岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

早8.30晚5.30 无责底薪 五险一金 2000-4000加提成

岗位职责 1. 依据公司每月招聘规划，高效开展招聘工作，确保招聘任务高质量完成，满足各部门用人需求； 2. 负责招聘全流程执行：准确把握岗位需求，发布并优化招聘信息，筛选简历、发起面试邀约、组织面试安排、跟进录用及入职手续办理； 3. 定期复盘招聘数据，提升招聘效能；积极开拓新渠道与新方法，维护并激活现有招聘资源； 4. 建立并维护候选人人才库，对有意向及潜在人选进行长期跟踪与关系管理； 5. 负责线下招聘会的对接协调、组织实施及现场招聘，增强企业招聘影响力与候选人到面比例； 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘实操经验，年龄要求25-35岁； 3. 具备较强的市场敏感度与创新意识，熟练操作各类招聘工具及基础数据处理软件； 4. 沟通协调能力强，执行力突出，能胜任多任务并行、快节奏、高压力的工作环境； 5. 有猎头背景或具备大规模招聘、校招项目经验者优先录用；

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核） 3.公司网络招聘管理（人事工作） 4.无销售任务，无业绩要求 二.工作时间: 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可以调整） 2.周末双休 3.按照国家法定节假日休息！ 三.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.基本工资+活动扶持+方案奖励

1. 负责公司各岗位招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、复试推进及录用沟通，确保人员按时到岗； 2. 搭建并持续更新人才储备池，规范候选人信息管理与后续跟进机制，提升招聘效率与质量； 3. 汇总招聘相关数据（如到岗率、面试转化率、招聘周期等），定期编制招聘总结与分析报告，推动招聘流程优化； 4. 协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，保障操作合规、流程有序； 5. 配合开展员工关系维护，参与考勤管理、福利执行等日常人事事务，及时回应员工基础人事咨询； 6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务，协同团队推进公司人力资源体系完善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源领域工作经验，有招聘实操背景者优先； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握招聘全流程操作技能； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，具有数据分析意识和抗压能力； 4. 熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源系统及主流招聘工具者优先。

招聘中 可开放至:2025/03/31 接受无经验！带薪培训！ 一、岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作，通过线上渠道与求职人员沟通并安排面试事宜 2. 高效运用各类招聘平台资源，保障公司人才需求的及时满足 任职要求： 1. 年龄20-30岁（男女不限） 2. 大专及以上学历 3. 具备良好沟通能力，品行端正，积极进取，追求个人成长与发展 三、工资待遇 1、薪资构成：底薪+满勤奖+社保补贴+绩效提成，当前员工月综合收入4000-8000元 2、每日工作8小时，上午10点至下午7点，中午休息1小时 3、每周日固定休息，不安排加班

绩效专员 1. 协助优化公司绩效管理体系，结合业务发展需要动态调整绩效指标与评估标准，保障考核机制的公正性与可执行性； 2. 统筹组织各部门开展月度、季度及年度绩效评估工作，指导部门负责人完成评分实施、绩效面谈及结果汇总； 3. 汇总分析绩效反馈信息，整理考核数据结果，协同薪酬模块进行绩效工资计算，推进考核结果在晋升、调薪等环节的应用； 4. 建立并维护绩效考核档案，规范数据记录与管理流程，定期评估体系运行成效，提出改进方案； 5. 配合完成日常人事基础支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源相关工作经验，有绩效模块实操背景者优先； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握绩效体系设计与落地实施全流程方法； 3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效对接内外部人员，推动工作顺利执行； 4. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的数据分析与问题处理能力，能适应一定强度的工作节奏； 优先条件： 1. 有制造业或零售行业绩效管理经验者优先； 2. 能独立运用2-3种绩效考核工具，具备扎实的实操能力； 3. 人力资源相关专业背景，有意愿长期从事人事各模块工作者优先； 4. 持有人力资源管理师初级及以上资格证书者优先。

负责公司招聘事宜 服从安排，为公司招贤纳士 有责任心，有上进心

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备良好的沟通能力，乐于协作，适应团队合作氛围； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、责任感强。 期待你的到来，成为我们人力资源团队中不可或缺的一员！

明天上午招厨师替班儿，一，电话

隔墙开管道洞口

来一个铲车司机，明天干活在化工园区两三天活

沈阳市沈北新区招工地力工，主要就是推沙子水泥，推料，干杂活，收拾现场，240元/天，日结，9小时，身体健康，服从安排的来，不要岁数大的，要灵活的，能干一两个月，只要一个人，长期都在这一个工地。

任职要求：接受新手小白工作时间早 9.30～晚 7.00

任职要求： 接受新手小白早 9.30～下午 7.00 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

主要负责车队管理，记账，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 组织员工考勤统计、休假管理及基础薪酬数据支持 3. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉主流HR系统者优先 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 5. 无经验可培养，有HR助理或客服类工作经验者优先

人事招聘文员10名 主要负责厂区普工招聘工作 年龄：18-30岁（分成制度）多劳多得，综合5000-10000左右 要求：普通话标准，思维活跃，需要会拍视频，抖音招工直播出镜。 工作时间:上六休一早八晚六 公司提供 免费办公地点，办公家具，招聘平台，快手快聘账号，直播电脑，手机，免费员工宿舍，车辆接送安置，配套齐全。 ️工作地点：余姚北站旁边

1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与整理，向相关单位报送资料，协助领导完成日常事务等 2.工作时间∶早上8点至下午5点，3月至11月项目期间根据实际工作安排单休，其余时间为双休，冬季享有冬休 3.要求∶具备专科或以上学位，熟练操作Word、Excel等办公软件，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在25至40周岁之间 4.岗位经验:具备2年以上相关岗位工作经验

沈阳市于洪区招工地小工挖勺的

大连市普兰店区招工地小工/杂工

丹东市振兴区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向一致； 3.负责员工信息的采集与归档，保障数据真实、完整及信息安全； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 2.工作耐心细致，具备独立应对和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的组织规划能力，能合理安排工作优先级； 4.熟练操作常用办公软件，可高效完成数据处理相关任务。

明天用三个力工，杂活，推推渣，挖几个小坑，还有一个和和瓦工粘砖，小立功，一共三个人，活儿在杨村加油站，对面，200一天，管饭，6点钟准时到，能干几天？，于双先生

小工，要求能上高，会用电动工具，能干长期优先！

招聘安装空调学徒工，工资计件日结，会开车的优先，联系电话:

辽宁阜新用力工两个，楼房砸墙，运垃圾，活在市里，一天一开，电话，

大连市普兰店区招打杂工，70岁以下身体健康，家住普兰店市内及周边，主要工作场地内卫生，货物分类。

沈阳市和平区扛楼力工，约7立沙子上4楼

职位详情 [工作内容] 1.运用招聘平台及办公软件协助企业完成人才引进，包括初试安排、复试跟进及新员工入职材料整理等流程 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.年龄******* 3.具备良好的责任心与进取意识 4.拥有较强的担当意识和团队合作能力 [薪资待遇] 1.底薪2700元+招聘绩效奖金 2.公司及团队每月为表现突出员工提供现金与实物奖励 [工作时间] 1.周一至周五早上8:30—17:30 2.周末双休（无加班），法定节假日正常休假 3.室内办公，无需外出