1、根据各部门岗位空缺情况，开展人员筛选、沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行能力。

不含销售性质！！！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:15-18:15(周末双休) 【薪酬待遇】 1、平均月薪8-9k考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 1、工作生活两不误:双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假; 2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假，家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等); 3、有增值有晋升:一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会; 4、地点就近安排:工作就近安排，室内全空调环境工作; 5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等; 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

招聘：人事专员 薪资：2500-15000 2500底薪+招聘高提成 主责招聘主播，协助处理人事部相关事务 招聘主播成功入职并规定时间内未离职可计算招聘提成 可提供住宿 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地执行上级下发指标任务，具有较强的责任心

1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

【启扬人力资源招聘】 [玫瑰]招聘业务精英多名：18－40岁， [太阳]工作内容： 负责工作咨询，拓展招聘渠道，在职员工管理服务！ [转圈]工作时间： 8：30～17：30 6天8小时工作自由灵活. [红包]薪资待遇： 底薪+提成，月入过万，上不封顶，具体详谈！ [握手]欢迎有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入我们!

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作职责】 负责【盒马、小象、乡村基】等招聘项目的跟进与交付 【岗位要求】 2026届应届毕业生 【岗位性质】 全职/兼职 【薪资待遇】 综合收入2000-8000元

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

月休四条，工资五千五起。熟手可谈。学徒不会也可以

负责工厂公共区域及两间综合办公室的环境卫生与清洁工作。

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岗位职责： 1.在师傅指导下完成电梯安装、调试、维护及保养工作，确保符合安全规范和技术标准 2.协助搬运、组装电梯部件，参与井道测量、导轨安装、轿厢装配等基础施工环节 3.学习并遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，配合完成日常安全检查与隐患排查 4. 记录安装过程关键数据，协助整理竣工资料，参与客户交付与使用培训支持 5.积极参与技能培训与考核，持续提升电梯结构、电气原理及特种设备法规认知水平 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病，能适应工地环境和阶段性加班 2.学历不限，有中专/技校机电类、建筑类相关专业背景者优先 3. 对电梯行业有兴趣，踏实肯学，具备基本动手能力和团队协作意识 4.持有电梯安装维修T证或愿意在入职后考取者优先，公司提供培训支持 5.遵守职业操守，服从项目安排，接受工作地点调配

工作中山范围内，招家装水电师傅、学徒工

工作内容： 1、负责房间的清洁与整理，每日进行1-2次； 2、每日保持房间公共区域、走廊、休息区、洗手间的整洁、有序及地面干燥； 3、不定时清洁窗户玻璃、微波炉、冰箱、饮水机等公共设施的外观； 4、垃圾箱摆放合理，无外溢情况，表面清洁无污渍，每天处理垃圾两次； 5、为住客配送早餐，时间为早上7:30。 公司提供食宿，每月固定安排4天休息

广东中山古镇镇绿博园中心东路与名木一条街交叉口招工