岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确。 4.组织员工及外包人员考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持。 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础培训协调。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心。 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力。 4. 有酒店或大型服务行业人事实习/工作经验者优先。 5.普通话标准，具备基础英语读写能力。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网大厂如网易、阿里、美的等企业相关经验者优先 2. 协同各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 研判人才市场趋势，为招聘策略调整提供数据依据； 4. 持续优化招聘渠道，提升招聘工作的整体效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，善于团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可精准识别招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高压环境下稳定输出高质量成果

岗位职责： 1.负责全盘人事工作，行政事务 2. 制定并持续优化人力资源制度与流程，提升组织运行效率与合规水平 3.主导关键岗位招聘和高潜人才梯队建设，强化核心人才吸引与保留能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，2年以上行政事务工作经验 3.熟悉国家和地方劳动法律法规，具备政策解读与实操落地能力 加分项：持人力资源管理证

1. 负责岗位信息的编写与发布，维护并更新招聘平台内容； 2. 结合业务部门的发展规划与实际用人需求，制定并执行招聘方案，通过系统化招聘流程保障团队人力供给； 3. 与各需求部门沟通协作，深入理解招聘需求核心，开展岗位分析，协助优化职位描述与任职要求； 4. 组织安排候选人面试邀约，并同步跟进面试进展，及时反馈相关结果； 5. 协助推进新员工入职流程及相关手续办理，落实相关制度与操作规范。 【岗位要求】 1、具备相关专业背景者优先； 2、有招聘实操经验，熟悉直聘、58同城等渠道操作者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心与职业精神； 4、优秀简历可适当放宽条件，入职后提供系统培训； 5、年龄18-25岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月：底薪3000元+招聘提成 　　转正后：底薪3500元+邀约提成+入职提成 @仅接受全职长期任职，不考虑短期兼职或暑期工

负责招聘、培训、绩效等人事全模块； 搭建人才供应链，支持全国门店快速扩张； 优化员工关系，提升组织活力。 要求： 2年以上HR经验（主管岗需3年以上）； 熟悉连锁行业招聘，有猎聘资源者优先； 结果导向，能承受高强度工作节奏。

做过电商人事 出纳优先考虑哦! 岗位职责 一、人事板块 1.负责公司人员招聘(熟悉电商各岗位)，包括简历选、面试安排、入职手续办理及员工档案建立与管理 2.处理员工入/离/转/调手续，完成社保、公积金的增减员及相关业务办理。3.统计员工考勤数据，协助核算员工工资，维护日常员工关系。 4.完成人事相关资料的归档、整理，配合完成公司团建、培训等基础人事工作。 二、出纳板块 1.负责公司日常现金、银行款项收付，审核报销单据及原始凭证，确保手续合规、金额准确 2.及时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，定期核对账实，编制资金日报表。 3.办理银行结算、票据管理及发票的申领、开具、保管工作，妥善保管财务印章、空白票据。 4.配合会计完成月度对账、结账及税务申报的辅助工作，整理归档财务相关资料。 三、综合工作 完成上级领导交办的其他人事、财务及行政综合事务 任职要求 1.大专及以上学历，财务会计、人力资源管理相关专业优先，持有初级会计职称者加分。 2.1-3 年人事+出纳相关工作经验，熟悉财务管理制度、劳动用工法规及银行结算流程，有电商行业经验者优先。 3.熟练使用 Excel(函数统计)、金蝶/用友等财务软件，及各类办公软件，能独立完成考勤统计、工资核算及账务登记。 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，严格遵守财务纪律，保守公司机密 5.具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效兼顾人事、财务双重工作，适应中小企业快节奏工作模式, 上班时间:早九晚六，法定节假日与国家同步放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 4.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范高效运行 5.梳理完善企业sop。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

岗位职责： 1. 全面主导公司骑手团队的招聘工作； 2. 对接岗位需求并沟通用人标准，编制岗位说明书，发布职位信息，同步做好企业形象推广； 3. 结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级设定招聘目标，统计岗位缺口数量，拟定并落实招聘方案； 4. 负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持平台信息畅通，优化招聘转化效果，探索并拓展新型招聘途径。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历（或有半年以上招聘实操经验），了解招聘流程及常用招聘渠道； 2. 可独立开展面试工作，掌握多样化的面试方法，能够从容应对不同类型的候选人，有效引导面试节奏； 3. 有职能类岗位、管理类岗位、襄阳本地岗位、常规岗位或销售队伍招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘宣传文案、岗位描述、JD撰写等相关能力。

负责招聘和人员管理

兼职人事专员从事招聘工作。工作时间地点你自由自行安排，晚上到附近周边招募其他平台的代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，前期考虑到不熟悉导致收入不理想可提高到50元每位。可长期合作。男女不限。招募师傅安装司机端、填写个人信息提交审核、后台人员审核通过、师傅可上线后招募完成。次日工作人员核实代驾师傅身份核对人数无误发放报酬。

推纸壳子到月台就行，工作简单 管中午饭不管水 下班结工资

广州市白云区招二保焊/气焊7500元 首月7000元第二月起7500元 稳定下来8000元 48岁以下 月休三天上9小时 能吃苦耐劳

广州市南沙区招门窗安装/塞缝、工地小工，力工包中午饭下班给钱220加微信

，20-45岁，2班倒，8：30上班，200元/天，能吃苦耐劳，服从安排，有工作餐，岗位有：套环，加纸皮，倒料，做事简单，诚招住珠村附近人员

广州市荔湾区花地湾生活馆 招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

每天用手机在招聘平台帮我们招家教老师，每天零散时间做一两个小时，就可以赚几十块钱

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

【行政类】 1. 负责工厂日常政府检查相关台账的记录、归档及检查结果的跟进与通报 2. 承担企业资质认证所需的资料整理与档案管理，保障审核流程有序开展 3. 负责公司员工考勤数据的日常维护与管理 【运营类】 负责工厂电商产品台账的登记与更新工作 客户档案信息的建立与动态维护 承担客服对接及发货协调等相关事务 开展网站平台的宣传推广与运营支持工作

今天招内单临时工两名，想上班的电话朕系

中国人寿行政助理的岗位以人事行政支持为主，围绕团队日常运转、招聘流程、档案管理等核心职能展开，不同分支机构职责略有差异。 核心职责 - 人事招聘：管理招聘渠道、筛选简历、安排面试与入职/离职手续，维护员工档案。 - 行政事务：负责考勤、会议/活动组织、办公物资管理、文件归档与资料处理。 - 团队与客户支持：协助经理筛选培养新人、对接客户、讲解投保方案及费用协助。 - 数据与报表：编制人事报表、维护客户信息，确保数据准确可查。 - 综合协作：完成上级交办的临时任务，协同跨部门推进工作。 任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），年龄通常23–45岁。 - 技能素养：熟练使用Office/WPS，具备良好沟通协调与组织能力，文字功底扎实。 - 经验与特质：有保险或相关经验优先，工作细致负责、有责任心与团队协作精神。 薪资与福利 - 薪资结构：多为底薪+津贴+提成/奖金，综合月薪约8000~12000元，部分岗位提供新人奖与推荐奖励。 - 福利保障：五险/商业保险、带薪培训、节日福利、团建活动，部分机构有住房/人才补贴。 - 工作时间：常见8:30–17:30，周末双休，法定节假日休息。 岗位特点 该岗位偏向内勤支持，稳定性好、福利体系完善，适合希望长期在平台发展、擅长事务性协调的人群。不同分公司的具体职责与排班可能略有差异，建议以最新招聘简章为准。

二、岗位职责 1. 项目管理：全面负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖项目规划、实施推进、进度跟踪及收尾工作，确保项目在规定时间内高质量、按预算完成；编制项目执行计划，科学调配资源，统筹协调项目组成员及相关职能部门，及时识别并处理项目过程中的各类问题与潜在风险。 2. 人事行政：牵头开展人员招聘、入职培训、绩效评估等人力资源相关工作，持续完善人才发展体系；建立健全行政管理制度，落实办公场所管理、物资采购、文档归档等日常行政支持事务，保障企业日常运转高效有序。 三、任职要求 1. 年龄45岁以下，男性； 2. 大专及以上学历，机电专业优先； 3. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事项目管理工作，熟悉机电行业项目运作流程及相关管理方法；有实际人事行政工作经历，掌握人力资源六大模块及行政管理基本内容； 4. 拥有良好的组织协调、沟通表达与应急处理能力，能妥善应对项目执行与综合管理中的多重挑战；责任心强，抗压性好，适应快节奏、高负荷的工作环境。 四、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力与经验面议； 2. 职位福利：缴纳五险、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、节日福利、年终奖金、团队建设、聚餐活动等 上班时间：08:30-12:00 13:00-17:30

1、根据公司人力资源规划，协助推进招聘相关日常工作； 2、依据招聘需求，拟定并执行招聘计划与实施方案； 3、与业务部门对接岗位要求，完成简历筛选及初步电话面试； 4、对招聘任务全程跟进，主动开展招聘效果追踪与数据统计分析； 5、负责各类招聘渠道的日常维护，实施数据分析与成效评估，高效整合现有资源（已配置多个招聘渠道，到岗即可投入使用，公司将全面支持招聘开展）； 任职要求： 1、年龄：25岁以上优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历 3、具备扎实的招聘实操经验与基础招聘技巧，擅长主动搜寻和吸引人才； 4、形象良好，思维条理清晰，具备出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+招聘提成+绩效奖金，综合月收入约5000-8000元 2、其他福利：参与公司各类激励项目（如省内外、国内外旅游、财务补贴、团队激励等）； 3、上班时间：8:30-12:00，午间休息2小时，14:00-18:00，实行五天工作制，周末双休，每日工作8小时，享有元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日（带薪休假）； 4、节日关怀：在元旦、中秋、国庆、春节等重要节日，公司为正式员工发放节日礼金或礼品； 5、办公环境：甲级写字楼，交通便捷，临近BRT及地铁站，周边生活配套完善，购物便利； 6、员工生日：员工生日当月，公司将组织庆祝活动并安排集体聚会； 7、公司旅游：每年统一组织全员外出旅游； 8、员工活动：定期开展多样化团队活动，包括户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、游泳、K歌等； 9、办公条件：配备中央空调，环境整洁舒适，装修大气美观。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事需求，做好跨部门沟通桥梁 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与责任心

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

1、负责门店前台区域的客户接待与咨询服务，准确把握客户需求并提供合理建议； 2、配合完成体育培训课程、运动场地预订、游泳卡及商品的推广与销售工作； 3、及时接听或回复客服电话中的客户信息，定期开展客户回访，提升客户满意度与复购率； 4、熟练使用门店收费系统，确保各项信息与收款数据准确无误录入。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，专业不限，具备良好仪态与形象气质； 2、具备较强的服务意识和责任心，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力，沟通表达能力强； 4、有相关销售或客户服务经验者优先录用。 岗位有多个场馆地址可选，包住宿

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录