
主办会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上总账金融生活服务代理记账公司高级会计师CPA中级会计师不可兼职
有会计从业资格证或会计证,能独立做账报税
财务会计(工程项目行业为主)
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.负责日常账务处理及报表编制。
2.完成税务申报及发票管理。
3.协助完成其他财务相关工作。
**任职要求**:
1.大专及以上学历,财务相关专业。
2.1年以上会计工作经验,有会计证优先。
3.熟练使用财务软件及办公软件。
财务
9000-12000元/月
财务经理3-5年中专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理风险控制中级会计师高级会计师金融国内院校优先投融资经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
负责公司财务版块
总账会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上初级会计师
岗位职责
1.战略规划:深度融入企业战略制定过程,从财务角度提出前瞻性建议,助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状,拟定中长期财务战略,确立清晰的财务目标与发展路线。
2.财务管理:全面主导公司财务运营,完善财务制度体系与工作流程,保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控,定期开展财务分析与风险评估,及时识别潜在问题并制定应对措施。
3.预算与成本控制:牵头组织年度预算编制工作,推动各部门完成预算分解与落地执行,实时跟踪预算执行情况,动态调整偏差,确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制,优化支出结构,压缩运营开支,提升企业盈利水平。
4.资金管理:统筹公司资金调度,科学规划收付款安排,保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道,改善融资配置,压降融资成本,匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控,提升资金运作效率。
5.税务筹划:深入研究国家税收法规,设计合规且高效的税务方案,合理降低企业整体税负。对接税务主管部门,妥善处理申报、稽查等涉税事项,确保税务事务规范运行。
6.团队管理:负责财务团队的搭建、培养、考核与激励,建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责,持续提升团队专业能力与综合素养。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,硕士学历者优先。
2.工作经验:具备8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。
3.专业技能:掌握系统的财务理论知识,精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规,能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。
4.能力素质:具备优秀的财务分析能力,善于从复杂数据中提炼关键信息,为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力,能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力,可与公司内部各职能部门及外部机构(如银行、税务、审计单位等)顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力,能带领团队高质量完成各项任务,调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维,能快速响应行业变革与公司发展需求,不断改进财务管理方式。
5.职业操守:为人正直诚信,廉洁自律,具备强烈的责任感和职业操守,严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致,注重细节,抗压能力强,善于解决复杂问题。
注:当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园,后期计划迁至南明区
财务负责
3000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗压能力,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理外联应酬培训与开发3年
工作内容:
1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核、人员结构调整等模块;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障管理体系高效运行;
3、拓展并维护与各大高校的合作关系,推动校企合作项目落地;
4、构建和谐的员工关系机制,提升员工归属感与团队向心力;
5、对接各级管理层,协调处理相关人事事务;
6、落实总经理交办的各项任务。
岗位要求:(统招全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业)
1、掌握系统的人力资源管理理论,具备扎实的实操经验,有大型企业三年以上人事岗位工作经验;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题;
4、适应必要的应酬与出差安排;
5、具有校园招聘相关经历者优先。
建筑会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑不可兼职
全职会计,熟悉各种税务申报,内账外账,有意者电谈,非诚勿扰
铜仁石阡县招腻子/大白/墙漆一共两层,加楼梯间。要城的人。大概700多平
面议
腻子工大白工3-5人
铜仁市石阡县招腻子/大白/墙漆一共两层,加楼梯间。要石阡县城的人。大概700多平
电工电工证
贵州铜仁市印江县南外环路,一中付进,招聘电工,必须专业做过家装的电工,明天上班,工资点工或包工,年龄40岁左右,需持有电工证
服务员歌手
4000-5000元/月
演员月结经验不限大专及以上兼职假期工全职
铜仁#金沙汇各大岗位招聘
4000~8000+(包吃包住可接受小白)
歌手个兼职300一天
工作轻松,无压力社交的!在这里没有上下级+压迫感,氛围轻松,同事之间相处融洽
薪资待遇很好,月结,可兼职,让你每天的付出都能看的到。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务总监助理/财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.跟进执行公司财务管理工作
2.成本管理与控制
3.税务筹划与合规管理
4.财务分析与业绩评估
5.财务核算与内控管理
6.IPO前期财务准备与支持
岗位要求:
1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历;
2.优秀的财务分析、成本控制经验;
3.能接受出差,责任心强。
贵州印江宏源农业综合开发有限公司招聘会计
4000-12000元/月
会计3-5年本科及以上混合办公
会计:
任职要求:本科及以上学历,财会、经济类相关专业;具备3年以上工业企业一般纳税人全盘账务处理经验;精通税务申报及财务报表编制,工作责任心强,具备良好的沟通与协作能力;持有中级会计职称者优先考虑。
工作地址:铜仁市印江自治县宏源茶业团山精制厂
人事专员
现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘:
总经理助理,大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。
薪资待遇:6000—10000元提成+奖金
文员:男女不限,有工作经验及管理能力,吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金
人事部:男女不限,具有组织及协调能力,普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金
策划部人员:男女不限吃苦耐劳形象气质佳
6000—10000元堤成+奖金
客服接待:会基本电脑操作形象气质佳
5000—7000元提成+奖金
煮饭厨师:2800底薪加300全勤奖
保洁:2600加三百全勤奖
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上汽车公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。
2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。
3.维护并拓展招聘渠道,丰富人才获取途径,保障人才库存充足。
4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动,提升人才引进覆盖面。
5.确保招聘流程公开高效,维护人才甄选过程的公平与规范。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程。
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种渠道开展招聘工作。
4.具备良好的识人能力和决策水平,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。
5.工作积极主动,富有热情,能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
5000-8000元/月
财务顾问1年以下大专及以上税务代理/咨询代理记账网络销售电话销售面访具有相关客户资源会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
联系:()
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘铜仁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。