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岗位职责:
1.负责高质量人才的寻访与开拓工作;
2.深入了解目标行业动态及人才分布特点;
3.理解业务需求,开展人才画像分析;
4.运用多元工具和渠道,精准识别优秀候选人;
5.参与人才库管理及平台类产品的运营建设。

职位要求:
1.本科及以上学历;
2.有志于从事人力资源招聘领域,逻辑思维清晰、具备较强学习能力;
3.具备高端人才搜寻经验者优先。
2025-12-12 16:09
IP属地:广东肇庆

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本科3-5年制造业公司人力资源部门高管招聘经验
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深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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