岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或经验不限者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 工作休息时间: 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 周日单休 法定节假日按国家规定休 薪酬福利: 薪资4k~6k 五险 节日假福利 带薪年休假 生日福利 定期团建

1.结合公司业务需求，招聘业务人员并推广公司产品 2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作 4.工作态度积极，责任心强，具备进取精神

岗位职责: 1. 策划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，开展候选人评估； 2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源规划支持与专业建议； 4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队持续发展。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循公司各项政策规定； 4. 具备优秀的组织协调能力，可高效推进招聘全流程管理。

天越来越冷，手揣兜不想动，可工作还得找——别冻着跑面试了，咱这儿有暖乎乎的岗位，就等合适的人来！[派对R] 咱不整 -工资准时招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达，不拖不

手机电脑打字聊天招聘游戏打手 需要有团队配合， 善于沟通

岗位职责：使用招聘工具开展人员招募，安排面试流程，处理员工入职与离职相关手续； 负责统计员工考勤信息，执行上级交办的其他工作任务 岗位福利：工作时段 上午11:30—13:00 下午14:00—20:00，每周享有一日半休息，不定期提供下午茶

岗位职责： 1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给； 2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递； 3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程； 4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先； 2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境； 3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。 薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月， 上班时间：早10晚7

薪资福利： 1.底薪5000元，叠加招募提成，月综合收入5000-15000元。 2.定期开展户外团队建设、节日关怀、员工生日庆祝等活动。 3.提供系统化岗前培训及一对一辅导教学。 岗位职责： 1.工作时间中午12点至晚上8点，每月可自由调配4天休息。 2.利用招聘工具、短视频平台及社交渠道开展人才寻访，并通过微信完成高效沟通。 3.对参与面试的候选人进行后续跟进，保障入职流程顺畅执行。 任职要求： 1.个性积极外向，情绪管理能力强，有明确的收入目标和职业发展意愿。 2.熟悉互联网领域运作模式，具备基本行业认知。 3.拥有出色的口头表达与人际互动能力。 4.欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑。 5.热爱新媒体行业，工作主动投入，恪守职业操守。

电商人事专员 【岗位职责】： 1、熟悉各类线上招聘渠道及工具； 2、负责职位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 3、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，推进招聘任务落地； 4、负责人事考勤数据整理、社保相关事务办理； 5、配合公司日常活动的筹备与执行工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力； 2、具有半年以上相关工作经验； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、具备较强的表达能力和主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合4-8k； 2、公司内提供微波炉，免费茶水饮料等 3、发展晋升：有丰富经验，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者 4、上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，大小周，法定休

最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣*,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了，我们需要不甘于现状，有执行力的你加入。 1.因公司快速扩张，提供场地，全方位的系统培训，欢迎有志之士加入! 2.欢迎有负债的，迷茫的，有还款压力的伙伴大家一起报团搞事业快速逆袭，不需要经验，你只要有执行力就行!

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

南通新造船项 工期1年以上 目岗位需求 1. Team Leader / Resident Manager 15 years yard experience, same role experience. English required. 2.Hull/Structural Inspector 10 years yard working experience, same role on other projects. 3.welding/ NDT specialist(QAQC) 5years yard working experience, English Contact: Wechat:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息安全

职位产生背景： 为实现今年业务规模翻倍的发展目标，公司正处于组织优化与人才结构升级的关键阶段。现有人力资源团队共6人，其中5人聚焦招聘工作（3人兼顾员工关系、薪酬绩效与培训模块）+1名行政人员。原人力资源负责人已调任至其他业务部门，现需补充具备战略视野的团队领导者，直接向公司负责人汇报。 岗位职责： 1、协同管理层明确公司发展方向，主导制定并系统推进短期、中期及长期人力资源战略规划的实施； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导制度设计与落地执行，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工职业发展等核心模块； 3、围绕组织效能提升，向高层提供关于组织架构设计、人才配置与人力资本运作的专业建议； 4、主导关键岗位人才选拔与骨干团队建设，推动内部人才梯队布局，健全高潜人才识别与储备机制； 5、统筹企业文化建设工作，促进组织凝聚力与核心价值观传播； 6、强化行政管理体系规范化建设，完善相关制度流程，保障日常运营所需的行政与后勤支撑服务。 任职要求： 1、全日制本科毕业，须毕业于双一流院校，拥有8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位，有高成长型企业工作经验者优先； 2、具备战略性人力资源规划能力，精通各人力资源职能模块的理论框架与实际操作方法； 3、具有业务导向思维，能够深入理解业务逻辑，兼具扎实的人力资源专业积累与实战经验； 4、具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，沟通高效，擅长资源整合、组织协调及复杂问题判断； 5、学习适应能力强，能快速掌握业务要点并转化为人力资源支持策略。

招聘：叠衣工 薪资：面议 叠衣服。

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司行政管理工作，包括办公环境upkeep、文件归档及会议组织协调； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持工作，保障教学运营有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理各类行政人事事宜； 3、对教育领域有基本认知且怀有积极投入意愿。

招聘：分割刀手，活稳定长远，踏实肯干，听从管理，服从安排， 顶岗刀手工资7500一11000 电话：

工作内容: 1、制定招聘方案，并与团队紧密协作，保障招聘目标高效完成。 2、结合公司战略方向与业务实际需要，搭建并优化招聘管理体系； 3、深入理解各业务部门需求，动态掌握岗位缺口，持续引入高素质行业人才； 4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备机制。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

1.岗位职责 接管遇到故障的无人功能车的驾驶； 监测车辆记录数据并及时上报； 遇到突发情况采取应急措施。 2.任职要求 *****，有2年以上驾龄，具备良好驾车习惯 大专以上学历，有良好的学习能力 3.薪资待遇 长白班8小时，月休6天，入职缴纳社保，综合薪资4000左右

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岗位职责： 1，充分理解业务单元的战略方向，提供匹配的人力资源策略支持，助力业务目标达成。 2，定期开展组织效能分析，识别人才缺口，优化人员布局，推动人才梯队建设与持续发展。 3，主导业务团队的招聘实施，保障核心岗位的高效填补，构建并维护可持续的人才储备体系。 4，推进绩效管理体系落地，确保绩效指标与业务成果对齐，激发员工工作积极性与成长动力。 5，维护积极健康的员工关系，推动企业文化在团队中的践行，增强员工归属感与组织凝聚力。 6，确保人力资源政策在业务端规范执行，并结合实际需求提出优化建议，提升管理效率。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 2，3年以上人力资源相关经验，具备电商行业HRBP实战经历者更受青睐。 3，熟悉人力各职能模块，尤其在招聘配置、绩效推动及员工关系管理方面有扎实实操经验。 4，具备较强的业务洞察力、沟通协作能力、应变能力及抗压性。 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金，综合收入10-12K，每月15号准时发放。 工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时，周日固定休息，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1，社保＋带薪休假，涵盖婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的节假日安排； 2，完善的组织体系与培训机制，年轻化团队，氛围轻松融洽； 3，宽敞办公空间，独立楼层办公，告别拥挤环境； 4，生日礼遇、团队聚餐、不定期团建活动，还有公费国内外旅游机会； 优质的办公平台：公司已完成A轮融资，规模超千人，发展空间广阔； 独层办公环境，下午茶、生日会等丰富福利等你体验，欢迎随时咨询了解～

要求五官端正，善于沟通，活泼开朗

岗位职责: 1. 策划并执行招聘方案，保障招聘工作高效有序推进 2. 与各业务部门紧密对接，精准把握人才需求细节 3. 具备基础招聘认知，需有实际招聘相关工作经验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 可独立开展工作，熟悉招聘各环节流程 3. 能够适应高强度工作节奏，具备积极投入的工作态度 多劳多得 上不封顶 月休6天 单双轮休 法休