岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应执行计划 2、结合分校任务指标，编制所辖分校的年度、月度预算，落实日常费用管理与控制 3、全面负责分校日常运营工作，统筹团队管理与人才梯队建设 4、主导分校招生工作的组织实施，确保招生目标如期达成 5、建立并维护分校与所属学校之间的沟通机制，推动校方协作关系 6、按照公司统一部署，推进各类市场推广活动，保障各项任务有效落地 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经历，其中至少2年团队管理经验 2、具备独立开拓市场及运营管理能力，能够准确把握市场机会 3、职业素养良好，拥有较强的团队领导力与跨部门协调能力 4、认同企业价值观，具有强烈的发展意愿和事业心 薪酬福利： 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学：业绩优异者可依据公司半年度/年度评优结果参与国内外旅游奖励 3、休假制度：双休（支持灵活调休），国家法定节假日（视工作安排合理排班与调休） 4、节日礼品：重大节日及员工生日等节点发放专属慰问礼品 5、赋能培训：提供系统化、多元化的专业成长与技能提升课程 6、团队建设：定期组织丰富多彩的团建活动

岗位职责： 无责底薪5000+高额提成6%-25%（5万业绩可得10000提成）+奖金，综合收入15000-30000 1.公司提供精准客户资源，市场定位明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一外出拜访客户，通过实地沟通介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.配备专业客户开发支持部门，工作轻松无硬性指标，入职初期享带薪培训，零经验亦可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，工作经验不限 2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.适应环境变化，有较强的责任意识 5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公，环境整洁舒适，设施齐全 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车、三年置业，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，同事关系亲密 4.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用 5.生日福利、团建聚餐常态化，享有国内外旅游机会及社保保障 6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等 8.年终奖金额等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向： 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务； 2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军； 4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议； 5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

岗位职责: 1.负责二手车销售流程的组织与实施 2.与客户保持高效交流，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够自主完成销售工作，同时具备良好的协作能力 3.对二手车行业有一定认知，并富有从业热情

市场开拓经理的招聘信息 市场开拓经理作为企业拓展业务、开发客户资源的重要岗位，目前唯远信息科技有限公司求贤若渴，面向西安当地全面招聘适合人才，给予高额待遇。该职位主要集中AI游戏，和淘宝电商，工作地为西安市，薪资待遇优厚，普遍要求具备大客户开发经验与跨部门协作能力。 岗位职责 市场开拓经理的核心职责聚焦于客户资源开发、商务谈判与销售目标达成，具体包括： -客户开发与维护：负责开拓个人、企业投资等关键客户资源，建立并维护大客户关系，推动合作落地； -商务谈判与协议签订：代表公司与客户进行商务谈判，争取最优合作条款，并负责相关协议的签署； -市场分析与策略制定：分析市场趋势与竞争对手情况，制定营销策略与推广计划，提升公司竞争力； -跨部门协同推进：协调市场、销售、技术、运营等部门资源，确保客户需求快速响应和项目顺利执行； -销售周期管理：在完整的销售周期内与公司高层、销售团队及技术合作伙伴保持密切合作，推进战略目标完成； -数据监控与风险控制：监控业务数据，协调价格、成本与风险，确保业务健康运行。 任职要求 企业对市场开拓经理的任职资格普遍较高，强调实战经验与综合能力： -学历背景：多数岗位要求专科以上学历，优先考虑市场营销、新媒体运营、有工作经验客户资源； -工作经验：普遍要求3–5年以上B2B销售或大客户开发经验，有成功案例者优先，尤其青睐在汽车、3C、小家电、新能源、医疗器械、金融投资等行业有背景的候选人； -核心能力： -出色的沟通、谈判与高层对话能力； -能够独立开展商务接待、饭局沟通与客户公关； -具备市场洞察力、创新思维与策略制定能力； -熟练使用办公软件（如Excel）及数据分析工具； -软性素质：抗压能力强，能适应出差与高强度工作节奏；具备团队合作精神和资源整合能力； -资源优先项：拥有政府、国企或大型企业客户资源者更具竞争优势。 薪资待遇与工作地点 |项目|信息| |薪资范围|5–20k；综合月薪可达10,000–50,000元 |工作地点|西安

1、有招商、销售经验的优先录用 2、通过微信或者电话沟通客户讲解项目内容，邀约客户到公司来考察 3、办公室办公不外出 4、上市企业，公司提供抖音投放的精准客户资源 5、入职带薪培训

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

一、岗位职责： 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，深入挖掘潜在业务机会。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备人工智能、大数据、云计算等领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备出色的学习能力与团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

1、负责案源的市场开拓与挖掘； 2、1年以上销售、市场拓展或法律服务行业相关经验，具备客户开发能力； 3、具备较强的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求； 4、有市场敏感度，善于挖掘潜在客户资源，抗压能力强； 5、有企业客户资源、行业人脉者优先； 6、周末双休

曹家镇某公司 招聘: 【岗位】普车铣床工， 4人，熟练工有一年以上铣床经验，20～50岁以内。 薪资待遇：实习期200元/天，实习期过后230/天。 生产汽车配件 上班时间前期18：00—6：00夜班，后期两班倒，提供工作餐，有住宿，商保。 工作地址:陕汽老厂 ☎ 报名电话:2

有修井监督。 中石油监督证 工作地点定边 人员30人 联系电话

招聘；烘焙师一名，薪资6000-8000，月休四天，地址陕西省西安市雁塔区翠华路与育才路交叉口正北方向159米左右 联系电话：

铜川鹏程电子科技有限公司 电工 （3000-5500元、缴纳社保） 1、要求有电工证，有1年以上经验、能看懂图纸 2、年龄40岁左右，身体健康 工作地址：铜川市耀州区耀州路中段 ✅ 吕经理： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

急需顶班，

一、工作职责: 1、开拓新客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，协助企业进行项目规划，并推动签约落地，完成后续客户关系的持续维护。 2、为客户提供建设性的政策方案解读，匹配适宜的项目类型，协商合作具体条款，建立并保持长期稳定的客户合作关系。 3、深入挖掘客户在政策申报方面的潜在需求，动态跟踪已签约客户的资质情况，及时提供科学合理的项目建议，为企业不同发展阶段的资金规划提供专业支持，增强合作延续性。 二、任职要求: 1、具备全日制本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历，工商管理、市场营销、市场运营等相关专业优先考虑。 2、有高端面谈销售、大客户沟通、重点客户管理经验者优先；具备咨询、教育、金融行业或销售类岗位从业经历者优先。 3、具备出色的表达与沟通能力，思维敏捷，擅长陌生客户开发及初期合作破冰。 4、学习能力强，目标感明确，抗压能力佳，具备优秀的商务谈判技巧，乐于接受高挑战性工作任务。 三、公司福利待遇: 基本薪资8000-10000元，每月实发收入保底8000+，综合年收入不低于20万；可根据个人业务能力调整底薪。我们高度重视综合素质优秀的人才，充分认可您的价值，诚邀您的加入。 本岗位通过系统学习国家发改委、工信部、科技部、商务部等政府部门发布的产业政策，为企事业单位提供专业化的政策咨询服务，助力企业获取政府奖励资金。

一、岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标拟定及分解落实； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、编制销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有一定客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 5、责任心强，具有进取精神，具备初步的团队带领能力。 三、待遇 1.底薪十业绩奖金十销售产量提成 2.月休4天 3.买五险

岗位职责： 1、统筹开展山东鲁东区域（含青岛、烟台、威海、日照、潍坊等城市）汽车金融市场的调研分析，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体执行方案，并参与产品政策的策划与优化。 2、承接公司下达的放款目标，推进本区域市场渠道拓展，依据总部销售管理要求，分解落实业务计划，跟踪营销方案执行进度，确保政策指令有效传达与执行，持续开展日常运营数据监控及过程管理督导。 3、主导本区域风险管控工作，重点监控逾期率与欺诈行为等关键风控指标，建立风险防范机制，降低业务操作风险。 4、规划区域业务团队组织架构，核定人员编制，统筹团队布局划分，并实施团队成员的日常管理与绩效指导。 5、组织协调各类会议相关事务，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训等工作，确保会议精神与工作部署的准确传达、跟进落实与及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理实践经验； 2、具备良好的沟通表达能力与协作意识，性格积极向上，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，善于人际交往与资源协调，能够独立分析并解决实际问题； 4、工作作风细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，执行力高，服从整体工作调配； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者可优先录用； 6、能接受长期出差安排。

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体方案，参与产品政策的开发与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售计划，跟踪并推动营销方案落地，确保指令有效传达与执行，开展日常经营数据监控及过程管理督导。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等风控指标，建立风险防范机制，降低业务运营风险。 4、规划本区域业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施人员统筹管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训实施，持续传达会议精神与工作部署，跟进落实情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通能力突出，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备扎实的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及良好的人际交往与问题解决能力； 4、工作细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，能够积极配合工作安排； 5、具有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场需求，制定营销战略与市场策略，推进实施计划，参与产品政策的设计与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售任务，跟踪并推动营销方案落地，确保信息传达顺畅，落实日常运营数据监控与过程管理。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等关键风控指标，有效识别并防范欺诈行为。 4、规划区域内业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施团队人员的日常管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、场地安排、通知发布及内部培训等事项，持续传达会议精神与工作部署，跟进执行情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通表达能力强，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的市场洞察力、营销策划能力及人际协调技巧，能够独立分析和解决实际问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备出色的抗压性，执行力高； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

①装卸工20名，管吃管住、工资平均4000-6000元，奖金丶福利多多。年龄20一55周岁，身体健康，初中以上文化程度。 ③、装卸工随车负责货物装卸！ ④、工作地址：西安市未央区石化大道 ⑤、联系人：白经理 电话：

沟通能力强，全盘负责公司各个渠道销售，，指导，则划各渠道目标达成

服务员热情有活力，能吃苦耐劳有经验者优先！活套、喜拉！眼里有活心中爱！薪资待遇根据能力给底薪加提成高薪不是梦！

一定要有眼色！人灵性！

招聘服务员在陕西榆林，工作于火锅店洗菜职位，月薪为4000元。

【职位描述】 1.制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与具体行动），确保房务、餐饮及其他收益部门达成乃至超越预期收入目标。 2.维护销售资料及预订系统的准确性，涵盖团队客房、会议历史记录、合同文件、房态分析报告、客户信用及付款凭证等相关文档管理。 3.编制、应用并持续更新年度营销计划，并根据业务需求向各分支或部门委派相应负责人执行专项任务。 4.协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现既定业绩指标。 5.持续跟踪和分析本地、全国及国际市场的动态变化，关注同行业竞争对手在酒店及餐饮领域的发展动向，保障本酒店在市场竞争力上始终保持领先。 6.管理核心客户与团队资源，依据市场行销经理和市场分析师提供的评估报告，制定价格策略、房量调控方案及销售资源配置计划。 7.积极参与每周收益管理会议及每月战略规划会议，协同优化营销方向、短期定价机制与分销渠道策略。 8.参与重点旅行社、商务企业及公司客户的各类活动，拓展合作关系，提升酒店品牌影响力。 9.根据业务优先级合理规划并落实销售拜访行程，确保客户沟通高效推进。 10.主导接待现有及潜在客户，同时监督其他销售人员依业务重要性有序开展客户招待工作。 11.与各部门负责人保持紧密协作，灵活提供支持，聚焦酒店整体运营成效与宾客满意度提升。 12.充分激发团队成员潜力，通过多元化技能运用、多任务协调及科学排班，助力实现酒店财务目标与宾客期望的双重达成。 【任职要求】 1.具备五年以上四星级或五星级连锁酒店品牌的市场营销相关工作经验； 2.具备出色的谈判能力与沟通技巧，具备强烈的结果导向意识。

崔成擀面皮（榆林店）正在招聘服务员、明厨操作员和收银员，提供不同工作时长和薪资的岗位，福利待遇包括带薪月休和提供食宿，工作地点覆盖多个榆林店铺。

1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高工作要求: 1、有一定团队组建、管理经验(不限行业) 2、有一定互联网项目推广经验(微S/直X、本地生活、各种推广等)

招聘：咸阳国际机场T5航站楼泰芮珠泰国料理招聘，厨工，服务员10名，有饮品经验者优先考虑，工资3500～4200，包食宿，有意者联系 郑剑文

要求熟练驾驶油电叉1-3年叉车经验（会电叉油叉都行） 我们这边物流仓库办公叉托盘货，白班夜班轮休，薪资到现场技术面聊5500-7500