持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务单元，推动团队在目标上的协同与共识； 2、紧密跟进业务部门运营进展与人员结构现状，综合运用人力资源管理方法（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），制定并实施针对性解决方案，掌握人力资源管控流程； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法论，助力提升业务团队的组织效能与核心能力； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、本科及以上学历，年龄不超40岁，形象良好，气质端正。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

1. 负责助教团队招聘与筛选，搭建面试流程、评估候选人匹配度，完成新人录用、入职对接等工作，保障团队人员配置充足。 ​ 2. 统筹助教团队日常工作安排，分配教学辅助任务，监督工作执行与完成质量，确保教学配套服务落地。 ​ 3. 制定助教岗前培训计划与定期技能提升方案，梳理标准化工作流程，规范服务行为，提升团队专业能力。 ​

岗位职责 1、为客户讲解税务相关政策及知识，协助客户完成代理记账业务合作。 2、维护现有客户关系，拓展相关增值服务，包括营业执照办理、食品经营许可证、烟草专卖许可证、医疗器械备案及商标注册等。 岗位要求 1、对财税领域及销售工作有浓厚兴趣，敢于接受挑战，积极进取； 2、具备较强的上进心，逻辑思维清晰，执行力强； 3、欢迎应届毕业生或实习生加入（会计专业优先，提供清晰的会计职业发展通道）。 薪资结构 无责任底薪3000元+5%-30%业绩提成+额外奖金，月均收入6000元以上。 上班时间：8:50-11:50，13:20-18:00 福利待遇 1、每月休息7天（前三周双休，第四周单休），法定节假日正常休假； 2、公司统一缴纳五险； 3、每周设有现金奖励及实物礼品（如洗衣机、空调、50寸电视机等）； 4、定期组织户外活动（如露营、烧烤、登山）及团队拓展训练； 5、入职满6个月后，可享10天带薪年假。 提供职业发展通道 1、专业发展路径：会计实习生—会计助理—主办会计 2、管理发展路径：会计实习生—商务经理 我们提供的，不仅是一份工作，更是助您长远成长的事业平台； 我们招聘的，不仅是岗位人员，更是愿意共同培养、携手前行的伙伴！

岗位职责： 1、全面负责企业日常账务处理，涵盖收入、成本及各项费用的核算与账目登记； 2、编制并复核各类财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表； 3、按时完成税务申报工作，涉及增值税、企业所得税、个人所得税等，保障税务操作合法合规； 4、统筹应收应付账款管理，监控资金运转情况，提升现金流使用效率； 5、协助完善财务管理制度，推动流程优化，提高财务工作的精准性与执行效率。 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论与实务知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备一定的税务规划实操能力； 3、精通财务软件及常用办公工具，能够高效开展数据整理与分析工作； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可自主应对和解决工作中出现的问题； 5、拥有独立负责全盘账务的经历，能妥善处理多类型复杂财务事项。

公司上下游往来帳及日常生产办公费用管理记帳

招聘招聘招聘 ​招会计1名(需要有初级会计证) ​工资面议

工作内容: 1、全面负责公司账务处理，确保财务数据的准确性与及时性； 2、独立完成凭证审核、账簿登记、纳税申报以及成本核算等相关工作； 3、编制并提供各类对外财务报表及内部经营管理所需的报表资料； 4、统筹发票管理、资产清查等日常财务管理事务； 5、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具备独立操作全盘账务的能力，拥有4~5年工作经验者更佳； 3、熟悉国家财经法律法规及会计准则，熟练操作财务软件及Office办公工具； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，会驾驶； 5、能适应出差安排（有相关经验者优先）。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

差个吊车师傅，长期75000包吃，有需要做的艾特我，

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

贵州铜仁需要长期驾驶员，联系一下，工资面议

铜仁市思南县招砌砖

江口上辇要一个机修师傅，要有几年机修技术，有责任心，机型两千克到四千克，打电瓶车塑料件，工资面议， 还要一个驾驶员，开4.2米小货车送货，年龄20—40岁能吃苦耐劳， 要熟练打机工2人夫妻优先工资6000—7500一个月

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

招聘HR一名（需具备相关经验，能在招聘需求高峰期协助公司完成人员引进） 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上的招聘工作经验； 2、具备良好的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 岗位职责： 1、统筹开展公司内部人才招聘工作，并落实上级交办的其他任务。 2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，及时处理平台上的沟通事宜。

工程出纳

1、熟悉会计岗位的各项工作内容与流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务 2、每月按公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表 3、通过系统化操作准确处理企业财务数据，确保信息真实、完整、无误 4、积极对接客户，做好沟通协调与问题处理，提供专业的财务咨询服务 5、与团队紧密协作，高效推进工作执行，确保结果精准，并持续总结工作经验，及时反馈工作流程及系统运行中的问题 6、掌握企业报税业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休息，有社保，有意者欢迎咨询

一、岗位职责 1.全过程驻场跟踪审计，对施工现场工程量、材料、变更、签证等进行实时核查； 2.审核施工单位报送的进度款、结算资料，出具初审意见； 3.参与隐蔽工程、关键节点验收，留存影像及书面记录； 4.编制跟踪审计日志、周报、月报及阶段性审计报告； 5.协助项目负责人完成其他造价/审计交办工作。 二、任职要求 1.性别：年龄≤35岁，身体健康，能适应户外作业； 2.大专及以上学历，工程造价、工程管理、审计等相关专业优先； 3.1年以上跟踪审计（或驻场预算、过程控制）经验，熟悉市政项目流程； 4.能熟练使用CAD、广联达、Office等办公软件； 5.责任心强，沟通协调能力好，能长期稳定驻项目现场。 三、薪酬福利 1.月薪3k–5k（视经验、能力面议，可谈绩效奖金）； 2.包住宿，； 3.月休4天，可调休； 4.商业意外险、节日福利、带薪培训。

人事专员就负责招聘。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（）

服务员人事部营销

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强