岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2.具备三年以上制造业财务岗位工作经验，熟悉完整的财务专业知识体系，拥有扎实的财务实操经验及一定的财务管理能力； 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、归集、上报及财务核算工作； 负责公司各类费用的审核与账务处理； 负责固定资产的入账登记、使用状态跟踪及财务核算； 组织并执行物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作； 按时完成各项成本及费用报表的编制与报送； 承担增值税及附加税费的申报与缴纳工作。 岗位福利：

1、全面负责财务部门的日常运作与团队管理，涵盖财务税务合规体系构建、财务报表分析、资金统筹、内部控制、成本管控、结算流程优化及库存监管等工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，组织实施成本预测、控制、核算、分析及绩效评估，编制相关管理报表；定期开展资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应链及生产运营环节，并实施监督审核，推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析工作。 5、统筹企业税务筹划方案，有效识别并管控税务风险，合理降低税负水平，维护与税务机关、银行、会计师事务所及政府相关部门的良好合作关系。 6、整理与编制总经理所需的各项财务数据与报告资料。 7、主持财务报表及年度预决算的编制，提供精准高效的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务分析工作。 2、紧密对接业务规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算（包括标准成本、实际成本、作业成本法等），系统分析材料成本（如木材、板材、五金、面料等）、人工成本及制造费用的波动与运营效率（如材料利用率、劳动生产率、设备OEE）。 4、发掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代、工艺优化、废料控制、能耗降低、效率提升），牵头跨部门协作推进节约项目，精准测算财务回报。 5、协助采购团队开展供应商成本评估、议价支持及采购策略的财务测算，分析库存周转表现，优化存货结构，降低呆滞风险，管控仓储物流支出。 6、针对新产品研发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统实施、新市场进入等重点项目进行财务可行性研究，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成果与预测偏差。 7、设计并完善核心业务场景的财务模型（如成本模型、盈利模型、预测模型），运用数据分析工具提炼数据洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立稳固协作关系，担当可信赖的财务伙伴，增强业务团队的财务理解与决策水平，高效衔接财务与业务间的沟通与需求协同。

岗位职责： 1、依据企业运营实际，完善成本核算体系及管理机制，确保各项经营目标顺利实现； 2、牵头编制成本费用归集操作指南，统一报销与入账标准，配合财务总部优化成本费用管控流程及相关制度； 3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营成果报告，协助厂长构建“目标设定-分析评估-改进执行-效果验证”的闭环管理体系； 4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容； 5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点投资项目收益预测与经济性评估工作； 6、负责工厂财务团队的搭建与人才培养，增强对生产运营的财务支撑与服务效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，其中制造业领域工作年限不少于3年； 3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规； 4、熟练使用ERP系统及Office办公软件。

岗位职责:1、负责公司的资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率; 2、负责公司的税务筹划划与管理 3、负责建立与完善公司财务内控制度、会计核算标准制定与会计核算体系搭建,负责财务工作流程优化; 4、负责组织公司的成本管控，结合公司的实际情况进行成本数据分析 5、负责提升财务数据分析能力，通过各类经营数据的多维度统计与分析: 6、负责国家高新企业财务核算流程与规范管控，组织各项政府优惠政策资料对接与跟进。 任职要求:1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年以上制造业管理者工作经验优先: 2、计算机能力：熟练掌握财务软件用友、金蝶及WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、良好的职业素质及职业道德，较强的沟通协调能力，善于分析，解决问题能力强； 4、有责任心，积极主动具有持续学习能力。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

最好的厂，最好的岗位，最好的顶级豪华宿舍4人间，最重要的是工作轻松， 第四天开始天天可以预支150 保底8000+ 保底8000+ 综合工资8000~12000 人要往上爬，人要向钱冲，包吃包住，住宿：豪华宿舍空调、热水、电梯、阳台、WI-FI样样俱全，长期稳定。主做跨境电商，都是小件，知名品牌衣服、包包

第四天开始天天可以预支150 拼多多正式工折算35/小时 保底8000+计件 拼多多小件物品的质检，打包，分拣，出库，上架等。新开仓库，管理人性化 【招聘年龄】：16-45周岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（高底薪6300元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶，离职结清 【时间】每天9点~21点。中间休息吃饭2小时，每天工作10小时。月休4天 【伙食住宿】：包住替提供吃，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境】：普通工衣，主要从事，扫描，分拣，打包，贴标签。 【工作地址】：佛山，肇庆，东莞，清远各大仓库 【报名方式】发姓名+电话+年龄

肇庆市四会市招工地小工/杂工

招聘 本餐饮店位于肇庆东区中源誉峰附近，正在筹备开业，现招收以下岗位： 主管一名（工资面议） 部长二名（工资底薪4000-5000） 服务员及洗碗工多名（工资底薪3300-3500） 以上岗位要求，年龄50岁以下，五官端正，能吃苦耐劳，积极向上，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先，工资底薪+提成，月休3天，包食住，详细面议，有意者请致电：

350-400元/天/6500-8000，包吃包住 临时工28~30/小时包吃住 临时工、长期工、均可安排 包吃包住 可带手机+离职结清工资 一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间 二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 三、工作时间： ，可以自由选择加班（2-3小时）每月休息4天电工 四、工资待遇 临时工 350-400元/天，月6500-8000，包吃包住 正式工 底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴 综合工资6500-8500元

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容: 1、负责会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交; 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管; 3、参与财务文件的整理、归档和管理，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求: 1、熟练掌握会计相关知识，能够独立完成会计核算工作; 2、具备良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门有效协作; 3、注重细节，具有较强的组织和管理能力，能够高效地完成日常会计工作。

工作地点为广州欣芝妍化妆品有限公司肇庆分公司（端州区），文化创意大厦907/908/909办公室，位于市区，生活便捷 单休，提供住宿（小区房），可线上面试，接受应届生！！！ 岗位职责： 1.独立完成客服岗位（如：客服专员、客服主管、培训师、质检等）的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。 2.深入了解客服业务，能精准评估候选人的沟通能力、抗压能力、服务意识等核心素质。 3.分析客服岗位的招聘数据与市场动态，持续优化招聘渠道（如内部推荐、招聘网站、校企合作等），提升招聘效率与质量。 4.与客服团队管理者保持紧密沟通，深刻理解其业务模式、团队痛点及人才需求，提供专业的人才建议和招聘解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。 2.具备出色的沟通协调能力、抗压能力和客户服务意识。 3.数据敏感，善于使用数据进行招聘分析和决策。 4.积极主动，结果导向，能高效处理多任务。

岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的日常保管工作； 2、办理日常费用报销、工资发放、货款支付，并登记银行日记账，确保日清月结； 3、整理银行相关单据，完成凭证装订及发票开具工作； 4、管理公司银行账户及网银操作，处理外汇收付与结算事宜； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计职称，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件及金蝶、ERP系统； 3、头脑灵活，做事细致，具有较强的责任意识，本地户籍或长期居住在大旺者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责制造中心基层岗位（普工、技工等）的招聘全流程管理，保障生产团队人力供给及时到位。 2、开发并维护多元化的招聘渠道，包括劳务合作方、现场招聘会、员工内推机制等，持续优化渠道投入产出比，构建稳定的一线人力供应体系。 3、深入分析一线员工流动原因，协同生产管理部门制定有效的人员保留措施，降低流失率。 4、建立一线招聘数据监控体系，定期汇总招聘完成情况、到岗时效、渠道转化效率等核心指标，形成分析报告，助力招聘流程迭代升级。 5、协同人力资源其他职能模块，参与新员工入职手续办理、劳动合同签署等工作，确保招聘与用工衔接高效顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、3年以上制造业基层岗位招聘工作经验，熟悉普工、技工类岗位招聘难点及应对策略，具备大型工厂招聘组织经验者优先 3、具备优秀的渠道拓展与资源统筹能力，能快速应对紧急人力需求，具有数据意识，善于通过数据分析推动招聘改进 4、能适应阶段性加班安排，抗压能力强，对制造业一线招聘工作具备高度的责任感与耐心

岗位职责： 1.企业文化视觉体系建设： 1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。 1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。 1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。 2.文化传播与活动支持： 2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。 2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。 2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。 3.跨部门协作： 3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。 3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。 任职要求 1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行； 2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑； 3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进； 4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

岗位职责: 1、负责核对公司员工薪资与奖金，办理个税申报以及社保公积金缴纳等相关事宜； 2、开展公司人员薪酬数据的统计与分析，编制每月人力成本分析报告，落实人力成本管控工作； 3、依据公司激励方向，参与激励机制设计，协助各部门制定并优化激励方案； 4、参与企业薪酬绩效管理体系搭建，配合推进目标设定、分解及追踪机制，强化过程管理与绩效结果落地； 5、负责飞书系统中绩效数据的录入、汇总与分析，按月组织实施绩效监督、评估、分析与改进，为人力资源决策提供有力的数据支撑； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业优先； 2、具备3年以上薪酬绩效实操经验，熟悉常用绩效管理工具； 3、具有较强的沟通协调能力、项目推动能力及数据分析能力； 4、具备良好的职业操守，工作细致严谨，执行力高，自我驱动力强，责任心强。

2个会计7000元！2个5000元出纳，工作经验三年！月休4至5天！八小时/每日

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

岗位职责： 1、执行采购订单，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、管理供应商，维护与供应商合作关系； 5、配合采购完成公司各部门的采购需求； 6、负责采购订单的下达、对账、回票、到货监督 7、开发新的供应商； 8、完成上级领导安排的其它工作。 职位要求: 1.中专及以上学历; 2.沟通能力、逻辑思维能力、执行力强; 3.有五金机械厂，熟练操作ERP系统、办公软件； 4.具备2年以上相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和绩效考核数据整理等。 2.负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行正常、状态良好； 3.负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4.协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成各项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。 3.了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项事务依法合规开展。