岗位职责: 1. 负责会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2. 统筹日常资金流动及银行收付款业务，保障账目清楚可查； 3. 参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及相关财务事务。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2. 可独立应对和处理会计相关事务，重视工作细节与规范性； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名，负责公司账目审核、具体要求如下： 一、岗位职责 1. 全面审核公司过往及现有财务账目，核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。 2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报，规避日常税务风险，完善公司财务内控流程。 3. 对接税务相关事宜，解答公司税务咨询，协助处理税务疑难问题，保障公司税务合规运营。 二、任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册税务师/注册会计师优先。 2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验，精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。 3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验，熟悉各行业税务申报流程与风险点，成功操盘过企业节税项目者优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备极强的风险把控意识和问题解决能力，严守公司商业及财务机密。 5. 时间灵活，可按需对接工作，能高效完成账目审核与税务规划任务。 三、工作方式 1. 兼职形式，线上+线下结合，线下可根据工作需求定期到公司对接，工作时间灵活协商。 2. 按任务阶段性推进，优先完成过往账目审核、税务漏洞排查，再落地节税方案优化。 四、薪资待遇 结合岗位工作难度、专业要求及市场行情，薪资待遇面议。

熟悉木业整套流程的优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确、及时、合规 2. 按期完成增值税、企业所得税等各项纳税申报及发票领用、开具、保管等全流程管理 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展基础财务分析与费用成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料及必要说明 5.管理银行账户及资金收付流程，保障资金安全、提高使用效率 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉《企业会计准则》及国家财税法规，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守、保密意识和责任心 4.具备基本沟通协调能力，能独立完成日常核算及基础税务事务 5.持有初级会计职称者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

负责记账，等其他

会计招聘（灌阳本地优先）岗位：会计薪资：月薪2000～2500元，任职要求：25～40周岁，男女不限；具备2年及以上实际财务会计工作经验，熟悉基础全套财务业务；工作严谨细致，责任心强，服从工作安排。福利待遇：缴纳五险，工作稳定，公司办公氛围轻松。联系人：王女士 联系电话： 地址:灌阳县 非诚勿扰

岗位：人力资源主管（就业服务站点统筹） 工作地点：钦州·钦南区 薪资：6000‑8000元/月 （项目绩效另算，面议） 岗位职责 1. 统筹钦州市区家门口就业服务站建设落地，完成站点标准化搭建、挂牌、验收，对接市/区人社局，落实政府项目要求。 2. 熟悉钦州人社就业相关政策，统筹站点日常运营，制定站点管理制度、服务流程，做好台账、报表、项目材料报送。 3. 管理各站点工作人员，负责人员培训、绩效考核、日常巡检督导，把控站点业务质量。 4. 对接社区、企业，开展岗位收集、求职登记、用工匹配、招聘会组织，推进劳务对接、就业帮扶业务。 5. 维护人社、街道社区、合作企业多方关系，完成项目总结、汇报材料，保障项目合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上人力资源/就业服务项目统筹管理经验； 2. 熟悉钦州本地就业服务站业务、人社相关政策，有政府就业服务项目实操经验优先； 3. 具备多站点团队管理能力，熟练使用Office； 4. 沟通协调能力强，能对接政府部门，需要外勤巡检各站点； 5. 有钦州人力资源公司、人社项目工作经历优先。 我们期待你 懂基层就业服务业务，有项目落地统筹能力，能独立推进就业服务站点从0到1建设，踏实负责。

柳州市桥牌木业有限公司，招聘会计1名，工资面谈，，要求：有工作经验、有证联系电话：

岗位职责： 1.负责日常开单、接单及账务处理，确保业务单据准确及时录入系统（往下都是AI写的，你只要会第一条就可以了） 2.独立完成应收应付、费用报销、往来对账等账目管理工作 3.定期编制财务报表，协助进行财务数据分析与核对 4. 主动对接内外部客户，跟进款项结算与发票事宜，保障资金回笼效率 5.配合完成税务申报、凭证整理及审计相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有基础财务实操经验，熟悉开票、记账、对账流程 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致耐心 4.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，遵守财务制度与职业道德规范

龙胜地区招聘长期架子工一名，工作地点位于桂林。

桂林市灵川县招冷库安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用冷库的现场安装、调试与验收工作 2. 承担冷库设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作

桂林市灵川县招冷库安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用冷库的现场安装、调试与验收工作 2. 承担冷库设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作

桂林市灵川县招冷库安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用冷库的现场安装、调试与验收工作 2. 承担冷库设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作

桂林市灵川县招冷库安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用冷库的现场安装、调试与验收工作 2. 承担冷库设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成往来款项核对、成本费用归集及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.学习能力强，能适应阶段性加班及多任务协同处理 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

会计/采购招聘 岗位职责 1、核算每月员工工资；资金合理安排使用； 2、负责日常开票、往来对账、客户应收账款跟进催款； 3、统计生产产品相关数据，做好生产台账，核算成本，系统入账； 4、按时出具财务日报、月度报表，完成全套内账工作。 5、每月销售、生产相关经营数据分析；（都已有样板） 6、对数据敏感，能自查相关数据对错，以及数据的合理性 7、采购回货跟进安排（不是外出谈供应商） 任职要求 1、大专及以上学历，持有会计初级职称； 2、熟练使用Excel、报表，有薪资核算、生产统计经验优先； 3、做事细心踏实，有责任心，有团队精神，沟通良好。 4、有专业基础，处事灵活，适应能力强，抗压能力强，协调能力好。 上班时间：8点～18点，中午休息两小时，月休4天（自由调休）

岗位职责： 1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 按时完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等日常事务 3. 协助开展税务咨询、政策解读及基础税务筹划支持 4. 整理归档税务资料，确保外勤业务单据完整、合规、可追溯 5. 与税务机关、客户保持良好沟通，及时反馈并协调解决涉税问题 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及办税流程，具备基础财税知识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成外勤任务 3. 工作细致负责，具备较强执行力和时间管理能力 4. 能熟练使用电子税务局、开票系统及常用办公软件 5. 有会计或税务相关实习经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 维护和更新HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 处理日常员工咨询，协助解答考勤、薪酬、福利等相关问题 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基础劳动法律法规知识，能独立处理常规人事事务 5. 有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计信息的准确性与时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3. 协助开展数据分析，为业务决策提供基础数据支持与简要趋势解读 4.维护统计台账及档案，遵守数据保密与合规管理要求 5. 配合完成上级交办的专项统计调查或临时数据支持任务 任职要求： 1.学历不限，统计、会计、经济、数学等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维与数字敏感度 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5. 具备良好沟通协调能力，能适应团队协作与基础跨部门对接

负责日常资金收支，费用管理，车辆进出放行，会电脑，公司包住宿，月休四天

经验优先，待遇不错，详情面聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织开展员工满意度调研，分析数据并推动改进措施落地 4.协助制定与优化员工关系管理制度及流程，提升组织温度 5. 配合开展企业文化建设与员工关怀活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰，责任心强，注重细节与保密性 4. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成制度、报告等文档编制

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务 5. 支持直播基地日常人力运营，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3.熟悉娱乐直播行业，关注秀场/短视频内容，对主播、运营岗位有基本认知 4.具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心，适应快节奏协作环境 5. 熟练使用办公软件，接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。