岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管理、资金管理、预算计划及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层对公司经营中的重大事项提供财务支持，审核大额费用支出与资本性支出。 3.审核公司会计核算工作的准确性与及时性，保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金的合理调配与高效运用。 5.审定各类涉及财务的合同文件，把控财务风险。 6.负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。 7.审核公司整体经营计划及预算编制方案，推动预算管理落地执行。 8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2.年龄不超过45岁； 3.持有注册会计师证书者优先，有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个体及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与修订，组织制定及维护财务核算操作手册； 3、管理财务系统中的主数据信息，确保数据准确性和完整性； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核流程； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，具备中级会计职称； 2、具有3-5年食品生产或流通领域财务工作经验； 3、拥有集团型企业财务核算背景，熟悉企业会计准则，具备合并报表实操经验；掌握税务法规，有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚信务实，责任心强，能适应一定工作压力

负责小区物业申报税务等外内账工作。工作时间8小时，公休4天，提供食宿。

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理方案，保障招聘、培训及人才发展等环节高效运行。 2.跟踪评估人力资源部门工作成效，提升服务质量和运作效率。 3.与各级员工保持密切交流，了解团队实际需求，提供针对性的人力资源支持。 4.按时检视并优化人力资源相关制度，确保其符合公司发展战略和外部环境变化。 5.协调员工关系，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织协同效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。 2.具有较强的统筹与管理能力，可带领团队顺利完成各项任务。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能根据实际情况灵活调整应对。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，面对挑战反应迅速。 5.主动学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态和发展趋势。

岗位职责 1、依据财务规范，进行日常账务处理及会计报表编制工作。 2、负责各类税种的申报缴纳及相关发票管理工作。 3、具备不良资产项目相关账务核算及税务申报实操经验。 薪资待遇：月薪：6-8K，试用期1-3个月， 工作时间：8：30-18:00，午休1.5小时

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，熟悉业务运作模式与关键流程，结合财务视角输出专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘经营亮点与潜在问题。 -决策支持：参与业务重大决策（如定价策略、资源投入评估、项目可行性分析等），提供精准数据支撑。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导各业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向保持一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异并提出可行性优化建议。 -资源优化：协助业务部门科学规划资源配置，提高资金使用效率与产出比。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项成本变动趋势，识别节约空间（如供应链改进、运营降费等）。 -流程优化：推动财务相关流程升级（如审批流、报销机制等），提升整体运行效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务部门核心财务考核指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息一致性与时效性。 -流程标准化：建立规范的业财协作机制（如合同审核、项目立项等），降低财务风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：及时识别财务相关风险点（如现金流压力、应收款异常、库存积压等），制定应对方案。 -合规支持：确保业务操作符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。 7.跨部门协作 -沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等多部门，促进财务目标与业务发展协同推进。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业利润增长与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日双休 不定期培训 团建旅游

-人力资源规划：结合企业发展战略，制定人力资源年度/长期规划，如确定人员编制、人才结构优化方向、人力成本预算，确保人力配置与业务需求匹配。 ​ -招聘与人才配置：主导核心岗位招聘，搭建招聘渠道（如校招、社招、猎头），优化招聘流程，筛选适配人才；同时负责内部人员调配，实现人岗精准匹配。 ​ -员工培训与发展：搭建企业培训体系，制定新员工入职培训、在职员工技能提升、管理层发展等培训计划；跟踪培训效果，助力员工能力成长与组织人才梯队建设。 ​ -绩效管理与薪酬福利：设计并落地绩效管理体系（如KPI、OKR），组织绩效评估与结果应用；统筹薪酬福利管理，制定合理薪酬结构、调薪机制及福利政策（如社保、公积金、员工关怀项目），确保激励有效性与内部公平性。 ​ -员工关系管理：处理劳动纠纷，解答员工关于人事政策的咨询；组织员工关怀活动（如团建、节日福利），营造积极工作氛围；保障劳动合同规范签订，落实劳动法规，规避用工风险。 ​ -制度建设与执行：制定、修订企业人力资源管理制度（如考勤、休假、奖惩制度），并推动制度落地执行；监督制度执行情况，确保人事管理合规、高效

员工内训，整理资料，辅助总经理制定薪酬，等等

任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上资格（条件优异者可面议）； 2、具备扎实的税务筹划经验，熟悉国家各类税务政策及相关法律法规； 3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，工作细致； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。 工作职责： 1、开展税务规划，负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制； 2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 3、组织编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4、主导项目成本的核算与管理工作； 5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料，确保信息真实、准确、及时； 6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接事宜； 8、完成领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的推行工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立应对并解决日常人事事务； 3、对人力资源领域有较高热情。

有开荒擦玻璃搞卫生的，小时工随时联系价格合理

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-58岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 半月结:15天结清一次不压工资（包吃住）满月报销宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

兴隆县有一户，照顾不自理老人并做饭卫生，住家，4500元，休4天 电话:

大学城凤凰国际宽广超市隔壁三楼招聘洗碗打杂工2名，能吃苦耐劳，干净利索！工资待遇面议 咨询电话

货车司机-A2驾照（3-5年经验） 薪资：8000-15000元/月 地址：河北省承德市隆化县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：农用物资 车型：高栏 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

职位描述： 1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建，推进公司整体财务目标的实现； 2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析，按月编制明细报表并开展差异评估，强化成本管控，推动降本增效，针对关键环节提供专业财务意见； 3、组织筹措公司运营及发展所需资金，审定重大资金调度与使用计划； 4、精通建筑施工领域财务运作，具备扎实的税务筹划能力，熟悉全流程涉税事务处理，能够高效完成各类税务管理工作； 5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程，持续完善制度建设，识别运行痛点并提出改进方案，保障业务与财务数据的一致性与合规性； 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况，准确核算应收款项与营业收入，推动资金及时回笼； 7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有制造业背景，尤其具备工程类行业从业经历者优先； 2、具备5年以上工作经验，财会类专业背景者更佳； 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好的心理承受力与执行力。 期待您的加入！非诚勿扰！

一、财务核算： （1）审核原始票据 （2）登记记账凭证 （3）参与资产清查与盘点 （4）编制各类财务报表 （5）凭证整理装订及会计资料归档 二、税务事务处理： （1）发票开具与进项发票认证 （2）统计未到票情况并形成报表 （3）按时完成各项纳税申报 三、财务报告编制 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、接受过管理学、经济法、企业运营流程及产品知识等相关培训； 3、熟练掌握国家财税法律法规、会计核算、财务管理、财务分析、预算编制等制度与实务；熟悉企业财务运作流程，具备良好的时间管理能力。

财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策，从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案； 2、全面落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理； 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析，强化资金管理，定期向总裁提交财务报表及相关分析数据； 4、参与重大投资项目论证，提供专业财务建议与决策支持，组织实施风险评估、过程指导及动态监控； 5、统筹公司税务筹划与管理工作，确保按时完成各项税务申报及年度审计任务； 6、负责财务团队的组织建设与人才管理，提升整体专业能力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或金融相关专业，年龄*******； 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力； 5、作风严谨务实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师资格证书者优先。

岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持，保障客户服务体验 2.准确高效地执行各项财务工作，确保成果质量达标 3.主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，善于与客户进行有效互动 2.能够适应弹性工作安排，兼顾工作效率与生活节奏 3.具备协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围

岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。 3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。 4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。 5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。 7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。 8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2.年龄45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

负责公司人才引进，办理员工入离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，有半年以上人事相关工作经验者优先 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

成本核算，现金流水，报税

职责： 1、负责日常应收、应付等往来款项的核算，并编制相应会计凭证； 2、审核销售与采购环节的发票，完成相关凭证的生成工作； 3、审核员工报销单据，并及时生成对应财务凭证； 4、协同相关部门开展应收应付项目的对账工作，按月编制往来账明细报表； 5、妥善保管各类往来结算凭证及原始票据资料； 6、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、掌握国家有关财税方面的法律法规； 2、具有一年以上相同岗位工作经验； 3、熟练操作财务核算系统及常用办公软件； 4、具备较强的责任意识，工作态度认真、积极主动，富有敬业精神和团队协作能力； 5、处事细致，有耐心。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范运行。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与评估，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事宜。 l负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l组织开展人员招聘、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定客户关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划组织重大公关活动及庆典项目，协调处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保设备正常运行和办公环境整洁有序。 l管理公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与分发等内容。 l负责固定资产的全流程管理，包括登记、使用调配及报废处置等环节的规范化操作。 七、其他职责： l配合上级完成安全保卫及其他专项工作任务。 l执行领导交办的临时性工作安排。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应急处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。须具备应对法务纠纷、劳动争议等突发状况的经验。熟悉司法、劳动主管部门工作流程者优先考虑。

1、账务处理：收入、成本、费用的科目正确账务处理； 2、项目销售日报、报表的出具与装订； 3、项目应收账款与应付账款的核对； 4、项目应收结算的流程； 5、往来账务的核对； 6、项目库管工作的管理与检查； 7、领导交代的其他工作。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。 统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。 二、会议组织与记录： 统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。 制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。 承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。 策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。 负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。

岗位职责： 1、负责公司建筑工程项目全周期的会计核算与财务统筹工作，保障账务处理规范准确； 2、组织编制并审核项目各类财务报表，出具财务分析材料，为管理决策提供数据支持； 3、统筹项目资金运作，实施成本监控，优化资金使用效能； 4、参与项目预算制定过程，配合开展税务申报及合理税务安排； 5、协调对接税务、审计等外部机构，维护合作关系，确保项目财务合规运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、拥有3年以上建筑或工程领域财务岗位从业经历； 3、掌握建筑类项目财务操作流程及税收政策，具备中级会计师职称者优先考虑； 4、精通财务软件及常用办公工具，数据分析能力扎实； 5、品行端正，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

料场统计员（保管员） 45岁以内、男女不限、有经验。到货、出货单车统计(每天到货亏吨统计);现场物料保管、各种物料库存量、统计日报、销售客户辅助结算对接。 薪资福利:4500元、、月休4天 （同步） 工作地址:承德市隆化县