岗位职责： 1、全面统筹财务工作，精准掌握财务运行状态，对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。 2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地实施。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率与规范性。 4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查执行情况，及时调整策略确保目标达成。 5、组织账务处理工作，确保会计核算及时、准确、完整，规范开展现金收支和银行结算业务，按时完成账目登记。 6、强化财务监管，严格执行收支审批流程和报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产及流动资产的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、推进会计核算工作，高效提供真实可靠的财务数据；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施，确保财务合规性与透明度。 11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、一般需具备大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年以上财务工作经验，有物流行业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 4、通晓会计准则、税法及相关法律法规，熟悉企业财务运作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作落实，富有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心严谨，具备优良的职业道德和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K，双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责财务团队的日常运营与监管，组织实施并协调财务稽核、会计核算等相关工作； 2.监督落实公司财务管理制度与流程，牵头编制年度、季度财务规划，并向管理层提交各类财务报告及所需的分析支持； 3.主导企业成本管理事务，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 4.按照公司规范定期编制财务报表，汇报财务情况，及时提供数据支持、费用统计及策略评估报告； 5.评估公司财务运行状况，管控各项支出，统筹税务事项，优化预算结构，就资源调配、纳税安排及财务规划向管理层提出可行性建议； 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同类资质者优先； 2.具备3年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务运作经验者优先； 3.熟知财务、税收法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和风险防控意识； 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验。

岗位职责： 1、在新设分子公司筹建阶段提供财务体系搭建、流程设计及资金保障支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务工作推进与实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供相应的财务支撑与协调； 4、协同落实壹品慧系统上线、财务独立运作及集中核算相关工作； 5、针对市场拓展与营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责分子公司年度预算的编制审核及目标分解工作； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控并分析分子公司预算执行情况及月度资金计划落地成效； 11、开展或配合省公司及事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查，跟踪问题整改进展并督促落实； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，确保财务资源合理高效配置； 15、建立健全应收账款管理与库存管控机制，优化制度并在业绩考核中明确体现； 16、深度剖析应收账款成因，协助业务端推进回款跟进工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元完成库存清理任务； 18、负责团队日常管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率

岗位职责： 1、负责公司会计核算与成本管控，建立会计核算流程及管理标准、成本核算体系及相关规范，及时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与优化。 2、统筹公司预算编制与经营分析工作，为管理层提供有效的决策支持依据。 3、设计并持续优化财务管理制度与业务流程，协同前中台开展业财数据整合，保障运营合规性与数据真实性。 4、全面负责公司税务事务，涵盖税务申报、税负分析及税务筹划等相关工作。 5、配合总经理推动业财融合管理，参与业务流程设计、管理机制梳理及经营合规性把控。 6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的组织实施与日常管理。 8、高效完成上级交办的其他工作任务，确保执行质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备扎实的财务理论基础和实务经验，持有中级会计师职称，拥有中国注册会计师（CPA）资格者优先。 3、累计不少于8年财务管理工作经验，其中至少3年全盘账务处理经验，或至少2年从事成本管理与核算工作，或至少2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业从业经历； 4、熟悉ERP系统在财务管理中的应用，具备系统化体系建设与优化实践经验。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与经营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，诚信正直。 8、具备较强的团队领导力，能够激励团队成员，带领团队实现既定目标。 所需技能： 1、精通财务管理体系、会计准则及税收法规。 2、熟练操作ERP系统及各类财务软件工具。 3、具备出色的数据分析、报告撰写及财务模型搭建能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及税务筹划方法。 5、工作认真细致，耐心严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 素质要求（重要）： 1、有毅力、抗挫折能力强；具备良好的沟通表达与学习能力；结构化思维突出，逻辑思维清晰。 2、情绪平稳，心理成熟，承压能力佳；适应变化与挑战，愿意加入快速发展型企业（本岗位仅面向成熟职场人）。 3、客户导向意识强，服务心态积极，开放包容，协作共赢。

岗位职责： 1、参与新设分子公司财务体系搭建，提供流程设计及资金配套支持； 2、指导运营主体变更过程中的财务工作，监督实施进度； 3、推动增值业务分拆落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理； 5、针对市场拓展与营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制分析报告，为管理层决策提供依据； 7、统筹召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、牵头组织分子公司年度预算编制与审核，并完成目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控分子公司预算执行和资金计划落实情况，开展定期分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟踪发现问题并督促整改落实； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，确保财务资源合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，并融入业绩考核体系； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端推进回款跟进； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队日常管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

开票做帐每月清算

岗位职责： 1、负责企业会计科目的设定，规范会计凭证与账簿的建立，完成日常记账、结账及对账工作； 2、开展日常费用的财务核算，期末准确计提固定资产折旧、无形资产摊销等相关费用； 3、对接税务、审计机构及外部单位，处理往来款项及相关财务事务； 4、编制国税、地税所需各类报表，按时完成申报与缴纳工作，有效防范企业税务风险；统筹公司年报审计、税务审计等事项； 5、负责公司研发费用的整理与分类归集； 6、组织开展成本管理体系建设，主导成本核算流程，实施成本控制、核算与分析，推动降本增效； 7、依据公司制度严格审核费用单据，合理把控各项支出合规性； 8、对公司资金运作进行监督，复核出纳付款数据的准确性； 9、定期编制各类财务报表及统计报表； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2、3年以上财务工作经验，有1年以上自动化科技类企业从业经历（直播行业背景更佳）； 3、熟练操作办公软件及财务系统工具，具备基础财务分析能力； 4、熟悉国家财经政策及税收法律法规，具备一定税务筹划实操能力； 5、具有良好的职业操守，工作严谨细致，具备较强的原则性、责任感和抗压能力，逻辑思维清晰； 6、具备较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力以及管理创新能力； 7、为人诚实正直，积极进取，沟通表达良好，能适应高强度工作节奏并勇于面对挑战。

岗位职责： 1、办理日常经营所需资金的划拨与支付，按时登记现金及银行存款明细账目 2、核对每月员工薪资发放表格 3、处理日常费用报销事务，完成相关费用的合理分摊 4、指导并监督前台人员财务工作的执行，开展必要的业务培训 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备工作经验者优先 2、仪态端庄，沟通表达自然得体 作息时间： 1、每周休息一天

1、依据公司人力资源战略、政策及相关指引，搭建并落实人力资源各项具体执行工作，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织制定、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 6、协助监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 7、协同推进公司核心理念与企业文化的建设与传播； 8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励方案执行及部门费用管控等工作，完成公司交办的其他任务。 任职要求： 1、三年以上人力资源相关工作经验 2、熟悉OA等办公管理软件操作 3、具备建安工程行业从业经验者优先

会计兼财务上班时间8个小时一个月上班休假4天工资面议

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海南一刀靓单！ 甘蔗砍一刀归堆，不剥皮不打捆不上车，工期4个月，8000亩基地，急需100人，每天砍10～15吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结算一次，可以预支生活费，计件工资，多劳多得、日薪：300元～450元

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为年后筹备一名资金管理领导，需要你现工作岗位有五险一金，有管理资金的能力和严格把控资金的动向，年龄25至50岁，有意者我们电话详谈

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2.编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3.负责企业税务管理，涵盖税务规划、纳税申报及涉税风险防控； 4.带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5.参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6.配合开展内外部审计工作，及时提供相关财务资料与支持； 7.对重要经营事项进行财务评估，为管理层决策提供专业依据； 8.持续完善财务制度与业务流程，提高整体财务运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历（全日制），财经类相关专业背景； 2.具备5年以上财务岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.精通国家财经政策、税收法规，掌握系统的会计理论知识； 4.持有中级会计职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用； 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立撰写分析报告； 6.态度严谨负责，拥有良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

你将作为财务部门的“架构师”，在扎实的会计核算基础上，负责统筹跨公司、多项目环境下的财务管理体系搭建。你需要运用“财务专业+系统思维”的双重能力，设计并优化账务与数据流转体系，实现财务数据的自动化、穿透式管理。 1、财务核算体系架构设计： -跳出单纯的记账视角，从“业务单据-会计凭证-账簿-报表”的底层逻辑出发，设计支持多项目、多维度的核算体系。 -确保核算颗粒度足以支撑精细化管理，实现从原始业务数据到最终披露报表的逻辑闭环与自动归集。 2、跨主体数据方案设计： -运用“产品经理”的思维方式，主导跨公司、多项目的数据打通方案。 -设计各独立主体间的数据交互规则，确保项目数据在集团层面实现穿透式查询与合并。 3、项目全生命周期财务管理： -建立独立的项目核算模型，不局限于静态表格，而是构建动态的财务模型。 -跟踪项目从立项到结项的全周期数据，识别关键损益驱动因素，为业务部门提供“上帝视角”的财务洞察。 4、流程优化与自动化： -持续优化财务作业流程，主动寻找并推动自动化工具（如RPA、BI、Python脚本）的应用，减少低价值的手工重复劳动。 -作为业务与财务的接口人，追溯数据差异的系统性原因，而非仅仅进行人工调账。 5、合规与日常核算： -负责各公司主体的日常账务处理与复核，确保在创新的核算体系下，依然严格符合中国会计准则（CAS）与税务合规要求。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

【招聘岗位：】总账会计 【招聘人数：】1人 【岗位职责：】 1、全面负责公司财务核算管理工作，包括各类会计凭证编制、成本核算及月度结账等相关工作； 2、配合完成每月税务申报、发票申领与开具，以及年度企业所得税汇算清缴和审计事务； 3、主导组织公司资产清查与盘点工作； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求：】 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证书及中级会计师职称； 2、具备3年以上制造业全盘账务操作经验，能独立处理生产企业一般纳税人全套账务流程及免抵退申报系统，精通成本核算与整体财务管理，熟悉制造行业进销存运作流程，有高新技术企业或进出口退税实操经验者优先录用； 3、熟练使用金蝶、用友ERP等财务软件系统，具备良好的计算机应用能力； 4、掌握一般纳税人与小规模纳税人最新税收优惠政策，了解国家现行税法相关规定； 5、工作严谨细致，具备优良的职业素养，坚持原则，思维敏捷，责任心强。 【工作时间：】 1、上午8:00-12:00；下午13:30-17:30； 2、每周日休息（调休情况除外），享有法定节假日。 【福利待遇：】 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖励； 2、包吃：设有员工食堂，提供工作日午、晚餐； 3、包住：配备公寓式宿舍，配置单人房间，独立阳台与洗漱间，配备空调、热水器； 4、其他福利：缴纳五险、发放年终奖、工龄工资、免费健康体检、生日礼品、节日福利、享受国家法定假期、组织公司团建旅游、带薪年休假等。 我们提供优质的业务平台、具有竞争力的薪资福利、舒适的工作环境、系统的专业培训以及广阔的晋升发展空间！欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

建材公司 招聘：外账会计岗位1名： 薪资待遇：面议 任职要求：负责全盘账务处理，日常会计核算，熟悉运用word、excel等办公软件，责任心强，良好沟通能力和职业素养；具有初级会计证以上，熟悉会计软件，工作时间：8:30-12.00,14:00-18:00，（单休） 吃宿:包吃住工作地点：茂名市羊角

一、岗位职责 1、负责收入确认，编制收款凭证； 2、审核付款单据，完成相应账务处理； 3、独立开展纳税申报工作，及时掌握最新税务政策并实施税收筹划； 4、独立完成会计报表的编制、汇总、分析及上报； 5、能够在日常工作中识别财税、法律及业务相关风险，为业务部门提供财务与管理支持建议； 6、协助审计事务所推进审计工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，需为全日制教育背景； 2、具备3年以上财务相关工作经验，有房地产开发企业从业经历者优先； 3、持有中级或以上会计职称； 4、精通财务实际操作及制度搭建，可独立负责全套账务处理，执行力突出； 5、具备良好的沟通协调能力与判断分析能力，工作认真细致，具备较强的责任心； 6、具有房地产行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、战略支持： 紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求，精心定制适配的人才规划。深度参与业务部门战略规划研讨，精准洞察业务需求，高效制定并强力执行契合的人力资源策略，为公司业务腾飞筑牢人才根基。 2、人才管理： 全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。凭借专业眼光筛选简历，通过严谨面试流程，精准选用与岗位高度匹配的优质人才，确保业务团队始终保持强劲战斗力。 3、培训与发展： 深入洞悉公司业务态势与人力资源现状，开展全面组织与人才诊断。积极推动公司组织人才发展项目落地实施，敏锐识别业务部门培训需求，量身打造科学培训计划，助力员工能力稳步提升，紧密贴合公司发展要求，持续增强团队整体实力。 4、组织发展： 协同业务部门进行组织架构设计与变革管理。主动与业务部门沟通变革规划，在组织变革全程提供专业支持，化解潜在阻力，保障变革平稳过渡，推动组织效能不断提升。 5、员工关系管理： 精准识别并妥善管控人力资源相关风险，高效处理各类员工关系问题，全力营造和谐、积极的工作氛围。妥善解决员工投诉与纠纷，为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。 6、薪酬绩效管理 与业务部门紧密协同，搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值，确保绩效考核公平公正，充分激发员工工作活力。主导薪酬绩效体系的设计、落地执行与优化升级，确保薪酬水平兼具外部竞争力与内部公平性。依据市场动态及公司财务状况，灵活调整薪酬策略，驱动员工持续创造高价值。 7、数据分析与支持 高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据，为公司组织决策提供坚实的数据支撑，助力公司战略决策更具科学性与前瞻性。 任职条件： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，至少1年HRBP或类似岗位经验；熟悉人力资源各模块，具备战略人力资源管理经验。 3.专业技能：熟悉劳动法及相关法规；具备招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等领域的专业知识。 4.沟通与协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能与各级员工有效合作；具备较强的问题解决和冲突管理能力。 5.其他要求：具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

【任职资格】 1.性别不限，年龄25-45岁，身心健康，仪表得体； 中专及以上学历，持有会计从业资格证或其他财务类相关证书者优先； 2.具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.熟练掌握各类常用办公软件及财务应用系统； 4.熟悉制造行业生产流程与仓储管理，能独立完成生产企业一般纳税人全盘账务处理，精通免抵退申报操作、进出口退税流程、成本核算及相关财务全流程管理工作。 （不具备制造业财务工作经历者请勿投递，敬请谅解）

负责招聘

成本核算，税务整理，。物料入库

任职要求: 1.95后大专以上学历，有2年以上会计工作经验，持有会计初级资格证书 2·熟悉掌握全盘账务处理及税务处理工作 3·性格开朗，沟通表达良好，抗压能力强，配合度高

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。