1、账务核算与审核 处理日常经营业务的会计核算，审核费用票据及原始凭证的合规性，确保审批手续完备并准确编制记账凭证。 独立完成全流程账务操作，涵盖往来款项对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账面与实际资产的核对工作。 2、税务与资金管理 负责税务规划、申报缴纳工作，管理发票开具流程及涉税事项的合规执行。 办理银行相关结算事务（如存取款、转账等），统筹资金划拨安排，并完成银行对账单的逐项核对。 3、预算与成本控制 参与年度预算编制及执行过程监控，审查各项支出的合理性，分析预算偏差并提出改进措施建议。 归集核算生产成本与销售成本，组织资产清查盘点，推动成本优化以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系及会计核算流程，强化内部控制机制并监督落实执行情况。 协同其他部门协作，促进业务与财务深度融合，提升整体财务管理运作效率。

1. 预算管理与落实：负责企业预算的拟定、分解及动态调整，跟踪预算执行进度，确保资源高效配置与使用。 2. 财务核算与报表编制：完成日常账务处理工作，编制各类财务报告，提供真实、完整的财务数据，支持内外部信息报送要求。 3. 资金统筹与调度：制定融资计划，科学安排资金支付节奏，保障公司现金流稳定运行，有效防范流动性风险。 4. 成本管控与优化分析：深入剖析成本组成，探索降本增效路径，改进成本分配机制，助力企业利润增长。 5. 财务风险识别与应对：系统排查潜在财务风险点，开展风险评估并制定防控措施，维护企业财务体系安全。 6. 税务规划与合规管理：统筹税务安排，确保纳税申报准确及时，严格执行国家税收政策，降低税务合规风险。

会看懂图纸，会核算成本，能合理安排员工的工作

一、岗位职责 1. 规划机械装备出口及海外EPC项目等业务的财务发展战略，统筹多币种资金池运作与跨境税务筹划； 2. 跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险，设计并实施有效的风险对冲机制； 3. 主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作，管理分期付款安排与履约保函事务，协同国际银行及信用保险机构，评估境外客户信用状况，优化回款条款； 4. 参与海外工程项目投标阶段的财务测算，研究目标国税收政策，对接海关与商检单位，控制进出口合规支出； 5. 构建适用于装备制造行业的成本分摊体系，为业务单元提供海外项目财务支持及定价决策依据。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备ACCA/CPA/CMA资质者优先，能熟练使用英语开展工作； 2. 5年以上制造业国际财务管理经历，掌握装备类出口业务流程，具备信用证操作与金融交易实操经验，有跨境资金管理或银行业务背景者更佳； 3. 具备实际参与海外EPC工程或大型设备出口信用证执行案例者优先考虑； 4. 深入理解机械制造行业成本构成，熟悉BOM核算、工时成本、国际物流费用测算等关键环节； 5. 工作作风细致审慎，具备良好的洞察力、分析判断能力以及战略规划思维。

岗位职责： 1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。 2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作，编制财务报表，定期分析经营数据。 3、组织财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 4、负责财务监督管理工作，监督业务部门单据流、实物流的一致性，确保账实相符，财务核算及时准确。 5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。 6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。 7、加强与银行、税务部门的沟通和协调，并保持良好关系。 8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。 9、规范会计档案管理，保证会计档案安全完整。 10、梳理内部岗位的工作流程，辅助管理系统上线。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业教育经历。 资历、工作经历： 1、3年以上制造业企业相关工作经验，其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。 2、熟悉ERP系统，有系统上线经验者优先. 基本技能和素质： A 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 B 熟悉会计准则、税法、法律法规，具有较强风险控制、财务分析的能力。。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力，富有较强的沟通能力。 D 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有一定的抗压能力。

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 负责公司整体财务账务处理工作 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议，欢迎咨询

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划，组织落实财务管理、预算管控、资金调度、成本控制及会计核算工作，强化财务风险防控，为企业发展提供有力的财务支持。 2、参与企业重大经营决策与事项研判，从财务角度提供专业分析与建议，助力业务拓展与运营管理优化。 3、统筹财务部门整体运作，主导会计核算、成本管理、资金运作、财务报告、预算编制等核心职能工作。 4、完善财务管理制度体系，对部门日常运营、年度预算执行及资金使用实施有效监管，持续提升财务管理水平。 5、对公司各业务环节进行全过程财务监督，保障公司利益最大化，统一规划和调配公司资金，强化风险防范机制。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、18-45岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级或以上会计职称，熟练掌握ERP系统操作。 2、有上市公司辅导经历或10年以上财务管理工作经验，具备工业制造类企业全面财务管理背景者优先考虑。 3、精通会计准则、审计规范、税务政策及财务管理相关法律法规，具备优秀的财务分析、资金运作及团队培训能力。 4、具备良好的管理统筹能力、组织协调能力以及较强的逻辑分析和判断力。 5、品行端正，诚信可靠，保密意识高，坚持原则，作风严谨细致，责任心强，拥有出色的沟通协作与领导力。 具体薪资可面议

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【财务主管】 类型：全职/双休/五险一金 【任职要求】 1.多年以上商业服务行业财务经验，全盘账务熟练。 2.税务合规意识强，财务软件操作流利。 3.做事细致有耐心，沟通高效，有团队和服务意识。 4.40+更优。 【职责范围】 1.负责日常账务处理、费用审核、报表编制。 2.税务申报、成本控制与运营数据分析。 3.对接业务部门，做好资金和项目财务管理。 4.总经理安排的其他工作。 薪资：面议

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间： 周末双休，上午9点至下午6点，提供工作餐，按规定缴纳社会保险

1、负责一线员工的招聘及入职手续办理 2、统筹安排员工宿舍并落实入住事宜 3、精通线上招聘渠道，具备视频剪辑能力

岗位职责： 1. 审核、编制并复核会计凭证； 2. 分摊、登记、复核及核算材料、成本与费用项目； 3. 核算生产经营中涉及的其他经济事项； 4. 登记各类账簿，定期与相关部门、客户等进行对账； 5. 计算并按时申报缴纳各项税费； 6. 管理会计档案，包括凭证、账簿的保存与归档工作； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 持有助理会计师或以上职称及相关专业资格证书； 3. 熟悉Office办公软件，掌握K3/MAS/SAP等大型ERP系统操作。

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展

招聘：会计二名，有会证！吃苦耐劳，敬业！工资待遇面谈。

工作内容： 1、负责税务申报相关事务，包含税务规划及申报执行； 2、整理并处理各类税务文件，保障税务操作符合规范要求； 3、配合完成税务审计及相关筹划任务。 岗位要求： 1、具有8年以上税务会计工作经验 2、有灯饰行业从业经历者优先 3、掌握税务法律法规及财务会计专业知识； 4、具备独立开展税务申报与税务筹划的能力。

往来会计一名，负责往来账目核对 要求： 1、两年以上应收应付工作经验； 2、熟办公软件操作； 3、良好的沟通能力，责任心强 4、工资面议；

岗位职责： 1.通过招聘网站以及社交平台招募司机，邀约司机到店进行面谈。 任职要求： 1.20－35周岁，男女不限 2.性格开朗，会使用招聘平台 岗位福利： 1.底薪4000+提成+绩效奖金 工作时间 早上9点到下午6点，中午休息1个半小时不加班，休4天

一、需要你具备的能力 1、招聘与组织建设 2、绩效与激励管理 3、人才培养与发展 4、文化与组织发展 5、人力战略规划——加分项 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、经验要求：5-8年人力资源工作经验，3年以上团队管理经验； 有食品制造业或企业工厂管理背景者优先； 3、专业要求：熟悉招聘、绩效、薪酬、组织发展等模块，至少精通其中2-3个； 4、能力要求：具备较强的组织设计能力、战略思维和跨部门沟通能力；抗压性强，适应快节奏，结果导向，认同公司文化。

岗位职责： 1、深入理解业务需求，独立推进招聘任务，并能提出专业的招聘优化建议； 2、执行招聘计划，综合利用多元化招聘渠道，达成月度、季度及年度人员补充目标； 3、依据整体人力资源规划，搭建校园招聘体系，负责方案策划、落地实施及后续跟进工作； 4、明确岗位胜任力标准，独立完成职位任职资格梳理，持续维护并更新公司各岗位工作说明书； 5、建设并维护人才储备库，定期复盘招聘成效，迭代招聘策略，统筹候选人面试全流程服务，助力雇主品牌形象提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备英文工作能力，有海外人才引进或猎头背景者优先考虑； 2、精通各类面试方法，能够合理运用评估工具进行人才甄选； 3、性格开朗，熟练操作办公软件，具备良好的招聘数据洞察力，拥有较强的计划与目标管控能力； 4、积极主动，责任心强，富有亲和力，具备自我驱动力。

公司日常财务对账