岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

岗位职责： 1、依据企业运营实际，完善成本核算体系及管理机制，确保各项经营目标顺利实现； 2、牵头编制成本费用归集操作指南，统一报销与入账标准，配合财务总部优化成本费用管控流程及相关制度； 3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营成果报告，协助厂长构建“目标设定-分析评估-改进执行-效果验证”的闭环管理体系； 4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容； 5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点投资项目收益预测与经济性评估工作； 6、负责工厂财务团队的搭建与人才培养，增强对生产运营的财务支撑与服务效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，其中制造业领域工作年限不少于3年； 3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规； 4、熟练使用ERP系统及Office办公软件。

1、全面负责财务部门的日常运作与团队管理，涵盖财务税务合规体系构建、财务报表分析、资金统筹、内部控制、成本管控、结算流程优化及库存监管等工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，组织实施成本预测、控制、核算、分析及绩效评估，编制相关管理报表；定期开展资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应链及生产运营环节，并实施监督审核，推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析工作。 5、统筹企业税务筹划方案，有效识别并管控税务风险，合理降低税负水平，维护与税务机关、银行、会计师事务所及政府相关部门的良好合作关系。 6、整理与编制总经理所需的各项财务数据与报告资料。 7、主持财务报表及年度预决算的编制，提供精准高效的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

岗位职责:1、负责公司的资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率; 2、负责公司的税务筹划划与管理 3、负责建立与完善公司财务内控制度、会计核算标准制定与会计核算体系搭建,负责财务工作流程优化; 4、负责组织公司的成本管控，结合公司的实际情况进行成本数据分析 5、负责提升财务数据分析能力，通过各类经营数据的多维度统计与分析: 6、负责国家高新企业财务核算流程与规范管控，组织各项政府优惠政策资料对接与跟进。 任职要求:1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，5年以上制造业管理者工作经验优先: 2、计算机能力：熟练掌握财务软件用友、金蝶及WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、良好的职业素质及职业道德，较强的沟通协调能力，善于分析，解决问题能力强； 4、有责任心，积极主动具有持续学习能力。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

岗位内容： 1、熟悉生产成本核算，能独立完成全盘账务处理。 2、负责预算和生产成本分析和管控。 3、熟悉报税、开票、工商等工作流程。 4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 6、有3年以上相关会计主管管理实践工作经验。 7、月底协助财务经理盘点、对账等工作。 职位要求： 1、28-40岁，会计或财务管理等相关专业本科以上学历，持初级会计职称优先考虑。 2、良好学习能力，独立工作能力和财务分析能力。  3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2.具备三年以上制造业财务岗位工作经验，熟悉完整的财务专业知识体系，拥有扎实的财务实操经验及一定的财务管理能力； 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、归集、上报及财务核算工作； 负责公司各类费用的审核与账务处理； 负责固定资产的入账登记、使用状态跟踪及财务核算； 组织并执行物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作； 按时完成各项成本及费用报表的编制与报送； 承担增值税及附加税费的申报与缴纳工作。 岗位福利：

20元年前临时工寒假工[玫瑰]20元电池盘托‬临招‬时工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检离职结清，每周预支500-800 工作要求：20-48岁，男女‬不‬限，不用体检 工‬作内‬容：数控岗位，做汽车电池‬托盘加‬工。 工资待遇：18块每小时+岗位补贴2块（新员工入职出勤满10天补贴每小时一元。1-2月累计出勤满26天再补一块） 月薪5600-6200左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间，月休2天。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：30天到长期 住伙‬食‬宿：包吃包‬住，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘 注意：1-2月，补贴分二个阶段

国际物流招聘正式工 留年奖励4600-10000元[红包] [玫瑰]【招聘岗位】 1、上架，拣货，播种，拉货，集货，盘点，打包，异常，防损，入库（以面试现场为主） 2、两班倒，每天晚8点~早8点，中间吃饭2小时，实际工作10小时，月休4天。 3、要求必须能留年 [玫瑰]【薪资待遇】 1、入职购买五险一金还有当地社保。 底薪1600+个人计件绩效奖金加班费夜班补贴25/晚餐费补贴15/天（上班满勤1天第二天补15元餐费在饭堂消费）高温补贴300元； 综合薪资8000~13000元/月，新手平均7~8千/月，熟练后普遍8~9千/月，做得好的月入过万+ 2、每月10号发上月工资，公司可统一办卡。 【任职条件】 1.男女不限，年龄18-40岁 2、身体健康，面试成功后需参加免费体检 3、在希因里面做过正式工自己主动离职1个月以上，，可以再次入职。 4、必须有身份证原件，无磁的，过期的，临时的无法面试 【食宿待遇】 提供住宿，4-6人间，空调热水器洗衣机齐全，只需平摊水电费。不住的外宿补贴220元/月。 【面试时间】 当天下午13:00之前到达的可安排当天面试， 超过13：00点之后到达的可直接前往临时宿舍安排住宿，次日面试 面试时间：每天下午13:30~15:30 携带资料：电量充足的手机、身份证原件，面试不得穿短裤，拖鞋，短裙，高跟鞋。

1【肇庆嘉拓】现场面试 电工大工43元/电工中工36元 锂电设备,包住不包吃,每周预支,吃住都在厂里,,鞋,离职结清,年前结清,工资准时,次月25号发上月工资,工期到年底,可留年,春节期间每天补贴500元干到年底 2【东莞长安元耀】现场面试 电工大工40元,包住不包吃,工期1个月以上,人走帐清,23-40岁,每周预支,长白班空调车间 3【苏州木渎杰锐思】现场面试 电工大工38元/电工中工33元 钳工大工35元/钳工中工30元 3C/新能源设备,工期1个月左右,包吃,,可以预支 4【广州番禺巽文】现场面试 电工大工38元3c设备,要求可以看图纸接电路板,包住不包吃,小厂比较自由,不上夜班,每十天预支2千,工期到年底,发薪日20号 5【苏州吴江博众】现场面试 电工中工32元/钳工中工30元 注液机设备包吃包住,工期2个月,每周预支1千,42岁内,不体检,过年留守补贴200-300元/天,长白班工时多通过高,不挑人,离职出工时结清！ 6上海特斯拉电池设备维修正式工(线上面试) 税前月薪10-15k,有年底奖金,大概1.5个月的月薪,六险??,包午餐,提供人才公寓,自己承担每个月300-400元 7【浙江嘉兴平湖】现场面试 电工大工40元，半导体设备,工期3个月,包工作餐,住宿,宿舍离厂区2公里,,工资半月发,工时多好面试,离职出工时结清 8【东莞东博】现场面试 钳工中工31元,做锂电焊接机,组装线,满7天奖励200,工期到年底,包住不包吃,每周预支,自带鞋 9【惠州杰普特】现场面试 电工大工37元，,3c设备,工期6个月,包吃住,每周预支1千,有空调,不体检,通过当天直接上班 联系林：()工时多,工期长,不拖欠工资!依法纳税-公摊,联系不上加备用

会做铁槽

大旺铝材厂长白班 19元/小时，包吃 工期：做到工厂放假，，，年前结清工资 20一48岁要高大威猛有力气 工作内容：挂件，搬搬抬抬 保险： 上班时间：8：00一8：00，赶货要偶尔加班到9点一10点 上班地址：大旺广场附近 上午10点大旺市场集合.自带碗筷 大旺家居厂长白班！ 要求：18-52岁 不查案底，不查征信，有小纹身也可以，没有原身份证，有照片也可以。 16元/小时，包吃包住 工作内容：清洗家居，包装家居。 工作时间：8点—21点 工期：30天—长期， 食宿：包吃/包住，水电平分 工作地点：大旺附近 2号下午3:30面试 唯品会11仓，接受跨年工 不用体检可带手机 接受实习生和寒假工 复核扫描，打包 工期：90-长期 19元/小时，不包吃住 要求：服从安排，工作认真负责，有责任心，有电脑基础，可接受实习生。 上班时间： 9.30-18.30，需接受加班 1.。， 2. 3， 联系

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供一站式专业服务，涵盖代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等多元化高效解决方案，助力企业合规经营与持续发展。 岗位要求： 1、具备1-2年同行业工作经验，能独立完成全盘账务操作； 2、具备良好的沟通能力，工作认真负责，服务意识突出，态度积极端正； 3、持有会计师或注册会计师资格，或在同类岗位表现优异者优先录用； 岗位职责： 1、依据原始凭证进行日常账务处理及各项纳税申报工作； 2、审核客户账目情况，识别并记录账务风险点，及时向客户反馈申报进度并提供专业建议； 3、统筹安排企业年度各类申报事项，提前准备相关数据与材料（如企业所得税汇算清缴、营业执照年检等）； 4、核查客户历史财务资料，完成期初建账任务，确保录入信息准确无误； 5、协同财税顾问开展客户服务工作，共同提升团队服务水平与客户满意度； 薪酬待遇： 1、薪资结构(面议)：基本工资+绩效奖金+业务提成，综合月收入4~7K以上，具体可详谈； 2、社会保险：依法缴纳社保； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工福利：享受节日福利，定期组织下午茶、员工聚餐及团建活动；

工作地点为广州欣芝妍化妆品有限公司肇庆分公司（端州区），文化创意大厦907/908/909办公室，位于市区，生活便捷 单休，提供住宿（小区房），可线上面试，接受应届生！！！ 岗位职责： 1.独立完成客服岗位（如：客服专员、客服主管、培训师、质检等）的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。 2.深入了解客服业务，能精准评估候选人的沟通能力、抗压能力、服务意识等核心素质。 3.分析客服岗位的招聘数据与市场动态，持续优化招聘渠道（如内部推荐、招聘网站、校企合作等），提升招聘效率与质量。 4.与客服团队管理者保持紧密沟通，深刻理解其业务模式、团队痛点及人才需求，提供专业的人才建议和招聘解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。 2.具备出色的沟通协调能力、抗压能力和客户服务意识。 3.数据敏感，善于使用数据进行招聘分析和决策。 4.积极主动，结果导向，能高效处理多任务。

主要职责(KeyResponsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、账户转移、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确及时。 2、熟练开展员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等环节手续办理，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及员工沟通协调。 3、统筹管理工人人事档案（电子与纸质形式），保障档案内容完整、数据准确并符合保密要求。 4、组织实施劳动合同的签署、续签、条款变更及终止等相关工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时响应员工在社保、公积金、考勤管理、休假制度及人事政策方面的常见咨询。 2、协助处理基础性员工关系事务，参与员工沟通、政策传达及日常关怀活动的组织执行，促进良好的劳资互动氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常规性员工关系问题进行初步应对和协调处理。 4、完成各类人事相关数据的收集、统计、整理与报表提报，为部门运营管理提供有效数据支持。 任职要求(Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，具备扎实的社保公积金实操能力为核心条件。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及业务经办流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律法规基本内容。 5、熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的数据处理与分析能力，尤其精通Excel应用。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）完成日常事务作业。 7、责任心强，工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强并具备良好时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，保障各流程节点按时闭环。 10、具有强烈保密意识：严格遵守公司保密制度，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压能力：能快速适应环境变化，主动学习新政策与系统操作。

会计助手，整理资料，按主管要求完成日常业务

2个会计7000元！2个5000元出纳，工作经验三年！月休4至5天！八小时/每日

公司主要招聘岗位分三个板块 1.全国养老资源对接项目 2.资金管理对接 3.保险服务 三大板块业务 未来发展路线分为三条 1是个人培养 2是团队发展 3讲师路线

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者更佳，能够独立负责培训体系构建、课程开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格坦诚、乐观积极，待人友善，富有亲和力； 4、职业素养良好，具备较强的团队合作意识，责任心强，执行力突出，能适应较高工作压力； 5、具备出色的组织协调与沟通能力，服务意识强，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力较强，具备良好的问题分析与解决能力。

主要工作： 1、负责公司日常数据的录入、核对与统计，确保数据准确性和及时性； 2、配合部门完成相关财务支持工作； 3、其它由领导层交待的工作事宜。 1、年龄45周岁以下。有1年以上数据统计或仓库管理、财务相关工作经验优先考虑 2、大专及以上学历，财务、统计等相关专业优先大专及以上学历 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4、能熟练操作电脑，会ERP系统操作

岗位职责： 1.负责基础人事的日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，快速掌握相关流程规范，准确识别并控制流程中的潜在风险； 2.参与公司相关政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3.承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4.独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务满意度； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上HR相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3.熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业管理中的实际应用； 4.学习能力强，工作态度积极，条理清晰，具备良好的时间管理能力、团队协作意识、沟通表达能力和抗压能力，具备一定写作能力者更佳。

岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的日常保管工作； 2、办理日常费用报销、工资发放、货款支付，并登记银行日记账，确保日清月结； 3、整理银行相关单据，完成凭证装订及发票开具工作； 4、管理公司银行账户及网银操作，处理外汇收付与结算事宜； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计职称，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件及金蝶、ERP系统； 3、头脑灵活，做事细致，具有较强的责任意识，本地户籍或长期居住在大旺者优先考虑。