充到位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3.承担日常行政支持工作，涵盖办公用品采买与管理、办公区域环境维护、固定资产台账登记等事务； 4.协助筹备和落实公司各类会议及活动，并完成上级交办的其他人事行政相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神； 3.持有有效驾驶证并能熟练驾驶，可接受临时性外出工作任务； 4.工作认真细致，条理性强，熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）； 5.有相关人事或行政实习/工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

1、负责各类招聘渠道的开拓、沟通、使用及日常维护工作 2、负责招聘岗位信息的整理、发布、更新以及电话接听与联系 3、解答求职人员咨询，并安排面试邀约 薪资待遇：有责底薪3000元，达成15人入职目标，试用期7天，7天内产生业绩按200人入职标准核算工资，按实际到岗人数结算薪酬；公司每1至2个月组织一次员工聚餐 任职要求： 1、性别不限，年龄26-45周岁 2、具备招聘相关经验者优先考虑 3、语言表达清晰，逻辑思维能力强，沟通顺畅，能承受工作压力，配合公司管理安排 薪资结构：月收入不低于6000元，表现优异者可达1-3万元以上 每月15日准时发放工资 离职需提前一周提出申请 招聘岗位：装卸工、分拣员 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，早上9点上班，中午休息2小时，下午6点下班 双休岗位有责底薪2500元，单休岗位有责底薪3000元，节假日正常休假

负责公司所有财务，转账汇款登记，报账，合同归类等一切业务

岗位职责： 账务处理与核算：审核生产环节各类原始单据，准确编制记账凭证，规范完成总账及明细账的登记与维护，确保账目之间数据一致；按月执行折旧计提、费用摊销、损益结转等期末结账操作。 生产成本管理：负责原材料、在制品及产成品的成本核算工作，合理归集并分配直接材料、直接人工与制造费用；编制成本明细报表，深入剖析成本变动原因，提出切实可行的成本优化建议。 财务报表与分析：按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，核对数据准确性；开展财务指标分析，为企业的经营决策提供可靠的数据支撑。 税务管理：准确计算各项应缴税费，及时完成纳税申报及税款缴纳；关注税收政策动态，实施合规的税务筹划方案，有效控制企业税负。 库存与资产管理：定期比对存货明细账与仓库记录，保证账实相符；计提存货跌价准备，处理固定资产新增、折旧、处置等会计事项，保障资产完整性。 协作与管理：与生产、采购、仓储等部门保持紧密沟通，确保业务与财务信息同步；对接总部财务团队，落实日常财务工作的上传下达；参与优化财务制度与流程，妥善保管会计档案，配合内外部审计开展相关工作。 任职要求： 专业与经验：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称，2-3年以上生产制造类企业总账会计岗位工作经验。 技能要求：熟悉国家财税法律法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务系统及Excel办公软件；有生产型企业ERP系统操作经验者优先考虑。 能力素质：具备较强的数据分析能力和成本控制意识，工作认真细致，责任心高；具备良好沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事宜。

岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2.参与会计凭证的审查与账务操作处理； 3.协助开展财务部各项基础性事务工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实际账务处理能力； 2.可独立完成账目核算及财务报表的编制任务； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称； 1.三年以上财务会计工作经验，熟练掌握成本核算流程； 2.精通财务软件及Office办公软件，能独立编制财务报表； 3.熟悉国家财税法规，具备良好的税务筹划意识与风险管控能力； 4.细心严谨、责任心强，具备较强的数据分析能力与沟通协调能力； 5.了解食品行业库存管理特点。

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作 2.组织并指导财务团队，保障财务信息的真实与准确 3.参与财务流程的建立与完善，推动内控制度的执行与优化 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和较强的财务管理实操能力 2.具有良好的协调沟通意识及团队协作素养 3.能够自主应对和处理各类财务事务，具备出色的分析判断力

职位描述 岗位职责： 1.参与公司战略规划及经营方案的拟定，主导财务中心的战略布局与运营计划制定。 2.负责建立健全本部门的岗位职责体系、管理制度、工作规范与流程，确保财务工作高效有序推进。 3.负责指导并监督团队成员高质量完成各项本职任务。 4.负责本部门各类工作计划的编制及会议组织管理。 1)依据公司年度经营目标，制定财务年度、月度、周度及专项工作计划； 2)定期组织召开财务工作会议，推动执行、检查进度、协调资源并实施考核。 5.结合公司发展需求，逐步构建契合实际的财务核算体系。 6.根据业务发展情况，优化业务模块结构，推进各模块独立核算落地。 7.基于公司实际经营状况，开展税务筹划相关工作。 8.参与公司重大事项的评估与决策，为业务拓展、投融资等提供财务分析支持与决策建议。 9.负责财务团队的日常管理与建设工作； 1)组织对下属员工进行带教、指导及专业培训； 2)定期开展内部沟通交流，全面掌握员工工作进展与心理动态； 3)指导下属职业发展方向，并组织实施绩效管理。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑 2.具备5年以上财务管理工作经验，有物流行业背景者优先 3.持有中级及以上职称证书者优先