
总账经理
1.5-3.5万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责公司生产基地全盘账务处理、总账核算工作,严格按照会计准则规范账务流程,精准完成日常账务处理、凭证审核,保障账务数据真实、准确、完整;
2、独立负责月度、季度、年度结账工作,按时编制财务报表、各类台账报表,核对账务数据,确保月结、年结工作高效合规完成;
3、全权负责公司税务申报、涉税核算、税务合规管理,落实基础税务筹划工作;负责往来账务核对、清理、管控,统筹固定资产核算、登记、管理,定期组织库存账务核对与盘点对账;
4、梳理、优化总账核算流程,完善财务账务管理制度,规范账务核算标准,配合集团财务核查、内外审计、专项账务检查等工作,及时整改账务问题;
5、完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、学历:本科财务相关专业,硕士法学、经济、财会相关专业;
2、履历:5年以上制造业财务经理或总账经理全盘管理经验;
3、熟悉制造业全盘总账核算流程,精通账务处理、报表编制、税务合规工作,适配工厂财务工作节奏;
4、工作严谨务实、责任心强、原则性强。
财务主管(对账)
4-5千/月
财务经理3-5年大专
【岗位职责】
1.代理商往来账款管理:负责与全国线下代理商的定期对账工作,核对订单、付款、返利、佣金等数据,确保往来账款清晰、准确无误。
2.会员平台财务管理:负责线上会员、平台(如小程序、电商平台等)的资金流管理,包括收入核对、提现处理、平台手续费核算等,确保平台资金安全与账实相符。
3.销售端财务对接:需与销售业务人员的桥梁,高效对接,处理销售订单及销售数据的财务核对工作。
4.账务处理与报告:及时完成相关账务的凭证录入与处理,并定期编制代理商对账报表、平台资金报表等内部管理报表。
5.差异处理:及时发现并积极跟进处理对账过程中的差异项,与代理商、销售及内部团队沟通协调,直至问题解决。
6.前期南宁分公司兼人事行政相关工作。
【职位要求】
1、具有企业财务工作经验:3-5年,有代理商、渠道商往来对账经验者优先。
2、硬性要求:持有会计证(初级会计职称或以上),财务、会计等相关专业大专及以上学历。
3、熟悉电商平台(如天猫、京东等)后台财务模块或具有线上平台资金对账经验者优先。
4、工作时间:上6休1排班,8:30-18:00
5、工作地点:广西壮族自治区南宁市兴宁区邕武路8号3D建材家居城9栋3楼13号
6、薪资待遇:、月薪4-5k,底薪+绩效奖金
会计
5-7千/月
会计3-5年大专总账税务
岗位职责:
1.按时完成账务处理、月度结账、纳税申报表编制及税务申报工作
2.负责年度各项申报任务的执行与落实
任职要求:
1.具备3年以上中小型企业独立全盘账务及税务操作经验,有同行业代账经历者优先考虑
2.精通小规模纳税人和一般纳税人的财务核算流程及税务申报实务
福利待遇:
1.朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,享受带薪年假
2.底薪+绩效奖金+六险保障
3.入职即签订正式劳动合同
4.每季度提供晋升机会
崇左凭祥市1、招聘财务一名,2、要求大专以上学历.3、有工作经验优先.4、工资面谈.
3-6千/月
会计1-3年大专物流不可兼职
1、招聘财务一名,
2、要求大专以上学历.
3、有工作经验优先.
4、工资面谈.
会计
3-4千/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务收入账预算风控房地产/建筑集团公司高级会计师中级会计师可兼职
能单独处理做税务外账
会计
3-4千/月
会计1-3年大专
招聘人数:2 人
到岗时间:1周以内
职位名称:会计/会计师
职位描述:
岗位职责:
1. 负责企业日常财务核算工作,保障账务处理的准确性与及时性;
2. 编制并审核各类财务报表,确保数据真实、完整,并按期提交相关报告;
3. 参与预算编制及执行分析,为管理决策提供有效财务支持;
4. 承担税务申报及相关涉税事务的办理,确保各项操作符合法规要求;
5. 审核原始单据,规范发票管理及费用报销流程;
6. 配合内外部审计,及时提供所需财务资料;
7. 维护财务系统信息,持续优化财务作业流程,提升工作效率;
8. 完成领导安排的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 财务、会计或相近专业大专及以上学历,具备会计从业资格或初级会计职称,持有中级会计职称者优先;
2. 拥有2年以上企业财务岗位工作经验,熟悉会计准则及现行财税政策;
3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等常用办公工具;
4. 具备良好的数据分析与逻辑思维能力,工作细致严谨;
5. 态度端正,责任心强,具备优良的职业操守和团队合作意识;
6. 沟通表达能力强,善于应对问题,能适应一定强度的工作节奏;
7. 有大型企业或会计师事务所从业经历者优先录用。
叠彩区欣云百货贸易商行
200-300元/天
地推免费培训20人以上完工结算经验不限学历不限兼职非销售岗客户开发商户合作广告投放营销活动策划执行互联网/科技地推经验商务谈判能力
元服务地推兼职通告
华为鸿蒙生态·元服务 地推兼职招募
项目背景
华为鸿蒙生态设备已突破9亿台,元服务是鸿蒙系统原生服务形态,无需下载安装,用户负一屏右滑即可使用。现面向本地招募地推兼职人员,帮助线下实体商家免费入驻鸿蒙生态,抢占流量红利!
工作内容
• 线下拜访酒店、民宿、手机店、旅行社、牙科诊所等实体商家
• 介绍元服务免费入驻政策,收集商家资料(营业执照+门头照+法人手机号)
• 提交后台,后续备案、审核、上架由后端团队统一处理
薪资待遇
开发成功一个,300元/单
• 多劳多得,日推3-5家,月入轻松过万
• 结算周期:审核通过即结算,不压款
项目优势
华为品牌背书,商家信任度高,拒绝率低
商家全程免费入驻,0入驻费、0抽佣、0售后
只需前端录入,不考核商家流水,交付即结算
时间自由,可全职可兼职
提供全套培训、标准话术,小白可上手
任职要求
• 有良好沟通能力,熟练使用智能手机
• 有本地商家资源或地推经验者优先
• 无经验可培训,踏实肯干即可
有意向联系我即可!
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务助理
8千-1万/月
财务经理3-5年大专
岗位职责
1、全面统筹公司财务管理工作,负责财务制度、核算流程、内控体系的搭建、落地与优化,规范公司财务运作,防范财务风险。
2、负责公司全盘账务处理、成本核算、费用管控、往来账款管理,审核各类凭证、报表,确保账务真实、准确、及时,按时出具月度、季度、年度财务报表及经营分析报告。
3、统筹公司税务管理工作,熟悉增值税、企业所得税等各类税费申报、缴纳及汇算清缴工作,合理合规进行税务筹划,降低企业税务成本,规避税务风险。
4、负责资金统筹与管理,合理规划资金收支、备用金、报销审核、付款审核,把控资金安全,提升资金使用效率,保障公司日常经营及项目资金正常流转。
5、负责成本管控与经营数据分析,对公司营收、成本、费用、利润进行分析复盘,输出经营建议,为管理层经营决策提供数据支撑。
6、负责财务档案、合同、票据、发票管理,对接审计、银行、税务等外部单位,配合完成年度审计、专项检查、各类公示备案工作。
7、规范公司报销制度、费用审核流程,严格把控各项费用支出,做好成本管控,协助完善预算编制、预算执行及预算复盘工作。
8、负责财务团队日常管理、工作分配、培训及考核,提升团队工作效率,搭建规范、高效的财务工作体系。
9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1、大专及以上财务、会计、税务相关专业,持有初级及以上会计职称,3年以上财务经理全盘管理经验,有制造业、工贸行业经验优先。
2、熟悉国家财税法规、会计准则及税务申报流程,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件。
3、具备独立全盘账务处理、成本核算、税务筹划、财务分析能力,熟悉内控管理及预算管理流程。
4、工作严谨细致、责任心强,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和职业操守,抗压能力强。
5、无不良从业记录,具备良好的团队管理能力和执行力
集团高级财务经理
2.5-3.5万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业电商IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
1、负责集团合并报表管理:统筹编制集团合并财务报表,确保符合会计准则及监管要求;处理内部合并抵消(如内部交易、关联方往来),协调子公司财务数据标准化;对接外部审计机构,完成年度审计及信息披露;
2、负责税务规划与合规管理:制定集团税务筹划方案,降低整体税负; 监督各子公司税务申报合规性(增值税、企业所得税、转移定价等),应对税务稽查风险;研究政策变化,调整税务策略;
3、负责主导集团年度预算编制,建立预算管控体系;监控预算执行偏差,分析经营指标,为管理层提供决策支持;
4、负责集团项目管理,监控项目预算执行,确保资金使用效率;主导投融资、并购项目财务尽调,设计交易结构等;
5、负责集团财务管理部团队建设及管理。
任职要求:
1、5年及以上同岗位经验,有大型事务所审计项目管理经验优先;
2、最近两份工作需入职期满2年及以上,前两家任职企业年营收规模需在15亿元以上,具有集生产、研发、销售、服务一体化的全链条上市公司财务管理经验,且有跨省市管理的集团化上市公司财务管理经验。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
1.2-1.8万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹项目公司财务工作:全面负责项目公司财务体系搭建,包括账套初始化、会计核算口径统一、财务内控制度与资金管理制度建设及业务台账体系落地;各项核算标准与财务流程符合银行授信审查、对公贷款评审核查要求。
2. 主导银行授信与对公贷款落地:牵头银行授信、对公贷款的申报资料编制与全流程推进,负责财务报表梳理、差异说明及专项财务资料撰写;对接银行对公客户经理与审批部门,组织现场尽调、资料核验与访谈,推动授信批复与贷款投放,对融资落地结果负责。
3. 规范业务与财务衔接:规范项目收入、成本、资产的全套核算工作;建立标准化现金流台账、合同台账与资金流水备查资料体系;围绕银行授信重点关注的核心财务指标提前梳理,规范账务处理与备查资料,提前发现并整改账务不规范问题,夯实融资财务基础。
4. 统筹日常财务与内控:负责项目公司日常账务统筹、资金计划编制与现金流管控,定期输出财务报表与管理分析报表;全面排查账务及内控漏洞,识别财务风险,推动合规整改闭环,确保财务数据真实、完整、可核查、可持续。
5. 团队统筹与外部对接:统筹项目财务会计岗位的工作分工与日常复核,对接银行、税务、工商、审计等外部机构,完成上级交办的其他财务事项。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,财务、金融、会计、经济相关专业;具有 5 年以上财务工作实操经验,其中至少 2 年财务负责人、财务经理及以上岗位经历;主持或核心参与过至少 1 个完整的银行授信或对公贷款项目,完整跟进申报、资料整改、现场尽调、批复到放款全过程。
2. 银行渠道资源:与银行对公业务条线有可对接的渠道或客户经理关系,能够独立推动授信申报与沟通协调者优先。
3. 专业能力:熟悉银行授信评审逻辑与现场尽调核查要点;既能承担对外银行对接与资料申报,也能独立完成全盘账务处理与制度搭建。有银行对公客户经理、对公信贷审查背景,或实体企业融资财务、财务经理岗位背景者优先。
4. 综合能力:可独立编制财务报表、管理报表与现金流预测表;具备较强的财务风险识别与合规规划能力,熟悉银行授信对财务规范化的要求。
5. 职业素养:工作严谨细致、原则性强、保密意识强、责任心强;能够全职到岗办公,执行力强,可承受阶段性高强度工作。
6. 底线要求:坚守财务合规底线,坚决杜绝虚构业务、人为违规调账、恶意美化报表等行为。
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:
实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
总账会计
4-5千/月
会计3-5年大专总账会计全盘账务外账审核发票税
岗位职责:
1、负责日常账务核算与管理,独立完成企业全套账务流程(全盘账),编制各类财务报表,为管理层经营决策提供数据支持;
2、编制会计凭证,审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证;
3、处理各项涉税事务,合理控制税负水平,按时完成月度税务申报,汇总统计资料,持续跟进税收政策变化并落实执行;
4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项,负责年检工作及对外联络协调;
5、管理增值税进项与销项发票,包括审核、领购、开具及日常管控,确保发票合规使用。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,财务、会计类相关专业,持有初级会计师职称;
2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验,能独立完成整套账务处理;
3、熟悉财务报表编制流程,掌握国家会计准则及相关财税法规,熟练运用办公软件(尤其是Excel)及财务系统软件;
4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守;
5、工作细致认真,坚持原则,作风严谨,责任心强,具备良好的敬业精神和自律意识。
线上HRBP 无坐班要求 基础易上手 适合副业
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1、HRBP线上筛选简历、对接候选人,协助维护招聘渠道、回复咨询。
2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作
3、HRBP熟悉线上办公工具,具备基础文档、数据整理能力
4、HRBP时间灵活,能及时响应工作需求
薪资:
底薪4k()+提成(3元-5元,日结)
房地产会计
6-8千/月
税务外勤会计5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按时完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等日常事务
3. 协助开展税务咨询、政策解读及基础税务筹划支持
4. 整理归档税务资料,确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务机关、客户保持良好沟通,及时反馈并协调解决涉税问题
任职要求:
1. 熟悉国家税收法律法规及办税流程,具备基础财税知识
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能独立完成外勤任务
3. 工作细致负责,具备较强执行力和时间管理能力
4. 能熟练使用电子税务局、开票系统及常用办公软件
5. 有会计或税务相关实习经验者优先,接受应届毕业生
居家HR
100-200元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
招聘:线上HR(居家办公)
岗位职责
专注全流程线上招聘:负责简历筛选、视频面试安排、候选人跟进及入职对接。
任职要求
1. 有无经验均可,公司提供带薪培训,新手可快速上手。
2. 熟练操作办公软件,沟通顺畅、执行力强。
3. 自律性好,能自主规划工作,适配居家办公模式。
薪资模式
采用底薪+提成制,多劳多得,上不封顶。
工作优势
工作内容简单清晰,无压力;时间安排自由灵活,全程居家办公,无需坐班。
实习会计助理-周末双休(七星区)
1-2千/月
会计经验不限大专不可兼职代理记账公司
此岗位为实习生岗位,实习期间提供实习补贴(800/月-1200/月),如可接受再进一步沟通。实习期不少于三个月,表现优异者实习结束后可晋升至正式岗位,薪资相应调整。
(一)岗位职责:
1. 负责凭证的打印与粘贴,账本装订,银行回执单打印及票据分类整理
2. 确保客户资料齐全、准确,并完成资料交接清单的登记与核对
3. 配合团队会计人员完成基础工作,视学习进度可参与账务处理、纳税申报等相关事务
(二)岗位要求:
1. 性格开朗,积极进取,精神状态良好,踏实肯干,具备认真细致的工作态度
2. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计初级职称者优先录用
3. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件操作
4. 具备良好的职业操守,有团队协作意识,沟通顺畅,具备一定的协调能力
(三)岗位福利:
1. 工作时间:上午9:00-下午6:00,周末双休,享受国家规定节假日
2. 享有年假、产假、婚假、丧假、带薪假期,以及生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品、岗位晋升机会、旅游激励等多项福利
欢迎有意者投递简历,我们拥有专业的团队和融洽的工作环境,账易大家庭期待您的加入!期待与您携手共进~
欧派马可人力资源经理主管
5-8千/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人力资源主管
5-6千/月
人事经理5-10年大专混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与到岗时效
4.设计实施年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力与员工专业能力发展
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力,责任心强、亲和力佳
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备基础数据分析能力
项目经理
3-5千/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订
2、搭建校企合作桥梁,推进实习基地、校园招聘及技能培训项目
3、对接重点企业HR,挖掘招聘、培训等需求,匹配资源促成签约
4、联合行业协会、产业园区,探索合作模式,扩大园区服务半径
5、对接人社部门,维护政府关系,跟进政策并推动合作项目落地
岗位要求:
1、性别、年龄、籍贯不限,大专及以上学历,自备车辆,能够接受出差
2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先
3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先
4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先,有直播招聘或短视频招聘经验者优先
5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先
全盘会计
4-6千/月
会计1-3年大专统计总账税务物流线下零售商贸全盘外账
职责与工作任务:
1、负责审核分公司各项费用支出,确保开支合规合理;
2、负责核对合作物流公司的月度结算账单;
3、负责在系统中维护物流运输费用数据;
4、负责与各部门沟通协调,纠正并追回异常单据;
5、负责分公司员工考勤统计及食堂用餐登记管理;
6、根据实际工作需求编制相关财务报表;
7、负责将分公司各类原始单据邮寄至总部财务部门进行复核;
8、完成上级安排的其他任务及相关岗位的协作支持工作。
任职资格:
1、具备1年以上企业财务岗位工作经验,有服务一般纳税人企业经历者优先,持有初级会计职称或以上者优先;接受过经济法、财务电算化等相关培训,熟练掌握会计与财务管理知识,具备一定的法律基础知识;
2、在财务核算及税务处理方面具备专业能力,熟悉费用管控流程,了解各项财税法规政策,掌握财务核算、分析、预测及管理等实务操作;
3、品行端正,遵守职业准则,具有较强的执行力与责任意识;工作态度认真、作风细致严谨,具备良好的敬业精神和职业道德
公司所有岗位一经录用均提供食宿。
做账会计-朝九晚六周末双休
2-4千/月
会计1-3年大专不可兼职代理记账公司
【岗位职责】
1、熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程,能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等全流程财务工作;
2、通过系统化方式高效处理企业财务相关事务,确保各项数据准确无误;
3、与团队成员紧密协作,高质量完成工作任务,持续积累实践经验,及时发现并反馈工作流程或系统运行中的问题;
4、掌握企业税务申报相关业务,主动跟进学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规;
【任职要求】
1、具备大专及以上学历,持有会计初级职称证书,有1年以上同行业同岗位工作经验者优先;
2、普通话标准,能熟练操作报税软件及各类常用办公软件;
3、工作态度严谨,责任心强,具备较强的自主学习能力,积极进取,具有良好的团队意识;
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪2000起+绩效+全勤+做账提成+奖金等,月综合薪资4k-5k以上
2、福利:五险,法定节假日正常放假、年假、产假、婚假、奖励假、激励带薪旅游等;生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/岗位晋升等等
【工作时间】
周一到周五9:00-12:00 ,14:00-18:00 ,周末双休;法定节假日正常休息。
招聘助理
3-5千/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档,确保流程规范高效。
2. 协助搭建团队人员信息台账,及时更新员工考勤、绩效数据,保障人事数据准确无误。
3. 对接团队招聘事宜,协助筛选简历、预约面试,助力搭建优质保险营销团队。
4. 负责团队日常人事沟通协调,衔接员工与管理层需求,保障团队沟通顺畅。
5. 协助组织团队内部培训、团建等活动,提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。
任职要求:
-年龄25-45岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
-性格乐观开朗,善于主动沟通,具备较强的社交能力与亲和力,能快速融入保险团队氛围。
-细致严谨,有良好的责任心与执行力,能高效完成人事基础事务性工作。
-熟悉基本办公软件(Word、Excel等),具备基础的数据整理与文档处理能力。
-有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先,能快速适应保险团队工作节奏。
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